会计培训岗位职责（通用33篇）
会计培训岗位职责（通用33篇）
会计培训岗位职责篇1
主要职责:
(一)担任财税培训课程讲师,负责线下与线上财税培训的授课;
(二)负责培训课件设计与开发,并通过实际授课验证和优化课件的实用性;
(三)协助部门经理做好讲师选拔和培养,定期开展内部财税业务提升培训;
(四)协助参与培训相关的辅助性工作,如会务组织、主持等;
(五)协助参与客户财税业务咨询工作;
(六)上级临时安排的.其它任务。
岗位要求:
(一)大专及以上学历,财税类专业,中级会计职称,注册会计师、注册税务师优先;
(二)口齿清晰,形象端庄;学习能力强,能不断接受新知识,新观念,并善于共享;
(三)3年及以上财税相关工作经验,有事务所、税局、培训机构工作经验优先;
(四)能够接受省内短期出差。
会计培训岗位职责篇2
岗位职责
1、独立负责校区的筹建,管理与运营;
2、根据公司总体发展战略,组织制定和调整校区发展战略,负责督办实施
3、组建、管理销售团队,及时分解分公司下达的业绩指标,制定年度、季度、月度营销战略和实施计划,完成相应营销目标;
4、严格执行公司各项制度,控制整体运作成本;
5、明确下属岗位的职责和任务要求,完善绩效考核制度,带领团队开展各项工作,积极听取和采纳员工合理化建议,及时反馈分公司相关部门,协调解决下属工作中出现的问题;
6、制定和调整各阶段的培训计划,培养优秀的中层领导,组建高效率的领导团队;
7、完成分公司交付的其它工作。
任职要求:
1、本科及以上学历,教育、管理类相关专业为佳(有培训教育经验可放宽大专学历);
2、具有5年以上教育培训行业项目策划及管理工作经验或具有1-3年以上教育培训机构高层管理经验;
3、熟悉相关政策法规,了解会计及财税教育特点,熟悉教育企业运营形式;
4、较强的组织管理能力,团队协作和人际协调沟通能力;
5、敏锐的'市场洞察力和突出的市场拓展能力;
6、热爱培训事业,有强烈的责任心和使命感,坚韧,果断,执行力强,抗压力强。
会计培训岗位职责篇3
1、对学生的作品和基本情况进行评估;
2、根据评估结果、学生申请目标院校要求及pins教育体系要求,制定教学计划和教学方案;
3、对申请国外艺术、设计类学生进行专业方向的作品集指导,解决学生作品集制作过程中遇到的问题,保证在规定时间内完成;
4、针对国外艺术专业相关院校进行研究,帮助学生整理完成相关艺术院校的申请资料等,为咨询部门提供学术和专业支持;
5、发掘学生的艺术设计能力、思维方式及表现技法等,积极提高教学质量,完成教学目标。
会计培训岗位职责篇4
岗位职责】
1、根据部门经营需求，制定阶段企划方案并监督落实，并与业务团队及其他部门人员协调;
2、根据业务需求，制定培训计划，向理财师传授相关业务知识，提升销售技能;
3、根据营销节奏，实施业务及营销队伍的追踪和督导，确保各业务团队完成销售任务;
4、根据业务发展需要，策划实施相关线下推广活动;
5、准备相关业务数据报表及材料，追踪会议决议的落实效果，保证各类业务会议及时、有效的进行;
6、协助部门总监完成其他的工作。
【任职要求】
1、大学本科以上学历，金融、保险、经济类相关专业优先;
2、具有良好的计算机、办公软件操作水平;
3、拥有比较全面的金融基础知识;
4、具有良好的组织协调能力，有较强的沟通能力、责任心;
5、从事金融相关工作2年以上的优先。
会计培训岗位职责篇5
工作内容:
1、熟悉且掌握平台相关服务工具:例千牛，赤兔等;对于智能化服务产品有一定的了解，例:店小蜜，客户服务平台等;
