新媒体运营招聘岗位职责共（通用34篇）
新媒体运营招聘岗位职责共（通用34篇）
新媒体运营招聘岗位职责共篇1
新媒体运营岗位职责：
（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；
（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；
（3）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作；
（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。
任职资格：
（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；
（2）熟练PS、网络技术；有计算机基础；
（3）热爱社交媒体，如微博、微信等；
（4）有文案、策划、媒体实习经历者优先；
（5）对新媒体营销和传播方式的了解；
（6）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；
（7）有文字功底，阅读能力。
新媒体运营招聘岗位职责共篇2
岗位职责
1对门店各项日常工作进行督导检查，改进门店工作流程，确保门店运营顺畅；
2针对门店运营中出现的各种问题进行现场处理，并与门店进行沟通协调，重要事项汇报上级，并向上级提出解决方案；
3.建立健全运门店业务督导工作制度和规范，建立科学系统的督导方案、流程；形成《运营手册》在管辖范围内协助运营经理健全门店运营管理制度；
4按照管理部署，主持对单一门店的重点整顿，指导并审核门店制订的整改方案；
5对运营部下达的工作安排、活动进行跟进，对运营部下达门店的整改指令进行跟进，保证公司的每一项制度、指令得到高效的执行；
6对各门店基层员工转正进行考核；
7负责对各门店、各单位以及个人的内部业务基础考评和管理绩效考核，并向上级提交考核评估报告；
8协助门店处理一些需要公司给予支持的日常事务，帮助他们解决运营中的困难；
9按照稽查检查标准阶段性对各门店运营管理进行考核评比并公布结果，重点性提出各门店整改项目和期限，对表现突出优异的门店给予相应的肯定；
10门店稽查应坚持“公平、公正、公开”的原则，对事、对人需一视同仁，处理事情不徇私舞弊，对相关人员应公布处理过程及结果。
11详细记录管理部各分店督导检查结果,对检查中暴露的问题及时给予分店相关管理人员及当事人作出有效的处理意见报中心审核存档；
12根据公司给予本部制定战略方针和工作目标，向上级提交阶段性门店督导计划，并有效落实各项计划，对完成进度的评估和总结；
13检查和考核各分店在岗员工的业务技掌握进度及工作效率完成情况，积极协助公司及运
14积极配合公司其余相关部门,进行各种促销活动的跟踪、核查工作；
15积极协助跟进新店开业的各项筹备工作，会同行政培训部组织新店员工培训工作并对培训完后各项工作相应的跟进和评估；
16建立系统的门店督导检查体系及门店督导工作档案，建立详细的门店中层管理及员工基础业务考评和绩效考核档案；
17按时向上级提交每周、每月工作计划，按质、按期下发门店半月督导检查通报；
18保证顺畅的联络方式，手机24小时开通，不得停机或关机；营中心组织开展各项大型活动的开展；
新媒体运营招聘岗位职责共篇3
1、负责制定移动互联网自媒体平台的运营规划，明晰定位、目标、发展战略并落实实施;
2、负责自媒体新产品、新功能的研发策略，战略推广，运营策略的制定和实施;
3、负责自媒体平台相关内容、节目的策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;
4、利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果;
5、根据自媒体平台发展，策划组织推广活动。
任职要求：
1、营销、市场或传媒等相关专业大专以上学历;
2、五年以上相关工作经验，具备丰富的新媒体或社会化媒体运营和营销经验;
3、有独特的产品、用户心理分析能力，擅长分析市场发展方向和动态，对移动互联网发展潮流高度关注，思维活跃、有创意;
4、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合及采访能力;
