4s店销售主管职责（精选35篇）

4s店销售主管职责（精选35篇）

4s店销售主管职责篇1

1、完成华南区4S店的客情维护及协定该区域的销售任务;

2、把不提升经销商的转化率;

3、对4S销售业务熟悉，掌握销售核心流程的全过程;

4、建立销售业务档案，及时上报用户信息;

5、协助解决用户咨询与抱怨;

4s店销售主管职责篇2

1、持有驾照并独立驾驶;

2、两年以上汽车行业销售主管经验;

3、绝对服从上级,做好过程性管理;

4、对业绩有必达的信念，认同多劳多得，以成果为导向的价值理念!

5、了解汽车行业市场，熟悉汽车保险和信贷相关知识;

6、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;

4s店销售主管职责篇3

1、组建并带领销售团队，完成销售经理下达的月度/年度业绩、运营质量、可持续发展目标;

2、协助4S店销售经理，分解、制订和达成月/年度业绩达成计划;

3、辅导、培训自己的团队，提高团队的作战能力;

4、制订团队销售计划、销售政策、市场推广计划，并督导实施;

5、制订团队CR活动计划、集客活动计划，并督导实施;

6、市场状况及竞争对手的跟踪分析与上报，日常销售管理报表的编制提报与督导;

7、负责重大客户投诉受理等。

4s店销售主管职责篇4

1、负责汽车销售日常管理;

2、在上级领导的协助下，组织开展整车销售业务，对销售经营指标负责;

3、组建和管理销售团队;制定销售目标、计划和实施方案，并组织团队贯彻实施，扩大市场份额;

4、负责整车销售的市场开发，参与销售价格的控制工作;

5、负责团队的业务培训以及业务指导工作。

4s店销售主管职责篇5

1、完成上级领导下达的经营目标和工作计划，并将指标层层分解到每个月、每个人。

2、负责展厅的现场管理;

3、现场支持与协助销售顾问开展业务;

4、对展厅销售人员进行管理;

5、对销售人员的销售进度进行跟踪;

6、销售现场与各种销售活动现场组织、鼓动、巡检与协调、销售现场环境、气氛的调节、调度;

7、销售代表的考核及日常人员管理，销人团队建设、并提交人员使用与管理建议;

8、定期向部门经理提交业务分析报告(客户分析、销售策略效果与建议等)，并组织销售代表进行市场调研;

9、完成领导临时安排的每一件事。

4s店销售主管职责篇6

1、对公司销售顾问，展厅，试驾车等管理。

2、安排销售顾问及其他相关职务的培训认证计划，培训结束后收集整理培训记录，进行培训评估、分析，制作培训报告，以期提高培训质量及效率。

4s店销售主管职责篇7

1、确定销售部门目标体系和销售配额;

2、制定销售计划和销售预算;

3、负责对销售人员定期进行技术和非技术方面的培训;

4、组建销售队伍，培训销售人员;

5、评估销售业绩。

4s店销售主管职责篇8

1.负责将公司平台的客户渠道(平台、抖音、直播、个人微信、企业微信等)特定用户引流到微信/企业微信运营，搭建用户社群，建立社群服务体系;

2、通过微信获客(吸粉)执行，提升吸粉率，留存率、转化率;

3、负责在线与客户互动聊天，提高互动度，挖掘用户的需求做会员营销，提升转化率和复购率;

4、在线解决客户售前售后问题，与客户时刻保持沟通;

5、负责微信个人号的日常运营，包括朋友圈内容的发布、维护、回复

4s店销售主管职责篇9

岗位职责；

1、完成公司各项既定目标。

2、领导销售部门员工完成公司制定的月度、季度、年度销售任务、客户服务等工作。根据公司年度目标，做好销售预测，制定销售计划，组织执行销售计划，策划、组织实施销售方案，负责组织对外合作、谈判，协调合作商等。

