外联经理工作的岗位职责（精选31篇）

外联经理工作的岗位职责（精选31篇）

外联经理工作的岗位职责篇1

职责：

一、根据公司业务需要，制订好好联拓展计划，负责公关策划、广告宣传和形象管理工作，维护公司良好公众形象;

二、与政府、客户、合作伙伴等保持良好的协作关系，对外提供宣传、广告职能，对内提供价值信息，为公司外联内引提供决策支持。

任职资格：

(一)大专以上学历，专业不限

(二)形象气质佳、个性温和、有亲和力、工作耐心、细致、热忱、有责任心;

(三)5年以上同类岗位工作经验(熟悉环保或信息化行业者优先);

(四)具有良好的公关、外联能力，有丰富的社会资源者优先;

(五)具备较强服务和执行意识，熟练办公软件操作，能独立撰写商务文书。

外联经理工作的岗位职责篇2

职责

1、组织并参与公司各项外联活动，并形成企业文化宣传;

2、负责客户的外联接待工作;并安排及筹划各项流程;

3、协助领导建立与外联单位的合作关系，并处理与外联单位的合作事宜;

4、制定外联接待制度与流程、年度接待工作计划、月度工作计划并实施;

5、完成公司领导交办的其他任务。

任职资格

1、本科及以上学历;

2、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解;

3、活动策划、管理和执行经验优先;

4、沟通能力强，乐观，有亲和力;

5、有上进心，有较强的学习意愿和学习能力;

6、团队合作意识强，能主动承担团队工作。

外联经理工作的岗位职责篇3

职责：

1、协助公司进行外部关系的建立、开发与维护;

2、协助企业外部客户进行良好的沟通;

3、协助公司企业来宾、重要客户的接待工作，做好行程陪同、服务及活动安排事宜;

4、协助领导出席各种商务活动、商务宴请等;

5、负责外联档案信息的整理汇总工作;

6、完成领导交办的临时性、突发性事务。

任职要求：

1、年龄25-40岁之间，，大专以上学历，普通话标准;

2、形象气质佳、性格开朗、健谈、有亲和力、有良好的语言表达能力。

3、一年以上公关经理、外联经理、外联秘书、总经理助理等相关工作经验者优先;

4、自身条件突出，具有较强的组织能力、协调能力和资源整合力;

5、精通各种商务礼仪、思维敏捷;

6、公关能力、语言表达能力强。

外联经理工作的岗位职责篇4

职责：

1、负责制定和执行市场外联计划,配合公司项目策划以及公司各项外联活动，确保市场营销工作有序开展;

2、组织开展与政府文教部门、宣传部门和各类重要渠道的联络及相关洽谈工作，保持良好的互动关系，促进双方友好合作;

3、负责外联活动的相关资料、文件等整理及存档;

4、完成领导临时布置的其他工作。

任职要求：

1、统招大专及以上学历;年龄25-35岁，外表端庄大方;

2、要求有3年以上主动销售经验或相关外联经验;

3、有一定的文化修养、涵养;热爱教育事业，弘扬传统文化者优先;

4、有较强的语言和文字表达能力;高度的工作热情，良好的团队合作精神;

5、较强的观察力和随机应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力。

外联经理工作的岗位职责篇5

职责：

操作入境奖励旅游团队，根据客户(主要为欧美客户)需求制订方案;

与供应商进行沟通协调;

协同团队执行现场工作;

协助财务部门进行对账及结算;

协助部门人员进行团队资料整理、客户联络、文档处理等工作。

岗位要求

本科及以上英语专业;

具有较强的客户服务意识与团队合作精神;

熟练使用各种办公软件，擅长PPT、EXCEL者更优;

有较强的沟通和协调能力，具有敏锐洞察力及反映能力。

外联经理工作的岗位职责篇6

职责：

1、负责公司各类资质申请，政策支持、项目等申报、验收工作;

2、熟悉公司业务，深入了解行业动态及国家政策法规，制定公司相关的政策支持及项目申报等工作计划;

3、作为公司接口，对接政府各相关部门工作;

4、负责公司重要来访客人的接待工作。

任职资格：

1、具有3年以上相关工作经验，电子行业背景优先考虑;

