综合岗岗位职责十篇

综合岗岗位职责十篇

综合岗岗位职责篇1

岗位职责:

1、负责营业部财务管理工作，包括预算管理、会计核算、费用报销、涉税事务、经营分析等；

2、负责营业部人力资源管理工作，包括薪酬计算、员工招聘、劳动关系管理、员工培训等；

3、负责营业部电脑及机房管理工作，包括营业部电脑和网络服务器的日常运行、电脑系统硬件设备的安装调试和运行维护、营业部网络设备安全管理等，保障营业部计算机网络、电脑系统的安全性和可靠性；

4.完成上级领导交办的其它工作。

任职资格:

1、全日制本科学历，身体健康；

2、具备会计从业资格证书或初级会计职称；

3、熟悉财务核算的流程和会计准则，能熟练使用各种办公软件和财务软件；

4、懂得财务预算的编制和财务分析；

5、经培训后能独立完成期货公司相关交易以及办公所需的硬件设备和软件的维护操作；

6、具有较强的沟通、组织和协调能力；

7、诚信正直，积极上进，热爱期货行业；合规意识强；责任心、学习能力、协作意识强；

8、熟悉期货或证券公司的技术系统者优先，有期货或证券公司技术工作经验者优先。

财务综合岗位

综合岗岗位职责篇2

1、负责日常现金、支票及票据的收付、保管及费用报销;

2、划转、核算内部往来款项，及时登记现金、银行日记账;

3、负责收集、记录、审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法、准确、及时;

4、完成领导交办的其他工作。

综合岗岗位职责篇3

1、严格按照公司制度进行审核各项收付、门店内部费用报销核算;

2、按时每日完成用友系统财务凭证录入;

3、每日跟进各分店毛利率情况表;

4、每月每家完成门店与总部和供应商往来款核对;

5、执行公司各项制度，按要求完成上级安排的工作。

综合岗岗位职责篇4

1、负责各项费用开支审核，根据业务需要开具发票，负责欠款及时回收提醒;

2、进行会计核算工作，保证真实、准确及时完成会计核算工作，提交会计核算成果;

3、依法按时申报各种税费，确保纳税申报表与会计报表勾稽关系准确;

4、完成报表分析，配合领导处理其他事项。

综合岗岗位职责篇5

1、负责全面管理财务部门的业务伙伴工作，并协助公司财务战略规划的制定、传达;

2、参与建立科学、系统符合企业实际情况的集团财务体系;

3、统筹管理、跟踪业务伙伴财务工作，成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计、存货控制等方面工作，努力降低成本、增收节支、提高企业效益;

4、组织执行国家有关财经法律，法规、方针、政策，监督业务部门遵守国家财经法令、纪律以及董事会决议，保障公司合法经营，维护股东权益;

5、统筹负责业务部门的资金管理，保证公司战略发展的资金需求，审批业务部门重大资金流向;

6、统筹业务部门年度预算管理，协同业务部门完成年度销售、费用、成本预算工作，并组织完成相应的汇报评审工作;

7、协助制定集团统一的财务管理、会计核算、资产管理与核算、会计监督和审计等工作的标准和流程，使内部财务管控更顺畅，效率更高;

8、统筹集团供应链业务的财务支持工作，通过专业的财务知识，为业务团队提供相应的财务决策依据，助力业务更好更顺畅的发展;

9、带领团队制定和管理税收政策方案及程序，协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益。

综合岗岗位职责篇6

1.主要负责公司财务核算及各类报表的编制。

2.申报税务、社保申报和工商年检，审核日常收付报销单据以及工资核算等日常财务工作。

综合岗岗位职责篇7

1、负责会计档案的管理和查账工作。

2、办理日常文件收发、登记、立卷、催办及处内文件打印、整理、按期归档工作。

3、管理处内业务书籍刊物和有关资料。

4、负责票据领用核销并做好票据年检工作。

5、协助办理《收费许可证》的年检和收费项目的申报工作。

6、做好学校固定资产的`定期帐、帐核对、清点。

7、负责汇总处内考勤工作。

8、完成办公室主任和领导交办其他工作。

综合岗岗位职责篇8

1.会议管理及会务安排工作。负责公司各类会议的组织筹备、纪要的起草等工作。

2.行政办公室文秘事务。协助修订或制定行政管理制度及流程，根据公司管理制度制定或修订公司表格;

3.负责总经理日常文秘服务，负责对上级单位、公司决议事项、领导批示意见等进行督办，

4.根据相关管理规定，负责公司公文的收发、登记、呈批、传阅、跟踪、反馈等工作;

5.公司综合性文件及档案信息管理。负责公司大事记、信息稿收集编写的收集及归档;按照档案标准对公司的公文、合同、证件等档案进行归档、保存、查阅。

6.企业文化建设。负责公司企业文化建设相关工作;负责企业文化栏布置，定期更新。

7.完成上级交办的其他工作;

综合岗岗位职责篇9

1、财务计划管理

（1）负责资金筹措，根据公司运作情况编制做好资金平衡工作。

（2）编制财务收支计划、成本费用计划、资金使用计划及经营成果计划。

（3）对资金实行统一管理、统一调度、统一使用。加强支票和现金管理。严格执行结算纪律，加强财务监督。按现行政策做好外汇管理工作。

（4）根据批准的费用计划，严格控制费用。

2、核算管理

（1）建立合理的核算体制，正确真实反映经营成果，按时报送各项报表。

（2）及时清理债权债务。

（3）负责公司财税检查、统计、验资、年检、审计等工作。

（4）按季、年进行经济活动分析，根据需要进行专题分析。

（5）认真贯彻国家及上级有关规定的财税制度，并根据管理的.需要，制定公司内部财务管理办法。

3、成本及利税管理

（1）按预算进行成本控制，严格控制生产经营活动中各种消耗，降低造价。

（2）根据决算及有关资料，编制成本计算表。

（3）对已完成的订单进行成本分析，找出成本升降原因，提出改善管理方法。密切配合工程技术部，做新产品材料成本核算。

（4）研究预测市场信息，根据成本定价法结合市场状况，合理制定销售价格。

（5）正确核算公司利润，严格控制营业外支出，按国家有关规定进行利润分配。

（6）认真学习国家税法，按规定准确计算、计提各种税金，按时交纳各种税款。

4、及时完成统计、报表和领导交办的其他事宜。

综合岗岗位职责篇10

1、人员管理方向:负责业务员入司、离司、品质管理、考核(维持/晋升/脱落)、佣金、考勤等;

2、业务管理方向:负责报表制作，数据分析，营业区业绩、营销方案的数据追踪、奖品下发等;

3、预算管理方向:负责整个营业区各活动的激励费、培训费;营业部的.激励方案费用预算;营业区的各种会议的费用预算等;

4、培训运作方向:组织实施职前班、岗前班等培训班的运作及授课;督导和推动远程培训效果等。