3、做好销售报表，每日、周、月、季度、年度销售总结，汇报数据，与公司各部门密切配合完成工作，销售人员的招募、选择、培训、调配，部门人员的工作态度及业绩考评。

4、负责及时反馈掌握商品信息，组织市场调研，并提出产品采购，改进建议，与相关部门、供应商、顾客、客户保持联系。5、完成公司和上级领导安排的各项工作

店铺销售主管岗位

4s店销售主管职责篇10

职责描述：

1、根据公司发展的发展战略，积极完成负责区域（国外区域）内的销售发展和开拓计划；

2、销售机会、线索的发掘、跟踪。

3、协调实施和督促销售合同条款的`执行。

4、建立、维护与客户的良好关系，妥善的处理客户的需求，确保客户的满意度和忠诚度，致力于建立一种双赢的客户关系。

5、有效了解并及时反馈市场动态信息。

6、与销售团队共同制定销售策略，预测销量。

7、完成公司规定的各项销售管理报告。

应聘要求：（化工橡胶工业部）

1、化工专业专科以上学历优先。

2、有轮胎化工行业的工作经验，能独立开发新客户

3、具有开拓精神，对销售工作具有强烈的成功欲望。

4、为人积极乐观，正直可靠。

5、具备独立工作能力，能承受工作压力，适应经常出差。

6、良好的人际沟通能力。

7、积极的学习精神，和认真的工作态度。

4s店销售主管职责篇11

1、协助战略合作部门对地产公司的推广、跟进、谈判等工作；

2、对主流地产的合作模式及市场竞争态势进行分析及采取有效策略；

3、整理及提升、完善战略合作相关资料、工具等；

4、有效地与江苏各分支机构进行良好配合、互动，共同推进战略合作的发展；

5、总部安排的其他相关工作。

4s店销售主管职责篇12

1、参与管理房地产销售团队，定期培训和考核，创造良好的销售环境;

2、参与项目营销及推广工作的实施和管理;

3、参与项目销售计划的制定和案场管理;

4、参与市场分析、营销动态分析，销售渠道和客户管理

5、对具体销售方案的实施和销售任务的分配及进程把控;

4s店销售主管职责篇13

岗位职责：

1、负责开拓河南省内的建材和消防器材的防火检测销售；

2、有效地执行并达成既定的销售目标；

3、在现有的和新的.市场中，拓展新的销售机会；

4、维护并加强现有的大客户关系，处理售后服务事宜；

5、为客户提供技术支持；收集市场信息，关注竞争对手及市场发展趋势，进一步拓展新的业务

任职要求：

1、大专或以上学历，优先考虑机械工程、高分子材料、建筑工程等相关专业；

2、5年以上相关领域销售或市场工作经验；优先考虑具有第三方检测公司工作经验者；

3、良好的沟通技巧、演讲及谈判能力；

4、良好的团队合作精神；

5、性格外向积极乐观；诚信；

6、有良好办公室操作软件的应用能力，英语四级。

4s店销售主管职责篇14

1.有聚氨酯胶粘剂/油墨及辅助材料行业2-3年以上的经验;

2.有销售胶粘剂/油墨及辅助材料行业3-5以上的销售经验也可以考虑;

3.熟悉行业和了解客户,能直接上手销售;

4.熟悉一定的.技术操作水平和解决客户和产品的能力;

4s店销售主管职责篇15

1、传播品牌文化，带领团队为顾客提供专业的销售顾问服务，完成公司给予的销售目标;

2、负责门店日常管理工作，监督考核员工的工作表现，及时反映员工动态，并对员工进行培训，提高门店人员素质与销售技能;

3、负责店铺货品整理、店铺内商品订购，商品陈列等辅助性工作，确保店铺环境整洁。

4、遵守和执行公司的各项制度、纪律和指示，确保店铺正常运营;

5、协助上级维护与所在商场的关系、配合商场完成相关工作;