5、具有良好的理解、沟通能力，较强的洞察力和社会交往能力;具有比较广泛的知识储备，文字表达能力强。
新媒体运营招聘岗位职责共篇4
1、负责微信、微博等自媒体账号的日常运营管理;
2、负责内容更新与维护，增加粉丝数，提高关注度;
3、策划并制定线上活动方案及新媒体原创内容的策划与编辑工作。
4、负责搜集粉丝的问题反馈和批评建议，了解粉丝需求，挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，即时掌握行业热点;
5、撰写市场相关文案和新闻稿;
6、负责分析微博、微信运营数据，撰写运营报告。
任职要求：
1、全日制大专及以上学历，中文、新闻、传播类相关专业毕业;
2、具有1年及以上微信运营相关工作经验，有家居、收纳类产品经验优先;
3、熟练掌握微博、微信的后台操作，具有投入到网络新媒体领域的激情和兴趣;
4、责任心强、具亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神;
5、较强的文字编辑能力，擅长文案策划，活动策划，对话题营销和口碑营销有深入理解;
6、性格开朗、逗趣、追崇时尚、个性独立、脑洞大开、充满正能量具有很强的话题创意能力和图片鉴赏能力，且善于抓住用户需求和心理。
新媒体运营招聘岗位职责共篇5
1、负责网站和APP信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线。
2、管理和维护完善网站功能，微信等网站后台操作。
3、微信公众号管理。
4、收集、研究和处理用户的意见和反馈信息。
5、组织策划推广活动及相关业内文章撰写，促进网站、微信公众号知名度的提高。
新媒体运营招聘岗位职责共篇6
岗位职责：
1、负责公司微信、官网等平台的内容发布、维护、管理；
2、负责旅游产品研发、数据模型搭建、研究结果输出等工作；
3、负责产品运营，提升用户量，提升用户留存率以及活跃度；
4、掌控运营实施情况，通过多种运营渠道采集和分析产品数据、用户数据，进行数据挖掘，对用户需求进行有效分析，并提出改良建议。
任职要求：
1、三年以上新媒体运营经验；
2、具体一定的数理统计分析模型经验优先；
3、数据分析能力强，思维逻辑清晰，良好的自我学习及驱动力，责任心强，有创造性；
4、能承受工作压力，优秀的沟通表达能力，高度的团队协调精神；
5、本科以上学历，旅游相关专业优先。
新媒体运营招聘岗位职责共篇7
1、负责研究建立公司轨道交通运营管理模式、运营管理组织架构、制度体系。
2、负责编制公司轨道交通系统运营规程、维修规程、操作规程和技术规程。
3、负责轨道交通土建工程和设备系统工程与运营的对接工作，结合运营要求，提出各个系统运营功能设计的完善建议。
4、负责编制轨道交通全线系统总联调方案和运营演练方案并组织实施。
5、负责编制轨道交通全线模拟运营方案并组织实施。
6、负责制定轨道交通试运营方案、列车运行图、票价方案。
7、负责轨道交通列车调试的行车组织和调度指挥工作。
8、负责轨道交通运营前的生产准备工作。
9、配合人力资源处进行运营管理人才的规划、招聘、培训。
10、负责编制轨道交通工程竣工后的运营接管方案。
11、负责完成领导交办的其它工作。
新媒体运营招聘岗位职责共篇8
职位描述：
1、配合公司业务，搭建新媒体布局，制定包括且不限于如微博、小红书、今日头条、微信公众号、抖音等运营平台的媒体搭建和发展规划。
2、负责自媒体内容的创意和策划，具有话题敏感性，利用热点和工具吸粉；提高关注度和粉丝的活跃度，有效与粉丝良性互动。
3、负责执行各平台新媒体账号的日常运营，高效产出目标客群喜欢的热点内容和推广传播，不断提高粉丝数量、覆盖和热度，
4、利用平台工具，分析推广及内容的触达情况；利用数据工具，分析客户偏好，有针对性的对内容进行客制化和运营较正，高效配合业务转化。
任职要求
1、热爱新媒体运营，熟悉主流媒体平台；文案、拍摄、剪辑、ps，技能全面。
2、善学习、有脑洞、懂表达，有悟性、创作过有传播量的内容作品优先。
3、大专及以上学历，具有酒类行业从业经验优先。
《光良》是以数据化和去包装化切入自用酒市场的消费升级品牌，区别于传统白酒品牌的厚重文化感，光良品牌瞄准讲求品质的核心用户进行切入，打造理性选择的国民品牌形象，塑造出白酒行业“理科男”形象。
