家电总经理岗位职责（精选34篇）

家电总经理岗位职责（精选34篇）

家电总经理岗位职责篇1

职责描述:

1、整合白电及生活电器品类厂家、优质经销商资源，发展品类商品代运营合作伙伴(ap)，开展业务合作谈判与尽调;

2、根据市场与各渠道需求及反馈，聚焦top3品牌及爆款产品的定制开发与供应链配置;

3、根据产品特性，会同新渠道部门及ap平台，确定产品的渠道投放策略，推动销售目标达成;

4、统筹赋能组为ap平台提供赋能服务，运营ap平台资源，帮助ap做大做强。

任职要求:

1、5年以上知名家电品牌或厂家营销/渠道高级管理岗位经验，或批发及零售平台家电品类采销高级管理经验，有多个细分品类经验者优先;

2、大专及以上学历，40周岁以下;

3、有丰富的产品品牌商、经销商及渠道资源;

4、具备开放的心态、创造性的思想、强烈的成就欲望。

家电总经理岗位职责篇2

一、岗位名称：

区域总经理、分公司总经理

二、任职资格

1、大学专科以上学历，管理学相关专业；

2、八年以上工作经验，三年以上相同岗位管理经验，对百货营运和招商工作有深刻的理解；

3、具有很强的团队领导能力、沟通协调能力，责任心强、情商高；

4、认同zz企业文化，有良好的职业操守；

5、能接受全国派遣。

三、工作职责

1、负责所在公司全面管理工作，保障公司日常运营有序进行，完成年度经营目标；

2、负责所在公司商品规划定位、引进与调整，负责春秋调整计划制定、执行与跟进工作；

3、负责所在公司的团队建设和部门间统筹管理工作，确保部门间的协调运转；

4、协调与政府部门，集团内部其他公司关系，维持和谐的外部关系。

四、其他信息

1、年龄在32―45岁之间；

2、性别不限；

3、日常协调：各地百货公司、集团其他公司。

4、月薪6—7万，年终奖另计

家电总经理岗位职责篇3

岗位职责:

1、协同制定、实施新能源汽车事业部总体战略;负责新能源电动汽车公司的日常运营管理，木构勾建经营管理团队和组织架构、制度设计和实施;

2、负责组织制定并实施公司整体长期及阶段性的战略运莒规划、产品规划;

3、负责与外部各运营商和服务商建立良好的战略合作伙伴关系;

4、指导、监督所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据;

5、根据公司战略发展需要，负责新能源品牌区域的推广，目标和人物的落实及维护。

任职要求:

1、大专及以上学历，5年以上管理经验，具有丰富的`新能源汽车品牌推广管理从业工作经验者可优先考虑;

2、有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例;

3、对市场有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力，能独立操作品牌营销工作;

4、具有良好的品牌意识，清晰的管理经营的思路，善于团队建设与管理

汽车品牌总经理岗位

家电总经理岗位职责篇4

1、全面负责景区日常经营管理工作，制定年度工作计划，负责整体经营管理活动的策划、组织与落实，实现经营目标

2、全面监督及把控各部门工作情况，检查服务质量，提升服务品质，确保各部门安全高效的运行

3、根据运营需求设置组织架构，本着科学高效，机构精简的原则，进行人力资源合理计划及有效配置

4、保持良好的公共关系，树立公司品牌形象，配合公司落实各项重大事项

5、参与景区发展规划、产品策划；

6、监控景区、景点开发建设管理、二次消费项目开发；

7、主持景区日常管理、招商管理、品牌发展及市场营销；

8、全面负责景区经营成本和费用的控制，创造景区良好的经济效益；

9、负责景区安全管理、政府及村镇关系协调维护。

10、负责建立、健全景区各项规章制度，推行景区标准化管理，做好景区安全运营管理工作及公司交办的其他事项。

家电总经理岗位职责篇5

岗位职责:

1、贯彻执行集团公司的各项规章制度和业务准则并下达部门各项工作和指标;

2、负责招商渠道拓展、资源整合、重点客户关系的开拓和维护、建立并动态维护商户品牌资源;

3、负责项目租金的测算、成本费用的预算和控制,已达成公司的经营目标;

4、依据公司战略规划确定品牌组合、拟定招商计划、策略和政策,获得公司批准后执行落实;

5、全面负责商铺租赁管理及运作,定期进行租户销售汇总与分类分析,提供收租预警与业态调整参考;

6、建立完善的档案管理制度,确保意向书、合同、通知、公告等管理文件完整无缺;