6、上级交代的其他事项。

4s店销售主管职责篇16

岗位职责：

1、根据市场活动要求，结合品牌策略发展，策划、组织、管理产品/品牌网络推广工作；

2、负责公司各个互联网运营平台的网络推广计划的执行、过程监控及评估；密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用；

3、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略；

4、调配部门人员，制定部门营销任务；

5、组织协调其他人员的网络推广工作，分配好专职与兼职的团队推广任务。

6、负责与关联公司、互联网媒体合作伙伴进行深度沟通，制作互联网媒介合作计划；

7、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排，同时安排好部门内部培训，提高人员工作能力；

8、定期收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式。

4s店销售主管职责篇17

1.负责所有集采项目的执行,联系甲方或装饰公司,区域销售/代理商配合投标,了解项目节点,定期和区域销售开会。

2.直销项目,负责与房地产开发商商的门厂对接,合同谈判,按合同规定进行项目对账,收款,交货,验收等工作。

3.与项目服务商对接,负责现场技术服务,指导,并对服务商进行考核。

4.与内部运营部门对接,负责协调紧急订单,交货,样品申请等等。

5.与签约的.门厂商谈其他的拓展业务。

4s店销售主管职责篇18

1、负责公司产品的销售及推广;

2、根据营销计划，完成部门销售指标;

3、开拓新市场，发展新客户，增加产品销售范围;

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析;

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务;

6、管理维护客户关系以及客户的长期战略合作计划。

4s店销售主管职责篇19

1、日常团队管理工作及客户的接待，咨询;

2、识别客户需求，介绍合适产品;

3、通过线上自媒体平台，利用短视频评论及私信与客户进行沟通，引导加微信，并邀约客户进行项目带看，促成业务成交;

4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;

5、定期组织销售讨论，解决销售过程中遇到的困难和问题。

4s店销售主管职责篇20

1、协助分公司经理制定区域销售计划，并分解制定出区域内的年度、季度、月度销售计划;

2、按照分管区域制订的目标任务和区域市场销售推广计划，进行人员安排与工作分配，使所负责区域的各项工作高质高效完成;

3、定期拜访客户及并与其保持良好客情关系，听取客户的建议，并及时传递公司政策和精神;

4、负责下属业务代表的日常管理工作，审查销售、货款回笼、客户访销、客户维护、资料收集等工作，并实施管理监督;

5、严格执行公司有关价格政策和产品区域化销售规定，负责市场价格的监控工作，维护公司市场价格，监督经销商严格执行公司价格政策，及时协调、处理、制止恶性竞争事件;

6、根据公司制订的各项业务费用指标对销售产生的业务费用进行管理与控制;

7、定期对业务代表进行短期业务知识培训及现场指导，以求迅速提高其各方面的综合能力，并根据公司制订的绩效考核原则对业务代表进行绩效考核，依据考核结果做出奖惩决定或辞退建议。

4s店销售主管职责篇21

行业魅力：没有复杂的人际关系，不用看谁的脸色，一切努力都会得到回报！

你不需家境显赫，只要内心够强大。你够自信认为自我是千里马，必须要有伯乐发现你，活出同龄人3倍的价值吧！在那里，你能够拥有高薪的待遇。在那里，才会发现自我的潜能有多无穷大。是多么的优秀出众！永远记住！地产行业是唯一一个能让自我的收入跟房价成正比增长的行业！团队期待优秀的.您的加入！

