金融经理岗位职责荐（精选21篇）

金融经理岗位职责荐（精选21篇）

金融经理岗位职责荐 篇1

1、相关汽贸、二网的业务渠道洽谈、取得合作；

2、合理安排业务人员工作，完成公司每月要求的团队销售任务量；

3、对车辆贷款的.销售周期进行监控；

4、每月逾期情况的监控、反馈，协助风控进行催收；

5、销售团队的管理与人员维护；

金融经理岗位职责荐 篇2

职责描述：

1、根据供应链金融战略规划及业务目标，进行市场分析，制定业务拓展计划。

2、与核心企业建立业务联系，负责客户关系管理，深度开发核心企业产融协同需求，致力于为核心企业提供个性化的金融解决方案。

3、向核心企业上下游推广标准化金融产品。

4、负责项目的尽职调查、签约管理、资信评估及贷后风险管理；负责并协调推进导入项目的落地实施，包括不限于项目立项、信息收集、项目评估论证到签约全过程。

5、针对核心企业及其产业链，发起供应链金融产品标准化的诉求，协同方案解决中心及部门领导，联合推进业务模式创新、供应链金融产品标准化等工作。

6、负责为所属板块培养市场骨干人员培养。

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、具备一定行业研究、市场分析能力；了解供应链金融，熟悉相关行业政策、业务特点和市场情况；对企业供应链服务有深入的认知与了解；