7、倡导并督促实行良好的租户服务与顾客服务;

8、负责部门人员的选拨、训练、分工、日常管理和绩效考评;

9、负责组织市场与竞争对手的定期调查,并上报调整方案;

10、其它集团总部安排的工作。

任职要求:

1、年龄:30-40岁;

2、本科及以上学历,市场营销、管理类相关专业;

3、有独立业务谈判和交涉的能力、市场调查、预测和分析的能力,及丰富的商品业务知识和商业管理经验;

4、熟悉购物中心招商、营运方面的运作模式,有完整的商业项目前期筹备招商工作经历,熟悉大型商业综合体前期筹备相关工作;

5、8年以上购物中心招商工作经验,有商业项目实际操作能力,拥有丰富的品牌资源,熟悉省内行业情况,有知名项目招商经验优先。

家电总经理岗位职责篇6

1、参与建立小额信贷的风险管理体系，并制定风控规则及定期优化。参与线上风险审批系统，参与风控模型建设。

2、基于数据分析结果，优化风险策略。配合公司内部业务发展，协助调整及优化现有运作流程及相关业务操作并提供方案。

3、针对公司即时风险问题，评估风险状态与风险程度，分析风险来源和影响，提供解决方案。定期编制和报送风险评估报告。

4、评估大数据有效性，按照需要接入新征信公司。

家电总经理岗位职责篇7

一、在公司董事领导下，全面负责和管理公司的日常工作，贯彻落实公司各项规章制度，按照执行董事的.指令，保证各项工序的顺利进行。

二、制定公司的工作计划，建立和健全管理制度，各岗位具体工作内容和职责规范，服务质量标准，并监督贯彻实施。

三、分析经营状况及市场发展趋势，组织完成营业指标任务，抓好财务管理，控制各项营业开支，提高经济效益。

四、充分发挥管理层的工作积极性，不定期检查各岗位的工作情况，奖勤罚懒，出现问题及时纠正，做到职责分明。

五、抓好员工的政治思想教育工作，制定好培训计划，安排员工进行分类业务培训，使之达到专业水平。

六、征集和征求顾客意见，处理顾客投诉，分析服务质量管理中存在的问题，并及时提出整改措施。

七、主持管理人员会议，听取汇报，研究问题、布置任务。

八、根据市场需求，适时推出新项目、新营销策略，掌握发展方向。

九、完成上级领导交办的其他工作任务。

家电总经理岗位职责篇8

任职要求:

1、25—45岁,大专及以上学历,畜牧兽医、动物营养相关专业;;

2、3年以上大型农牧行业饲料或养殖总经理同岗位经验。

职责描述:

1、负责与当地政府谈判、落实猪场用地及猪场建设;

2、负责基地运营(生猪养殖、公司+农户)管理。

家电总经理岗位职责篇9

1、参与制定并组织实施公司发展规划、经营方针、经营目标，执行总经理的指示，指导、监督公司各项工作，实现公司的经营管理目标及发展目标;

2、全面负责责任项目的管理和运作，包括项目前期开发、建设、营销、招商等各个环节的工作，根据公司确定的项目发展战略及目标，提出建议并参与决策,组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的`各项经营指标;

3、负责组织编制责任项目公司的年度经营计划，并负责监督落实;健全并实施总部的有关制度和流程，并根据项目公司实际情况，组织编制和完善项目公司流程制度实施细则，并负责监督贯彻执行;做好内外协调，确保项目进度和开工、预售、融资、交房等主要节点按期实现;

4、负责组织项目前期开发工作，包括各种报批手续、证照的办理、资料的报审等;负责组织项目拆迁和土地整理工作;与政府相关部门保持良好的关系，促进前期开发工作;

5、负责管理并控制项目开发、建设质量与进度，合理控制各项成本;

6、负责公司销售指标的落实，负责组织执行项目公司各项营销、推广和销售工作;负责审核项目产品、营销策划方案、营销推广方案、销售执行方案、按揭贷款方案、授权内的营销费用支出;

7、负责组织执行项目招商进度、商户管理、企划运营、安全经营管理工作以及团队的建设等。

8、组织、安排参与重要接待活动，促进公司于外界有效沟通和良好关系，主持组织对重大业务的洽谈、招标文件的审定等;

9、负责各地市场的项目拓展工作，包括跟踪土地招、拍、挂信息，搜寻兼并、收购等投资机会，维护与政府相关部门的良好互动关系等;参与项目的投资决策论证分析;参与土地购买或项目收购;