2、负责支持平台智能化服务产品的深度学习与相关研究和开发工作，例:店小蜜的服务升级应用，商品上新、活动内容话术上新及优化、关联销售商品添加及实施更新小蜜知识库;
3、负责客户体验部门的技术支持，数据提取和汇总，升级产品的演示和培训等。
岗位要求:
1、大专及以上学历，熟悉淘宝，天猫平台规则;
2、数据分析能力较好，有一定耐心，对聊天话术有见解;
3、公平公正，注重细节，有非常好的服务意识，执行力好，能承受工作压力和挑战，具有较强的学习能力以及上进心。
会计培训岗位职责篇6
1、负责公司教育培训类课程的招生咨询工作，协同部门人员完成年度招生计划;
2、与学员不断沟通，帮助学员更详细的了解服务内容、促成学生在本中心学习;
3、利用电话完成招生工作，拓展及完善招生渠道;
4、邀约客户上门咨询及报名，做好每天的信息记录，协助组长攻单;
5、做电话记录，及时回访有意向的客户，并建立稳定的`培训产品销售关系;
6、完成领导下达的其它项事务。
会计培训岗位职责篇7
（1）宣扬贯彻执行国家有关汽车驾驶员管理法律法规及政策规定；
（2）参加制定有关汽车驾驶员培训及汽车驾驶员培训学校管理制度及相关规定；
（3）参加制定汽车驾驶员培训规划和年度方案，建立汽车驾驶员培训学校档案、台帐；
（4）对汽车驾驶员培训学校的.设立、合并、分立、迁移或者变更经营范围、歇业等提出审核看法；
（5）监督检查汽车驾驶员培训质量；
（6）负责汽车驾驶员培训教材、教学大纲、生源招收方法及管理制度、考试发证方法等管理工作；
（7）对违反驾驶员培训的行为，适用简易程序的案件可当场作出处理打算；
对适用一般程序的案件，负责立案和调查取证，提出处理看法；
（8）负责驾驶员培训数据统计及上报工作；
（9）参加听证、行政复议及应诉；
（10）其他职责。
会计培训岗位职责篇8
1、承担各类培训项目的课程讲授任务；
2、实施内部培训计划,承担内部培训任务；
3、根据公司业务发展需要和客户需求,开发新课程；
4、根据公司的'工作安排,参与培训体系完善与培训能力提升的相关工作。
会计培训岗位职责篇9
工作职责：
1、本科或以上学历；
2、英语或英语教育管理相关专业优先；
3、5年及以上esol国际中学教学经验；3年及以上教师培训经验；2年以上小团队管理经验；
4、熟悉国际学校语言学习体系及特点，具有较强的教辅材料内化及转化能力，有清晰的逻辑思维；
5、海外留学及教学经验优先；
6、有tesol，tefl，celta证书优先；
7、toefl80/ielts6以上/mseb2以上，英语口语流利，交流无障碍，英文撰写编辑能力强；
8、camtasia等视频制作软件操作熟练者优先。
任职要求：
1、负责hmh/esl项目线上培训方案设计及规划；
2、负责hmh/esl项目线上培训内容组织及撰写方案；
3、负责hmh/esl项目线上培训落地及内容的校验和追踪；
4、负责管理组内成员的工作安排；
5、针对项目结点进行有效的跨部门沟通工作；
6、配合完成教师端完成辅助工作。
会计培训岗位职责篇10
一、工作职责：
1、认真学习教育理论，认真钻研教材，不断提高教学质量；
2、根据班级特点，认真备课，写好教案，备课时做到：教学目标明确、重难点突出，教学过程具体、教学方法得当；
3、教学时使用英语对话时要做到：发音准确、语言清晰流畅，使学生在听、读的过程中，逐步掌握说、写的能力；
4、认真批改英语作业，培养学生良好的学习习惯；
5、积极参加各级组织的英语教研活动；
6、认真完成学校布置的其它工作任务，保质保量地上交教学计划及总结等。
7、教导成人英语、托福雅思等。