2、本科及以上学历，熟悉国家相关法律法规，熟悉国家相关政策和申报流程和运作方式;

3、熟悉政府部门运作，拥有直接或间接的地方政府资源，具有良好的市、区政府部门沟通渠道;

4、有一定技术和文字功底，口头表达能力强;可独立行文、编制材料，具有较强的亲和力与服务意识，沟通、协调与执行力强;

5、工作认真细致，具有良好的个人品质和职业操守，能承受工作压力;

6、具有良好的团队合作精神。

外联经理工作的岗位职责篇7

职责：

1、负责公司外联会务、媒体、高端论坛中、商会等人脉结识，推广企业，整合资源，完成项目对接;

2、负责对接和拓展的各级政府相关部门，与各级政府相关部门建立良好关系及维护关系，保证公司项目在各级政府部门中顺畅办理;

3、完成公司或总裁交办的其他事宜。

任职要求：

1、大专及以上毕业;

2、有与政府相关部门建立联系和维护关系的经验;

3、此岗位要求您外向型性格，知识面广，活泼开朗，善于交际。

外联经理工作的岗位职责篇8

职责：

1、负责风场建设相关的当地政府、主管部门、利益关联单位的关系对接与维护。

2、按政策办理林业、国土、规划、建设等各种与风场建设相关的手续。

3、负责项目建设过程中的矛盾纠纷处理。

岗位要求：

1、形象气质佳，专科及以上学历，年龄在25-50岁之间。

2、认同公司文化，抗压能力较强。

3、有较强的沟通、协调、组织能力。

外联经理工作的岗位职责篇9

职责：

1、负责公司与政府等公共关系的事务对接，关系建立与维护;

2、扩大公司在计算机行业及公检法司等事业单位内的信息资源并搭建有效的交流平台，通过各种途径提升公司知名度;

3、负责制定公司对外活动计划、执行工作;

4、做好公司商务接待工作;

5、负责企业活动宣传工作，树立良好的企业形象;

6、负责政府项目及重要客户的商谈接洽。

任职要求：

1、大专及以上学历，商务、管理、市场营销等相关专业;

2、熟悉商业和政务礼仪，丰富的政务和商务接待经验;

3、良好的沟通协调能力，有较强的观察力、判断力及应变能力;

4、具备一定的市场分析及判断能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

5、熟悉政府部门对接的优先。

外联经理工作的岗位职责篇10

职责：

1、负责建立和维护政府的公关关系，树立公司的口碑与社会形象，促进和政府的项目合作;

2、根据公司业务发展需要，为公司运营和重大决策提供建议;

3、对品牌、公关有深刻的理解和认识，能独立制定方案并进行策划、组织、协调、执行各类公关活动;

4、公关团队组建及管理，根据公司发展需要联络、邀请各类社会资源，与各界媒体保持良好关系;

5、出席公司相关公关活动，包括公司与政府职能部门的工作会议、商协会活动及公司重大接待等。

任职要求：

1、本科及以上学历，3-5年同等岗位经验，熟悉房地产、商业地产行业尤佳;

2、具有高度的工作热情，工作积极主动，优秀的沟通协调能力及管理能力，善于和政府、媒体等部门沟通和协调;

3、具备敏锐的感知力及捕捉力，对行业有较好的知识背景，具备优秀的观察力和应变能力;

4、具有优秀的信息收集与分析能力，能够迅速掌握并传播新知识;

5、熟悉商业模式与公关谈判，形象好气质佳，性格开朗，注重礼仪，能适应应酬、接待;

外联经理工作的岗位职责篇11

职责：

1、组织集团及各产业单位做好政府项目申报工作;

2、配合集团及各产业开展已申报项目的监督、验收等项目管理工作;

3、负责组织集团及各产业获取国家、省级、市级荣誉资质的获取工作;

4、负责应对处理集团公共关系中的危机事项;

5、面向政府、协会、社会组织重要政策信息，开展收集、整理、发布工作，并做好外联工作简报的整理工作;

6、及时做好外联年度、月度预算工作，做好经费管理.