10、负责提出项目公司人员任用和解聘建议方案;组织项目公司开展各项培训和职业发展等工作，提升下属人员素质和能力;组织项目公司开展绩效考核工作，负责直接下属的绩效管理工作，帮助下属提高工作绩效;

11、协调分管部门与其他部门之间的工作关系。

12、完成公司交办的其他临时性工作。

家电总经理岗位职责篇10

1、参与制定公司发展战略;是公司销售团队负责人

2、根据公司发展战略，制定公司中长期发展目标及落地规划;

3、协助董事会完成公司销售管理，保证公司销售体系的健康、高效运转;

4、以市场为导向，结合动态及政策，及时引导公司发展方向，确保公司销售业绩目标的达成

家电总经理岗位职责篇11

岗位职责:

1.统筹分公司的运营和管理;

2.承担总部下达的各项经营指标,负责分公司公司业务工作的开展、产品市场分析、策划;

3.统筹市场营销和新业务拓展等工作,保证业绩的完成;并为结果负责;

4.搭建及培养各部门团队;

5.营造良好的外部经营环境;

6.统计、分析及向总部汇报所属机构经营情况;

7.传达和宣贯总部经营方针、政策、制度;

8.负责公司企业文化传导及品牌落地。

任职要求:

1、经济、金融、财务等专业,本科以上学历;

2、具有10年以上金融行业工作经验,其中5年以上中高层贷款管理或风险管理岗位工作经验;

3、精通银行贷款、保理、过桥等业务,有较成熟的'项目实操经验;

4、深厚的行业与公司研究能力,敏锐快捷的市场反应能力和较强的风险控制意识,熟知并能严格遵循国家金融政策、法规、监管制度,熟悉小额贷款公司业务产品和本地市场情况;

5、具有突出的市场营销能力沟通能力,拥有丰富的客户资源,善于进行资源整合

家电总经理岗位职责篇12

1、负责融资租赁业务客户的开发管理和服务，组织实施项目方案，落实业务考核指标的分解，完成分管业务规模及相关考核指标;

2、负责监控和预测现金流量，确定和监控公司负债和资本的合理结构，统筹管理和运作公司资金并对其进行有效的风险控制;

3、负责编制并完善公司资金计划管理制度以及相关实施细则和操作流程，并组织实施;

4、负责业务团队建设和提升，制定部门发展培训计划，并组织实施融资租赁产品的研究和开发;

6、密切关注市场动向，掌握行业信息，发展、维护和协调各种业务合作关系，带领所分管业务团队开拓市场，确保项目的积极拓展和正常运行;

7、对公司重大的投资、融资等经营活动提供建议和决策支持，参与风险评估、跟踪和控制。

8、协助公司不断完善业务风险管理制度。

家电总经理岗位职责篇13

1、全面负责公司新产品项目的运营管理，制定项目的发展规划、市场策划、生产管理及经营策略;

2、组织进行市场研究和竞争分析，制定合理的新产品渠道定位和市场决策，负责公关活动方案策划和主导，统筹市场推广各项工作，带领团队达成项目拓展任务;

3、维护良好的客户关系网络，保持与客户高层的良好沟通，组织和协调公司内外资源，持续获得新的商业机会;

4、建立健全公司各种规章制度，推动项目业务管理的规范化、信息化;

5、对项目的重要环节进行把控，参与政府谈判及合同谈判。

家电总经理岗位职责篇14

负责组织实施公司会议决议，负责组织贯彻落实政府及上级主管部门的政令、决策、意见；对公司工作全面负责。掌握国家有关安全生产管理的法律、法规、规章、标准和有关规定，并经过培训，考核合格取得安全资格证。分管部门设备部、财务部、企管部、安全部。

1、总经理是公司安全生产第一责任人，主持安全生产的管理工作，组织实施董事会关于安全生产的决议，对公司的安全生产工作全面负责。要牢固树立“安全第一”的思想，在计划、布置、检查、总结、评比中纳入安全工作；

