服装营业员岗位职责(通用3篇)

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服装营业员岗位职责(通用3篇)

服装营业员岗位职责 篇1

1、以积极的态度接受本外贸服装店安排的培训课程;

2、了解产品的基本知识和内涵,熟练介绍产品的特性及优点;

3、通过与顾客的交流宣传产品和专卖外贸服装店的形象,提高品牌知名度;

4、与所在终端外贸服装店营业员遵守相同的.考勤制度;

5、在终端派发产品和各种宣传资料;

6、做好商品和促销用品的陈列及安全维护,创造舒适的购物环境,保持商品与促销用品摆放整齐、清洁、有序;

7、保持良好的服务心态,积极向消费者推介能满足他们需求的商品;

8、按照专卖外贸服装店的投诉处理办法认真处理好顾客的抱怨和投诉;

9、及时向总经理反馈顾客意见和市场信息;

10、收集竞争对手及产品的信息;

11、每周填写周报表,每月填写月总结表,上报主管;

12、服从专卖外贸服装店对衣着、语言及礼仪的规范;

13、配合业务主管的工作检查和工作调整。

服装营业员岗位职责 篇2

一、严格执行业务各项规章制度,正确执行业务处理流程。严格执行收寄验视和禁限寄制度,严格执行统一的资费标准,严格遵守邮政通信服务纪律。

二、积极参与星级服务活动。注重个人登记表,统一着装,佩戴工号牌、按照要求使用文明服务用语,杜绝使用服务忌语,做到文明服务,礼貌待人,热情接待每一位客户,自觉维护企业形象和信誉。

三、正确收寄各类邮件,做好营业收支报表,确保帐、物(邮件)、款三者相符,及时上交营业款,按时交接帐/物。

四、做好邮件的平衡合拢、勾挑核对、交接验收工作;认真做好邮件的进口登记、销号、催领、批退和改寄工作。

五、正确受理用户的业务咨询和查询工作,及时处理邮件查单、验单,催查函、按时答复并及时报送上级局业务档案室。

六、正确保管和使好各类邮政用品用具和重要空白凭证,做好原始记录的.登记和统计工作。正确填报有关业务报表。

七、树立环境服务意识,做好营业柜台内外及门前卫生的清洁、清扫工作,保持营业台席、设备、地面、门窗环境卫生。

八、树立安全生产意识,做好防火防抢、防盗工作;营业终了做好关设备、关电、关水、关门工作。

九、努力学习业务知识操作技能,不断提高自身素质和服务水平。

十、完成领导交办的其他工作。

服装营业员岗位职责 篇3

一、岗位定位:

公司重点培养的储备干部,按照公司的规划和要求,进行部门营销和收货活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。

二、岗位职责:

1.负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统。

2.进行电话营销,协助经理维护客户。

3.负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。

4.定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。

5.车辆预配及货物出发.到达处理。

6.通知客户来派送部提取货物,预约派送货物的送货时间,提高到达货物自提.派送时效。

7.负责接待上门客户提货.办单,进行派送单据的打单.收单.返签收等业务,提高客户满意度。

8.整理客户签收联并及时扫描.上传,协助收银员为客户开具.邮寄发票等服务。

9.负责派送异常单跟踪,及时处理派送更改.转货.内部带货等业务,处理仓库异常货物。

三、岗位要求:

1.毕业两年内,大专及以上学历,可接纳实习生。

2.专业不限。

3.有较强的抗压能力.沟通能力佳,有上进心。

4.认同企业文化及发展方向,愿意从基层开始。

5.优秀学生干部优先。

四、薪酬福利:

1、工资:3000-4000元/月,月休6-7天,购买五险一金;

2、社保、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平;

3、员工入职满一年可享受“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户)并可享受200元/月的工龄奖,且每年递增50元;

4、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品包;

5、配车福利:公司为每位区域经理级及以上人员配车;

6、学车福利:储备经理培训前三名、经理级及以上人员学车,公司报销50%的学车费用;

7、每年为员工举办多届特色“集体婚礼”,地点:丽江、三亚、青岛、上海、北京、巴厘岛、马尔代夫等;

8、为经理级及以上人员提供的家庭福利方案,公司会给予结婚贺礼,生小孩贺礼,每年的小孩营养费补助、幼儿园、小学、初中、高中、大学学费补助等一系列的费用补贴;

9、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。

五、晋升:

管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年)

专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年)

员工:3000-4000元/月;经理年薪:7-9万;高级经理年薪:12-14万;总监薪资:保密;

六、联系方式:

面试地址:每周一/三/五下午13:30可直接携带证件以及签字笔前往温州汽车新南站旁边金茂皇冠酒店11楼会议室进行统一面试请提前预约

联系方式:张经理

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