秩序主管工作职责与任职要求(通用33篇)

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秩序主管工作职责与任职要求(通用33篇)

秩序主管工作职责与任职要求篇1

1、负责制定、修改、完善安全管理各岗位职责、操作流程并监督执行;

2、负责秩序员的岗位培训、军体训练,做好秩序员的培训、考核工作;

3、熟悉辖区内治安工作状况及特点,合理进行人员定岗定编;

4、熟悉和掌握辖区范围内各种防护设施的性能、位置和操作方法;

5、监督、检查辖区治安、消防工作并做巡视记录;

6、负责义务消防员的培训,协助服务中心经理组织消防演习;

7、负责检查秩序员的执勤情况;

8、及时处理顾客对秩序、安全类的投诉,并做记录;

9、负责处理小区各类治安、消防突发事件,并及时上报相关领导和相关政府部门;

10、协调与安全管理工作相关的各级政府部门的工作关系。

秩序主管工作职责与任职要求篇2

1、负责秩序部的日常管理、组织、安排、协调辖区内的安全保卫工作,确保辖区安全;

2、负责制定火灾、治安等安全突发事件的应急预案组织处理治安、火灾等突发性事件,进行现场指挥,组织人员疏散,维持现场秩序;

3、负责拟定秩序部的周/月及年度工作计划,分解工作任务,并监督执行;

4、负责秩序部相关管理办法及各岗位的操作规程,并监督执行;

5、负责秩序部团队建设,进行专业培训,定期主持秩序部的例会,及时发现并解决问题;

6、负责对外协调公安、消防等政府职能部门的公共关系,确保安保工作的顺利开展;

7、协助项目经理组织员工安全知识、消防知识、法律法规的培训,组建、管理、培训义务消防队,以持续提高秩序部总体的安保水平等;

8、负责秩序部供方管理,包括日常监督考核、培训、工作提升等。

秩序主管工作职责与任职要求篇3

1、负责监督项目秩序维护专业标准化管理体系运行及改进工作;

2、负责监督项目秩序维护的各类工作计划的开展落实;

3、负责监督秩序维护的相关培训,以及骨干人员的挖掘与培训;

4、负责协助指导各项目解决秩序维护专业技术难题;

5、负责对秩序条线工作进行评价及考核,确保客户服务质量。

6、完成领导交办的其他任务。

秩序主管工作职责与任职要求篇4

1)安排24小时排班及巡逻程序和要求,组织领班、员工逐项落实;

2)负责对下属员工的培训、考核、评估;

3)检查下属员工在岗纪律及履行情况,按公司制度奖惩分明;

4)根据商场实际需求调整人员及岗位,确保商场安全管控;

5)检查岗位记录应清晰完整,按规定时间保存,无遗漏及缺页。

秩序主管工作职责与任职要求篇5

1、在管理处经理领导下,负责辖区内秩序维护、消防、车辆管理、突发应急事件等工作的安排、落实。

2、负责公司标准化文件在负责辖区的有效全面执行;

3、负责本部门的考勤管理、工作计划及日常业务执行过程的各项管理;

4、负责本部门工作计划的制定、流程的完善与日常工作布置安排;

5、熟悉、掌握消防系统工作性能,做好全体员工的防火常识教育和培训工作,贯彻落实国家的相关法律法

规、以及公司的相关规定;

6、领导交办的其他事务。

秩序主管工作职责与任职要求篇6

1、协助项目负责人做好所管辖区内公共秩序维护及安全工作;

2、负责本部门工作计划,做好本部门员工的培训工作;

3、定期检查、落实治安情况,加强安全防范、对重点部位采取措施,发现问题及时与有关部门联系,并限时整改;

4、负责消防设备的管理运行及业务督促;

5、负责公共秩序工作日志及值班记录的检查工作;

6、负责指挥突发事件的处理;

7、认真完成上级领导安排的其他工作。

秩序主管工作职责与任职要求篇7

1、协助案场经理做好所管辖区内公共秩序维护及安全工作。

2、负责对各项目秩序人员工作检查,对工作出现的问题及时处理、要求整改。

3、定期检查各项目消防设施,设备,做好预警、防范和指导工作。

4、组织开展、监督各项目秩序培训工作,提升员工素养和技能;

5、完成秩序条线各类报表提交工作

秩序主管工作职责与任职要求篇8

1、负责维护所管辖区域治安秩序,预防和查处安全事故;做好安全保卫管理工作;

