工程部岗位职责与要求（精选3篇）

工程部岗位职责与要求（精选3篇）

工程部岗位职责与要求篇1

一、工程部经理岗位职责

1、在总经理的领导下，全面负责工程部的各项工作。

2、负责组织开展楼宇工程设备的维修、养护、运行、管理。

3、负责制定工程部管理制度和设备操作程序。

4、负责制定培训计划，定期开展对本部门员工的业务培训。

5、负责监督、检查、指导本部门员工工作，定期对本部门各岗位进行考核。

6、负责洽谈、评估、监督工程的外包项目，组织对外包工程的质量验收。

7、负责审核用户的室内装修。

二、系统工程师岗位职责

1、在部门经理的领导下，管理本系统的员工和所辖设备。

2、制定并监督执行本系统的设备定期保养规定和技改项目方案。

3、制定本系统员工的安全教育和业务培训计划。

4、填写本系统的操作要求和工作指令。

5、提出本系统的备仓计划，协助采购专用性较强的工具和零件。

6、负责本系统的外判项目（含外判工程、代维工程以及仪器、仪表、工具送检）的洽谈审定，监督并验收施工。

7、负责与相关业务主管部门进行业务联系。

8、负责本系统各类图纸和资料的收集、分类。

9、负责室内二次装修的初审。

三、班组长岗位职责

1、在系统工程师的领导下，对所辖设备及员工进行管理。

2、安排执行所辖设备的定期保养规定及参与执行有关的技改项目。

3、监督执行部门的工作指令。

4、负责跟进工程单的作业情况。

5、定期组织所辖员工进行技术和安全生产等业务知识交流。

6、做好本班组的技术档案、维修保养记录和交接班记录等原始记录。

7、负责监督、跟进相关外判工程的进展情况。

8、及时反馈常用物料、维修零件、工具等材料的品质情况。

四、技工岗位职责

1、在领班的领导下，具体执行工程设备设施的运行、保养和维修。

2、按照工作指令和有关规程进行下列工作：

①对设备实施常规保养和维修。

②监管设备的运行。

③为用户提供维修、安装服务。

④填写好各种原始记录。

3、参加公司内部组织的有关学习和培训。

五、文员岗位职责

1、在部门经理的直接领导下，负责处理本部门的日常事务。

2、负责部门工作会议的记录整理。

3、负责打印、收集、整理工程部的文件。

4、负责工程档案、资料、图纸的管理工作。

5、负责查核工程部员工每月的出勤情况，汇总上报。

6、负责每月统计发放工程部员工的各项劳保福利用品。

7、负责接待用户、来访人员的咨询、投诉等。

工程部岗位职责与要求篇2

维修工

[管理层级关系]

直接上级：修缮组领班

[岗位职责]

1、听从修缮组领班的工作安排。

2、负责做好泥、木、漆工、白铁工、管道工和沙发、地毯的修缮工作。严格执行操作规范，保证维修质量，并做好工作场地的防火安全和清洁工作。

3、做好各类工具和工作器械的保管和保养工作，做好爱惜使用。

4、合理使用各种物料和零配件，及时做好耗用报帐工作。

工程部岗位职责与要求篇3

职责描述:

1、主要负责技术工程部(npi新产品导入、产品改良、工艺改善、样板组装与统筹管理工作)全面工作;

2、参与新项目技术评审及eb、试产介入及主导工作;

3、主导和监督装配生产工艺改良及技术问题改善;

4、负责旧产品结构改良及旧产品变更跟进处理;

5、全面统筹所有样板组装,确保满足客户需求;

6、负责技术工程部团队建设及人才梯队培养工作。

任职要求:

1、大专以上学历,35岁以上,理工科相关专业;

2、8年以上大型制造企业的技术工程管理工作经验,其中3年以上同等职位工作经验,具有小家电行业(电热水壶、多士炉、咖啡机等)相关经验者优先考虑。

3、熟悉小家电产品结构、生产制造过程、工装夹具制作与要求。

4、具有良好的沟通协调与领导能力,良好的问题分析、处理与预见能力;

5、善于打造及管理团队,坚持原则,责任心强、执行力强,有大局观;

6、具有一定的英语听说读写能力更佳。