光良品牌是由资、产、策、销的四位一体方式打造，资本方保障市场拓展广度与速度，生产方保障品质及后端成本控制，策划方提供品牌及营销策略支持，销售方利用成熟渠道快速执行。
新媒体运营招聘岗位职责共篇9
岗位职责：
1、负责公司社会化媒体(微信公众号、微博、官网、网络平台)运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度，并维护公司社会化品牌形象;
2、深入了解互联网，掌握微信、微博、抖音等产品新功能，尤其新媒体特点及资源的有效运用;
3、配合公司营销活动进行新媒体端的宣传推广，并协助活动进行;
4、收集分析公司社会化媒体运营情况及较新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告;
5、制定活动主题H5方案;
6、负责活动小型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;
7、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博、微信等新媒体资源拓展，渠道运营及管理。
8、热点事件的发掘与整理，为营销活动提供优质资源。
9、配合部门其他工作，按时完成领导指派工作等。
新媒体运营招聘岗位职责共篇10
岗位职责：
1、一年以上媒体广告投放经验；
2、一年以上微信微博团购运营经验；
3、有较好的数据分析能力，熟练excel等办公软件操作
4、工作态度认真，责任感强
福利及待遇:
1、公司提供具有竞争力的薪酬待遇、完善的福利体制、良好的晋升机会、系统的培训及发展计划；
2、提供股份期权长远共同发展；
3、每年外出旅游、不定期举办各种丰富多彩的文化娱乐活动；
4、生日福利、礼金及慰问金等多项福利政策。
工作职责：
1、负责品牌宣传、活动执行、APP推广
2、根据需要进行市场推广活动的策划，并制定具体的活动方案进行执行；
3、根据市场推广活动的效果进行评估，并编写市场推广活动效果评估报告；
任职要求：
1、热爱互联网，对微博、微信、知乎等产品有浓厚兴趣或深刻认识，熟悉APP推广。
2、注重团队合作，善于沟通，富有创意，执行力强。
3、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力、跨团队协作能力。
4、具有较强的规划、分析能力和创新意识，敏感的对待产品和数据的运营，思维清晰而有条理。
5、学历本科以上，专业不限，有相关从业经历者优先。
新媒体运营招聘岗位职责共篇11
1、负责煤炭物流货源及车源信息资料搜集整理及发布;
2、与粉丝建立良好关系，挖掘潜在客户需求，并帮助潜在客户答疑解惑;
3、负责QQ群、客服QQ、微信群维护及运营，并协助策划组织线上和线下活动;
4、将煤炭物流信息梳理，找出有价值的业务信息提供给业务经理;
5、负责新媒体第三平台资源收集以及合作媒体的外联工作;
6、能充分利用微博、论坛、微信、百度知道、贴吧、问答等第三方免费平台进行品牌推广。
新媒体运营招聘岗位职责共篇12
1、负责公司自媒体平台(头条号、企鹅号、网易号)的撰写及微信、微博、公司宣传等资料上的文案内容的撰写、编辑、校对工作。
2、负责公司媒体平台活动的管理、官方微博和公众微信平台的发布等及维护。
3、负责公司各类展会及会议方案等的策划及筹备工作。
4、负责部门总监交代的其他临时性的工作。
新媒体运营招聘岗位职责共篇13
1、根据公司产品及业务需求，策划和撰写各种互动营销方案（包括网络活动、论坛营销、新闻营销、事件营销等）以及网络新闻稿件及文案；
2、负责公司官网、（群)、微博、微信(群）等线上平台的管理，提升公司品牌的.影响力与关注度；
3、精通网站推广流程，利用各种互联网资源及网络推广方式提升网站流量、产品销售活动的宣传和产品知名度，并不断开发整合更多更好的推广资源，有效提升公司网络推广效果；
4、负责站外发帖推广和其他相关推广方式的设计与组织，对SEO、论坛、链接、软文等网络推广方法和手段有深入了解，精通问答、信息群发、网站广告合作、社区营销等，熟悉掌握论坛、博客等推广手段；
5、实时监控网站关键字、流量，竞价，并进行数据分析且提出新的优化、推广方案；
6、负责学校新媒体运营及社群营销团队的搭建、组织、培训及执行工作；并积极拓展基于移动互联网的渠道拓展与合作；