2、根据实际情况,负责协助项目经理对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查;

3、密切保持与保安人员的通讯联络,检查各值班岗位人员的值勤情况,不定时巡视管辖区域的安全工作,并做好记录;

4、协助制定突发事件的处理程序,建立和健全各项安全保卫制度;

5、按公司要求全面管理好项目安保人员、提升安保服务,提升客户满意度;

6、完善小区内安全防范措施;安全岗位设施、设备、器材等的使用情况,保证其能在工作中达到预定的使用效果。

秩序主管工作职责与任职要求篇9

1、传达上级工作指示,有序地开展治安、消防和车辆管理等各项服务工作,做好管理区域内公共秩序的维护工作;

2、负责拟定秩序部各项工作的计划,贯彻落实,组织实施。

3、及时收集涉及管理区域安全工作的信息,采取有效预防措施,杜绝一切可控事故发生。

4、督导秩序部业务培训和专业技能训练,定期开展考核工作,建立培训档案。

5、负责拟定秩序部装备用品的采购计划。

6、坚持对各安全管理岗位工作情况进行日检,对各巡逻点不定期进行月检。

9、建议管理处组织开展文化体育活动,调动物管员的工作积极性,保持护卫队伍的相对稳定。

10、保持同辖区城管、派出所等部门的联系沟通。

秩序主管工作职责与任职要求篇10

1、以项目领导为主导协助维护好日常工作;

2、负责小区的安全保卫工作和消防工作,杜绝恶性治安事件或消防事件出现,确保小区安全,提升小区业主满意度;

3、协助处理小区突发事件,确保小区业主人身及财产安全;

3、落实安全保卫责任制和安全操作规程,定期检查执行情况,对所存在的问题及隐患按规定的期限及时处理和整改;

4、配合项目领导,抓好秩序维护部的培训和管理,监督检查秩序维护员的精神风貌和工作落实情况;

6、协助项目领导,搞好项目团队建设,提高凝聚力。

秩序主管工作职责与任职要求篇11

1、贯彻执行总公司有关消防、安全的规定及制度,负责项目上安全保卫和消防管理工作;

2、根据项目实际情况制订各类安全操作制度及应急预案,处理安全事件,排查安全隐患;

3、积极配合甲方领导做好各种消防安全检查及演习。

4、负责对项目上员工组织各类消防安全培训和每日安全会议;

5、项目上其它事务的协调和管理;

6、负责秩序部的日常管理工作,根据项目实际拟定工作计划并负责落实。

7、负责对部门员工进行相关培训,根据员工特质进行岗位调配。

8、负责协调本部门与其它部门间的工作。

秩序主管工作职责与任职要求篇12

1、负责管理项目的公共秩序维护、消防与突发事件的现场处置工作;

2、负责对秩序维护班长及队员的培训、考核;

3、负责制定项目管理的各种防范预案;

4、负责与工作相关及外部关系接洽,协调与地方相关职能部门的关系。

秩序主管工作职责与任职要求篇13

1、负责维护项目部治安秩序,预防和查处安全事故;做好安全保卫工作;

2、根据实际情况,配备相应的保安人员,并对保安人员落实24小时值班制度的情况进行监督和检查;

3、密切保持与保安人员的通讯联络,检查各值班岗位人员的值勤情况;

4、制定突发事件的处理程序,建立和健全各项安全保卫制度;

5、每天定时或不定时巡视管辖区域的安全工作,并做好记录;

6、完善安全防范措施;安全岗位设施、设备、器材等的使用情况,保证其能在工作中达到预定的使用效果。

秩序主管工作职责与任职要求篇14

1、支持部门工作,执行上级命令落实公司制度;

2、熟悉各岗位职责、任务、工作要求,考核标准,掌握小区内的公共秩序管理规律及特点,加强重点岗位的安全防范;

3、督促检查各岗位的工作,做到奖勤罚懒,促进员工工作积极性;

4、制定并做好秩序维护员的业务学习、消防、岗位培训、军事训练、思想教育,努力建设一支思想过硬、纪律严明、素质高,能力强的秩序维护队伍。

5、每周举行班长及全体秩序维护员会议,总结经验,纠正错误,公布工作安排;

6、带领全体员工配合其他部门工作,做好管理服务工作,制止、纠正各类违章行为,处理小区内发生的其他事故,及时向领导汇报;

