2024年办公室人事专员职责（精选5篇）

2024年办公室人事专员职责（精选5篇）

2024年办公室人事专员职责篇1

1、負責公司各部門人數的統計;

2、負責公司員工勞動關係的轉移，員工入職及離職手續的辦理;

3、協助領導做好各部門的人員調配工作;

4、負責員工勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除、爭議等工作;

5、負責公司各類人員的招聘及初步面試工作;

6、負責公司人事變更、崗位考核的具體實施和操作;

7、協助領導管理公司員工的薪金、獎金及變動調整;

8、負責公司各類社會保險金的繳納及管理;

9、負責公司各部門之考勤匯總，及各類假期的匯總、統計;

10、及時做好人力培訓部各類統計報表工作;

11、負責做好內部文件和記錄的管理;負責公司人事檔案的保管及各類文件檔案的管理;

12、負責對內、外部信息的交流、協調，做好記錄和統計工作，並定期向各部門傳達;

13、做好本部門的法律法規搜集工作;

14、負責公司員工體檢組織工作;

15、負責勞防用品發放、登記和管理工作;

16、協助領導對公司質量、環境、職業健康安全管理體系目標所涉及的部門實施定期檢查和監督;完成領導交辦的其他任務。

2024年办公室人事专员职责篇2

1.根据公司招聘计划在规定时间内完成相应岗位的招聘工作;

2.负责职位信息发布、简历筛选、面试及候选人资料整理等工作;

3.负责维护及拓展公司招聘渠道，分析各渠道相关使用效率;

4.为公司员工办理用工备案登记及相关社保事宜;

5.完成领导临时交代的工作。

2024年办公室人事专员职责篇3

1、负责办公室及门店各项行政事务，门店工商、食品等执照证件办理，工商、消防等行政单位常规事务的对接;

2、门店固定资产的实物管理，行政办公用品的购买及发放，办公电脑、打印机、网络等设备的维护与行政费用的控制;

3、内部投诉事件的记录、处理或跟进处理，推进和回顾员工满意度调查后的行动计划，每个人都知道他们对现状改善负有的责任;

4、负责招聘渠道的开拓与维护，完成员工层级的招聘并能确保录用合法合规;

5、指导并培训运营管理人员，门店人员的工作流程与规范的课程培训安排与跟进;

6、门店人员的行为规范、劳动纪律及出勤的审核及检查;

7、参与公司企业文化建设工作，建设并实施员工关怀项目，营造符合企业文化的员工工作环境和氛围;

8、上级领带交代的其他工作。

2024年办公室人事专员职责篇4

1、在人事行政部经理的领导下全面负责每日膳道公司的人事行政工作，确保公司人力资源规划的顺利实施。

2、全面负责人事行政工作，配合各部门做好各项事宜。

3、负责人事招聘、绩效考核、劳动关系等工作。

4、负责人事档案资料的整理、收集、定期归档工作。

5、负责员工的日常行政事务。

2024年办公室人事专员职责篇5

1、负责公司招聘渠道维护，筛选简历以及邀约面试;

2、负责公司入职，离职等人事调动工作及流程管控;

3、负责公司每月考勤统计

4、参与处理公司各部门的行政后勤类相关工作;

5、上级领导交代的事物;