7、利用各种网络工具与渠道，实现网络业绩增量。
新媒体运营招聘岗位职责共篇14
1、能够独立策划及执行新媒体方向内容规划及市场推广;
2、负责公司自媒体(包含微博、微信公众号、今日头条、抖音等)的日常运营和维护工作;跟进新媒体平台新产品、新功能的情况，运营推广及运营策略的制定和实施;
3、制定并实施清晰的用户互动策略，策划并执行相关线上、线下活动，提升活跃度;
4、统计并分析运营数据，了解用户需求，并不断优化运营策略，利用专业运营数据分析工具分析粉丝社会化媒体运营指标，提高运营效率与效果。
5、负责制定互联网自媒体平台、新媒体平台的内容建设方案，明晰公司中心定位、目标、发展战略并落实实施;
6、管理好公司公众号，负责用户留存和裂变，调整自媒体平台内容建设，增长粉丝量;
7、管理好公司的流量池。
新媒体运营招聘岗位职责共篇15
职位描述:
岗位职责
1.独立运营微信公众号,负责微信公众账号的日常运营和维护工作;
2.负责微信公众账号的内容更新、人群聚焦、话题发起、客户管理等工作;
3.负责策划并制定微信线上活动方案以及微信原创内容的策划与编辑工作;
4.负责微信公众账号推广模式与渠道的探索,了解用户需求,收集用户反馈,分析用户行为及需求;
5.负责企业客户微信官方账号的运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度;
6.利用微信平台推广企业的客户产品或服务的品牌、产品和互动;
7.定期与粉丝互动,策划并执行相关线上的微信推广活动;
8.跟踪微信推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝数量;
9.制定并实施清晰的用户互动策略,发展粉丝与好友,通过持续互动转化潜在客户,提升企业及产品口碑;
10.快速掌握微信的内容创作,能够创作优秀内容,并且具有一定的话题敏感度;
11.能够策划组织线上与线下活动,通过活动增加社会化媒体曝光率,提高粉丝与好友数量,提升用户黏度;
任职要求:
1、有3年以上微信公众平台及企业微博运作经验;
2、责任心强,积极主动,创造性强,执行力度高,有良好的沟通能力及团队协作能力,能吃苦耐劳;
3、文字功底深厚,有丰富的创意文案组织、撰写经验,擅长网络语言描写,可熟练进行互联网热点内容的搜索;
4、对互联网和移动互联网推广有很高的.兴趣,并有较深入的了解,同时有自己独到的见解和大胆的想法;
5、熟悉微博、微信等互联网热门平台的使用方法,并对其特色有深入的了解,同时具有独特的营销观念和意识;
6、在移动互联网,广告传媒和电子商务行业有微博、微信等推广工作经验者优先;
新媒体运营招聘岗位职责共篇16
岗位职责：
1、负责微信公众号，头条，抖音等新媒体的运营；
2、负责策划并组织实施用户线上线下活动；
3、负责行业资源，包括新媒体，大V，跨界传播渠道等资源的拓展；
4、负责业务后台权限及相关业务管理及支持；
5、领导交代的其他相关工作。
岗位要求：
1、有创意并有细化执行方案的执行力，统筹协调活动资源、总结评估活动效果；
2、懂视频编辑的一些技巧，会配音，有点击率超过1万的视频；
3、具有良好的沟通表达能力、应变能力，组织协调能力和亲和力；
4、二年以上工作经验，有一定相关文案策划工作经验；
5、在头条视频等新媒体中有大量粉丝者优先考虑。
新媒体运营招聘岗位职责共篇17
1、有微信、小红书、微博、快手、抖音等社交平台大号运营经验;
2、能通过多渠道提高品牌的曝光度、增加品牌粉丝数量，提高品牌的关注度和粉丝的活跃度，增强用户黏性;
3、具有口碑营销、活动营销、病毒式与营销等营销性手段;
4、具有良好的策略思考能力，并能独立撰写新媒体营销方案;
5、根据用户需求和市场变化，定期针对推广效果进行跟踪，统计、分析、评估并不断做出优化方案。
6、具备团队协作，管理团队能力;
新媒体运营招聘岗位职责共篇18
1、负责网站的日常更新与维护，包括定期的策划活动，每日更新软文;
2、对网络各类产品如知道、贴吧、百科等能够进行灵活的网站优化;跟踪反馈用户需求，统计信息;
3、运用论坛、邮箱、微博、微信等工具推广网站内容，增加网站点击量;
4、配合设计和媒体广告及时更新、转载广告软文，扩大网站和品牌影响力;
5、定期完成品牌微信订阅号推送内容，并提出改进意见;