7、负责部门的内务管理记考勤工作;

8、做好秩序维护员的招聘,培训,考核,录用工作,保证队伍纯洁,可靠;

9、协助公安机关加强治安管理整顿工作,维护小区的治安稳定;

10、负责消防工作,杜绝火灾隐患;

11、完成上级交办的其他临时任务。

秩序主管工作职责与任职要求篇15

1、全面负责制定所属辖区的秩序维护、消防工作计划,并做好部门年度预算报告;

2、负责维持秩序,预防和查处治安事故,协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件;妥善处理有关安全方面的各种投诉;

3、主动督促检查重点工作,协调各有关部门,严格落实公司各项规章要求,确保重点部位的安全;

4、建立、健全、完善项目安全工作的业务标准和作业;

5、组织员工安全业务培训和专业素质提升工作;

6、负责员工的岗前培训及分配工作;

7、协助解决重大安全隐患,督办公司各项重点安全工作的完成情况;

8、协助处理重大安全事故。

秩序主管工作职责与任职要求篇16

1.协助秩序经理做好所管辖区内公共秩序维护及安全工作。

2.监督检查本部门各岗位履行职责情况,发现问题及时向上级汇报,并提出整改意见。

3.负责安保部的文件、档案管理,安保管辖范围内机械及设备的使用、保养和管理安全监督;

4.负责安全巡查、消防演练及巡查、安全培训及指导、装修管控等工作的落地执行;

5.带领并督促全队保安员搞好训练,不断提高素质和业务水平;

6..完成领导交办的其它事项。

秩序主管工作职责与任职要求篇17

1、负责制定秩序组的各种培训计划、组织实施并进行考核,提高秩序员综合素质;

2、指导、监督、检查各班工作,定期进行考核;

3、在项目负责人的指导下,全面负责管理处安全组的各项工作,确保所管物业的安全和所服务办公楼的安全和办公场所有序。

4、根据制定的.安全管理方案和措施,制定安全组具体工作计划,并组织实施。

5、掌握辖区内的安全动态,处理辖区内各类事故发生。

6、负责秩序员的上岗培训和思想教育工作,对秩序员要坚持进行职业道德和思想教育,每年制定安全员训练计划,并接受管理处和辖区派出所的监督、指导。

秩序主管工作职责与任职要求篇18

1.负责制定秩序部工作目标、工作计划和实施方案,并监督落实;

2.指导项目抓好消防、安防工作,定期对消防、安防工作进行检查;

3.对项目安全、消防等方面的紧急突发事件,负责协调处理现场工作;

4.负责秩序部门员工教育、培训等工作,搞好团队建设。

秩序主管工作职责与任职要求篇19

1、监督管理小区秩序维护员日常工作;

2、负责定期对小区公共设施设备的检查与维修跟进;

3、协助主管进行秩序维护员的日常培训工作;

4、负责小区安全防范工作;

5、协助小区突发事件应急预案的制定与实施;

6、配合小区内组织的各类活动;

7、负责秩序维护员的招聘及安护员工宿舍管理工作;

8、协助公安机关开展各项治安防范工作;

9、完成秩序维护部门服装及固定资产的日常管理工作并定期盘点;

10、负责秩序维护部门月度易耗品申购及管理工作;

11、负责临时停车费发票的管理工作;

12、完成小区秩序维护员的考勤、排班、月度考核工作;

13、完成项目分解的物业费催缴工作;

14、完成领导交办的临时事宜。

秩序主管工作职责与任职要求篇20

1、在项目经理的直接领导下,贯彻公司质量方针和涉及安全秩序维护职责范畴的质量方针目标。

2、全面负责秩序维护部的日常管理工作,领导本部门员工顺利完成公司及项目服务中心下达的工作指标、任务。

3、树立全局观念,以全公司的安全工作及整个社区的安全防范着眼考虑问题,并以此作为日常工作的出发点。

4、制订并健全各项安全秩序维护制度和措施、秩序维护部各管理人员岗位职责,并组织实施、检查落实。

5、贯彻安全工作“谁主管、谁负责”的原则,协助各部门,把安全工作的要求列入各项工作的岗位责任制之中。

6、根据管理工作的实际需要或公司领导的要求,责成各管理人员制定各自的阶段性工作计划及实施细则,并经常检查、督导下属人员认真落实各岗位职责,确保物业范围公共场所保持良好的治安秩序。