2、具有丰富的对外合作、项目洽谈和项目推进经验，能够把握双方需求并策划双赢的合作方案，并充分推动内外部资源达成方案；

3、具有优秀的客户服务意识；综合文字组织能力强，有良好的沟通协调能力；有缜密的`分析总结能力，逻辑推理能力。

4、主观能动性强，能够承担较大的工作强度和压力；学习能力强；有较强的风控意识。

5、供应链核心企业、银行、信托、保理、供应链管理等从业工作经历优先；

6、有大客户营销经验优先；对市场、渠道熟悉的优先。职责描述：

1、根据供应链金融战略规划及业务目标，进行市场分析，制定业务拓展计划。

2、与核心企业建立业务联系，负责客户关系管理，深度开发核心企业产融协同需求，致力于为核心企业提供个性化的金融解决方案。

3、向核心企业上下游推广标准化金融产品。

4、负责项目的尽职调查、签约管理、资信评估及贷后风险管理；负责并协调推进导入项目的落地实施，包括不限于项目立项、信息收集、项目评估论证到签约全过程。

5、针对核心企业及其产业链，发起供应链金融产品标准化的诉求，协同方案解决中心及部门领导，联合推进业务模式创新、供应链金融产品标准化等工作。

6、负责为所属板块培养市场骨干人员培养。

7、完成上级领导交办的其他工作。

任职要求：

1、具备一定行业研究、市场分析能力；了解供应链金融，熟悉相关行业政策、业务特点和市场情况；对企业供应链服务有深入的认知与了解；

2、具有丰富的对外合作、项目洽谈和项目推进经验，能够把握双方需求并策划双赢的合作方案，并充分推动内外部资源达成方案；

3、具有优秀的客户服务意识；综合文字组织能力强，有良好的沟通协调能力；有缜密的分析总结能力，逻辑推理能力。

4、主观能动性强，能够承担较大的工作强度和压力；学习能力强；有较强的风控意识。

5、供应链核心企业、银行、信托、保理、供应链管理等从业工作经历优先；

6、有大客户营销经验优先；对市场、渠道熟悉的优先。

金融经理岗位职责荐 篇3

职责描述：

1、利用公司资金实现盈利

2、协助公司培训交易员

3、对公司交易员进行周期性跟进

4、完成上级任务

任职要求：

1、具备成熟的交易系统，能够实现稳定盈利者优先

2、有过团队经验者优先

3、对投资具有浓厚兴趣，并且决心在这行业做出一番实业

金融经理岗位职责荐 篇4

岗位职责：

1、负责供应链金融产品的推广，完成业绩；了解客户信息，与风控共同做好风控管理，负责贷后催收；

2、对金融产品在推广中发生的问题，及时回馈给产品设计人员，不断完善产品；

3、跟踪金融服务项目从接单到回款全过程，并及时处理其间发生的问题；

4、维护客户关系，及时处理及更新客户信息，不断挖掘客户需求，提供一站式供应链金融服务；向客户解答与公司及产品有关的一切疑问。

5、负责与银行、资金平台等部门建立良好的业务关系，负责办理银行授信、信用评级工作；

6、办理贸易融资工作，协助办理贸易融资金融品种的资料提供工作，筹措资金，及时归还到期贷款；

7、能与银行联系，根据业务发展需要，积极落实银行金融品种支持，并逐步优化品种结构，降低融资费用；

8、负责维护好本部门与相关部门的'业务关系，保持与公司相关部门良好的沟通，按时完成总部交办的各项工作；

9、具备贸易融资基础，能够根据公司业务模式的特点，就业务运作过程中的资金风险控制提供合理化建议。

10、参与公司金融产品端工作，负责公司项目、产品的合规合法性，防范项目投资、产品运作中可能遇到的风险；

11、参与供应链金融部的营销工作，保障营销工作的合法合规性，防范营销工作中可能遇到的风险；

任职要求：

1、熟悉信贷、信用证、押汇、保理、保函等金融产品的业务流程，能够从财务角度加强风险控制；

2、有3年以上银行、信托、基金等金融机构合规部或相关部门工作岗位经验，有供应链金融产品相关工作经验优先；

3、服务意识强、亲和力佳、口齿清晰，具备良好的职业道德，原则性、责任心强；

4、具备较高的企业忠诚度、较强沟通和协调能力，及良好的团队合作精神。

5、具有沟通能力和逻辑分析能力，能快速理解公司的业务和客户的需求；

6、有良好的团队精神，具有高尚的职业素养，对待工作认真主动，能承受压力，具有较强的进取心，事业心。

金融经理岗位职责荐 篇5

职位描述：

工作内容：

1、按照公司风险控制要求，制定放款流程标准，复核客户的放款资料以确保放款材料的真实性、完整性、合规性；

2、负责与公司财务部门进行对接，确保放款工作按照规定时间完成，负责协调解决放款审核过程中出现的'问题，优化放款审查流程、提高审查效率及质量；

3、负责与公司技术部、产品部对接，完善公司风险控制、放款管理等电子流程系统的开放建立和完善；

工作责任：

1、对公司风控质量、操作流程负责

2、对部门业务顺利开展负责

岗位资格要求：

1、经济、金融、财务、管理、法律等相关专业本科及以上学历；

2、具有5年以上零售信审或放款审批（合同管理、票证管理及gps）经验，2年以上团队管理经验，对经济、金融、财务、法律等多领域知识有较深入了解，具有较强的分析和学习能力，掌握宏观经济背景、行业及地区经济发展趋势；