二、任职条件：
1、本科以上学历，英语专八级或雅思成绩6.5以上，有一年以上教师工作经验者优先；
2、在英语教学培训的某个领域（如：语法专项/听力专项/口语专项/词汇专项/商务英语专项等等）有突出特长，需在简历中注明；
3、英语功底好，知识面广，英语口语发音标准、流利，普通话标准；
4、个性鲜明、个人魅力强、富有亲和力、爱心、责任心、形象气质好；
5、善于调动学生学习积极性，在教学中能注重对学生的引导；
6、教学目标明确，教学方法新颖，授课条理清晰，教学活动安排恰当，课堂掌控能力突出。
7、对成人对象的教学有独善的教学方法
简历要求中英文各一份，发送至招聘邮箱，并在邮件主题上注明您所要应聘的工作岗位。
会计培训岗位职责篇11
职位描述：
职位描述
（一）薪酬福利
1、提供优质新客户资源及广州地区的优质老客户资源(有房有车、大额投资理财)，为这些优质客户提供保险、理财、投资的综合金融服务。
2、收入：有责底薪+上不封顶收入：刚入司即可享受上万元的工资，扎实应用好总部和分区培训资源（中国平安被称为中国保险行业的黄埔军校），高不封顶。
3、晋升：响应国家新出台保险“新国十条”政策精神，享受公司支持的优才计划和人力资源策略快速晋升渠道；
4.公司提供完善的零基础培训、知识通俗培训、政策解读培训；
5、完美人性化的晋升系统；
6、提供丰厚的福利保障；
7、多奖励渠道轻松提幅薪酬；
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：
1、海内外高峰会议；
2、国内外免费旅游；
3、医疗和意外保障，其他福利。
（二）内容
1、在个人住所就近区域内带领团队，为公司固定客户提供保险、投资及理财等服务；
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传以及市场开发；
3、为客户提供个性化的家庭保险、理财及投资方案；
4、建立和管理区域团队；
5.优质客户资源让您无忧启动综合金融市场。
（三）条件
1.大专及以上学历，年龄23-50周岁（50岁以上特别优秀者可放宽政策）；
2.有良好的沟通协调能力、学习能力、处理问题能力、严谨认真、勇于拓取；
3.身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；
4.抗压能力强，良好的亲和力与团队合作精神；
5.从事过管理工作、售后服务工作、商户主、企业主或有保险从业经验者优先考虑；
6.广州市户口或在广州市居住1年以上者优先。
7.应届毕业生管理学、法学、金融学、保险学优先。
中国平安欢迎您的加盟，在公司全方位的培训基础上，市场推广指引，加强实战经验的锻炼，助您在事业上展翅高飞。
会计培训岗位职责篇12
岗位职责：
1、每周至少完成X个创新性课例，保证本公司所教课例处于行业前例，提高核心竞争力。
2、负责教授试听课程，保证试听效果，协助销售部提高试听转化成功。
3、助教期间接受公司安排的`相关培训，确保完成相应的ppt课件制作、试讲考核，确保考核合格。
4、辅助讲师进行美术授课，做好课前备课、课中执行、课后家长反馈工作。
5、辅助讲师批改班级学生作业，确保每一位学生得到针对性、专业的美术指导。
6、辅助讲师做好试听学生的试听课程准备工作，确保学生试听转化成功。
7、辅助讲师了解本班级学生学费到期情况，做好续费沟通工作，确保老生续费成功。
8、辅助讲师将学生画作进行整理归档，放到固定文件夹中，做到画面整洁，存档完整。