2、负责建立、健全并落实安全生产责任制；

3、严格执行国家和上级有关安全生产的方针、政策、法律、法规、规章和有关规定；

4、批准和发布公司的各项安全管理制度、安全技术措施及安全工作的长远规划；

5、负责组织、制定重大事故应急救援预案的编制工作，并按计划适时组织演练；

6、督促副总经理做好分管范围内的安全工作，组织召开经理办公会议，研究并解决重大的安全工作事宜，审核引进技术和开发新产品中的重大安全技术问题；

7、建立健全安全机构和组织，配备、充实安全管理专业人员；

8、经常深入现场了解掌握安全生产情况，听取员工对安全生产的意见和建议，组织开展安全技术研究工作，推广先进的安全技术和管理方法；

9、重视员工劳动条件的改善和公司的安全、卫生状况；

10、密切关注安全、健康和环境问题，积极推行“责任关怀”计划，不断提高员工对推行“责任关怀”的认知；

11、主持召开安委会会议，研究解决安全生产中的重大问题。对公司无力解决的重大隐患，按规定权限向上级有关部门提出报告；

12、保证公司安全生产投入的有效实施；

13、组织对重大事故的调查处理，落实事故的“四不放过”原则，（对事故原因分析不清不放过，事故责任者和群众未受到教育不放过，没有制定出事故防范措施不放过，事故责任者未受到处罚不放过），发生重大事故直接向上级报告；

14、按照安全职责，每年制定总经理年度安全工作计划，并在具体工作中逐项落实，认真听取员工意见和建议，接受群众监督；

15、外出期间必须明确专人代行职权。

家电总经理岗位职责篇15

职责：

1.参与董事长日常工作行程安排，计划拟定和协调内部和外部的工作事宜;

2.参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

3.起草公司内部各项规章制度，包括不断地完善公司治理。逐渐建立和健全股东会、董事会，监事会、独立董事等各项工作细则，并随着公司业务的扩大及经营范围的扩大及时的对相应的规章制度进行修改;

3.收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;

4.协调董事长及各部门、分公司负责人之间的工作关系;

5.在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

6.协助董事长对投资、营运、资本运作、财务审核、行政人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;

7.检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

8.代表董事长进行公司工作检查、监督、指导、协调的权力;

9.有权跟踪考核公司各项工作计划内容的实施和落实情况

任职资格要求：

1、行政管理、人力资源管理、文秘、中文、法律等相关专业本科以上学历;

2、年龄不限，男女不限，品行端正，形象气质佳，有驾照优先;

6、综合素质高，熟悉商务礼仪，有出色的人际交往和社会活动能力以及良好的执行能力;

7、三年以上外资企业或大、中型企业董事长秘书、总裁助理等同岗位工作经验经历;

2、具有良好的沟通能力、应酬能力，责任心强，能承受较大的工作压，能适应出差。

3、具有良好的文笔功底。能够独立完成工作报告、合同、制度等的拟定工作;

4、能够熟练使用办公软件;具有良好的团队合作精神。

5、具有较强的独立分析，逻辑思维和综合判断能力;

家电总经理岗位职责篇16

岗位职责：

（1）执行财务垂直管理制度，完成财务核算、管理、内控及报表编制工作；

（2）编制公司资金计划，负责资金的运用和筹措工作；

（3）负责税收筹划工作，研究相关税收法规，依法纳税，合理避税，并争取优惠政策；

（4）全面了解并汇总项目经营责任书执行情况，监控三费一税的支出；

（5）负责销售回款流程控制，配合按揭贷款工作；

（6）负责项目物业公司前期费用核算及监督日常财务核算工作；

（7）负责本公司财务人员的考核培训工作；

（8）完成公司总经理和集团财务部交办的其他工作。

任职资格：

（1）财务、会计、管理或相关专业本科以上学历。

（2）10年以上工作经验，其中5年以上财务系统管理负责人的经历。

（3）对企业财务管理模式有系统的了解和实践经验，对财务管理各模块均有较深入的认识，能够指导各模块的工作；

（4）具备现代财务管理理念和扎实的理论基础；

（5）熟悉国家、地区财务、税务相关法律法规；

（6）熟悉办公软件及相关财务管理软件的使用；

家电总经理岗位职责篇17

1、负责建立并完善公司全套管理制度和流程(人事行政、财务、运营、绩效考核等)并监督执行;

2、协助总经理完成董事会沟通、对外公关和日常管理沟通;

3、协助总经理监督运营计划的执行、落实和修正;

4、协助总经理进行项目管理和资源配合;

