集团常务副总岗位职责（通用3篇）
集团常务副总岗位职责（通用3篇）
集团常务副总岗位职责篇1
职责描述:
1、根据集团产品和业务发展状况,组织编制公司技术发展的战略规划和方向;
2、统筹公司技术发展管理与控制,制订技术开发标准及产品质量管理规范;
3、编制新产品、新技术总体方案和新技术孵化、实施计划;
4、负责集团技术资源管理;
5、组织处理产品开发过程中的重大技术、质量问题;
6、负责集团技术项目申报管理工作;
7、负责组织公司内部职称评审、创新奖励评审、新产品发布会等。
任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、电子信息、通信类专业,15年以上大型it集团软件技术研发、管理经验;
2、了解it行业领域内的最新技术,能把握行业技术发展趋势及方向,熟悉cmm软件开发过程及管理,熟悉软件系统的`系统分析、系统设计、系统实现、性能优化和产品质量控制等各个环节及流程,具备大型项目研发经历,有较大型开发团队管理经验;
3、具备良好的市场洞察力、战略决策力、统筹规划能力、项目推广执行能力和团队管理能力;
4、良好的沟通协作能力、创新能力和逻辑分析能力;具备较强的数据分析、资源整合能力,具备研发过程管理和控制之技能,包括进度安排和控制、风险控制、质量管理、配置管理等;
5、良好的团队意识、职业道德和职业态度,诚信、责任心强、高效、服务意识佳,有较好的职业礼仪和气质,抗压能力强。
集团常务副总岗位职责篇2
职责描述:
1、对公司分管领导负责。负责全面策划、控制、监督项目开发全过程(策划、设计、施工及交付等)的成本、质量、进度、安全工作,负责处理项目开发过程中的所有事件。须定期向公司分管领导汇报工作,并接受质询;
2、负责制定项目公司所属各建设项目总体目标,形成总体进度计划、资金计划、人力资源计划,并向上级部门报批;
3、负责合理设置项目公司组织机构和人员编制,提请公司聘任或解聘项目经理,决定其他人员聘任,完成员工考核工作;
4、负责公司的规章制度在本部门的落实,建全项目公司各项管理制度,做好本部门员工的政治思想工作,调动员工的工作积极性和创造性,发掘工作潜力,做好本部门员工的各项考核工作,使团队持续处于高效运行状态;
5、负责项目公司运行中涉及重大事项的协调和建设项目总体目标实现;
6、负责组织公司相关部门(包括总包、分包)对设计方案、配套方案、施工方案、施工工艺、施工工期、材料设备选型方案进行优化工作,全面控制成本。
7、负责组织公司相关部门完成项目策划、设计、招商、运行、物管、勘察、审图、监理、招标代理、检测、监测、材料采购、设备采购、配套、验收等事项的洽谈和相关合同签订工作;
8、负责项目前期各职能部门意见征询、四证和验收交付文件办理;
9、负责组织公司相关主管部门制定项目公司人员的'培训计划;
10、负责协调项目公司和政府相关各职能部门关系,使其处于良好状态;
11、负责协调项目建设过程中各重点分承包商关系,使其紧密合作,高效运行,达到建设项目总体目标。协助公司主管部门做好售后服务和回访工作,提高客户满意度;
12、负责在授权范围内审批办公接待费用,参与审定项目各项费用支付;
13、完成公司领导交办的其他任务。
任职要求:
1、35-45岁,结构、建筑或工民建相关专业本科以上学历;
2、10年以上工作经验,5年以上大型房产项目运作经验,具有2个以上完整的项目开发经验,具备城市综合体开发经验优先;
3、熟悉国家房地产行业相关政策和法规;熟悉房地产经济、项目管理、财务管理、法律等方面的知识;
4、具有清晰的房地产项目开发管理思路和先进的项目管理理念,熟悉相关的成本控制系统;
5、具备较强的领导能力、较强的沟通、协调和管理能力,有较强的战略管理能力、决策能力和组织协调能力
集团常务副总岗位职责篇3
1、在集团的管理和授权下，执行集团的战略决策，实现董事会制定的酒店经营目标;
2、组织编制酒店发展的长期规划和中短期计划，审定年度经营计划，确定酒店
及各部门管理目标、经营计划指标，并组织贯彻实施。
3、领导、指挥酒店销售业务和经营管理活动，不断组织新客源，开拓销售市场;
4、建立健全酒店管理体系、管理制度、责任制度，并建立健全落实措施，确保
酒店服务质量的不断提升;
5、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标，制定酒店的经营预算和决算，制
定各项投资计划;
6、审定签署酒店各类重要合同。审批酒店财务预算、决算，控制酒店各项开支
和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益;
7、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标;
8、制定酒店机构设置、员工编制及重要人事变动。对酒店重要岗位管理人员的
录用、考核、奖惩、晋升工作做出决策;
9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质;
10、参与布置和安排酒店各项重大接待任务，参加重要活动、接待重要宾客;
11、代表酒店与上级主管部门、政府机构、有关业务部门建立有效的沟通和良好