策划执行经理岗位职责（通用3篇）

策划执行经理岗位职责（通用3篇）

策划执行经理岗位职责篇1

工作职责：

1、制定品牌管理战略性文件，规定品牌管理与识别运用的'一致性原则；

2、创造和维护品牌一致性，确保本体系品牌管理与集团企业文化一致性，确保客户关系管理方案与品牌保持同步；

3、制定品牌管理具体措施，优化业务流程，做好员工品牌意识培养；

4、制定年度品牌推广计划和投入费用预算以及相应周期的数据分析，根据数据反馈进行工作安排以及计划调整；

5、与集团品牌部保持良好沟通，配合公司活动节奏提升技术服务体系产品曝光率，制定周期性宣传策略；

6、与本体系产品线对接，融合产品资源统一品牌塑造与渠道整合。

任职资格：

1、市场营销、广告、新闻、中文等相关专业本科以上学历；

2、8年以上相关工作经验

3、品牌推广知识；

4、分析能力；

5、沟通协调能力；

6、策划及文案能力

7、主动解决问题的能力；

8、有条理，逻辑思维能力强；

策划执行经理岗位职责篇2

1、参与项目前期筹备(如与供应商沟通、与场地方谈判，准备及分发物料);

2、了解项目中涉及物料的准备，控制成本，并严格监控活动的实施;

3、了解项目现场的相关管理制度及操作流程，熟悉工厂工艺，现场灯光搭建等：

4、协助上级组织协调管理项目进度，对整场活动进行监督管控;

6、对执行和最终执行的结果进行全面公正的评估，分析原始数据，撰写总结;

7、剩余物资物料的清点、处理，完成必要活动执行小结;

8、有独立执行大型项目、展会、展厅经验者优先考虑。

任职要求：

1、具有一年或以上公关活动、展览展示类执行经验;

2、良好的语言表达能力，沟通能力强，反应敏捷，能承受一定工作压力;

3、工作认真负责，严谨踏实，有良好的团队协作精神;

4、熟练操作各种办公软件，如Word,Excel,PowerPoint等;

5、具备良好的文字功底，具备活动方案的'撰写及预算编制能力;

4、严格执行上级领导的安排。

策划执行经理岗位职责篇3

任职资格：

1、本科及以上学历；

2、对人事岗位职责职位要求方面有一定的经验者优先考虑；

3、有责任心，能独立完成内部人事相关工作；

4、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，形象气质佳；

5、能够熟练运用office及各种办公软件。

岗位职责：

1、负责部门人事方面资源的整理、整合；

2、按照部门阶段性岗位职责职位要求计划，管理网络岗位职责职位要求端口，完成人才的`信息收集、初步筛选等；

3、通过邀约，安排面试者到公司参加面试，进行简单的初试及组织笔试，并追踪通知应聘者复试；

4、协助新人准备入司资料，追踪新人培训情况，帮助新人办理入司手续。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验