6、配合终端活动提供所需的各项宣传支持。
新媒体运营招聘岗位职责共篇19
岗位职责：
1、运营品牌微信公众号，定期撰写发布文章和日常账号维护；
2、对时下热点有自己的看法与见解、并能够围绕平台定位整理成文；
3、根据品牌规划，定期策划与品牌同步的新媒体内容；
4、为公司宣传提供文字创意，如品牌文案、活动软文、海报设计等相关文案。
岗位要求：
1、热爱创作，有一定的文字功底，具备原创文章撰写能力；
2、思维活跃，对网络热点有强烈敏感度；
3、熟悉新媒体的特性，有微博、微信成功案例为佳；
4、熟练使用PS、PR等工具优先考虑；
5、文案编辑经验1年以上优先考虑。
岗位描述与要求
岗位职责：
1、负责新媒体平台（微博、微信、APP、今日头条等）整体运营和推广；
2、负责各新媒体平台的内容选取、编辑、发布和推广；
3、负责各新媒体平台粉丝招募和维护，维护良好的互动氛围；
4、负责推广活动策划与执行，负责新媒体平台文案撰写，提升内容质量和传播度；
5、负责新媒体平台推广效果的跟踪、数据分析和反馈及优化调整等工作；
6、负责新媒体产品挖掘与运营，能够掌握新媒体动向，很快将互联网新媒体产品与公司业务结合，进行网络营销推广；
7、负责及时了解网络对公司的相关信息的反馈，如有不良信息及时制定应对策略并实施；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；
2、热爱社交媒体，如微博、微信等；
3、有文案、策划、媒体实习经历者优先；
4、对新媒体营销和传播方式的了解；
5、责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；
6、有文字功底，阅读能力；
7、懂点平面设计如PS、摄影剪辑。
岗位职责：
1、负责线上端App、网站、微信等渠道的内容策划，包括撰写、编辑和发布等事务，负责把握内容的整体调性；
2。、结合线下门店的产品、用户、活动、热点事件、节日等策划有创意的内容文案；
3、负责公司的整体宣传文案撰写、品牌推广软文等；
4。与相关各部门合作，对接内容需求，并输出为规范文案；
岗位需求：
1、最重要的还是能写、会写，有多久经验不强制，主要是看作品说话，当然，有内容运营或软文写作的相关工作经验更好；
2、思路清晰，敏锐洞察力，了解用户心理，熟悉网络语，善于把握时事热点；
3、搜集资料和信息能力强，熟悉互联网的运营推广手段；
4、学习能力强，有创造力、团队协作能力，责任心和抗压能力都是需要具备的。
新媒体运营招聘岗位职责共篇20
（1）协助社交媒体运营做信息采编，编辑等相关工作，如微博、微信运营等；
（2）协助社交媒体内容、活动的策划工作；
（3）协助监测微博，负责行业热点新闻、信息的收集采编工作；
（4）收集社交媒体平台的热门文章、信息，进行整合分享。
任职资格：
（1）广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；
（2）熟练PS、网络技术；有计算机基础；
（3）热爱社交媒体，如微博、微信等；
（4）有文案、策划、媒体实习经历者优先；
（5）对新媒体营销和传播方式的了解；
（6）责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；
（7）有文字功底，阅读能力。
一、招聘对象
工作助理：凡在我校就读的本科生、硕士生均可报名
咨询师：凡在我校就读的心理学专业硕士生均可报名
二、招聘条件
助理：
1.有较高的的思想政治觉悟，待人真诚，乐于奉献；
2.有较好的文字功底，熟悉公文写作；
3.有较强的组织管理能力和团队协作精神；
4.有高度的责任心和工作热情；
5.有端正的工作态度；
6.熟练掌握办公自动化；
7.同等条件下，在计算机、新闻撰写、摄像等方面有特长的同学优先考虑。
咨询师：
1.热爱心理健康教育与心理咨询工作，具有较强的组织观念、服务意识和责任心；
2.有较强的心理咨询和辅导知识，能运用专业知识为学生提供心理疏导；
3.学习能力强、有亲和力、具有组织协调能力及团队合作精神。
新媒体运营招聘岗位职责共篇21
1.负责品牌新媒体搭建(微信、微博、直播等)以及全渠道的日常运营及推广工作;
2.策划、制作和传播优质且具有传播性的内容(包括深度稿、图文、海报、视频等)，负责品牌原创内容的选题策划、采编、撰写;