任职资格：

1、本科以上学历，28——40岁之间，五年以上外联经验，三年以上外联管理经验

2、性格开朗，亲和力强，身体健康、五官端正;

3、良好的语言表达能力;

4、熟悉政府部门规章制度及项目申报流程等;

外联经理工作的岗位职责篇12

职责：

1、负责开拓海外合作机构，拜访合作方，进行项目产品介绍，人员关系维护;

2、负责院校对接、合作协议签订，返佣等;

3、负责联络国内外师资，确保课程顺利开展;

4、与其他部门同事的支持协助，信息共享。

任职要求：

1、海归优先，商科硕士，精通英语，形象良好，善于沟通;

2、有1-3年以上国内外院校MBA、考研类拓展经验，或有渠道TOB端经验者优先考虑;

3、具备优秀的逻辑能力，沟通能力，学习能力，抗压性;

4、热爱销售，有一定的销售、谈判技巧以及业务突破能力;

5、有良好的心理素质，能承受较大的工作压力;

6、工作细心、责任心强，良好的团队合作意识和客户服务意识，善于挑战。

外联经理工作的岗位职责篇13

职责：

1.城市公司中介经济商户拓展第一负责人，为商户数量、项目销售等背负指标。

2.负责引导、培训商户对公司所属项目的销售工作，且引导其使用公司开发产品。

3.负责商户之间、商户与公司、商户与其他企业之间的矛盾化解等日常工作

4.负责推进完成公司下达的其他工作指标和任务。

任职要求：

1.统招本科及以上学历(特别优秀可以放宽到大专)，房地产营销类别优先，25-30岁;

2.3年以上房地产销售经验或地产中介公司从业经历;

3.所在城市中介行业有一定熟识资源;

4.必须亲身经历过销售型商业楼盘，对业绩无硬性要求;

5.熟悉地产中介运作模式，了解中介行业发展痛点;

6.能理解互联网平台，跟进并在公司发展战略方向下主动创新;

7.有良好的职业经理人素养，业务拓展沟通能力，学习理解能力，管理管控能力。

外联经理工作的岗位职责篇14

1.负责公司与相关单位的往来接待，保持良好合作关系，协调;

2.维护公司内外的公共关系，梳理公司的各种公共关系并登记备案。

3.协助组织策划公司重大公关和庆典活动，负责组织对外接待活动，妥善处理各种对外事务。

4.负责公司例会及其他公司级会议的组织安排工作。

5.负责公司员工各类活动的统一组织安排。

6.负责公司办公室后勤管理工作。

7.认真完成上级交办的其他工作任务。

外联经理工作的岗位职责篇15

职责：

1、负责建立和维护公司与政府的公关关系，树立公司的口碑与社会形象，促进和政府的项目合作。

2、根据公司业务发展需要，负责挖掘、整合公司现阶段或未来所需的社会资源。

3、根据公司业务需要，开展公关、谈判、外部关系协调沟通工作，推动业务顺利开展;

4、根据项目的需求协助制定各种公共关系战略以及拓展项目相关的赞助商资源;

4、出席公司相关公关活动，包括公司与政府职能部门的工作会议、商协会活动及公司重大接待等。

任职要求：

1、大专及以上学历，商务文秘、新闻、公共关系、企业管理等专业;

2、形象气质佳，性格开朗，注重礼仪，抗压能力强;

3、3-5年同类型岗位工作经验，对房地产、商业地产行业有一定了解的优先考虑;

4、熟悉商业模式与公关谈判、具有优秀的沟通协调能力及管理能力，善于和政府部门沟通和协调。

外联经理工作的岗位职责篇16

职责：

1、负责公司的商务接待、实施关系拓展和维护等工作;

2、协助配合公司各部门开展公关活动与危机预案制订与实施;

3、有计划有步骤有策略地安排对重点政府关系的约访;梳理政企关系和大客户档案并登记备案;

4、负责与政府相关职能部门、行业协会的沟通交流;

5、维护公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象;

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、年龄20~35岁，大专及以上学历;

2、性格外向开朗，形象气质较佳，身高160cm以上;言谈举止大方得体，熟悉商务礼仪，对酒量有一定要求;

