督察岗位职责十篇
督察岗位职责十篇
督察岗位职责篇1
职责描述：
1、收集竞争对手、竞争产品的竞争策略，收集市场环境变化信息，并整理、汇报；
2、市场趋势和市场潜力分析，研究、建议产品及服务的市场地位；
3、消费者购习买习惯、购买心理等信息调研；
4、新产品市场反馈调研，并提出改善意见；
5、制定调研方法，制作数据统计表格，完成相关统计分析或进度报表；
6、对市场活动及服务的客观评估。
任职要求：
1、大专以上学历，年龄35岁以下；
2、熟练掌握和使用办公软件；
3、熟悉调研分析的手段、方法和工具，具有较强的分析、解决问题能力；
4、具备较强的社交能力、说服能力和洞察力；
5、具有团队合作精神，强烈的责任心和上进心。
督察岗位职责篇2
1、公正廉明，不徇私情，具备高度责任心和端正务实的工作态度开展工作；
2、做好督查的具体事务性工作，包括收集和汇总督查资料、巡检、考核、反馈、建议、整理、归档等情况；
3、按照督查工作计划（每周、每月、重点工作）和工作（每月）的出台，实施日常工作；
4、负责对各个部门进行日常工作的监督，做好班级审查考核工作；
5、对班级实训进行现场质检、安检及工具管理等等，发现问题及时制止。
6、对督查工作中存在的纰漏提出合理化建议，并梳理各体系存在的问题
7、对班级工作的进度进行不定期抽查、核实。
8、负责各部门的专项检查，促进并检查决定的`落实情况。
9、做好各监察工作的运营管理，逐步完善班级机制。
10、完成上级领导安排的临时性工作。
督察岗位职责篇3
一、总则
为适应公司现实发展阶段的管控需要，强化内部监督、检查和双向沟通；促进团队协作，不断提升工作人员的执行力和忠诚度；保护能绩平衡，查处违规行为，保障公司规范、高效、稳健、安全运营；通过关注管理者的短期行为，实现公司长期整体利益；根据公司考核有关要求，特制订本办法。
二、督查内容
内部督查分为工作督查和违规问题查处两部分。
工作督查内容包括：工作计划（周期性经营计划和本周期经营分解保障计划）执行情况、管理制度落实及工作纪律情况、团队协作及工作效率情况等。
违规问题查处内容包括：以职谋私，严重工作失职，被举报、投诉事件等。
三、时间周期
1、周督查导；
2、月督查考核；
3、年终督查。
四、工作职责
1、公司成立由全体高层为成员、总经理任总督察的考核督察领导小组，负责对内部督查工作的行政领导和业务指导，对日常督查结果应用和涉及重点督查事项、人员适任性督查、重大工作缺陷督查及恶性投诉案件查处等比较复杂的督查项目进行研究处理。
2、公司考核督察领导小组下设督察室，负责考核督察工作的执行，暂由办公室主任兼任督察室主任。
3、督查室的主要职责：
3.1监督、检查公司各部门计划的执行情况；
3.2监督、检查公司管理制度的'贯彻落实情况；
3.3监督、检查公司工作纪律的日常遵守情况；
3.4监督、检查经营管理活动中的异常情况，提出整改建议和防范措施；
3.5向总督察提交督查计划，报告交办督查任务的完成情况；
3.6建立内部督查档案。
督察岗位职责篇4
工作职责：
1、负责所属地区终端临床代表的培训及日常行为管理。
2、负责现有客户临床代表资源收集及整合。
3、协助市场部开展终端临床学术推广工作。
4、对产品的临床合理应用情况进行分析并督促，完成产品上量跟进工作。
5、督导各项任务的传达实施，监察产品合规用量，维护公司正面形象以及客户合理利益。
6、完成上级交办的其他工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，医药相关专业；