5、协助总经理全方位改善公司整体绩效。

家电总经理岗位职责篇18

文化总经理横琴国开投资珠海珠海横琴国开投资有限公司，横琴国开投资，横琴国开投资珠海，国开岗位职责：

1、负责贯彻执行文化公司的方针政策及各项规章制度；

2、负责制定和实施文化公司的战略业务发展计划；

3、负责全面主持文化公司的经营管理工作，并完成董事长下达的各项经营指标；

4、负责组织完善公司内部管理制度与流程体系，监督检查各项管理制度和流程的执行，

5、全面负责公司各品牌运营，塑造品牌、提升各品牌知名度，打造良好品牌口碑；

6、负责培养核心管理团队，营造良好的企业文化氛围，加强员工队伍建设；

7、负责开拓与维护公司与客户、合作伙伴、政府机构等部门之间的'合作关系，并保持顺畅沟通渠道；

8、为树立企业良好形象发挥积极作用；

任职要求：

1、本科以上学历，文化、经营管理类专业优先考虑；

2、5年文化行业或相近行业管理经验；

3、熟悉文化行业相关法律、法规，对文化行业有独特的分析与见解；

4、具备良好的文字与口头表达能力；

5、有广告营销工作经历，尤其是品牌塑造、品牌推广经验优先。

家电总经理岗位职责篇19

承担公司在规定所辖区域市场的全面拓展，组织实施营销推广计划，完成区域的销售目标和利润目标。

1.制订所负责大区的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，报销售部经理审批

2.制订产品拓展和结构调整策略、客户拓展和管理策略，报销售部经理审批

3.制订大区的费用利润规划，报销售部经理审批

4.按照确定的区域发展策略规划、渠道拓展规划、促销策略，组织实施和落实

5.根据费用利润规划，组织实施预算

6.调整并完善区域发展策略及渠道规划

7.调整并完善促销策略

8.调整并完善产品拓展策略

9.调整并完善客户拓展策略

10.调整并完善费用利润规划

11.制订区域月度促销落实方案

12.确定区域产品的拓展和调整方案

家电总经理岗位职责篇20

【工作职责】

1.根据公司的战略及经营目标,能结合行业发展、城市特性、竞对变化制定所负责区域的整体作战策略,提升核心竞争力,对区域份额目标及各项经营结果负责;

2.负责所在区域流量、供给、履约端的结构优化及业务链条整合,不断提升用户体验,逐步建立各城市本地生活独立品牌的用户心智;

3.合理进行资源的'规划、争取、分配,制定有效的激励方案保障商户和配送商的长期利益,创造共赢的商业氛围;能够充分借助集团资源,参与区域生态管理;

4.通过对市场、物流、中台、政府公关等多职能管理,协调各职能间关系,充分激发团队潜能,建立高效组织;

5、较强的个人领导及影响力,能作为公司文化价值观的践行者和传播者,并形成大区特有的团队文化氛围,通过制度公约、培训赋能、文化活动、奖惩激励等机制将文化传播,上下齐心。

【岗位要求】

1.5年以上o2o行业或物流行业跨城管理经验;

2.对外卖的商业逻辑有深刻理解,对数据有较强洞察能力,善于发现问题本质;

3.具有全局经营思维,能充分调动总部和区域资源,达成经营结果;

4.有较强领导力,有自己的管理方法论,应用体系化管理思维进行多职能管理,具备沉淀、输出策略及人才的能力。

人选必备项:

1、有丰富的跨城市销售管理工作经验。

2、过往带过100+人的团队。

3、优势城市要求精细化运营能力,劣势城市要有狼性有冲劲。

家电总经理岗位职责篇21

一.每日根据生产部生产过程中遇到的各类问题及时与相关部门沟通，并及时将信息反馈到生产相关部门。

二.定期根据库房报表，核实库存不足的物料，及时根据当前的生产进度，计划性的集中请购，并跟踪请购的物料的回料，和请购的物料的跟催。

三.协助市场部人员发机器配件，对机器配件物料名称以及该物料有无库存，或者该物料发货之后是否影响生产进行审核并协调库房以及相关部门帮助其备料。

四.完成上级安排的其他工作。

五.负责根据目前生产部进度，除开发外，及时下发生产钣金、精加工订单。

六.负责及时下发生产部生产更新单。

七.每日针对质检部反馈的报表，与质检部沟通解决来料不良及制成不良等相关问题

家电总经理岗位职责篇22

岗位职责：

1.根据公司发展战略；进行目标分解，帮助团队成员明确业务目标。

2.主持进行所管辖城市公司项目开发前的`可行性分析，向公司决策层提供新项目开发的参考信息

3.建立并不断完善业务管理系统，梳理业务流程并进行管控，完善团队管理制度、绩效考核制度。

4.根据项目发展计划，协调、整合各项目之间资源，避免资源分配冲突，确保项目间的合作与共赢。

5.全面监管所辖城市公司行政后勤、工程管理、开发管理、营销客服管理、财务管理等工作，指导、协调各部门的工作配合以确保工程进度。

6.依据分公司总体发展需要，结合总体业绩目标，组建并训练团队，开拓地区市场，拓展新客户。

7.完成上级交办的其他事务。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：10年以上

家电总经理岗位职责篇23

职责一：根据公司战略拟定本部门工作计划，并监督、指导计划的完成情况

任务1：拟定本部门的工作计划，并组织部门员工进行实施

任务2：监控工作计划的实施进度，并根据实际情况提供指导

任务3：对工作的进展情况进行总结，并拟定整改措施

职责二：协调内外部资源的调配

任务1：协调业务组织和实施过程中的内外部物流资源调配

任务2：协调和处理市场开发和运营过程中的例外事务

职责三：监控客户开发及项目运营情况，并适时地给予指导

任务1：指导对项目的可行性进行研究，确保部门财务目标的实现

任务2：根据项目开发情况，参与客户的谈判工作

任务3：监督指导项目的运营工作

任务4：确保资金的安全运行

职责四：部门的日常管理工作

任务1：对直接下属人员进行日常工作的指导、监督，对其进行考核、培养、选拔

任务2：组织部门员工拟定部门内工作制度、操作规范，并不断完善

任务3：审核、监督部门费用支出

任务4：部门内日常事务的处理

职责五：协调落实总公司和其他区域公司交办的事务

任务1：明确交办方的需求，组织本部资源进行协调落实

任务2：对落实的过程及结果进行监督、指导

任务3：将落实的结果回复交办方

工作依据(与该岗位工作紧密相关的规范、制度、标准)：

年度工作任务书、公司各项规章制度

家电总经理岗位职责篇24

总经理助理（储备部门负责人）部门职责：

1、在总经理领导下负责区部的全面营销工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

9、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

企划部总经理助理岗位职责：

1、负责公司品牌宣传工作规划和实施方案的制定。

2、负责市场、产品、同业竞争等调研，形成分析报告。

3、负责分支机构的规划和筹建管理工作的推动。

4、负责编制公司业务计划。

5、负责数据统计、信息处理等。

6、负责多元行销渠道的推动工作。

人力资源部总经理助理岗位职责：

1、负责配合人力资源总经理，负责招聘、±咨训、考核、薪酬管理、福利、员工关系、企业文化建设等工作。

2、负责实施公司重点项目、各部门间协调等工作。

3、负责上级交办的其他工作。

家电总经理岗位职责篇25

1、全面负责高端客户的'开发工作,向客户传递公司服务及理念并促成客户认可公司及其服务;

2、根据客户理财需求,为客户提供资产配置建议或者方案,并与客户深入沟通达成共识,为客户配置合适的产品协助客户购买;

3、基于公司的产品(现有产品ppp项目,不良资产处置,私募基金,股权并购等)和服务为客户提供持续的专业理财服务,包括客户资产变化情况,客户资产配置调整建议,客户持续沟通等;

4、搭建团队,提升团队成员专业能力和销售能力,带领团队完成销售任务和其他展业活动;

5、完成领导交待的其他工作。

家电总经理岗位职责篇26

1、根据集团战略发展需要,制定客户服务部中、长期管理规划和年度、月度计划;

2、建立和完善客服体系、优化服务流程,确保体系具有良好的可扩展性,以应对不断增加的客户需求;

3、负责部门队伍建设、人才引进和培养,制定部门年度、月度工作目标和考核计划,提高团队专业化服务水平;

4、全面实施客户关系管理(crm),建立、维护和改善客户服务体系的`工作标准和运作模式,不断完善和优化服务质量;

5、组织对呼叫中心的业务进行监控,并确保运营中提供高水平的服务,通过培训、指导等方式提高团队的综合素质;

6、按公司要求进行客户关系维护,收集客户反馈,了解客户需求,管控客户在线互动、客户留言和客户反馈意见;

7、进行客户服务规范化管理,制定集团各项客户管理制度,促进业务有序发展。

任职要求:

1、统招本科学历,互联网金融行业或企业管理咨询类行业从业者优先;

2、具备10年以上客服工作经验,8年以上客服管理工作经验;

3、具有优秀的领导能力、执行能力以及整合能力,擅于沟通和协调;

4、熟练应用咨询及客户关系管理系统;