任职资格：

1、高中以上学历（军人退伍条件能够适当放宽），年龄18岁-40岁之间，性别不限，专业不限；

2、沟通本事强，普通话标准；语音富有感染力；有亲和力，工作积极主动，乐观开朗；

3、具备良好的沟通表达本事和学习本事；

4、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫本事；勇于理解房产行业的压力和挑战；

5、做事认真踏实，为人正直诚恳；高度的工作意识，具有良好的团队精神；

6、对销售工作有较高的热情；

我们为您供给：

1、成熟完善的培训体系，全方位的培训资料。

2、晋升空间：尚诚置地注重人才的培养与选拔，随着公司的快速发展，为员工供给了广阔的晋升空间，为每一尚诚人供给了充分展示自我的广阔平台。

3、生日祝贺：为员工生日信息致贺、网络祝福，派发贺卡、等礼物，情同亲己。

4、员工奖励：按月评比优秀员工，给予通报表彰与现金大奖！

5、文娱活动：定期举办娱乐活动，鼓励员工之间与外界的交流，丰富业余生活。

4s店销售主管职责篇22

任职要求：

1、大专以上学历，汽车、市场营销、金融相关专业；

2、3年以上汽车4S店管理从业经验；

3、按公司政策要求管理、运营、完成业绩目标;

4、组织安排进行市场活动，负责团队管理、培训；

5、负责车辆展厅装饰的监督和考核，维护好厂家及公司的品牌形象。

企业福利待遇

1、提供五险一金;

2、工作时间：8:30—17:30月休6天；

3、享受国家法定节假日；

4、免费住宿、免费工作餐、营养汤（精美餐具）；

5、员工享受高温补贴；

6、员工享受生日津贴；

7、员工享受节日津贴；

8、员工享部门活动经费；

9、月度满勤奖；

10、餐费补贴；

11、享受各种带薪假期；

12、享受员工年假；

13、员工高额旅游补贴

14、企业年会盛典活动；

15、不定期享受员工职业技能培训、公费进修等。

岗位职责：

1、本岗位是销售岗位，发展方向为销售管理层，但需要有从基层做起的心态；

2、主要负责公司产品的推广及销售工作；

3、能借助公司提供的优质资源和自身优势，积极开发潜在客户，及时跟进和维护客户群体；

4、完成部门制定的销售指标，总结并不断完善工作流程.工作方法，并能及时反馈给部门领导；

5、经过公司专业的培训后能快速适应工作，并能带领自己的销售团队；

6、认真完成上级安排的工作任务，能接受公司的安排；

4s店销售主管职责篇23

1、协助销售经理完成各项销售指标，贯彻各项商务政策，组织开展整车销售业务，在实施过程中给予必要的指导、监督和控制;

2、负责每日展厅的.展车5s管理;

3、负责每日展厅销售顾问的站位排班;

4、督促销售顾问按照接待客户的工作流程接待客户;

5、协助销售交车、取款工作;

6、负责处理展厅投诉管理等工作。

4s店销售主管职责篇24

1.处理各类突发事件。

2.应把公司及合作方的利益放在第一位，以为公司及合作方创造最大效益为目标，对公司及合作方应具有绝对诚度；

3.协助销售经理共同进行项目组的管理工作，服从上级的安排，竭尽全力做好每一项工作；

4.主持售楼部日常工作，主持每日工作晨会，沟通上下级及售楼部与其他部门的关系；

5.“顾客至上、科学管理”的宗旨，树立良好的企业形象，创造良好的工作环境，充分调动每一位员工的积极性，并保持团结协作、优质高效的工作气氛；

6.根据销售经理发展规划和市场预测及总体销售计划，拟定各组及各业务员的工作任务，定期向销售经理汇报销推广计划；

7.协助业务员与客户签订购房合同，审核销售代表签订合同的有效性；

8.负责落实本组楼款的回收工作，督促销售人员的贷款流程的正常进行；

9.组织员工按排序进行工作，本组员工相互支援完成销售配合。监督该组接客户时的前台接待工作，禁止前台空位。出现空位主管有下过失单的权利；

10.做好每日的来电、来访登记及审查工作，负责销控表的'销控核对，统计每日定房量，填报各项统计表格，以保证销售的准确性。并随时收集各项现场资料进行提出销售情况分析；

