咨询主管岗位职责(精选5篇)
咨询主管岗位职责(精选5篇)
咨询主管岗位职责篇1
1、开发中小学校关系并对其进行维护;
2、与中小学校进行有效沟通,调研、整理培训需求,根据用户需求提供咨询/培训服务;
3、按时按量完成指定的目标任务;
4、负责培训的.具体实施,定期、不定期提交培训效果评估报告,做好用户的回访。
咨询主管岗位职责篇2
1、负责本部门工作的安排和人员调动。
2、负责公司网站的注册、年检。
3、负责网站信息日常维护,及时更新、发布新闻、撰写文章、张贴图片、论坛发帖、QQ交流等。
4、分析搜索引擎查询效果,优化搜索引擎,及时调整搜索引擎费用投放策略。
5、负责搜集、整理公司各种动态、活动,关注仓库、新产品开发、学员培训等信息,及时推广更新。
6、负责策划定期网络营销、推广方案,撰写企业相关文案。
7、了解、掌握行业动态及竞争同行的相关信息,诸入投放平台,所用关键字,更新频度,与我公司相同关键字自然排名的比较等。
8、负责收阅各部门的相关报表,汇总各种数据,在每月的28日制作当月网络运营、网站流量、相关数据、分析报表。
9、接收和处理各种网络业务,及时反馈给各部门。
10、处理客户投诉问题,开发新客户、维护老客户。
11、开拓新的网络营销途径及形式
12、负责公司各部门电脑及相关设备的.维护、保养。
13、负责对员工电脑使用的培训。
14、完成领导交给的其它任务。
咨询主管岗位职责篇3
1)根据公司下达的任务,制定并完成月、季度、年销售计划;
2)根据学校招生情况和公司下达任务,做出学科教师和各岗位人员需求预测;
3)树立成本意识,规范使用咨询中心费用,为公司节约成本;
4)依据市场变化,在中心附近配合市场部开展有效市场活动,推动销售工作。
5)制定咨询部员工短、中、长期在岗培训计划,并负责监督落实执行。
咨询主管岗位职责篇4
岗位描述:
1、回访咨询电话,接待来访家长,给家长和学生提供咨询,并达成课程销售;
2、接受学生、家长现场咨询,为学生制定个性化辅导方案,引导家长签约;
3、对签约客户进行后续不定期跟踪,引导老客户介绍新客户;
4、保持与已签约家长的`沟通,组织参加家长座谈会,进行保单,续费,引导和推荐;
5、按校区制定的招生目标,完成或超额完成业绩目标;
6、完成上级安排的其他任务;
咨询主管岗位职责篇5
岗位职责
1、负责团队招生咨询工作。
2、组织校区咨询师的.基本技能培训,内部提升培训。
3、负责校区咨询团队带教、管理工作。
4、根据校区业绩要求,合理制定每月每季度每年团队目标达成计划,并且完成目标。
岗位要求
1、2年以上教育培训行业咨询相关工作经验,全日制大专及以上学历。
2、有丰富的教育行业招生管理经验。
3、具有敏锐的市场洞察力和应变能力,良好的判断力和沟通能力。
4、善于团队合作,具有良好的沟通及协调能力。