5、具备较强的观察能力以及解决问题的能力。

家电总经理岗位职责篇27

一、管理权限：

在董事长的领导下，行使对公司生产经营工作全面指导、指挥、监督、管理的权力，并承担执行各项规章制度的义务。

二、管理责任：

全面主持公司生产经营工作，对所承担工作全面负责

三、主要职责：

1、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；

2、组织制定公司年度经营计划，经董事长办公会议批准后负责组织实施；

3、拟订公司内部管理机构设置方案；

4、拟订公司基本管理制度和制定公司的具体规章制度；

5、主持公司经营班子日常各项经营管理工作；

6、全面执行和检查落实董事长办公会议所作出的有关经营班子的各项工作决定；

7、负责召集主持总经理办公会议，检查、督促和协调各部门的工作进展；

8、提请聘任或者解聘公司各部门经理；

9、签署日常行政、业务文件；

10、负责处理公司重大突发事件；

11、负责对各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和考核管理工作；

12、行使公司章程和董事会授予的其它职权。

家电总经理岗位职责篇28

岗位职责:

1、全面主持药厂日常生产运营及管理工作,编制公司中长期发展规划;

2、负责药厂日常工作、生产任务、人员管理、资产管理及安全工作等;

3、根据公司制定的计划,组织实施公司下达生产经营计划,合理调度、安排生产,检查各部门工作,保障生产的正常进行;保质保量地完成生产任务;

4、全面负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程;

5、负责公司团队建设与人力资源管理机制的建设;

6、负责公司经营风险管理及危机事件的处理。

任职资格:

1、本科及以上学历,药学相关专业毕业,沈药南药毕业优先考虑;

2、47岁以下,具有10年以上经营管理制药行业工作经验,3年以上产研销一体制药企业总经理岗位经验;

3、熟悉化药的产品研发、生产管理、营销管理等工作;

4、熟悉药品生产工艺、生产计划的编制及生产过程控制。了解制药设施设备及监测设备等基础知识;

5、具有较强的GMP认证实战经验,熟悉GMP认证标准和流程;

6、具有较强的沟通协调能力,较强的计划、组织、领导、控制的管理能力;

7、有良好的职业操守和敬业精神,熟练操作计算机和办公软件。

家电总经理岗位职责篇29

职责描述：

1、根据总部确定的项目发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标；

2、建立、实施景区各项工作的'制度、流程和标准，并不断完善；

3、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作；

4、主持旅游项目的各项工作，组织实施集团或区域关于旅游公司的各项决定；

5、根据集团战略格局，区域业态规划，参与拟定项目运营模式和商业模式，并执行落实；

6、负责拟定旅游公司的各项规章制度及工作流程，监督各项规章制度的执行、落实；

7、负责跟进旅游公司的日常经营状况；

8、负责人员配置、团队建设工作，定期组织培训，提高整体服务水平；

任职要求：

1、32——45岁以下，本科及以上学历，旅游管理相关专业；

2、10年以上相关行业工作经验，5年以上主持区域或项目全面工作经验，4a5a级景区工作经验优先；

3、熟悉国内旅游行业发展趋势，了解国家旅游政策、法规，具有丰富的知名旅游公司的合作经验；

4、经历过旅游项目全过程工作（规划立项、建设监理、运营管理、市场营销）优先。

家电总经理岗位职责篇30

岗位职责:

1、负责国际煤炭及其他大宗商品供应商的开发及维护;

2、负责采购合同的谈判、签订;

3、负责合同执行过程中突发事件的协调与处理;

4、跟踪货物的品质问,与供应商协调处理产品质量等问题;

5、对煤炭行业市场进行跟踪调研,及时掌握最新行业动态及市场信息,分析市场走势,收集第三方市场报告及市场价格指数信息,收集整理事成成交情况等信息。

任职要求:

1、本科及以上学历;

2、外语类、国际贸易类相关专业;

3、3年以上工作经验;

4、大学英语6级以上,熟练word、excel等办公软件;

5、有煤炭或者其他大宗商品行业经验优先。

家电总经理岗位职责篇31

1.协助制定公司的发展战略，并根据内外部环境变化进行必要的调整;

2.在授权范围内，组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革;

3.根据公司发展战略的需求，协助总经理调整或重组适合公司发展的组织架构与运营团队;协助编撰与战略

发展目标需求相适应的薪酬与绩效体系，完善考核系统;

4.根据董事会下达的年度经营目标组织，协助制定、修改、实施公司年度经营计划;协助总经理做好监督、

控制经营和生产计划的实施过程，并对授权范围内的工作结果向总经理负责;

5.协助编撰、组织落实财务预算方案及利润分配、使用方案;