11.负责组织销售人员及时总结交流销售经验，加强业务修养，不断提高业务水平；

12.负责处理客户对产品或对项目部员工的投诉，并在调查分析后向销售经理汇报；

13.对项目部新员工进行培训及工作指导；

14.领导销售小组及主持小组销售会议；

15.督导培训销售代表完成销售任务，并进行小组业务考核；

16.组织本组员工案例分析；

17.随时准备完成公司临时性的工作安排，休息日服从公司安排。

18.每月最后一日前向上级领导报送工作总结

4s店销售主管职责篇25

1.配合销售经理执行营销计划，达成销售目标，提出合理化销售管理建议；

2.负责展厅销售顾问排班、值班的.落实，展厅车辆管理和6s管理；

3.负责展厅现场走动管理，对销售顾问给予现场支持和业务指；

4.负责检查和辅导销售顾问执行销售流程业务标准的情况；

5.负责检查和辅导销售顾问顾客管理表单，营业员日报、系统的执行情况；

6.对展厅销售顾问进行销售目标、绩效分析，每月向销售经理提供考核结果；

7.辅助培训讲师对展厅销售顾问进行培训指导，思想教育等；

4s店销售主管职责篇26

职责：

1、主要负责电商平台线上线下客户的管理与维护;

2、熟悉各个平台或者专攻某平台的操作，与销售技巧，销售分析等;

3、负责销售团队的组建及管理，日常培训;

4、根据公司年度目标分解销售目标，制定并落实部门销售计划，带领团队完成销售任务;

5、结合市场状况，制定每季度、每月的销售落实方法，确保销售计划的达成;

6、熟悉市场，了解同行竞争产品和行业最新动态信息，结合市场发展情形和公司现状制定销售战略;

7、对部门员工进行商务技巧指导，提升部门员工的工作技能;

8、深入了解市场，对市场和行业进行评估，为员工工作开展提供信息支持。

任职要求：

1、专科及以上学历，市场营销等相关专业;

2、有一定产品销售经验及销售团队管理经验，互联网行业经验者佳;

3、有很好的职业道德观，能够承受较强的工作压力;

4、具备先进的管理团队理念;对淘宝、天猫平台有一定的了解;

5、具备较强的销售技巧及销售经验，市场营销经验及渠道拓展经验;

6、具有较强的沟通能力，组织、协调能力和团队管理能力;

