行政综合部岗位职责（通用3篇）

行政综合部岗位职责（通用3篇）

行政综合部岗位职责篇1

岗位职责:

1、公文收发流转;

2、文字材料拟稿、会议记录;

3、内室、外室信息报道、编号;

4、公司大事记管理;

5、承接总公司企宣品牌管理工作;

6、其他领导交办的工作。

人员要求:

1、大学专科及以上学历;

2、身体健康、品行端正、具有高度的工作热情和责任心;

3、做事稳重细致,语言表达能力较强,有亲和力,具有较强的沟通能力;

4、积极主动,具备较强执行能力;

5、有相关工作经验者优先。

行政综合部岗位职责篇2

岗位职责：

1、负责北京平台合同和业务文件的流程管理以及档案管理，控制印信风险和档案管理风险；

2、配合完成内部和外部的各种审计工作；

3、配合总部人力完成北京平台的人员管理，培训管理，及其他人力资源管理工作，防范用工风险，反馈平台人力需求，支持平台业务发展；

4、协助平台总经理推进企业文化建设，完成各种活动的.策划和组织实施，提升团队凝聚力，活跃气氛；

5、协助平台总经理组织各种会议、培训、讨论；

6、完成平总和总部交给的各项工作。

任职要求：

1、教育背景：人力资源、行政管理、法律等相关专业本科以上学历；

2、培训经历：受过人力资源管理、财务管理等方面的培训；

3、具有很强的沟通、组织、计划、协调、统筹能力；有良好的界面和团队协作精神；个性具亲和力；

4、思维活跃，个性开朗，积极主动；

5、工作细致沉稳，有责任心，动手能力强，熟练使用计算机及办公软件。

行政综合部岗位职责篇3

行政方面：

1、负责全公司日常行政事务管理。

2、负责接待、机票及酒店预订工作。

3、负责公司来往信函的收发、登记、传阅、批示，及部门档案资料的归档立卷管理工作，做好公司原始资料收集和编纂工作。

4、组织安排公司办公会议，或会同有关部门筹备公司其他会议及有关重要活动，做好会议记录和整理会议纪要，根据需要按会议决定发布文件。

5、负责公司办公设施的管理。包括公司办公用品采购、发放、使用登记、保管、维护管理工作，负责传真机、复印机、长途电话、电脑的管理和使用。

6、组织安排各种文体活动和旅游活动。

7、完成上级交办的的其他事宜。

人事方面：

1、负责公司考勤表记录与管理工作。

2、负责公司绩效考核，发布绩效考核内容及复核等工作。

3、负责公司五险一金及社保相关事宜的`办理工作。

4、负责公司薪酬核算工作，包括社保、补助等在内的一系列基本项。

5、负责公司物品的预算、采购、管理工作。