3、优秀的沟通表达能力及应变能力;情商高，心态积极主动，抗压能力强;具有协作精神和大局意识;

4、自身有一定的社会资源的优先。

外联经理工作的岗位职责篇17

职责：

1、全面负责外联拓展中心全面工作;

2、依据集团屈光事业部管辖医院发展战略目标，完成整个部门拓展营销指标任务;

3、按计划进行外联活动，确保活动顺利有效实施;

4、对本组管理制度、工作流程执行的准确性、有效性负责;

5、负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用。

任职要求：

1、年龄在25-40岁,男/女不限;

2、工作经验/经历：相关工作及管理经验，善于沟通，具备较强的管理与协调能力、数字分析能力与处理能力，有一定的医学知识及营销经验。

外联经理工作的岗位职责篇18

职责：

1、开展与国土局、土地储备中心沟通工作，负责土地相关手续的办理;

2、负责跑办控规、规划设计条件、方案报批、建设工程规划许可证、规划验收、土地拓展等相关规划手续的办理;

3、与政府相关部门建立和维护良好的公共关系，并开展工作;

4、完成领导交办的其他事宜。

任职资格：

1、全日制大专及以上学历，30-40岁。城市规划、土地管理及房地产开发与管理等相关专业;

2、品牌地产5年以上工作经验，泸州本地或在泸州有三年以上同岗工作经验，熟悉泸州本地主要对接部门;

3、有政府背景和资源者优先，熟悉政府相关业务办理流程;

4、对房地产开发项目的报批报建流程精通，对房地产开发流程熟悉;

5、具有良好的工作职业操守，形象气质优。

外联经理工作的岗位职责篇19

职责：

1、负责公司对外事务性工作，处理公司内外沟通协调事宜;

2、负责公司的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护、及保持。

3、办理公司及门店运营中需要的证照及年检工作等;

4、解决公司及门店运营中出现的外围事务;

5、处理外联工作中文职类工作事务;

6、负责完成领导交办的其他临时性工作;

★职位要求：

1、35-40岁之间，性格外向;

2、大专以上学历;

3、5年以上行政工作经验;

4、熟悉行政工作流程，擅长外联工作;

5、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力;

6、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

外联经理工作的岗位职责篇20

职责：

1、在部门总监带领下负责分销/门店渠道开拓及维护工作;

2、及时有效向所在区域各渠道释放公司项目信息，并达成相关深度合作;

3、负责搜集分销渠道市场信息并进行及时有效的反馈;

4、增强自我学习能力，深入学习了解房地产相关专业知识，提升业务技能;

5、对部门下达的各项目渠道上访目标达成负责。

任职要求：

1、性格开朗，具备良好的沟通协调能力，有较强的观察力、判断力及应变能力;

2、大专以上学历，有相关工作经验者可放宽学历且优先考虑;

3、对房地产行业有浓厚的兴趣、对行业市场有自己的认识;

4、熟练使用办公软件和办公自动化设备，具备良好的职业素质。

外联经理工作的岗位职责篇21

职责：

1、负责公司对外联络、接待、关系维护等工作，并负责与来访客户的商务沟通、文书、文件与信函的互译等工作;

2、能流利地用英语进行沟通和会谈;

3、做好客户的沟通与维护，客户资料整理和备案工作;

4、参与相关部门的项目策划，推进公司项目进展，协助公司相关部门开展的各项调研工作;

5、负责公司对外公共关系活动的组织与实施，强化与合作单位的沟通和了解，长期维护客户关系;

6、完成领导交办的其它工作。

任职资格:

1、统招本科以上学历，英语或商务专业;年龄25-45岁，男女不限。

2、2年以上同等岗位工作经验，有影视/地产/传媒工作经验优先。

3、较强的商务公关、商务谈判、项目跟进能力;文笔好。

4、有较强的对外公共关系处理、办公行政事务处理能力,能够独立应对客户中高层谈判。

5、具备较强的理解能力和执行力，良好的学习习惯，快速理解领导意图。

6、形象气质好，工作认真负责，主观能动性强，有优秀的团队配合意识。

7、能适应经常出差。

外联经理工作的岗位职责篇22

职责：

1、协助公司领导做好外联方面工作，执行外联计划，负责有关市场公关活动的策划与监督实施，政府及客户渠道的开拓及维护，为公司其它部门提供公关支持;