3、熟悉融资租赁行业，能够独立进行业务风险控制把控工作，有融资租赁、汽车金融、银行行业车辆项目工作经验优先；

金融经理岗位职责荐 篇6

岗位职责：

1、负责开拓信贷市场，向潜在客户推广公司各项小额信贷产品；

2、负责对提出贷款申请的微小企业的财务状况及贷款能力进行评估；

3、负责回收贷款和控制贷款风险；

4、负责维护客户关系，为客户提供优质的`贷前、贷中及贷后服务。

任职资格：

1、大专及以上学历，喜欢与陌生人交流沟通；

2、目标导向、市场/客户导向、服务导向强；

3、具良好的沟通影响力、团队合作力和自我激励能力；

4、工作积极、主动、有高度的责任心和职业操守；

5、良好的财务知识及数字敏感性，逻辑能力和学习能力强。

金融经理岗位职责荐 篇7

【岗位职责】：

1、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

2、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围；

3、利用公司提供的产品、客户资源以及平台，开发并维护客户关系；

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；

5、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

【任职资格】：

1、22—35周岁，大专及以上学历，市场营销等相关专业；

2、对销售工作有较高的热情，有团队协作精神，善于挑战；

3、具备较强的`学习能力和优秀的沟通能力；

4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；

5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度。

要求：

1、年龄18—45岁，中专或以上学历，应届毕业生亦可，男女不限；

2、热爱销售工作、能吃苦耐劳、有良好的语言表达能力；

3、通过电话与客户沟通，与有意向企业达成合作，完成销售业绩；

4、搜集客户、项目需求的资料并推广公司产品信息；

5、负责所辖区域电话业务咨询和新老客户的维护工作；

6、有话务、客服或销售工作经验者优先。

金融经理岗位职责荐 篇8

岗位职责

1、负责消费金融渠道开拓、推广工作，与合作方建立合作、接入（标准及定制模式）、对接后续运营效果负责，制订市场推广营销方案并完成推广目标；

2、针对不同合作伙伴业务形态沟通合作需求，输出合作方案，跟踪合作效果；有效管理消费分期业务的产品运营及计划收益产出，不断优化用户量；

3、对负责所负责的信贷产品每月、季度、年度的推广数据进行预估和分析，根据行业变化、产品迭代规划月度、季度、年度的推广计划；

4、监控行业消费信贷及分期产品的市场动态、搜集信息、分析市场反应，调整产品策略；

5、定期进行市场活动效果分析，为现有业务的深入开展提供参考依据；

任职资格

1、具备丰富的消费分期项目开拓能力，掌握沟通、协调、谈判及统筹规划能力，有团队合作意识；

2、全日制本科及以上学历，市场、计算机等相关专业优先；

3、2年以上消费信贷或互联网电商从业经验优先；

4、具备丰富的'项目开拓管理经验，具有沟通、协调、谈判及统筹规划能力，有团队合作意识；

5、擅长基于共赢点，维护良好合作伙伴关系，较强的逻辑思维能力及良好的文档撰写能力；

金融经理岗位职责荐 篇9

岗位职责：

1、负责带领外贸业务团队进行国外市场拓展、产品销售，完成销售任务；

2、负责销售主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，并主导实施；

3、优化外贸业务流程，完善的外贸操作管理系统。

4、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

5，收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

岗位要求：

1、本科以上学历，有八年以上外贸工作经验，熟悉外贸行业操作流程，对欧美市场熟悉

2、商业意识强，具备独立开发国外市场能力，负责制定外贸销售计划和策略

3 、高效操作，执行能力强，和敏锐的.国际风险的预防能力。有效监督与控制应收账款风险。

4、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。

5、流利的英文听说写能力，具有海外工作或留学经历优先岗位职责：

金融经理岗位职责荐 篇10

1、负责公司办公设备产品（打印机，扫描仪和耗材）在广东区域和全国的销售工作；

2、负责区域渠道系统集成商的产品培训介绍及销售推广，配合厂家在渠道及终端进行市场活动，对产品在市场的竞争环境有一定的分解能力和应对能力，一旦胜任，公司将提供个人发展空间提供施展；

3、良好的`人际沟通、谈判能力，分析和解决问题的能力，工作严谨，坦诚正直，工作计划性强并具有战略前瞻性思维，有责任心，较强的事业心，具备一定的领导能力；

金融产品销售经理的岗位职责8

1、配合业务拓展工作，落实销售计划，管理、维护、开发新客户，扩大市场份额，完成销售目标；

2、参与商务谈判，签署销售合同并跟踪项目实施服务过程，与客户保持良好关系。

3、经过培训，有对客户进行产品演示、咨询，编写方案和制作投标书的能力。

4、负责收集市场和行业信息，加深对行业的了解。

5、负责老客户的维护和合同回款工作。

金融经理岗位职责荐 篇11

1、负责带领外贸业务团队进行国外市场拓展、产品销售，完成销售任务；

2、负责销售主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度，并主导实施；

3、优化外贸业务流程，完善的外贸操作管理系统。

4、负责日常管理工作及下属员工的管理、指导、培训及评估；

5，收集整理相关市场发展趋势、需求变化和客户反馈数据信息。

岗位要求：

1、本科以上学历，有八年以上外贸工作经验，熟悉外贸行业操作流程，对欧美市场熟悉

2、商业意识强，具备独立开发国外市场能力，负责制定外贸销售计划和策略

3 、高效操作，执行能力强，和敏锐的国际风险的'预防能力。有效监督与控制应收账款风险。

4、具有良好的管理、沟通、处理问题的能力，良好的谈判技巧，责任心强，抗压性强。

5、流利的英文听说写能力，具有海外工作或留学经历优先

金融经理岗位职责荐 篇12

岗位职责:

1、根据市场需求,结合本公司产品特征,与金融机构共同开发创新金融产品,并负责产品的落地;

2、负责金融保险业务统筹管理工作,推进车贷、车险业务开展;

3、组织经销商信贷、保险业务培训,提升经销商业务能力;

4、与市场部协作,制定信贷促销方案及宣传主题;

5、定期向公司汇报金融业务开展情况;

任职要求:

1、全日制本科及以上学历,金融相关专业;

2、熟悉国家金融及产业政策,熟悉汽车行业和汽车金融业务运作,具备行业发展分析能力;

3、具有良好的表达能力,较强的沟通与组织协调的'能力,学习能力强。

金融经理岗位职责荐 篇13

岗位职责：

1、负责区域金融行业内（银行、保险、证券、信托等）的重点客户开拓和维护工作；

2、及时了解客户需求，为客户提供全面整合的咨询解决方案，并配合提供高品质服务；

3、根据公司需求，进行行业销售计划的.制定和销售任务的划分并不断的推进实施；

4、熟悉金融行业的销售流程和技巧，能及时、充分地把握产品和服务的市场变化并了解竞争对手的相关信息；

任职要求：

1、性别：不限；年龄：30岁以上。

2、学历：本科；专业：不限，市场营销或计算机专业优先。

3、经验：工作经历10年以上，其中金融销售工作经验5年以上。

4、技能：

1）具有资源整合能力和业务推进能力，具有良好的工作贯彻、执行能力；

2）良好沟通、组织与系统能力，思路清晰；

3）良好的抗压能力、分析能力；良好的团队合作精神；

5、其它：

1）有丰富的客户资源，具有开发大客户经验者优先；

2）对信息安全行业和软件产品熟悉者优先；

金融经理岗位职责荐 篇14

工作职责

1、 根据公司市场和业务战略,拟定金融事业部年度工作计划;

2、 对团队进行管理和引导,设计合理的激励措施,确保工作计划的有效执行和工作目标的达成;

3、 带领全国团队对银行金融业务领域进行研究及分析,寻找市场共性需求,提出解决方案和未来发展方向;

4、 持续改进完善对银行的`业务流程及内部管理运营流程,实现团队高效协作和各项任务的顺利完成;

5、协助金融事业部总经理管理。

任职资格

1.丰富的金融从业经验,具备物流金融或者互联网金融背景者优先 ;

2.风控,产品研发或者运营条线背景出身,强落地能力 ;

3.能够独当一面,沟通协调能力突出,团队管理经验丰富。

金融经理岗位职责荐 篇15

公司金融部

一、部门职责

1、根据总分行的业务发展战略和规划，研究制定分行公司业务的市场定位和发展规划，拟定相应的实施方案并组织实施；

2、贯彻执行国家有关法律法规和总分行各项规章制度，制订完善公司金融条线的管理规范，强化各项监督检查机制，保障业务合规稳健发展；

3、分解、下达并落实年度或阶段性经营指标任务，组织考核评价，推动营销团队完成各项经营指标，促进业务发展；

4、构建公司金融业务信息渠道网络，衔接沟通相关政府管理部门及监管部门，采集、分析、挖掘大企业、行业信息资料，调研同业发展状况，及时了解宏观经济发展情况及调控政策的变化动态；

5、建立分行公司业务的各类操作规范，组织对辖内公司金融业务进行规范检查和指导；

6、为营销人员提供专业技术的支撑和保障，并联动同业、中介、保险、证券等机构，开展新业务、新产品的宣传、策划、推广，包括与分行内的其它业务部门进行交叉配合，实现整体营销、联动营销；

