地产运营总岗位职责（精选4篇）

地产运营总岗位职责（精选4篇）

地产运营总岗位职责 篇1

职责描述:

1、 负责公司各项目招商运营统筹；根据项目发展战略，负责招商策略及政策的制定、组织各项目编制招商方案及计划，以达成经营指标；

2、 组织编制、修订招商管理制度、运营管理各项规章制度、规范和流程，指导监督实施，保证服务质量达标；统筹协调、合理调配各项资源；

3、 制定各项目招商运营考核指标，管理相关业务审批流程与权责；

4、 核定各项目招商运营费用年度指标，季度年度预算，费用管控；

5、 商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护；

6、 组织各项目根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局，监督和指导招商及调整规划方案的执行，参与重大决策及重点品牌的洽谈；

7、 参与新获取以及管理输出项目评估与市调，提供专业意见供决策；制定招商政策、业态规划、品牌落位；

8、 负责下属团队组建、培训、考核及日常督导；

任职要求:

1、专科以上学历；

2、8年及以上商业项目招商运营管理经验，2年以上同岗位任职经历；

3、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件，了解商家运营模式；

4、商业资源丰富，商业项目成功招商运营和策划管理成功经验。

5、善于创新，对商业地产的.经营管理有独到的见解；

地产运营总岗位职责 篇2

岗位职责:

1、负责发展项目运营模式及体系的设计，建立公司营运管理业务流程、目标管理、计划管理、监控管理等制度体系；

2、组织制定房地产公司的年度经营目标；

3、指导审核其分管房地产公司年度、季度、月度经营计划的制定；

4、跟踪房地产公司计划的实施，协调总部和各房地产公司资源配置，支持房地产公司达成经营目标；

5、关注计划实施过程，及时提出计划修正建议，确保阶段经营目标的实现；

6、定期分析房地产公司经营活动，提出经营改善建议。

7、督办、检查公司运营调度会议的落实情况

8、负责对项目相关合同执行结果进行统计、评估分析，并反馈至相关部门。

任职资格:

1、本科及以上学历，企业管理、经济管理、建筑规划、工程管理等相关专业；

2、具有8年以上房地产相关行业工作经验，了解房地产整体开发流程，2年以上房地产企业计划运营管理工作经验，五年以上中层管理工作经验；

3、精通企业管理，具备技术管理、财务管理、质量管理、法律等方面完整的知识体系，了解公司经营产品技术知识；

4、良好的`管控能力，能根据公司下达的营运目标采取有效策略达成年度经营业绩；

5、良好的经营分析能力，能够较准确把握商户经营动态，了解商户经营业绩状况；

6、具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。

地产运营总岗位职责 篇3

岗位职责:

1、根据集团的战略规划，组织编制集团整体年度经营计划，明确集团年度经营目标；

2、组织审核项目公司编制的项目总体进度控制计划，提出项目的'运营目标要求；

3、组织各业务模块制订年度、季度计划，提出运营目标；

4、审核各业务模块的经营月报，对季度、年度经营计划的执行情况进行检查监督，及时发现存在的问题，并督促采取有效措施；

5、定期召开计划协调会议，确保经营计划的协调一致及按期完成；

6、组织实施危机处理，定期对应急预案进行评估，并指导集团各中心、各业务模块处理重大危机事件方法；

7、根据年度经营计划和项目节点计划完成情况，组织开展公司节点计划考核工作；

8、负责组织制订修订集团计划运营管理办法，及其他相关制度；

9、负责编制公司经营计划管理流程和工作指引；

10、负责针对运营项目后期评价工作。

任职资格:

1、统招本科以上学历，工程管理、房地产经验管理、工商管理等相关专业；

2、具有8年以上知名地产集团同岗位工作经验；地产top30相关工作经历者优先；

3、熟悉高端住宅、别墅等项目全过程运营管理；

4、优秀的沟通协调组织管理能力。 薪资可以面议。

地产运营总岗位职责 篇4

岗位职责:

1、 制订和实施公司战略与经营规划、运营管理，涵盖经营规划、投资拓展、项目运营等环节；

2、 指导制定公司的年度目标和运营计划；

3、 对目标计划的'实施进行监察督导、控制调整；

4、 负责绩效考核管理工作；

5、 负责组织管理体系、权责体系及整个运营体系的管理和维护工作；

6、 负责组织并审核各职能标准化制定、宣贯、完善。

任职要求:

1、 211、985全日制本科及以上学历，工商管理、建筑工程技术等相关专业；

2、 具备五年以上地产行业企业运营管理高管经验，具备综合计划管理，工程项目运营管理经验；

3、 有在大型地产公司工作经历者优先；

4、 具备较强的沟通协调能力，计划管理能力，执行力强。