招生办公室岗位职责（精选3篇）

招生办公室岗位职责（精选3篇）

招生办公室岗位职责篇1

一.按交通部《教学大纲与教学计划》制定教学计划、授课计划。

二.严格执行教学计划、授课计划。任何人不得随意更改规定的教学内容，降低教学要求。如遇特殊情况须修改计划时，必须经主管教学的校长批准。

三.严格按省交通厅的要求，对理论教员、教练员进行资历审查。

四.学员入校前进行资格审查，入校后要加强思想道德教育，严格考勤制度，抓好理论学习和实际操作训练，以取得良好的学习成绩。

五.每期开始由校长主持召开一次教学研讨会，结合教学实践，讨论如何进行教学方法，提高教学质量。

六.定期的组织学员进行评教评学活动，使理论水平和训练水平不断提高

招生办公室岗位职责篇2

一、礼貌接听、转接电话;热情接待来访人员，必要时做好来访登记工作。

二、完成上级交办、传达的各项工作任务，对公司的通知、文件做到及时上传下达，并做好文件分类登记的工作。

三、在办公室主任上级下做好办公室日常行政事务及文秘工作。负责副总经理、总经理办公室服务工作。

四、负责各部门及上级的文件打印、复印工作。负责做好各类行政文件、资料的收发转递工作;负责保管有关行政方面的文书、档案材料。

五、恪守保密原则，增加保密观念，严格按工作程序办事，不散布、不传播在工作中接触的公司资料、决策等属于保密的事项。

六、根据上级提纲负责部分文件的起草、拟定工作;及时处理上级文件的签收、传递、催办;做好文件的回收、清退、销毁工作。

七、负责公司会议的会场布置，负责通知参会人员会议时间、地点，必要的做会议记录并整理存档，以及会议资料的发放和收集工作。

八、负责公司员工的考勤统计工作。负责公司内部烟、酒领取工作并做好登记。

九、协助各部门办理员工的招聘工作，为各部门提供符合条件的员工，并帮助员工办理入职、离职手续。

十、协助公司上级和各部门做好员工的.入职、离职、考核、转正、调配、解聘、辞退、开除等工作。

十一、根据聚成公司安排协同各部门做好员工培训工作，提高员工的整体素质及工作能力。

十二、协助副总经理对各部门绩效考核工作、组织纪律检查工作的统计。

十三、协助副总经理组织企业文化活动、安排全体员工节假日通知。

十四、完成上级交办的其它任务和各种应急事务的处理。

招生办公室岗位职责篇3

1.根据公司业务发展战略，科学制定职场发展规划。

2.负责编制公司职场费用预算并对费用执行情况进行追踪。

3.负责公司自有物业、租赁物业的管理，包括对外租赁的管理。

4.审核公司工程建设项目设计图纸，完善职场装修效果。

5.全过程追踪公司工程建设项目的施工或驻场施工管理。

6.负责整理、分类、统计并分析职场信息，并建立定期报告制度。

7.负责整理、统计、分析和归档公司不动产资料。