7、开展客户资源的二次开发，对已有客户发掘其潜在需求，通过个性化产品与服务方案设计，提升营销层次和成效；

8、组织进行客户关系管理，建设、运行、维护客户关系管理系

统，制订统一的标准和规范；

9、根据业务发展的需要，配合总分行的市场营销策略，组织阶段性市场营销活动；

10、协调解决一线营销部门在营销过程中遇到的各种困难和问题；

11、进行公司业务统计和经营分析，负责总行、银监局、人民银行等对上、对外的各类报表统计、报送，及业务分析等；

12、组织开展对公司金融业务从业人员的各类培训，协助进行从业人员资格认定工作，以及总分行市场营销条线各类成功案例的总结和推广；

13、对分行公司金融业务的营销活动进行管理，确保各类市场营销活动有序进行，杜绝不正当竞争行为；

14、负责公司金融业务客户经理考核系统的操作、运行及维护。

（二）营销部门（团队）职责

1、按照分行公司金融业务发展战略和工作部署，拟定具体营销方案，并组织实施；

2、负责对目标客户的营销、合作及客户关系管理，落实交叉销售、提升客户渗透率，不断开拓市场份额，扩大各类优质客户群体；

3、遵守国家的各项法律法规及总分行的各项管理规定，合规经营、规范操作、正当竞争、优化服务；

4、负责本部门授信客户的风险管理，针对不同客户制定相应的

风险控制方案，认真贯彻落实，确保业务稳健发展；

5、了解、收集相关客户信息，挖掘客户潜在需求，配合总分行推广产品，依托中后台创新业务，努力创造价值，实现银行与客户的合作双赢；

6、积极组织参与市场竞争，依靠技术、服务和先进的理念开展正当竞争，以“服务客户，创造价值，创建品牌”为目标，把“以客户为中心，以市场为导向，急客户所急，想客户所想，帮客户所需”作为客户营销的行动准则；

7、按照总分行发展规划，适应银行业发展趋势，优化客户结构和业务结构，确保各项业务持续快速增长。

二、岗位职责

（一）公司金融部门负责人

1、组织制订和实施全行公司金融业务发展规划和工作计划，协调开展公司金融业务的整体营销方案和活动；

2、贯彻执行有关金融法规及政策制度，落实分行公司金融业务工作的各类规章制度，做好内控管理和风险防范，加强对业务流程和操作规范的监督检查，确保公司金融业务健康合规发展；

3、根据分行对公司金融业务的工作部署，制订年度、季度和月度工作计划以及阶段性营销计划及方案，组织进行公司金融业务任务目标的分解、落实、考核与评价；

4、组织开展公司金融业务调研，了解宏观调控政策导向，掌握

同业发展状况，注重业务经营动态与客户结构分析，及时向分行领导和相关部门反映公司金融业务的发展情况及遇到的`问题，并提出合理建议；

5、负责开拓、建立并维护与综合经济主管部门、商务机构、新闻媒体、金融同业以及社会中介机构的沟通，搭建营销信息平台、促进整体市场份额增长，确保完成分行公司金融业务的目标任务；

6、组织公司金融从业人员的岗位培训，提高专业队伍的整体素质；

7、负责部门日常事务及人员的管理工作，确保部门各项工作正常有序进行；

8、完成行长室交办的其他各项工作和任务。

（二）产品经理岗

1、推广实施总行公司金融系列产品，组织产品讲解及培训，提高全行对产品的认知度、熟悉度和把握度，帮助客户进行产品应用；

2、响应客户要求，关注公司金融业务发展动态，为重点客户提供合适的解决方案，满足客户的各类结算、融资及创新业务需求，支持营销部门和客户经理进行产品销售，并跟踪业务进展，及时提供专业服务；

3、通过与总行和当地同业在投行、公司理财、及供应链融资等业务上的联动服务与创新，谋求与客户之间的双赢；

4、开展对宏观经济、政策、市场、同业等的信息跟踪、收集与

调研，确定产品的市场、客户、行业与地区定位，制定产品的年度计划与中长期规划，进行产品动态分析，提供研究报告，提出营销策略，制定营销方案；

5、针对分行的区域经济特性，负责分行公司金融产品的属地化开发创新，进行产品的需求调研与可行性分析，确定开发目标与要素，进行产品流程设计与市场测试，实施产品立项开发，进行产品改进优化，功能完善及个性化改良推动，不断提升产品的市场适应性；