7、按照“以法为据,有约可依”的工作原则,围绕项目安全秩序维护工作(包括治安、消防、道路与交通秩序维护和突发事件处理),开展“十防”(防火、防盗、防抢、防骗、防毒、防乱、防塌、防破坏、防泄密、防意外)为中心的安全法制教育和安全生产检查。

8、坚持物业秩序维护的规范化、程序化、标准化、制度化,坚持以身作则,最大限度地调动秩序维护队员的工作积极性,并领导下属员工积极开展质量管理活动。

9、加强对重点防火部位、要害部位安全管理,认真仔细的做好小区内车辆停放和小区道路行驶秩序的管理,以及安全监控、巡视、门岗执勤等各项防范工作,严格执行安全制度,堵塞漏洞,防止事故的发生。

10、经常检查项目服务中心各重要器材设备和防火系统,确保设备处于良好状态,组织和领导义务消防队,预防火灾的发生。

11、负责拟订重大活动及各类紧急情况的安全防卫与秩序维护预案,适时组织演练并负责实施。

12、负责调查小区内发生的治安事故及客户和使用人有关安全方面的投诉,负责对较为重大的事件处理,并向公司领导汇报。做出妥善的处理。

13、负责拟制秩序维护人员职责、基本要求、奖励与处罚细则,并指导秩序维护人员贯彻执行。

14、随时掌握员工思想动态,加强与员工的有效沟通和交流,熟悉辖区内的治安状况。

15、重视内勤工作,组织做好秩序维护工作档案材料的积累和科学管理工作。

16、配合公安机关及其他有关部门对违法犯罪行为的调查取证,并经常保持密切合作关系,以确保需要时得到通力合作。

17、根据公司经营及安全工作的实际需要出发,适时对秩序维护部管理工作进行调整,向直接领导提出秩序维护部有关人员的任用,撤换的建议。

18、负责拟订周、月、年工作计划,并总结计划工作完成情况,向直接领导汇报。

19、完成公司领导及上级业务部门交办的各项临时性秩序维护或安全保卫工作。

秩序主管工作职责与任职要求篇21

1.在物业经理的领导下,组织领导秩序维护部的日常工作,对物业区域的安全保卫工作、公共秩序维护和消防工作全面负责;

2.负责本部门工作计划,做好工作总结,做好本部门员工的培训教育工作。

3.定期检查、落实治安情况,加强安全防范、对重点部位采取措施,发现问题及时与有关部门联系,并限时整改。

4.负责消防设备的管理运行及业务督促。

5.负责公共秩序工作日志及值班记录的检查工作。

6.负责指挥突发事件的处理。

7.负责制定辖区重点防水部位的灭火预案。

8.加强与其他部门与城市公司的横向联合,保持良好的协作精神。

9.做好秩序维护人员的岗位培训工作,保证秩序维护队伍相对稳定性;

10.负责制定安全、消防制度及各项应急方案,并定期检查,及时对各项制度进行调整、

完善;

11.及时处理区域内发生的治安、消防等突发事件,并积极配合公安部门做好处理工作;

12.负责管理区域内秩序维护人员的工作安排,且监督检查其工作质量,并准确、真实地做好记录。

13.负责对物业现场的保安服务工作质量进行监督检查。

14.负责小区车辆管理、小区装修管理、监控中心管理的日常事务。

15.加强保安人员的思想和业务素质的培训,做好不定期的检查和定期的考核评估工作。

秩序主管工作职责与任职要求篇22

1、及时将国家制定的法律、法规和公司的各项安全保规章制度进行宣传,增强法治观念,提高警惕,并做好防火、防盗、防爆、防破坏等工作;

2、努力学习安防业务,熟悉各类紧急、突发性事件的处理程序和各类器械的使用方法,不断提高安管服务水平;

3、完善突发事件的处置预案及安全管理制度,定期组织各类突发事件应急预案演练,提高全员处理突发事件的能力各项应预案;

4、全面负责分公司治安、消防管理工作,组织、布置、落实和检查上级有关部门和公司领导下达的各项安全工作;

5、定期主持召开安全管理工作会议,总结工作情况,准确传达公司对安全管理工作的安排和决策;

6、开展安全管理活动,不定期对小区住户进行接触和回访,收集、整理业主信息和需求,并及时传达到有关部门;