2、处理公司与客户衔接事务，与社会各界建立广泛的联系，扩大公司网络信息资源，负责做好公司形象的新闻宣传及相关公关资料及信息的收集，有计划有步骤地安排对目标人员的约访、接触、维护等工作;

3、做好客户客情关系维护，认真跟进所属客户的项目的各个运作环节，协助客户的个性化需求与公司运作资源有限之间的矛盾;

4、密切关注政府相关部门关于与公司项目支持政策，及时向上级汇报，跟进各部门各环节的工作，推进项目报批;

5、协助总经理进行重要商务接待、商务谈判、外事活动及相关会议。

任职资格

1、本科及以上学历，有活动营销或者外联三年以上经验;

2、对企业文化的提炼与传播和公共关系的建立与维护有较为深刻的理解;

3、广告行业、活动策划、管理和执行经验优先;

4、有上进心，有较强的学习意愿和学习能力;

5、团队合作意识强，能主动承担团队工作

6、具有良好的沟通能力，文字表达能力;

外联经理工作的岗位职责篇23

职责：

1、负责公共事务中心接待联系、会议组织、文秘管理、计划总结、内部管理等行政事务;

2、负责各办事处日常对接联系、信息报送、接待指导、队伍建设、台账资料等内部管理，

负责办事处日常考核、改革提升等工作;

3、负责各类政府关系、公共资源等高端资源的拓展、维护、升级工作;

4、负责项目信息收集甄选、对接联络、接待考察、协调推进等工作;

5、负责子基地外联的指导联系等工作。

岗位任职资格:

1、忠诚度高，稳定性好，了解并认同天能文化，能吃苦耐劳;

2、年龄35周岁以下，任科长级岗位3年以上;

3、有政府资源、接待联络、行政管理、项目招引等工作经验者优先。

外联经理工作的岗位职责篇24

职责：

1.根据部门的年度业绩目标，完成销售任务;

2.发掘优质合作商，引导、培训、维护。

3.拜访所负责区域的市场，做好相关部门人员的客情关系，积极拜访以深入发展和稳定客户关系;

4.掌握环境检测市场最新动态，挖掘新的客户群体，把握市场最新的检测需求;

5.定期搜集市场信息，全面掌握本市场的变化和竞争对手情况，及时向上级汇报情况便于做出更合适的销售决策，调整销售策略;

6.跟进自己所负责的项目及公司交付项目，主动积极对接合作终端客户，及时向上级汇报重点项目节点，促进项目落地，并保障款项的及时到账;

7.完成上级领导临时交办的其他工作。

任职资格：

1.中专及以上学历，环境、环保、营销、商务、等相关专业;

2.一年以上销售工作经验，有丰富的营销经验、与行政管理部门和客户的交流经验，有环境检测市场工作经验优先;

3.对环境检测工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力;

4.工作努力，积极进取，责任心强，具有高度的工作热情，良好的团队合作精神;

5.具备较强的观察力和应变能力，出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。

外联经理工作的岗位职责篇25

职责：

1、公共关系维护与拓展：维护与拓展公共关系，建立业务联系并形成规范的联系机制，建立接待工作的业务流程和规范并落实。

2、专家关系维护与拓展：积极拓展、建立、维护外部及集团内部专家，建立业务联系并形成规范的联系机制，形成专家库资源。

3、活动策划与组织：参与与发起科创公司各种社会活动，提升品牌知名度。

4、公共形象建设：打造良好的投资品牌形象。

5、战略合作与媒体宣传：签订战略合作协议，借助媒体宣传增加曝光度，提升公司创业投资行业的认知度。

任职资格：

1、全日制统招本科及以上学历。

2、工程师、经济师优先考虑。

3、具有2年以上科创行业公关关系工作经验优先，具有公共关系、科技圈资源。

4、熟悉企业管理相关知识，擅长公文写作及对外沟通，有技术背景。

5、口齿清晰，普通话标准，英语六级。

6、沟通能力较强，具有抗压能力，能够独立处理事务，公共拓展能力较强，写作能力较强，性格开朗，阳光自信。

外联经理工作的岗位职责篇26

1、善于根据工作需求，快速建立和开拓人际关系网络;