6.协助总经理建立和完善公司与客户、供应商、合作伙伴、相关主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部

门间顺畅的沟通渠道;

7.协助开展公司的社会公共关系活动，树立良好企业形象;建立公司内部良好的沟通渠道，协调各部门关系;

8.协助推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整;

9.协助梳理、营造企业文化氛围，塑造和强化公司价值观;加强员工队伍建设，选拔中高层管理人员;

10.协助/主持召开总经理办公会，对公司重大事项的决策提出相应的建设性意见或建议;

11.在授权范围内，可代表公司参加重大业务、外事或其它重要活动;

12.协助处理公司重大突发事件，并及时向董事长/总经理汇报;

13.协助建立健全公司人力资源管理制度，组织制定人力资源政策，审核重大人事决策;

14.领导建立健全公司财务、投资管理制度，组织制定财务政策，审核重大财务支出;

15.领导建立健全行政与后勤管理制度。

家电总经理岗位职责篇32

1.全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员工努力工作，完成酒店所确定的各项目标。

2.制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目，如房价、餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏

感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务顺利进行。

3.建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府或总经理的有关指示、文件、通知，处理好人际关系，协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作系统。

4.健全各项财务制度。督促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作和每季财务报表;检查分析每月营业情况;定期检查应收帐款和应付帐款情况。

5.有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情况，检查服务质量问题，并将巡视结果传达至有关部门。

6.安排酒店维修保养工作。

7.与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾。

8.负责指导训导工作，提高整个酒店的服务质量和员工素质。

9、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店员工具有团队精神和高度凝聚力，使员工以高度热情和责任去完成好本职工作。

10、负责酒店管理人员及员工的录用、考核、及奖惩工作。

家电总经理岗位职责篇33

1、负责公司农业全面经营与管理,包括运营、生产、技术、市场和销售等;

2、按公司规划,完成年度经营任务和目标;

3、负责根据公司战略、业务发展规划、制定公司农业产业规划、设计、策划及运营规划管理;

4、负责掌握市场需求导向,完成项目市场调研和前期策划定位并进行运营收入及成本测算分析;

5、负责农业土地流转、农业政策研究、农业补贴申报等事项管理;

6、负责农业经营模式研究与管理,包括双创、农业合作社、农场经营等;

7、负责农业运营体系建设,制定运营团队工作职责、规章制度,制定运营服务流程及服务标准等;

8、负责农场内招商、谈判及商户管理,包括合同签订,租金收取等;

9、负责对外关系的维护与管理。

任职要求:

1、具有现代农业企业八年以上运营、生产、管理经验,以及大中型农业企业同等职位五年以上从业经历;

2、精通农资营销的全程运作,有敏锐的市场捕捉能力,对全国农资销售市场有深入的研究与认识,能根据市场形势及时制订和调整营销策略,计划,采取有效措施,确保营销目标的完成;

3、对营销团队的构建和训练有独到之处,对营销目标任务有信服的.实施方案和结果。能承受超强压力,有成熟的营销模式与成功运作农资营销实际案例;

4、熟悉国家农业产业政策,能够进行相关农业项目的开发和拓展;

5、具有良好的领导能力、协调能力、人际沟通能力,具有较强的判断决策能力与执行力。

家电总经理岗位职责篇34

1.执行董事会决议，主持全面工作，保证经营目标的实现，及时、足额地完成董事会下达的利润指标。

2.组织实施经董事会批准的公司年度工作计划和财务预算报告及利润分配、使用方案。

3.组织实施经董事会批准的新上项目。

4.组织指挥公司的日常经营管理工作，在董事会委托权限内，以法人代表的身份代表公司签署有关协议、合同、合约和处理有关事宜。

5.决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联公司经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，决定派驻下设办事处和人员。建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。

6.根据生产经营需要，有权聘请专职或兼职法律、经营管理、技术等顾问，并决定报酬。：

7.决定对成绩显著的员工予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。

8.审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。

9.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作，保证现有资产的保值和增值。

10.抓好公司的生产、服务工作，配合各分公司搞好生产经营。

11.搞好员工的思想政治工作，加强员工队伍的建设，建立一支作风优良、纪律严明、训练有素，适应“四个一流”需要的员工队伍。

12.坚持民主集中制的原则，发挥“领导一班人”的作用，充分发挥员工的用心性和创造性。

13.加强企业文化建设，搞好社会公共关系，树立公司良好的社会形象。

14.加强廉正建设，搞好精神礼貌建设，支持各种社团工作。

15.用心完成董事会交办的其他工作任务。