7、能独立带领销售团队，培训销售人员。

4s店销售主管职责篇27

1、负责项目团队的运营，优化部门工作流程。

2、研究市场及竞争对手，对市场变化敏感，能根据外部变化迅速对管理账号做出调整。

3、维护eBay平台账号的良好运行，关注竞争对手，带领团队完成销售目标。

4、统计产品及账号销售情况，制定部门的促销、清货计划，执行监督并落实到位。

5、管理产品类别的库存情况，确保库存水平正常良好。

6、协助开发新产品，对新品的销售进行跟踪、分析，及时汇报销售中存在的问题，提出可行性建议。

7、上司安排的其它临时性工作。

4s店销售主管职责篇28

1、负责市场调研与需求分析；

2、负责年度销售预测，目标的制定及分解；

3、确定销售目标体系和销售配额；

4、制定销售计划和销售预算；

5、负责销售渠道和客户的管理；

6、组建销售队伍，培训销售人员；

7、评估销售业绩，建设销售团队。

4s店销售主管职责篇29

1、寻找潜在顾客及顾客拜访。

2、接待展厅内顾客、并进行车辆介绍或与顾客试车。

3、与顾客商定合同，向顾客收取上牌所需证件交付上牌人员办理上牌。

4、注意礼仪、礼节，保持办公室清洁、清新、整洁而美观的工作环境。

5、负责展车的'布置，标志牌的粘贴工作。

6、负责产品宣传资料的整洁摆放，价目表清晰，品种分类摆放。

7、负责跟踪上牌情况，尽快办理车款手续，及时将车辆交给客户。

8、负责与顾客保持良好的关系，提高顾客满意度。

9、负责交车时向客户解释车辆保养、保修情况及注意事项。

10、负责办理收车及新车检验、加油、清洁和摆放车辆。

11、填写销售员负责的各种报表。

12、熟悉所销售车辆的车型（参数、性能特点），各项业务知识。

13、负责了解市场及竞争对手的情况。

14、完成上级领导布置的全部工作。

4s店销售主管职责篇30

1、负责公司暖通类产品渠道的销售；

2、根据市场营销计划，协助部门经理完成组内销售指标，管理团队；

3、负责销售区域内销售活动的.策划和执行，完成销售任务；

4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。

4s店销售主管职责篇31

1、建立、维护、扩大产品销售网络渠道，完成销售目标;

2、负责所属区域餐饮渠道(饮品、工业)经销客户及龙头餐饮客户做抹茶原料的.销售及推广;

3、为经销商及大客户提供销售支持和应用服务;

4、深耕市场，进行市细致，挖掘市场潜力的区域和客户;

5、收集市场信息，掌握市场动态，筛选有效信息反馈给公司营运部门为下一步公司决策提供依据;

5、完成上级领导交办的其他工作和任务。

4s店销售主管职责篇32

1、负责接待淘宝、天猫商家代运营方面的咨询。

2、负责在线上和线下接待商家有关代运营方面的咨询，谈单，合同的洽谈、拟定、和最终确定。

3、部门内员工协作完成销售业绩。

4、制定销售目标，监督并带领销售人员完成销售目标。

5、根据上级的要求按时保质的完成销售报告。

6、营造有战斗力和学习力的团队氛围。

任职资格：

1、勇于接受挑战，抗压能力、学习能力强，金融、汽车销售经验优先考虑。

2、有1年以上销售经验，1年以上团队管理经验，有过电话、网络、微信等网络销售管理经验的优先考虑。

3、有良好的沟通表达能力，有良好的销售技巧。

4、有进取心、事业心，良好的服务意识，心态平和，阳光向上。

5、具备较强的时间管理能力和工作管理能力。

4s店销售主管职责篇33

岗位职责：

1、负责销售团队的建设与管理，贯彻执行公司的制度，带领销售团队有效开展销售活动，完成公司制订的销售目标，打造市场良好口碑;

2、销售小组的团队管理及小组成员陪访;

3、不断提高自身的业务和管理能力，辅导帮助团队成长;

4、通过公司客户资料库，寻找潜在客户及维护长期客户;

5、电话营销结合上门拜访客户的销售方式，与客户沟通，建立长期合作关系;

6、策划、跟踪销售的整个流程，努力实现优秀的业绩;

4s店销售主管职责篇34

职责描述：

1、处理电话咨询和回访，促成咨询数据的落单，达到所处阶段对应的.落单率。

2、负责大数据项目部各项目的招生工作，及时并保质保量完成销售任务，完成季度、月度招生目标。

3、跟进课程费用的支付流程，与学员建立良好的关系，维护潜在客户以及二次销售，积累企业客户资源。

4、根据团队业绩目标，分担网络营销的个人任务，通过收集、整理、归纳市场行情、价格等具体过程的实施，为公司的市场活动和网络宣传提供方向、素材或分析报告，为营销决策提供参考。

5、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计表和报告的制作、编写并按时递交上级领导；

任职要求：

1、具备2年以上销售经验，1年以上销售管理经验；

2、教育培训行业相关经验，具备it培训经验者优先；

3、性格开朗，学习力、执行力强，对自己有要求，渴望进步；

4、有一定的抗压能力，对项目工作热爱。

4s店销售主管职责篇35

1.洽谈开拓一次性桶装水项目，跟进维护客户，达成销量目标;

2.走访市场，寻找客户资源，开拓跟进，协调好经销商进行服务;

3.开拓重点发展区域渠道经销商;

4.接受公司下派各项工作任务，按要求时效完成任务，体现执行力。