7、负责监督质量记录填写情况、各项管理制度落实情况、安全防范措施落实情况及消防设施完好情况,检查安全器械、用具及车辆等使用及养护情况,发现重大安全隐患跟进整改情况

秩序主管工作职责与任职要求篇23

1、负责组织全体秩序维护人员履行职责,圆满完成公司交给的各项安全任务;

2、负责协助秩序维护人员的招聘,负责安排队员的各类培训,做好不定期的检查和定期的考核评估工作;

3、负责全队队员的内务管理和考勤监督管理工作;

4、负责日常勤务的组织与实施,检查、指导、讲评;

5、负责定期检查四防设施,增强全员的安全意识和法制观念;

6、负责维持秩序,预防和查处治安事故,协助、配合国家公安部门侦破有关治安和违法犯罪案件;

7、负责突发事件的组织指挥和各种处置方法的拟定,适时完善、健全安全应急措施,并负责督促属下严格执行和演练落实;

8、负责制定秩序维护部监控的管理规定和操作程序,确保监控范围内的防火、防盗安全;

9、负责安排定期检查各项安保措施,并做好记录,确保消防设备、设施完好,以备检查;经常检查各岗位工作情况,零点之后的夜间查岗每周不少于两次;

10、负责带领秩序维护部人员配合其他部门完成服务工作,制止、纠正各类违章行为;

11、完成上级交办的其他任务。

秩序主管工作职责与任职要求篇24

1、负责长寿路商办综合体项目治安秩序,消防安全及停车场管理工作;

2、负责对保安岗位进行巡视检查和监督,保证工作正常进行并负责保安公司的考评;

3、负责日常消防工作,熟悉和掌握商场监控中心的各种设备和操作;

4、负责制定整体消防管理制度及年度消防工作计划,负责检查商场和写字楼各处防火安全情况以及各类消防设备、灭火器材、发现隐患、及时督促有关部门进行整改;

5、领导交代的其他工作。

秩序主管工作职责与任职要求篇25

目标计划管理

1、主导部门年度资金计划、工作计划、培训计划的编制。

会议管理

1、负责组织召开部门例会。

2、参与运营部组织的安全专业双月例会。

品质监督检查

1、每周检查当班班长督勤情况和园区现场品质。

2、每月一次检查各岗位工作记录本、岗位各种装备及设施设备运行及内务管理情况,并对周界安防、电梯三地对讲系统测试情况进行检查。

3、每季度组织部门班长、骨干抽查公共区域消防器材(包括灭火器材、消火栓、应急装备)消防通道等。

4、每月进行收费岗位收费情况核对、巡更记录(含员工签到及签到表)检查、单元顶楼、楼道及空置房检查情况抽查、检查部门内务管理和作业文件归档情况、员工宿舍检查。

5、抽查主管和班长的品质检查,并验证检查结果,每季度一次覆盖每个项目的检查。

6、定期组织对安全薄弱点进行梳理和回顾。

人员管理

1、人才梯队的建设。

2、负责本部门人员合理配置;员工考核、培训、发展、骨干员工的甑选、培养等工作。

3、传播企业文化,分析总结部门典型的服务亮点和案例,检查公司管理标准。

秩序主管工作职责与任职要求篇26

1、在项目经理领导下,全面负责项目日常秩序维护工作;

2、负责制定项目秩序维护的工作计划,召开例会,传达公司、项目、部门的工作要求;

3、负责项目秩序维护岗位设置,建立日常交接班制度,做好秩序员的排班、考勤和绩效考核,对秩序员日常工作进行检查、监督,不符合要求的及时纠正;

4、按公司及项目要求和服务需求组织完成秩序维护员的各项培训和训练工作;

5、定期检查、落实项目治安情况,加强安全防范、对重点部位采取有效应对措施,发现问题及时与有关部门联系并整改;

6、负责按规定组织做好项目消防、安防设施设备的检查、管理、值守、维护工作;

7、制定、完善各类安全管理应急预案,并定期组织培训演练;

8、做好秩序员队伍形象礼仪、内务管理及团队建设工作;

9、负责部门工作相关资料的收集、整理、存档工作;

10、及时申报项目秩序维护所需的各项物资计划,并负责领用和使用管理;

11、负责与政府对口主管部门建立联系沟通,配合完成各项安全防范与事件处理工作;

12、负责完成领导安排的其他临时性工作。

秩序主管工作职责与任职要求篇27

1、贯彻执行总公司有关消防、安全的规定及制度,负责项目上安全保卫和消防管理工作;