9、每天课程结束后，辅助讲师完成授课教室清洁工作，确保各项教具整理归位。
10、课程结束后，辅助讲师督促家长领到孩子同时签字确认，确保每一位孩子安全交到家长手中。
11、按时保质保量完成上级安排的其他任务，配合其他部门完成工作。
会计培训岗位职责篇13
1、负责艺术设计培训课程，培训学生的艺术与设计能力、思维方式及表现技法等;
2、制定学生的'培训计划和进度;
3、指导学生进行艺术调研、选题、以及艺术作品(或写作、评论课题等)的制作过程;
4、根据国外院校对艺术作品集的要求，指导学生按要求完成艺术作品集。
会计培训岗位职责篇14
1、主要对已经落实好的各政府部门、企事业单位进行应急能力培训，包括火灾预防、灭火、逃生知识、消防器材性能和使用方法的宣传和普及，消防疏散预案、消防灭火演练等工作；
2、同时在宣传中推荐本公司的应急包和国家正规消防产品，达到软件硬件同时配备；
3、让人民群众真正的认识消防、重视消防，从而提高安全意识，进而在单位、公共场所、家庭规范配置消防器材，真正做到防患于未然，对自身生命安全做一个有力保障。
会计培训岗位职责篇15
1、大专或以上学历，形象气质佳，有过终端销售或终端培训经验优先考虑;
2、熟悉零售行业(最好是女装行业)终端销售管理，具有良好的组织协调能力、较强的文字表达能力及出色的讲授能力;
3、接触过较为完善的培训体系，对企业人才发展及规划有一定的认知;
4、工作气质较好，具备良好沟通能力，语言表达能力及语言感染力，亲和力，良好的逻辑思维能力，具备职业化精神与敬业态度;
5、熟练使用办公软件及适应出差;
会计培训岗位职责篇16
一、根据国家发展教育事业的方针，批准的学校财务计划和预算，及时合理地筹集和运用资金，坚持少花钱多办事，充分发挥资金使用的经济效益和社会效益。二、熟悉本单位的业务情况，定期分析单位的预算执行情况，促进增收节支，当好领导的参谋、助手。
三、认真做好预算内、外资金和各项专项资金、专用基金的记帐、算帐、报帐等日常会计核算工作，做到凭证齐全，手续完备、帐实相符、帐款相符、帐帐相符、帐表相符。
四、按规定的格式、内容和期限，编制月、年终会计报表，做到报送及时，数字准确，内容完整，资料齐全。
五、妥善保管单位会计凭证、会计帐簿、会计报表等会计档案资料，遵守国家保密制度。
六、进行会计监督，保护各项国家赁币资金和财产物资的'安全。
七、负责国有资产的管理工作。
八、保质保量完成领导交办的临时性工作。
会计培训岗位职责篇17
1、中教培训：k12阶段中教英语教师的培训工作。
2、外教培训：k12阶段外籍教师的培训工作。
3、师训体系建设：参与k12阶段教师培训体系搭建及实施流程设计。
4、师训课程撰写：参与教师培训课程框架及师训课程内容的研发和整理。
5、教师培训实施：以培训师身份实际参与中教及外教的教师培训、教学课堂模拟操作等工作。
6、教学质量监控及干预：对中教及外教的教学课堂做实际观摩，给出评分、评价并反馈改进建议。
7、其它教学、教学产品研发、教师培训及教学管理相关工作。
会计培训岗位职责篇18
1、从各类日志、流量数据中分析发现入侵事件、威胁活动、异常行为等安全问题;
2、利用大数据分析、威胁建模的方法工具对已知安全问题构建检测分析模型,以实现自动化检测分析
3、针对特定的安全场景、业务场景问题,交付有效可靠的解决方案;
4、持续、体系化运营维护产品的安全能力输出;
5、能适应出差到客户现场的场景沟通、数据分析和威胁建模、开发与维护工作。
会计培训岗位职责篇19
岗位职责：
1、在市场部主任的领导下，负责公司营销信息管理、市场调研方案的策划、实施与业务管理。
