总裁办专员岗位职责(通用3篇)

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总裁办专员岗位职责(通用3篇)

总裁办专员岗位职责篇1

职位描述:

1、负责保障erp系统正常运行,处理运行时出现的问题(erp流程、生产工序、供应链流程、基础资料维护等),结合公司实际对erp系统做相应调整和设置。

2、协助各相关部门优化现有流程,使之符合系统要求。收集、整理各部门对erp系统的`使用意见建议,形成系统需求,制订可行性调研报告和组织实施。

3、在erp系统使用过程中对具体使用人员进行指导,对入职员工进行erp系统使用培训。

4、负责维护erp服务器正常安全运行和维护,处理日常使用过程中的困难和问题。跟踪、处理erp系统异常数据,反馈解决。

职位要求

1、本科及以上学历,计算机及应用﹑信息管理、生产自动化等相关专业,年龄25—30岁。

2、熟悉erp理论和项目管理知识,两年以上企业管理软件项目实施经验,具备erp系统整体规划能力。有生产制造业erp实施经验的优先考虑。

3、熟悉sqlserver数据库的操作使用及维护。

4、具有较强的执行力和组织协调力;逻辑思维清晰,具备优秀的沟通理解能力,团队协作能力及服务意识;吃苦耐劳,能够适应临时性加班。

公司福利:

五险一金、商业补充医疗保险、意外伤害保险、工作餐及交通补助、节日及旅游补助、冬季采暖补助、夏季防暑降温费、法定带薪年休假、公司带薪年休假、年度健康体检等。

总裁办专员岗位职责篇2

岗位职责:

1、协助部门领导跟进公司各项目的进程;

2、维护好公司项目的业务资源,并及时反馈各项目遇到的问题;

3、协助部门领导维护好公司同上级领导之间的业务关系;

4、接待公司大客户,并协助上级领导,完成项目业务关系维护及安排接待的相关流程;

5、领导分配的'其他工作任务。

职位要求:

1、本科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上市场营销工作经验;

3、性格活泼开朗、有自信,抗压能力强,对事物有独特的见解,有新颖的思想观念;

4、有良好的沟通能力和组织协调能力;

5、形象气质佳,有一定的亲和力;

6、能承受较大的工作压力,能够适应不定期出差。

岗位要求:

学历要求:本科

语言要求:不限

年龄要求:不限

工作年限:1—3年

总裁办专员岗位职责篇3

①负责相应楼层卫生、现场情况管控;

②负责对接供应商(咖啡机、桶装水、小E机器等)补货,日场对账等事务性对接;

③温馨提示、通知拟定,发布,粘贴;

④周报、月报收集及汇总(具有一定逻辑思维、分析能力);

⑤其他甲方临时突发性工作,有一定的抗压力。