2、根据项目实际情况制订各类安全操作制度及应急预案,处理安全事件,排查安全隐患;

3、积极配合甲方领导做好各种消防安全检查及演习。

4、负责对项目上员工组织各类消防安全培训和每日安全会议;

5、项目上其它事务的协调和管理;

秩序主管工作职责与任职要求篇28

1、负责百货内场外场日常管理

2、负责标准化培训督导

3、负责协助区域完成秩序条线的日常管理工作

4、其他临时性工作任务

秩序主管工作职责与任职要求篇29

职位描述:

1.严格遵循公司制度,定期考核秩序队员的工作绩效并报备;

2.项目安全全覆盖,定期组织秩序队伍培训;

3.抓好群防群治建设,建立广泛群众基础;

4.配合物业经理处理其他相关事宜。

任职要求:

1.35岁一下,3年以上相关工作经验;

2.具备良好的管理,培训能力,熟悉物业安保、消防工作,能够有效处理突发事件;

秩序主管工作职责与任职要求篇30

1、制定项目年度工作计划对安防类运营考核指标负责。

2、应急预案编制及突发事件处置,包括:治安、交通、防汛、消防及其他各类项目所需的预案、演习及处置。

3、业务、风险评估及检查,包括:对项目内各项目物技防设备运行情况评估、进行夜间查岗、团队培训训练情况验证、泳池秩序巡查、项目业务品质管理。

4、公共关系维护及相关对接沟通,包括:负责对接辖区内派出所、消防等单位的沟通联系,与物业的客服同事保持沟通联系,定期与项目的重点客户沟通联系。

5、团队管理,包括:团队内的技能培训、员工工作问题解决、工作规范要求及落地、团队活动及员工关怀工作的开展,保障团队战斗力。

6、其他团队间的配合工作事项。

秩序主管工作职责与任职要求篇31

岗位职责:

1、遵守公司规章制度,对分公司经理负责,接受公司职能部门的业务指导。全面负责区域安全防范服务工作,对下属有督导、培训、纠正等权利。

2、负责辖区内的消防管理工作,建立消防档案,落实义务消防队伍的培训、考核和演练工作。

3、拟定服务区域年度安全和消防工作计划并负责实施,定期对各部门和重点部位进行安全检查,对存在安全隐患的业主(住户)发出限期整改的'通知并督促整改;审核相关质量记录。

4、协助指导服务区域业主(住户)做好消防安全工作,做好员工和业主(住户)的安全防火宣传教育工作。

5、积极开展服务区域安全“五防”管理工作,并制定年度安全防范检查计划。

6、对服务区内各种消防设施、设备、器材的配置及状态进行跟进,保持消防设施、设备和器材的完好。

7、熟悉服务区域业主(住户)情况,对重点防范区域有针对性控制。协助公安机关处理辖区突发事件,作好处理记录并向上级和相关部门报告。

8、负责秩序维护部员工的考勤和内务管理工作。

9、完成上级安排的其它工作任务。

秩序主管工作职责与任职要求篇32

1、在经理的指导下,负责项目管辖内的安全和协调工作。

2、负责制定项目治安管理等计划,组织实施各项安全防范措施。

3、组织处理在项目内发生的中大治安事件和事故。

4、组织消防检查、训练、演习等。

5、组织制定本部门员工的业务培训计划,定期进行员工培训。

6、负责各班排班、考勤及监督检查、指导等工作、定期进行考核。

7、完成上级领导安排的其他工作任务。

秩序主管工作职责与任职要求篇33

1、负责物业小区各阶段公共秩序维护及安全防范管理工作;

2、组织小区巡查,检查现场品质与团队纪律作风;

3、组织对岗位各种装备及设施设备运行及内务管理情况实施检查,并对周界安防、电梯三地对讲系统测试情况进行检查;

4、组织对公共区域消防器材(包括灭火器材、消火栓、应急装备、消防通道等)实施检查;

5、对巡更记录(含员工签到及签到表、检查、单元顶楼、楼道及空置房检查情况抽查、检查部门内务管理和作业文件归档情况)

6、定期组织对安全薄弱点进行梳理和回顾;

7、负责本部门人员合理配置及人才梯队的建设,员工考核、培训、发展、骨干员工的甑选、培养等工作。

8、负责相关政府职能部门关系维护。