2、负责跟踪、研究与公司有关的宏观环境动态、行业状况、需求变化及市场竞争格局，负责制定公司年度市场营销信息调研计划及预算，提交调研报告。负责制定专项市场调研方案，收集市场信息，分析调研结果，提交调研报告，预测市场动态，拟定应对策略。
3、竞争产品信息的收集、整理与反馈竞品陈列情况。
4、竞品的`促销方式，竞争策略。
5、竞品的渠道分析、产品诉求点、广告诉求点的调查整理与分析。
6、主要几家企业信息的收集包括：地址、联系方式、优势、劣势、成熟区域。
会计培训岗位职责篇20
岗位职责
【课前计划】制定教学计划、准备教案，保证教学质量；
【课堂授课】负责课程内容的教授及对公开课的支持；
【课后追踪】负责课后作业的跟踪和审阅，对学生的学习进行追踪辅导；
【校内活动】配合和支持校区内举办的各项活动，与各部门保持良好的沟通。
任职条件
如果您具备如下要求，欢迎您投递简历！
◎本科及以上学历，从事幼、少儿英语教学2年以上；
◎英语口语流利、发音清晰，有美加求学工作经历、教师资格证者优先。
如果您具有如下的特质或经历，您就是我们在寻找并珍惜的人才！
◎富有亲和力、爱心、责任心，善于调动儿童学习积极性；
◎具有良好的沟通能力、敬业精神、团队合作精神及组织协调能力。
会计培训岗位职责篇21
岗位职责：
1、后期特效设计和制作；
2、负责相关影音项目剪辑和图像处理；
3、剪辑中配合编导实现项目构思并提供合理化建设，提升项目质量；
4、后期视频剪辑、合成串片；
5、策划制作片及包装；岗位要求：
1、年龄25－35岁，2年以上相关工作岗位工作经验，大专以上学历，有优秀作品可适当放宽学历；
2、熟悉各类剪辑软件，了解影视片工作程序，具有一定的构思能力和题材的拍摄能力；
3、有一定的美术功底和创意思维能力；
4、较强的理解能力和敏锐的`设计触觉，能按照脚本独立完成工作；
5、能协助项目主管评估项目进度并解决制作中发生的相关问题；
6、能承受工作压力，并能按照项目时度按时按质完成制任务；
7、团队意识强，善于学习与沟通，人品重于作品；
8、有影视公司工作经验者优先考虑。
9、面试请带作品。
会计培训岗位职责篇22
1、完善公司产品课件，门店课件，业务人员课件;
2、负责公司营养知识培训、销售技巧培训、客户疑难问题解答等;
3、根据公司经销商、代理商的培训需求，执行培训计划，并协助孕婴童门店做好终端产品的培训活动;
4、负责公司的产品推广，做好售后回访服务，建立良好的客户关系;
5、搜集和整理本行业资讯;有母婴行业经验者优先。
会计培训岗位职责篇23
职位描述：
1、熟知培训课程的具体内容，为潜在客户准确介绍培训课程，接待来访客户并为其制定合理的课程规划；
2、接听来访电话，提供或接受客户的课程咨询；
3、根据任务制定工作计划；
4、及时了解和帮助学员解决在学习过程中遇到的问题，与学员建立良好的关系；
5、及时做好客户的回访以及跟进工作；
6、在工作中注意态度礼貌，与客户建立良好的`关系，维护公司的形象。
职位要求：
1、大专及以上学历，户口不限；
2、专业不限，教育类相关专业优先；
3、有一定的相关工作经验优先；
4、有沟通和语言表达能力，有较强的亲和力和应变能力，普通话较为标准；
5、身体健康，形象气质佳。
会计培训岗位职责篇24
分管车辆修理、驾驶员培训、机动车综合性能检测行业管理的副处长岗位职责
（1）分管车辆修理、机动车驾驶培训、机动车综合性能检测执法工作；
（2）贯彻执行道路运输行业管理的'法律、法规、规章和政策规定；
