财务员工岗位职责（精选6篇）

财务员工岗位职责（精选6篇）

财务员工岗位职责 篇1

1、协助公司建立财务管理与会计核算制度及实施细则；

2、负责协调和配合公司及相关部门工作；

3、负责公司上报资料的收集和编制；

4、负责审核和办理现金收支或财务收支，做好财会业务的结算工作；

5、根据审核无误的原始凭证编制记帐凭证；

6、依照有关规定登记会计帐簿；

7、进帐项核对，负责办理其他会计业务；

8、报税、开票；

9、保守本单位的商业秘密。

任职要求：

1、年龄要求18—28周岁

2、持有计算机等级资格证书，掌握并能够训练运用会计电算化知识和技术，精通excel函数，熟练使用财务软件进行财务处理；

3、熟悉建筑行业营改增新政，拥有丰富工作经验。

财务员工岗位职责 篇2

1、全面负责财务部的日常管理工作，对出纳、会计和财务主管的工作规范与质量标准进行管理和指导;

2、组织制定、维护和改进财务方面的管理规范、执行了流程、制度及有关规定，并监督执行;

3、负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告和公司内运营数据分析;

4、负责公司全面的资金调配、资产管理工作，成本核算、会计核算和分析工作;

5、负责财务管理系统的建立和完善，建立健全科学、系统的符合企业实际情况的财务核算体系、预结算体系和财务管理体系，满足新三板挂牌企业的内部控制要求;

6、参与公司重要事项的分析和决策，为企业的经营管理、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;

7、负责公司财务信息与经营数据的新三板挂牌后的披露，并对此与会计师事务所、券商保持良好的工作关系;

8、监控可能会对公司造成影响的重大经济活动与政策执行;

9、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系;

10、负责财务部与内外的沟通与协调工作，完成财务部内部人员管理与业务培训;

11、完成上级交给的其他日常事务性工作。

财务员工岗位职责 篇3

1、制定财务战略：对公司财务活动进行全局性、长期性和创新性的筹划，包括融资战略、投资战略及经营战略等;

2、负责财务部管理工作，监督各部门的财务收支情况;

3、 领导财务部的全体人员认真落实岗位责任制，建立良好的财务工作秩序;

4、密切与各部门联系，审查各项开支，研究并合理掌握成本及费用水平;

5、组织各部门编制财务收支、成本费用等计划和预算，审查核定计划外重大收支项目;

6、定期向总经理如实反映公司整体经济活动和财务收支情况，正确及时地提供管理信息，作为改善公司经营管理决策的依据。

财务员工岗位职责 篇4

1、按照公司发展战略，有美国和香港上市经验优先，制定拟上市公司财务战略方案并组织实施;

2、负责制定业务、股权、财务、资产重组方案;

3、负责拟上市公司资金运作，协助公司资金计划的进行;

4、负责拟上市公司财务体系的组织建设和团队管理。

财务员工岗位职责 篇5

1.根据集团战略和经营目标，制定和建立财务政策和流程;

2.根据公司发展目标，组织、编制公司级财务预算，制定公司资金运营计划，监督资金管理和预算执行情况，审批公司资金流向;

3.负责建设财务核算体系、预算体系和财务监控体系，进行有效的内部控制;

4.负责公司与银行、税务、会计事务所等外部相关单位联系，确保相关业务的顺利开展和相关优惠政策的及时争取;

5.建立、维护融资渠道，筹集公司运营所需资金，保证公司正常资金供给。

财务员工岗位职责 篇6

1、协助总裁制定公司发展战略、投资决策和其他重大决策，从财务、风险控制、政策等方面提出前瞻性的预警和措施;

2、贯彻执行公司财务管理制度，健全财务管理体系，对财务部门的日常管理、年度预算、资金运作等进行总体控制。

3、基于公司运营状况的全面财务分析和资金运作管理，定期向总裁提供各项财务报告和财务分析数据;