学生会工作管理制度(精选3篇)

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学生会工作管理制度(精选3篇)

学生会工作管理制度篇1

1、学生会主席、副主席的职责

主席

⑴负责学生会全面工作,制定学生会工作计划和某一阶段工作重点,做好学生会工作总结。

⑵负责主持制定学生会组织的相关制度。

⑶主持召开学生会全体会议,听取各部工作汇报,及时汇总并向学校有关部门反映。

⑷指导、帮助、督促各部开展工作,协调各部之间关系。

⑸推荐学生会干部候选人及负责与其他学生组织保持横向工作交流。

⑹主持学生会干部会议,及时做好工作小结及工作安排。

⑺带领学生会各部完成学校各部门交办的各种工作任务。

副主席

⑴协助主席做好工作,根据学生会主席决定安排落实各项工作。

⑵受主席委托行使各职责:协助人员管理,活动安排及监督各部工作。

⑶完成主席交办的其他各项工作任务。

2、秘书处的工作职责

⑴隶属主席团,辅助主席日常工作,起主要桥梁作用,起草和制定各种计划及规章制度,主要包括会议记录文件起草,存档、宣传、调查研究、文书摘制、文书处理,会议记录。

⑵充分发挥秘书处的作用,加强对外联络。

⑶配合各部组织大型活动,做好宣传发动工和并及时报导。

⑷监督考核学生会各部门的工作,指导各部门的工作,指导各部门对各项决定、制度的执行。

3、学习部的工作职责

⑴学习部实行部长负责制,副部长协助部长的工作。

⑵直接领导学习委员,指导并帮助他们开展工作,定期召开学习委员会议,了解各班学生学习情况及同学的要求,开展优秀作业评选、展览,分析各班的考试结果,并及时反馈给教务处。

⑶开展学习竞赛,经验交流,纠正不良学风,积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。

⑷及时总结交流学习经验,推荐先进的学习方法,引导同学端正学习态度,明确学习目的,掌握学习方法,培养同学严谨求实的作风。

⑸经常了解和向有关部门反映同学的学习情况和对教学工作的意见,配合学校解决同学们学习中遇到的实际问题。

⑹实行晚自习后及课余时间进行各班学习情况评比,及时公布进行表扬批评。

⑺组织开展同学喜爱的活动和知识讲座,引导学校优良学风的形成,纠正不良学风,积极表杨和宣传学习上成绩进步显著的班级和个人。

4、宣传部的工作职责

⑴宣传部实行部长负责制,副部长协助部长的工作。

⑵指导各班搞好班级的'黑板报,定期对各班的宣传委员进行培训,提高班级黑板报的质量。⑶组织各班开展黑板报、班刊竞赛,并随时进行检查、评比。

⑷负责学生会个部门活动的宣传工作。

⑸负责团委和主席交代的其他宣传任务。

5、文体部的工作职责

⑴文艺部实行部长负责制,副部长协助部长的工作;

⑵配合学校搞好艺术节、体育节、运动会。

⑶组织、举办学部各类文艺比赛,宣传校内文艺动态,发掘校内的文艺人才,组建校园文艺团体和一些有关文艺的兴趣小组。(建设波宁四中学生人才库)

⑷学校学生社团的领导和管理

6、纪检部的工作职责

⑴纪检部实行部长负责制,副部长协助部长的工作。

⑵定期召开纪律委员会议和卫生委员会议,及时收集情况,反映意见,布置工作。

⑶协助学校抓好纪律卫生检查工作,力创安全、舒适、有序的学习与生活环境。

⑷每天对教学区进行检查,及时制止一切违纪事件。

⑸设立监督岗,在教学区进行巡逻,对破坏校园卫生者进行劝诫,并视情况作出一定的处罚。

⑹定期组织学部各班卫生大检查,并分派干事检查、督促各班打扫好教室、包干区的卫生。

⑺组织开展“教室美化设计比赛”、“卫生日”,“卫生周”等活动,提高同学环境保护意识。

7、生活部的工作职责

⑴食堂意见的收集和反馈

⑵学生生活上的意见收集

⑶失物招领工作

8、宿管部的工作职责。

⑴修改并完善相关住宿生规范。

⑵选出楼长,配合学生代表、寝室室长,维护好住宿安全、纪律、卫生等工作,并做好各项评比和检查。

⑶协助管理老师,进一步解决晨跑和夜自修问题。

⑷收集整理住宿相关意见和建议并及时反馈。

附录:

一.学生干部出现下列情况之一者,根据常务主席团提议应免去干部职务。

A、违反学校的有关规定及肆意煽动学生,造成不良影响者。

B、工作中营私舞弊,偏袒或出现内讧及弄虚作假者。

C、因能力有限,部门工作无明显起色者。

D、对自己要求不严,多次未及时完成上级安排的任务,表率作用差者。

E、工作不积极,对本部工作不够主动者。

F、工作不认真负责或失误,造成不良后果或较大损失者。

G、工作问题较多,干部及成员反映较大者。

二.学生会会议制度

1、学生会主席可根据需要召开部长会议和所有班委成员会议;各部可召开相应的班委会议。

2、学生会每周定期召开例会,相应人员必须准时参加,会议由主席主持。

3、根据工作需要,学生会主席可临时召开学生会常委或学生会全体会议。

4、各部可按本部工作需要,自行召开本部工作会议,每两周至少开一次。

三.学生会内部人员制度

1、凡正式成为学生会干部及成员需严格遵守以上相关制度。

3、学生会内部人员如需调换部门及要求升迁及下调者,需提前一星期先写申请书。

4、学生会正式成员及干部要求退出学生会者,必须有充分正当理由且提前一个星期上交辞呈,经现任主席批准方能正式退出

学生会工作管理制度篇2

加强学生会自身建设,完善学生会内部的各项管理制度,同时为进一步增强学生会干部的自我管理、自我教育意识,充分发挥学生会干部的积极性、主动性和创造性,提高学生会干部队伍的整体素质,促使学生会工作朝着制度化、规范化、系统化的方向发展,特制定学生会工作管理制度。

1、热爱学校,尊敬师长,关心同学,举止文明。

2、遵守学校纪律,以身作则,严以律己,不做有损于学校和学生会形象的行为。

3、学习态度要端正,目的明确,勤奋刻苦,很好的处理学习与工作的关系。

4、工作勇于承担责任,顾全大局,不计较个人得失,团结协作。

5、服从学生会安排,工作不得敷衍了事,按质按量按时完成各项任务。

6、工作作风要正派,谦虚谨慎,虚心听取别人的意见,实事求是,公正办事。

7、热爱本职工作,勤于工作,善于创新,不滥用职权。

8、明确工作职能、范围,积极为学生会献策,并敢于勇挑重担,主动学习。

9、准时出席各种会议,认真做好会议记录并贯彻执行。

10、在学习上、工作上、生活上都应体现模范的带头作用,努力使自己成为一名优秀的学生干部。

学生会工作管理制度篇3

为加强和健全学生会组织的自身建设,提高学生会干部、干事的工作积极性,加强对干部、干事的考核与监督,本会制定并实施日常工作制度。

一会议制度

1.学生会会议分主席团会议、全委例会、部门工作会议;

2.例会无特殊情况定时召开,如有特殊情况由秘书处另行通知;

3.开会时应带好笔记本和笔,提前10分钟到场,务必对通讯工具采取消音或关机措施不得在会议期间随意进出会场,保持会场秩序;迟到问题(迟到三次作批评,由秘书处记录,再犯给予该部门严重警告)

4.各类会议开始前进行点名,并由秘书处作好记录(会场记录由秘书处负责记录,并由秘书处负责存档);

5.凡不能准时参加会议的学生会干部,须在会议前以书面形式向秘书处请假,如有紧急情况,先口头请假,事后补假;无故缺席五次以上者劝退;

6.在布置各项工作后,如有不同意见可以在会议上及时提出或会后向秘书处提出不同看法,由秘书处向主席团汇报,并做好相应记录;

二、办公室值班制度

1.值班人员:学生会成员(由秘书处负责具体安排);

2.值班时间:早上:7:15至7:50;中午:12:30至1:20;下午:3:40至5:00;晚上:6:30至9:00;