（3）参加重大决策争论，组织制定和实施分管的道路运输行业进展规划、工作方案，按规定权限组织起草有关规范性文件；
（4）负责组织对分管工作的监督检查；
（5）组织处理分管范围内的重大业务问题；
（6）负责分管范围内执法人员的业务培训工作；
（7）参加听证、行政复议及应诉；
（8）其他职责。
会计培训岗位职责篇25
职责描述:
1、根据公司理念及业务需求组织和制定合理的培训课程规划,以提供有效的培训服务
2、全面负责教务部工作,负责培训计划的制定、实施、总结
3、全面负责公司培训课程的包装推广工作
4、全面负责公司培训课程的`设计以及讲师课程的安排
任职要求:
1、从事过教育机构、培训机构的管理工作3年以上
2、为所在机构做过课程设计及课程推广工作
3、在相关行业有丰富的人脉资源
会计培训岗位职责篇26
1.负责到访客人的接待及对前台电话的处理;
2.负责向客户介绍学校的.服务和设施;
3.协助日常办公室事务，如接听电话、收发传真、文件打印及复印;
4.为整个办公室有关工作人员提供秘书工作的服务;
5.为上课学生作课程安排及提供相应的服务;
6.协助教学部处理学生投诉。
会计培训岗位职责篇27
1、参与建立集团全面风险管理体系,制定安全相关规划及标准,监督检查安全风险管理体系的运行和持续改进；
2、参与实施内控与全面风险管理工作,建立并规范内控与全面风险管理体系,指导、监督各子公司的内控与全面风险管理工作；
3、直接负责针对集团及下属子公司安全风险项建设监控系统,建立信息反馈机制,及时收集各类安全风险项现状,实现各安全风险项状况实时监控；
4、直接负责制定集团安全应急预案,针对突发安全性事件进行紧急处理及公关应对；
5、直接负责形成安全风险问责制,与下属子公司负责人签订安全风险责任状及承诺书；
6、负责针对各类安全事件,组织各下属子公司针对事件原因制定和落实整改措施并实施跟踪验证；
7、部门建设:协助部门负责人根据部门工作情况,制定部门年度工作计划并在年终进行总结,制定工作改进方案。
会计培训岗位职责篇28
一、忠于职守，严于律己，严格遵守执行学校各项规章制度，服从总校教导处的领导，爱岗敬业，有高度的责任心。认真贯彻学校文化理念。关心集体，顾全大局，积极支持配合总校教导处工作。每学期工作结束后，认真总结并上交教学研究工作总结。
二、按照总校教导处要求，开展教学研究工作。制定教研学习工作计划，制定相应级别及舞种的教学研究，教学创新，制定符合学生年龄段的科学的教学方法，总结交流教学经验，不断提高教学质量。
三、制定出学生从低级别升级到高一级别需要达到的要求和标准。制定出每月各个级别的月目标。
四、指导所负责舞种级别教师依据全年、学期教学目标和计划，合理制定月度、周度教学进度表，审核并予以确定。本项教师没有完成的，教研组及时上报教导处，由教导处确定是否停止教师上课。
五、依据周度教学进度表，指导所负责舞种级别教师做好本周备课，并检查备课本。依据教师的备课本每周上课前对教师进行备课辅导培训，找出教学重点和难点，并检查备课本，以10分制在《教师备课考核表》给教师打分，6分为合格。备课考试合格后教师才可上课，不合格的，教研组及时上报教导处，由教导处确定是否停止教师上课。每月合计教师备课分数，上交教导处，做为教师评优的.考核指标之一。
六、负责相应舞种级别教师（包括分配到该舞种级别的新教师）的培训考核，加强教育教学理论学习，令教师教学素质达标。以10分制在《教师培训考核表》给教师打分，6分为合格。每月合计教师培训学习分数，上交教导处，做为教师分配、任用、去流等考核指标之一。
