钣喷主任岗位职责(精选3篇)

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钣喷主任岗位职责(精选3篇)

钣喷主任岗位职责篇1

岗位职责:

1、全面负责钣喷车间现场管理和监督工作,规范钣喷维修工艺流程,制定和完善钣喷维修操作规范;

2、指导协调车间生产进度,全程跟踪,保证质量,按时交车;

3、负责车间成本的核算与控制,提高员工劳动效率,提升工位利用率;

4、负责车间油漆及辅料的使用管控,落实安全防火措施;

5、负责维修设备及工具的监管,监督其使用的规范性,提高设备利用率;

6、贯彻执行5s现场管理标准,全面负责钣喷车间的安全生产监控与防范工作;

7、进行部门技术和技能培训,做好内部绩效考核工作;

8、积极配合业务部门处理好重大客户抱怨、投诉,及时安排维修人员解决问题;

9、掌握车间员工动态,做好班组团队建设;

10、沟通协调与业务部、保险理赔部、配件部等部门间的关系。

任职要求:

1、五年以上豪华汽车钣喷车间管理经验,熟悉掌握汽车车身钣金和喷涂修复工艺流程;

2、良好的组织能力、沟通能力、执行力;

3、丰富的现场管理经验和突发事件的应变处置能力;

4、强烈的成本管控意识;

5、大专及以上学历。

钣喷主任岗位职责篇2

1、负责制定公司防火安全条规,制定防火、疏散和灭火战斗计划。

2、协助各部门制定部门防火安全计划,并定期检查其落实情况。加强重点部门和部位的防火工作,把重点部位的防火工作落实到人。

3、熟悉公司建筑布局结构、建筑材料的特点、紧急情况时的疏散计划与路红、消防设备的配备和设置情况。

4、发现火警信号或接到火警报告,立即赶赴现场,发现火情,应立即组织人员扑救,同时将火势情况、地点报告保安部经理和总经理,由总经理决定是否向公安消防部门报警。

5、给来公司施工的单位或个人制定防火安全措施,审批动用明火作业申请。

6、对公司内的各种危险品(易燃品、易爆品等)实行监管。经常检查各部门有无火情隐患,并督促及时整改,杜绝不安全因素

7、同当地消防部门保持密切联系,接受消防部门的指导。

8、根据本岗位的特点完善和建立各项规章制度,根据实际情况和实际操作,制定消防预案,每周不少于一次检查制度及预案的执行和落实情况,对相应的不实际内容进行调整和补充。

9、每天对消防监控中心工作实行检查,杜绝违规操作。

10、每天对火灾报警情况进行检查,查看报警记录,了解处理结果。

11、每周组织一次对消防隐患的检查,检查包括:灭火器材、安全疏散通道、安全指示标志、动用明火情况、公共区域的物品存放情况。并将检查中存在的隐患报告部门经理。

12、每月对要害部门进行一次的检查,检查的岗位的包括:配电室、热力机房、电梯机房、电话总机、消防水泵房。检查的内容:灭火器的配备使用情况,防火制度的落实及执行情况。

13、协作经理作好培训工作,使员工知防火常识、知灭火常识、会报警、会协助救援、会逃生自救。在人力资源培训部的安排下对全体员工进行消防常识的培训。

14、向保安部经理汇报每次检查情况和主管消防部门的工作布置情况,汇报消防隐患的排查和整改措施的落实情况。

15、保证消防设施的'有效和可靠的工作,提前作好消防设施的年检工作。向工程部提出消防设备的改造计划及监控设备的改造计划。

16、对要害岗位的防火档案进行管理,各自符合行业标准。对配电室、电梯机房、热力机房、电话总机、消防水泵房等建立要害部位档案。内容有结构、高度、要害部门位置、消防设施的配备情况。

17、结合商场的实际情况进行消防常识教育和不同季节的防火要点,举办多样化的宣教活动,提高员工的防火意识和灭火能力。

18、协作部门经理,每年根据需修改并签定与承包单位、各部门、施工单位的消防安全协议书。

钣喷主任岗位职责篇3

岗位职责:

1、根据公司品牌发展战略和各项政策、指标,建立有效的商品策划和分析做年度货品规划,达成公司销售目标和库存目标。

2、根据公司发展战略、品牌历史销售分析、营销计划,把营销计划转换为商品采购计划。

3、参与2个月下单的.筹备,资料的准备、产品的定价、订货样品准备(经过款式pk、品类pk来确定下单的样衣)、制作下单模板,对下单的数据进行整理、分析、调整并下单给生产部门,提出本季商品品类不足之处,并给到设计部进行补款。

4、合理配发货品,控制店铺合理周转库存,使店铺业绩最大化、库存最小化。

5、监控各区域的货品销售结构,进行合理的货品调配,定期做跨区大调拨。

6、对货品进行畅滞销分析,畅销品追单、滞销款提出促销打折方案来提高销售、降低库存。

7、每季对商品进行销售总结,分析商品的优点、不足,为下季战略的制定、确定大方向,并将库存货品进行分类(延续下季正价、下季特价等)。

任职资格:

1、大专及以上学历,从事服装行业3年以上的工作经验,同职位1年以上经营;

2、具备优秀的商品调配、整合能力;

3、数据敏感、数据分析能力强、市场洞察能力强;

4、稳定性高,具备开放型的文化心态和卓越的职业素养。