2、熟悉公共关系的开展和运作流程;

3、沟通能力强，懂应酬。

4、有处理事件的能力，有业务经验，善于开拓和维护关系。

5、具有政府机关、企业公关等方面的工作经历，或有良好的政府、商会和媒体关系资源

6、熟悉商务礼仪接待，能适应商务应酬及出差;

7、参与公司对外沟通工作，协助总经理对外联络事务。

外联经理工作的岗位职责篇27

职责:

(1)主要负责所在镇街村等关系沟通和协调工作、维护公共关系;

(2)协助部门同事开展数据上报、招商文件、规划方案、拆补方案等工作;

(3)负责项目接待费用管理和报销等事宜;

(4)执行领导安排的其他工作内容。

任职资格：

(1)全日制本科毕业，专业不限;

(2)有同类型的行业岗位经验3年以上，有相关的行业资源或者能力经验;沟通协调能力强，处事灵活善于变通;

(3)了解广州的三旧改造流程和政策。

外联经理工作的岗位职责篇28

职责：

1、负责公司与相关政府有关的日常沟通和文件往来(包括日常接待、会议参与、公函写作等)，及时处理各种政府公关应急事宜;

2、深入研究相关政策法规，密切关注政府相关政策现状及变动，协调公司内外资源，获得政府资金支持项目，获取政策优势;

3、与公司核心业务相关的行业主管单位、政府主要部门建立良好的关系，维护沟通渠道;

4、寻找和创造与政府双赢的合作机会，为企业争取各项正面宣传的机会，提升公司在相关政府层面的认知度及品牌形象;

5、开拓各个城市政府资源，获得政府支持;

6、调研城市，协助开城工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，3年以上政府机构或政府关系工作相关经验，会驾车;

2、熟悉政府部门运作，具有良好的政府人际沟通渠道，有政府事务关系者优先;

3、具备较强的观察力和应变能力，优秀的人际交往和协调能力，极强的社会活动能力和出色的公关能力;

4、具有很强的公文处理能力，能独立组织撰写各类公文和综合性文字材料;

5、对各个城市有深入了解，可以适应经常出差考察等任务。

外联经理工作的岗位职责篇29

1、负责公司外联关系的沟通与协调，确保公司诚实、守信、积极的口碑形象;

2、负责公司重要商务接待，协助总经理做好对外公关及商务洽谈等工作

3、负责客户对接，项目搭建筹备等商务活动

4、负责重要宴请工作的组织、安排及宴请中的服务工作

5、在总经理的授权下，代表公司参加各项公关活动或重要谈判，协调好外部关系。

外联经理工作的岗位职责篇30

1、负责公司现有项目(文旅，文商、商业中心类为主)的前期统筹运营;

2、负责公司新项目、新市场的开拓业务的统筹规划和执行;

3、负责公司服务项目的过程与目标效果的监督和控制;

4、整合公司内部资源，与主管副总协商分解服务工作;

5、负责客户接洽，进行客户需求的动态了解与反馈;

6、准确把握客户需求和目标效果的基础上，拟写《服务目标与创意建设书》，并参与策划部形成及完善项目的《方案》;

7、设计和推进“新老客户两线并行”的部门管理方式;

8、承担或分解公司其它工作任务。

外联经理工作的岗位职责篇31

1、按公司计划目标完成项目工作，并对执行过程中的情况进行分析总结，及时提出预警或调整建议;

2、维护并发展同政府部门的公关关系，保持良好的工作关系。树立企业品牌形象，确保所属项目各项工作的顺利开展;

3、协助处理公司外围事务;

4、根据国家、各省市有关项目政策法规的更新，及时掌握并传达相关政策调整或变动，并对政策变化对各项目开展的影响进行评估，提出建设性的建议;

5、收集项目相关资料，建立部门档案室，整理归档各类文件;

6、参与项目招商政策的制定;