七、教师在教学过程中出现的专业性争议或错误，依据分校校长听课本的记录，在备课时对教师的专业性争议予以处理，并纠正，确保教师下次上课不犯同样的错误。
八、教研组长按照学校教学计划对教师进行培训学习并且考核，以10分制在《教师培训考核表》给教师打分，6分为合格。每月合计教师培训学习分数，上交教导处，做为教师分配、任用、去留等考核指标之一。教研组长必须认真备课并且写好培训备课，以确保培训的准确性和有效性。学校教导处予以考核教研组长。
九、教研组长要深入了解并及时探讨解决教学中老师的问题和困难，带领交流教学心得，经验，探索教学规律，不断促进教师的教学专业成长。教研组长要详细记载每次教研活动的情况，及时反应教师的意见和要求，以便于总校不断提升改进教学工作。
十、教研组长必须在检查备课本时，给与点评并且签字。
会计培训岗位职责篇29
职业培训师职位要求:
1、大学本科以上学历,热爱职业培训师的工作;
2、10年以上世界500强、知名大型国企或者民企工作经验,5年以上部门总监级以上经验,管理过团队;
3、带领过10人以上的团队,具备丰富的对上、对下、平级部门的协调沟通经验;
4、逻辑思维能力强,表达有条理清晰,普通话标准;
5、有过内部培训经验者佳;
6、愿意往全职培训师发展;
7、能够接受出差性的.工作;职位要求:
1、大学本科以上学历,热爱职业培训师的工作;
2、10年以上世界500强、知名大型国企或者民企工作经验,5年以上部门总监级以上经验,管理过团队;
3、带领过10人以上的团队,具备丰富的对上、对下、平级部门的协调沟通经验;
4、逻辑思维能力强,表达有条理清晰,普通话标准;
5、有过内部培训经验者佳;
6、愿意往全职培训师发展;
7、能够接受出差性的工作;
会计培训岗位职责篇30
1、负责挖掘零售云加盟店(电器品类为主)培训需求,为加盟商提供业务支持及辅导;
2、定期开展线下加盟店人员销售与服务技能的提升与培训;
3、负责搭建团队培训体系,开展日常业务指导,并对培训效果进行评估;
会计培训岗位职责篇31
（1）负责驾驶员培训管理科全面工作；
（2）宣扬贯彻执行有关驾驶员培训管理法律、法规、规章及相关政策；
（3）组织制定和实施汽车驾驶员培训规划及年度工作方案；
（4）参加起草有关驾驶员培训的规范性文件，组织制定本市汽车驾驶员培训管理制度、生源安排方案、收费标准、考核方法；
（5）详细负责驾驶员培训行政审批、行政强制、行政惩罚工作；
（6）负责汽车驾驶员培训质量的监督检查工作，按规定权限依法查处违法行为；
（7）负责审核上报重大驾驶员培训违法案件材料，并提出审核看法；
（8）协调与相关管理部门的.工作关系；
（9）参加听证、行政复议及应诉；
（10）其他职责。
会计培训岗位职责篇32
1、负责设计和开发汽车座椅的安全系统、座椅安全带提醒装置(sbr)等；
2、按apqp要求与客户方面相关的技术人员联系并提交所需资料；
3、对现有项目进行有效性结构设计改善,及成本降低工作。
会计培训岗位职责篇33
1、组长是本岗位第一安全责任人，对本岗位安全生产负全面领导责任，并负有督促、教育责任；
2、每年年初制定出本岗位安全生产工作目标，年底应有检查、落实和总结；
3、每星期组织“二五”安全会，每日组织班前、班后会，并对本岗位人员进行考勤；
4、按要求每日组织本岗位人员做好机房内事故预想并进行讨论学习；
5、模范带头，自觉遵章守纪、从严查处和考核违章违纪行为；
6、必须熟悉通风机的工作原理，结构特征，掌握通风机供电系统的原理；
7、必须掌握通风机的倒机操作程序和反风操作程序，并能在10min内完成各项操作任务。