3.根据热点、节日等事件进行活动策划，提升新媒体的影响力和关注度;
4.增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动;
5.紧跟新媒体平台的发展趋势，广泛关注标杆性大号，积极探索运营模式和寻求合作;
6.充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，定期形成新媒体运营工作报告，跟踪分析项目执行情况;
7.根据新媒体运营情况进行分析，每月提交数据报告，反馈效果并提出改进方案。
任职资格：
1.专科及以上学历，3年以上新媒体运营经验，拥有化妆品/时尚/美妆等相关行业优先考虑;
2.熟悉国内外新媒体用户、渠道推广的各种方式，了解各种主流新媒体平台的特点;
3.过硬文字功底，策划及创意能力，熟悉软文的写作风格和移动互联网的宣传推广形式;
4.运营过大号，有相关推广资源，推文能力强;
5.喜欢并乐于接受新鲜事物，头脑灵活，具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;
6.注重团队合作，善于沟通，创造性强。
新媒体运营招聘岗位职责共篇22
岗位职责：
1.根据公司发展需要策划并制定企业微信、微博、官网的运营策略，提高企业品牌知名度；
2.更新及维护官方微博、微信、官网，提高关注度和企业品牌形象；
3.根据公司项目推广需求，撰写相应的软文，负责策划、执行自媒体线上及线下活动；
4.负责微信公众账号推广与渠道合作，了解分析用户需求、情感及体验感受，提高微信等自媒体的水平；
5.负责公司微信公众号的日常管理和维护工作，活动策划、粉丝互动等相关运营事宜；
6、配合其他推广渠道各种推广活动的开展，配合网站、微信的整体营销和品牌转播；
7、围绕公司组织的活动，进行网站、微信等新媒体方式宣传。
任职要求：
1、文字功底较好，能够操作ps等设计软件；喜欢并已习惯使用微博、论坛、空间、微信等新媒体工具。
2、有较强的洞察力和创新能力，具有一定的新闻敏感性，善于把握发博时机；
3、熟悉微博和微信各类应用知识和技巧，熟悉工具的传播规律。熟悉微信及微博运营，有微博及微信运营的从业经验，有微博及微信运营成功经验者优先；
4、熟悉互联网，对互联网事物高度敏感，针对热点能迅速做出反应，撰写策划原创话题并传播；
5、新闻、广告、营销等相关专业，有营销策划、网络推广、网络编辑、传统文化行业等工作经验者优先。
1、负责编辑撰写装饰设计行业相关推广软文、广告文，及时在官网及各新媒体平台进行推广及发布；
2、负责公司所有推广宣传文图片照片挑选及平面修改工作；
3、针对公司线上线下活动，进行创意和卖点提炼，宣传推广公司品牌及形象，提高公司行业影响力及竞争力；
4、监控宣传和推广效果，不断调整优化和改进推广策略；
5、完成上级交办的其它工作任务。
任职要求：
1、一年以上网站编辑、文案编辑策划、微信运营、新媒体推广运营等工作经验；
2、中文、新闻、传播、市场营销、广告等相关专业毕业，特别优秀者可不受此限；
3、扎实的文字撰写功底，懂photoshop基本操作，具备相当的审美能力；
4、热爱网络营销，对网络市场信息有灵敏的触觉和较强的资讯搜集能力；
5、面试时请携带自己撰写的文字作品。
新媒体运营招聘岗位职责共篇23
岗位职责:
1、独立负责运营微信、微博公众号,微信、微博平台的日常更新;
2、负责企业客户微信官方账号的运营,日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度;
3、策划并执行微信活动方案,并根据制定的内容方向发布各种符合要求的内容;
4、完成上级交付的突发工作。
任职要求:
1、熟悉电子商务,熟悉自媒体平台;
2、对美妆产品有兴趣或有基础认识者优先;
3、熟悉excel操作;
4、1年以上微信、微博等自媒体平台的运营
5、有较强的沟通能力,协作精神,能够融入团队,积极沟通合作;
新媒体运营招聘岗位职责共篇24
1、负责网站制作运营、栏目内容策划等工作；
2、负责网站活动的策划、协调与实施，网站专题的设计；
3、负责网站运营、推广、活动等，各种数据的采集、统计、分析、报告；
4、负责制定网络推广、网络营销方案，并具体实施。
新媒体运营招聘岗位职责共篇25
