硬件实施顾问岗位职责（通用3篇）

硬件实施顾问岗位职责（通用3篇）

硬件实施顾问岗位职责篇1

1、负责根据客户需求进行售前支持，并进行技术方案的撰写。

2、根据客户需求完成产品相关项目实施工作。

3、掌控项目的进度，按要求完成当期任务。

4、撰写并及时提交实施项目相关文档及资料。

5、负责对客户进行产品软件培训。

6、负责不定期对实施项目进行跟踪优化。

硬件实施顾问岗位职责篇2

岗位职责：

1、依据项目目标制定详细项目实施计划，并按计划完成相应工作；

2、负责ERP项目实施工作，进行项目的进度控制、质量控制和成本控制；

3、进行详细需求调研、分析与确认工作；

5、完成方案测试，问题处理。整理和编写业务流程文档，完成相应报告。

任职要求：

1、大专以上学历，计算机、信息技术相关专业毕业；

2、熟悉ERP软件，了解基本的ERP原理；

3、有2年以上服装行业ERP实施经验，熟悉ERP实施流程；

4、较强的分析、规划、组织，良好的`业务理解能力，能够挖掘业务的深层次需求；

5、优秀的沟通表达能力，有责任心；

6、具有良好的团队合作精神，能够承受高强度的工作压力。

硬件实施顾问岗位职责篇3

职责描述:

结合客户管理信息化需求，主导erp项目实施，帮助客户成功应用erp软件，实现企业信息化价值;持续总结项目实施经验、形成项目知识文档，并进行内部知识共享。

任职要求:

1、人力资源管理、计算机、软件工程、信息系统与相关专业本科以上学历，两年以上工作经验;

2、有企业erp项目实施经验及计算机基础，熟悉erp理论和项目管理知识，精通hr，了解hr业务流程及人力资源7大模块知识;

3、具备分析与解决问题的能力，沟通能力及学习能力强;

4、责任心强，能够承担工作压力，有团队协作精神。

5、条件优秀者学历可适当放宽。熟悉k/3、eas产品的优秀。