6、负责产品营销和推广，围绕品牌战略制定产品整体推广方案，牵头开展市场策划与宣传推广；

7、主动开展客户资源二次开发，推动各类金融产品的交叉销售和组合营销，致力提升产品销售业绩和市场形象；

8、负责公司金融产品的日常管理，跟踪、评估产品营销效果与客户反馈，制定和调整业务标准、管理办法和操作规程，实施产品的收入管理与定价管理，进行产品咨询与业务指导，开展产品规范运作检查监控，防范业务风险，推动产品合规经营；

9、负责收集整理分行各类成功营销案例，撰写产品手册，定期组织案例讲解分析，重点从产品应用、创新角度帮助营销人员提高营销技巧；

10、负责分行各类大型贷款项目的评估、认定，负责大型贷款项目贷后跟踪管理的组织、落实；

11、完成行长室交办的其它任务。

金融经理岗位职责荐 篇16

职位描述

岗位职责:

1、负责vip客户售后服务及需求再开发工作:保单缴费、生存金领取、保单理赔、保单信息变更等。

2、综合金融客户服务:信用卡办理、车险办理、贷款业务、投资理财、平安好房好车等综合金融业务。

3、房地产业务:富力城、碧桂园等房产的销售;

4、生活业务:通过app实现线上销售,包括体检卡,上海家化的日常用品等

5、汽车服务:平安收购了汽车之家,可以实现汽车的销售

任职要求:

1、25-45周岁

2、学历要求:正规院校大专及以上学历,且同时具备学历、学位等证书。对于国外取得的.学历,以国家教育部验证为准。

3、热情积极,有爱心,有责任感,学习能力强

4、具有良好的心理素质及良好的沟通能力,亲和力强

5、具有人力资源、金融,策划、管理、保险、销售、医学、法律等行业经验者优先

地址:太原市南内环街财富国际大厦后小白楼5层

金融经理岗位职责荐 篇17

岗位责任：

1、对销售任务、回款目标按计划完成负责。

2、对销售网络拓展及市场占有率负责。

3、对经销商数量与质量负责。

3、对各项售后服务负责。

3、对销售队伍的稳定性负责。

4、对所属员工队伍培训和考核公正性负责。

5、对上级交办事项完成的及时性负责。

6、对上级指示传达的正确性、及时性负责。

岗位权限：

1、有对销售月度及年度工作计划的建议权及指导执行权。

2、有对销售资源投入的计划和分配权。

3、有对货物流向的指导及控制权。

4、有对经销商的选择/撤消的审批权。

5、有对销售各项费用的控制审批权。

6、有对退货申请的`审批权及对退货额度的控制权。

7、有对销售内部的人员管理权、工作培训权、督导权。

8、有对销售内部工作流程的修改及指导权。

金融经理岗位职责荐 篇18

岗位职责：

1、规划企业金融业务发展方向，把握市场动态，制定发展规划；

2、引导事业部下辖团队拓展企业金融业务，完成全年企业金融业务目标，提升企业金融业务占比；

3、重点为上市公司，行业龙头企业，新三板企业，或行业内其他知名企业量身定做理财产品，提供机构客户资产配置方案；

4、负责企业金融业务专业人才队伍建设、管理和培训工作；负责与总部、分公司直接的沟通协调工作。

5、负责梳理和规范涉及事业部的企业金融业务审批流程，保证审批事项处理的效率和质量，跟踪、协调、推进牵头负责的请示事项和审批过程。

任职资格：

1、金融、经济、营销等相关专业专科及以上学历，

2、5年以上的金融行业工作经验，现任银行、券商、同业等对公业务部门经理及以上人员；

3、熟悉金融业务，信托业务，具有较好的金融基础理论、财务管理知识、投资理论知识，熟悉行业管理的法律、法规和其他相关政策；

4、具有高度的.市场敏锐度，有良好的计划拟定技能，全面负责大型项目的产品策划、设计、销售等；

5、具有优秀的组织计划及管理能力，具备较强的组织协调能力、敏锐快捷的市场洞察力和业务分析能力及风险意识，能够对市场准确的定位并有效制定战略计划；

6、具有良好的行业资源或丰富的高端客户资源者优先。

金融经理岗位职责荐 篇19

目的：为了明确职责权利，理顺工作流程，提高质量、效率，强化岗位职责。

一、原则：分工合理、指挥灵活、协作有力、权责明确

二、适用范围：公司全体人员。

三、具体岗位职责描述

总经理是公司经营管理的领导核心，是经营管理的最高决策人，对公司董事会负责。

1.1职能

①根据公司董事会决议，组织制订公司经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门并组织实施。

②负责制订并落实公司各项规章制度、改革方案、改革措施。

③提出公司组织机构设置方案。

④提出公司经营理念，主导企业文化建设的基本方向，创造良好的工作环境、生活环境，培养员工归属感，提升企业的向心力、凝聚力、战斗力。

⑤负责处理部门相互之间事务矛盾和问题。

⑥负责公司投资项目选定。

⑦负责审核公司经营费用支出。

⑧决定公司各部门人员的聘用任免。对公司的经济效益负责，拥有经营指挥权和各种资源分配权

⑨其它事关公司全局的工作。

1.2权力

①有权根据公司董事会批准的`公司经营目标、经营方针、制订经营计划；制订实施方案，并组织实施。

②有权根据公司董事会原则性要求制订实施公司改革方案、改革措施，制订公司制度。保证公司服务质量适应客户须求

③有权提出公司机构设置建议。

④有权聘用或解聘公司各部门经理、员工，并决定其薪酬待遇，有权对各部门员工进行工作调配。

⑤有权审核公司经营费用支出与报销。

⑥有权对公司员工作出奖惩决定

1.3责任

①对公司经营目标、经营方针、经营计划未达标负责。

②对公司制度改革方案、改革措施全面实施负责。

③对公司出现重大经营失误负责。

④对公司出现重大管理失误负责。

⑤对公司费用支出不合理负责。

1.4工作标准及考核要点

①制订的公司经营方针、经营目标、经营计划是否符合公司董事会（股东会）要求。

②是否采取措施，不断健全和完善公司制度。

③制定的改革方案是否切实可行，是否产生良好效果。

④是否创造良好的工作生活环境

⑤对公司经营费用是否使用合理进行审批。

⑥是否及时对经营管理工作中出现的问题采取了有效解决措施。

1.5工作流程

①依据公司各类信息，如财务报表、汇总的信息、各部门报告等，向各部门经理发出指令，提出工作安排。

②接受指令人员，根据总经理要求，制订出相应制度、方案、政策、措施，做出决议报总经理。

③总经理对提供的制度、方案、政策、决议等进行审阅，同意则签批给职能部门实施；不同意，则指令有关部门修订完善后，再审核、签批、下发、实施。

④有关部门定期将各类制度、方案、政策、措施的执行情况，检查、落实后汇总上报总经理。

⑤依据执行情况，总经理发出新指令。

金融经理岗位职责荐 篇20

职位描述：

1、协助咨询顾问对客户所在行业进行调查和分析，包括公司经营模式分析、管理方式、业务流程；

2、协助咨询顾问对客户的财务数据进行分析，了解公司的实际经营效果；

3、协助咨询顾问对客户现有管理模式中的可提升点提出管理建议；

4、参与小组讨论并协助咨询顾问完成对客户的'分析报告、流程梳理建议和管理提升建议；

5、协助咨询顾问对管理建议进行落实和跟踪；

6、其他咨询支持性工作。

任职要求：

1、全日制大学本科及以上学历；经管类专业、学生干部优先，通过CIA/CPA考试者优先；

2、有较强的主动学习能力、沟通交流能力和文字表达能力；

3、有较强的逻辑思考和分析能力；

4、有极强的适应能力、抗压能力、责任心和敬业精神。

金融经理岗位职责荐 篇21

汽车金融业务经理（备案）湖南猎豹汽车股份有限公司湖南猎豹汽车股份有限公司，湖南汽车，猎豹汽车职责描述：

1、完成各区域车管所抵押备案工作；

2、对接销售服务商，并督促合作销售服务商完成抵押和解押手续，并按时归档；

3、协调和对接抵押代办服务机构，按要求完成抵押备案、抵押和解押手续；

4、及时了解各地车管所抵押备案、抵押的相关政策，以便采取相应措施。

任职要求：

全日制大专及以上学历，35岁以下，市场营销、金融等相关专业；汽车金融、汽车融资租赁相关行业3年以上工作经验；有一定的合作资源（包括但不限于车管所、经销商、主机厂）者优先。