1、熟悉各大自媒体及小程序等特点及资源，建立渠道关系、拓展新媒体资源，积极探索和创新营销新手段、新模式;
2、运用新媒体作为传播和营销通路，配合完成品牌整体营销目标和传播达成，做好引流圈粉工作;
3、能够独立完成新媒体传播方案和投放计划的制定并对执行效果负责;
4、分析竞争同行，跟踪网络热点，策划专题网络活动，扩大用户流量和提升网络口碑;
5、负责企业各类新闻、线上策划方案及宣传资料文案的撰写;
6、熟悉各种论坛的传播维护规则，维护官网、论坛及百度各类口碑贴
7、熟悉高德百度及大众点评网等第三方软件，做好品牌正面维护
新媒体运营招聘岗位职责共篇26
岗位职责：
1、负责策划和战略角度思考企业的自媒体运营，如这个企业的品牌和产品适合在什么样的自媒体平台上去做，怎么样去规划这个自媒体布局。
2、深挖热点关键事件结合品牌的调性。策划事件营销，线上活跃话题的制定及执行，合理安排调整运营策略；带动粉丝数量增长。
3、利用现有的知名度和影响力去跟其他相关的推广公司进行互推和合作。
4、数据分析，分析报告呈现数据流量，将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程。
5、收集分析同行业的新媒体运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告。
6、日常内容选题、定稿、维护、管理、互动，提高影响力和关注度。
7、策划组织线上大型联合合作活动以及定向专题活动的组织执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责新媒体资源拓展，渠道运营及管理；
8、新媒体推广的策略方案，结合品牌的定位做线上推广策略。
9、社群运营的策划方案规划，执行，组建社群运营规则，定期做活动维护
新媒体运营招聘岗位职责共篇27
工作职责：
1、负责粉丝的运营推广和维护，灵活运营新媒体社交平台，如微博、微社区、QQ空间、兴趣部落、Q群等进行营销工作，增加粉丝数，提升粉丝活跃度；留言维护等；
2、实施清晰的社群用户互动策略，提高粉丝活跃度，发展粉丝与好友，对粉丝的网络行为进行分析和总结，通过持续互动转化为潜在客户。
3、负责统筹各校建立校内团队，成员招新，策划活动方案，解释项目活动详情，活动信息传达，跟踪活动的开展情况，处理活动过程中各种问题。
任职要求：
1、灵活运用微信、微博等新媒体社交平台，擅于交流、爱互动、会聊天，妥善处理粉丝的留言，能协调维护粉丝群，营造良好的社群氛围；
2、有活动、团队、社群招募、组织、管理经验，
3、思维活跃，观察敏锐，能独立思考；自驱能力强，工作效率高，态度认真端正，优秀的沟通协调能力，富有正能量。
4、专业不限，市场营销、传媒、中文专业优先；
5、自媒体达人有微信公众号或其他新媒体自媒体运营经验，了解各种媒体传播特征。有成功案例者优先；
6、具美工设计、视频剪辑等附加技能加分。
7、担任学生会、社团、班级干部，校园勤工助学者优先。
8、实习生一周至少需要坐班3天。
新媒体运营招聘岗位职责共篇28
岗位职责：
1、负责新媒体平台（微博、微信、APP、今日头条等）整体运营和推广；
2、负责各新媒体平台的内容选取、编辑、发布和推广；
3、负责各新媒体平台粉丝招募和维护，维护良好的互动氛围；
4、负责推广活动策划与执行，负责新媒体平台文案撰写，提升内容质量和传播度；
5、负责新媒体平台推广效果的跟踪、数据分析和反馈及优化调整等工作；
6、负责新媒体产品挖掘与运营，能够掌握新媒体动向，很快将互联网新媒体产品与公司业务结合，进行网络营销推广；
7、负责及时了解网络对公司的相关信息的反馈，如有不良信息及时制定应对策略并实施；
8、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、广告传播、计算机、新闻或文学相关专业；
2、热爱社交媒体，如微博、微信等；
3、有文案、策划、媒体实习经历者优先；
4、对新媒体营销和传播方式的了解；
5、责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神；
6、有文字功底，阅读能力；
7、懂点平面设计如PS、摄影剪辑。
新媒体运营招聘岗位职责共篇29
岗位职责:
1、品牌文稿;
2、新媒体编辑、运营;
3、段视频制作，微信/微博/抖音号运营，推文撰写。