2、有1年及以内相关工作经验，有医药临床经验优先；
3、学习能力强，做事主动积极，愿意服从公司安排。
督察岗位职责篇5
职责描述：
1、市场督察，组织人员对公司政策执行情况、窜货情况、市场数据、销售数据、销售人员工作纪律、办事处资产费用等进行督察，保障销售工作规范有序开展，组织开展特殊事件、突发事件的应急检核
2、督察问题整改，对于查出的窜货、政策执行不到位、虚假数据、业务代表违反基本工作纪律等情况，根据公司制度给出考核建议，组织人员对稽查出的问题予以追踪改进，对于屡次不改进的问题予以通报
3、报表编制与管理，组织每日市场检核报告的编制，并负责汇总审核，向上级传递，定期进行市场检核汇总报告的编制并提报，对每月的检核数据进行分析、汇总、存档、备份
4、督察员的日常管理，对市场督察员工作情况汇总并汇报经理
督察岗位职责篇6
1、收取及审阅、处理每天的投诉记录;
2、计划前台每月工作;
3、制定本部门的规章制度及员工守则，编制及安排各级管理员工值班表，并负责对本部门员工的工作安排及指导、监督及考核;
4、接受及处理业主(住户)投诉，并予记录;
5、督促下属及时收缴各项物业管理费及其他费用;
6、及时跟进处理突发事件;
7、每月管家绩效考核。
督察岗位职责篇7
1、统筹、协调区域内各类督察工作;
2、负责落实集团督察中心分配的各项工作任务;
3、专项调查有关物业管理的违规违纪行为、违反公司制度行为的举报和投诉，出具督察报告、处理意见;
4、招投标开标、供应商考察监督及公证。
5、此岗位为区域的负责人
督察岗位职责篇8
1、负责惠州分公司安全督查部门统筹建设、职责分工，人员考核;
2、负责公司各项目安全督导与服务;
3、负责公司安全应急事件、重大安全事件处理;
4、负责各项安全月度和专项计划的推进及执行;
5、负责公司秩序维护人员培训及培养。
督察岗位职责篇9
一、熟悉了解国家相关的方针政策和行业的管理服务标准，对事物的观察、分析、判断、协调处理具有较强的工作能力。
二、在分管领导下，实施公司品牌的规划、完善、督查管理。
三、协助品质运营经理搞好质量管理体系的建立，每月末定期报告，提高服务质量所采取的措施及效果。
四、负责制订公司员工行为规范，服务质量的考核，奖惩标准。随时检查执行情况，及在督查过程中发现的新情况、新问题，供领导决策参考。
五、协同人事行政部共同抓好提高员工整体素质的培训，为行业的发展培养合格员工，提供储备人才。
六、作风民主，坚持原则，办事公道，不循私情，深入基层调查研究，针对服务质量存在的问题，及时反馈，迅速处理，保证管理服务，政令通畅，良性循环。
七、主管员工奖惩工作，受理业主投诉、员工申诉，在查明原因后提交处理意见报告，做到条条有记载，件件有落实，事事有回复。
督察岗位职责篇10
1.负责协助部门经理完成公司质量管理体系的编制、修订及贯标工作;
2.负责协助部门经理对公司物业管理理念进行全面的实施，在体系运行过程中进行监督、检查、协调，保障本部门职责目标的实现;
3.负责协助部门经理确保各项工作符合公司体系文件和各项管理制度的要求;
4.负责协助部门经理工作确保内部审核能公正、公平、有效、持续的开展;
5.负责协助部门经理监督和指导客户满意度调查活动和客户信息收集分析工作;
6.负责公司和公司承接项目的有关企业形象的各类广告宣传资料、业务用品、标识牌等的策划设计和制作跟踪、监督;
7.负责协助部门经理做好公司物业项目前期介入、招投标工作，包括投标书的编制、评审工作;
8.负责从本人的专业经验，提供相关专业合理化建议给到部门经理;
9.完成领导交办的其他工作。