康乐经理岗位职责(精选3篇)

发布时间:

康乐经理岗位职责(精选3篇)

康乐经理岗位职责篇1

1、对总经理负责,主持部门的.全面工作,执行和落实上级有关指示,保证部门的工作正常运转;

2、制定部门工作计划,建立和健全本部门各项规章制度,抓好骨干队伍的建设,注意培养、考核、选拔人才;

3、抓好员工队伍思想教育工作,抓好员工培训工作,落实奖惩制度;

4、熟悉社会环境和其它酒店娱乐经营情况,结合自己实际,灵活做好本部管理工作;

5、坚持现场管理,了解情况,发现问题,及时处理,消除矛盾,确保本部门正常经营;

6、监督营业计划落实情况,抓好财产管理,抓好成本核算工作。确保完成每月三大指标。

康乐经理岗位职责篇2

1、在总经理领导下,全面负责和管理部门的日常工作。贯彻落实酒店各项规章制度,按上级的工作指令,保证各项工作顺利进行。

2、制定部门工作计划,建立和健全部门管理制度,各岗位具体工作内容、职责规范、服务质量标准,并监督贯彻实施。

3、分析经营状况及市场发展趋势,组织各中心完成营业指标任务,抓好财产管理及核算,控制各项开支,提高经济效益。

4、充分发挥领班的`工作积极性。通过领班检查监督部门服务人员的工作态度、服务质量。不定期地抽查各岗位的工作情况,做到奖勤罚懒,职责分明。

5、抓好下属的思想教育工作,制定培训计划,安排对下属进行各类业务培训使之达到专业水平。

6、收集和征求客人意见,处理客人投诉,分析服务质量管理中的问题并提出整改措施。

7、参加酒店例会及其他有关会议。主持部门例会,听取领班汇报,研究问题,布置任务。

8、搞好与其他部门的协调配合工作。

康乐经理岗位职责篇3

1、根据公司产品类型,开发客户渠道,寻找潜在客户,完成公司业绩指标;

2、负责潜在客户的拜访及上门客户的接待、安排及业务洽谈;

3、贷款客户的合同签订及相关手续办理、跟进;

4、老客户的维护,续贷客户的跟进、续签手续办理;

5、完成上级安排的其他工作。