任职资格:
1、本科及以上学历，传媒学、中文类、艺术类等专业;
2、一年以上相关工作经验，有新闻、广告、媒体行业工作背景优先;
3、具备良好的文字功底，优秀的文案创意，能写软文、微信段子等适合朋友圈推广的作品;
4、热爱互联网，对网络、新媒体有极高的敏感性，头脑灵活、有创意;
5、工作严谨，责任心强，沟通协调能力强;
6、在当下热门app编辑相关工作经验者优先(小红书、豆瓣、网易、知乎、抖音等)。
新媒体运营招聘岗位职责共篇30
1、负责天猫品牌店铺微信、微博、微淘等新媒体帐号图文内容的编辑、发布、维护、管理等工作，提高自媒体账号的传播量和关注度；
2、负责新媒体（微信、微博、微淘）运营推广，根据产品定位，制定的内容方向并发布；
3、提高粉丝活跃度，与粉丝做好互动，收集分析其他新媒体（微信、微博、微淘）的运营情况及最新活动信息；
4、定期对运营的新媒体（微信、微博、微淘）效果进行数据统计、总结；
任职要求：
1、熟悉新媒体运营模式，熟悉新媒体及各类功能操作，熟悉新媒体（微信、微博、微淘）平台操作和各类编辑工具；
2、能写，有料/有梗/有点，能够敏锐的察觉到即火非火的热点；
3、擅长产品描述，具备一定的文字功底和文案撰写能力；
4、责任心强，能适应快节奏工作模式，有良好的沟通能力和强烈的团队合作意识
新媒体运营招聘岗位职责共篇31
岗位职责:
1.独立负责微信新媒体的内容和运营,从内容和品牌角度实现公众号差异化运营,对公众号流量负责。
2.有新闻敏感性,能够结合公司产品特点,撰写传播性宣传文案。
3.负责微信平台市场活动策划、推广,参与公司市场和媒介公关工作。
任职资格:
1.本科以上学历,中文、新闻传播等专业优先;
2.有扎实的文字功底、独到的文案创作能力;
3.熟悉股权投资行业,良好的行业洞察力和学习能力;
4.有过财经类媒体编辑经验者优先。
新媒体运营招聘岗位职责共篇32
岗位职责：
1、负责移动互联网自媒体平台(微信、微博、手机终端为主)的日常运营及推广工作;
2、负责能够独立运营微信公众号，为粉丝策划与提供优质、有高度传播性的内容;
3、负责策划并执行微信营销线日常活动及跟踪维护，根据项目发送各种微信内容;
4、负责增加粉丝数，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动;
5、挖掘和分析网友使用习惯、情感及体验感受，及时掌握新闻热点，有效完成专题策划活动;
6、紧跟微信发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索微信运营模式;
7、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求。
任职要求：
1、热爱互联网，对微博博客论坛等产品有浓厚的兴趣和深刻的认识;
2、专科及专科以上学历;
3、有较强的洞察力和创新能力，具有一定的敏感性，善于把握发布时机;
4、注重团队合作，善于沟通，富有创意，有服务精神;
5、具备良好的数据分析能力、语言及文字表达能力;
6、勤劳肯干，有较强的规划，并且能按时完成上级交代的工作事项。
新媒体运营招聘岗位职责共篇33
岗位职责：
1、运营品牌微信公众号，定期撰写发布文章和日常账号维护；
2、对时下热点有自己的看法与见解、并能够围绕平台定位整理成文；
3、根据品牌规划，定期策划与品牌同步的新媒体内容；
4、为公司宣传提供文字创意，如品牌文案、活动软文、海报设计等相关文案。
岗位要求：
1、热爱创作，有一定的文字功底，具备原创文章撰写能力；
2、思维活跃，对网络热点有强烈敏感度；
3、熟悉新媒体的特性，有微博、微信成功案例为佳；
4、熟练使用PS、PR等工具优先考虑；
5、文案编辑经验1年以上优先考虑。
新媒体运营招聘岗位职责共篇34
岗位职责：
1、负责公司在网站、微信、微博等端口的品牌策划及内容运营，统筹各项目、业务的宣传创意、文案撰写，并与其他部门协作完成各类品宣物料及营销工具;
2、制定线上、线下活动计划，统筹活动组织及执行，跟进并不断优化活动效果;
3、拓展和建立良好的媒体沟通渠道，负责媒体合作的评估、选择与管理，与相关主流媒体保持良好关系;
4、负责公司品牌及IP打造，协助舆情管理和危机公关的处理;
5、负责品牌媒体部人员管理，定期组织学习分享和培训。