3.当天值班人员必须按时到位,不得无故缺席,不得迟到、早退,有事须提前一天向所在部门的部长请假,由部长安排其他成员(若是其他人也有事,则需提前一天向秘书处请假);

4.值班人员应做好值班记录,并负责保管好办公室的所有公共财务,如有其他部门借用办公室的财务,必须作好记录(借用部门、借用人、借用时间、归还时间);若有损害应做好相关记录;

5.值班人员对来访的同学要热情周到,耐心听取同学的心声;值班人员对能解决的问题必须及时作出答复,对不能作出答复的问题要详细记录,以便向有关部门反映;

6.值班人员每天必须做好办公室的值日工作;

7.值班人员严禁在办公室吸烟、喝酒、打牌、嬉戏打闹等,尽量保持办公室安静;

8.值班人员离开时,必须关窗、关灯、锁门;

9.秘书处成员担任监督员,对值班情况进行监督并做好相应的记录;

10.对值班人员的值班,需提前向有关部门、老师批条;

三、请假制度

学生会例会、值班及有关活动原则上不得请假,若有特殊情况必须履行请假手续。

1.病假条必须由保健科或相应医疗盖章认可;事假须由秘书长或主席团批准签字方为有效;原则上每个学期请假不得超过五次,否则取消评优资格;

2.假条必须亲自书写,交秘书长或主席团签字批准后在学生会例会、值班、活动之前一份交至秘书处存底,一份交于活动组织人员,不得由他人代写;

3.未履行请假手续或没有特殊情况缺席而请假的,均做无故缺席一次处理;

4.例会、值班及活动按缺席次数,在期末总评时相应基础上扣分;缺席一次扣1分,三次以上予以通报批评(本制度请各部门严格自律,遵照执行);无故缺席五次以上者将劝退;

四、财务管理制度

1.学生会财务管理由学生会生活部总体负责,受全委会全体委员监督;

2.各部门开展活动需经费时,应提前三天列出详细预算开支提交主席团审查;

3.向生活部报销或报账应使用有效发票(收据),所有发票(收据)背面应注明用途,并由经手人签字,注名日期(拿到生活部报销前,均先让主席团签字,方为有效);

4.用款部门应在活动结束一周内报销或报账;

5.部门申请采购的报销流程:各部门以书面形式,报预算给秘书处,秘书处交主席处审批,审批通过后才能进行购买;

6.没有按流程办事的部门或个人所购买的物品费用一律不予报销;在涉及资金较大或关系重大时,应及时与团委老师联系提供真实信息;

五、档案管理制度

1.学生会的档案管理工作由秘书处负责;

2.部门工作档案由各部门自行保管,各部门应指定专门人员管理本部门档案,各部门的档案需一式两份,一份交秘书处存档,一份本部门自行存档;

3.学生会档案归属学生会所有,未经许可不得外借,内部人员借用,应以书面形式提出申请,经秘书处处长批准后方可借用,秘书处作好登记工作;档案统一纸张规格为A4,一般以打印为主,若书写则应使用黑色钢笔或水笔;

六、学生会干部考核制度

(一)学生会干部考核分日常记录与期末考评两部分。日常记录主要包括例会情况、值班情况、提意见或建议情况等;期末考评在日常记录的基础的基础上进行打分,为干部考评的主要组成部分;

期末考评的内容有:

1、工作态度(30%):

到会情况、活动参与情况、值班情况、对工作重视负责状况、执行任务积极性、遵守校纪校规及学生会各项制度情况等;

2、工作能力(50%):

工作成效、任务完成及时性、处理问题和解决困难的能力、团队协作能力及同事人际关系状况、发现问题或提出问题意见及建议情况等;

3、学业成绩(20%):

(一)学业成绩以前一个学期的智育成绩为准:基本分为16分,获一等奖学金+4分,二等奖学金+3分,三等奖学金+2分,学习进步奖+1分,商行奖学金等其他奖项+1分,奖项重合按最高分项加分,不及格一门扣三分;

(二)期末考评方法:期末考评由各部门部长组织进行,其中会议、活动、值班三项按缺席次数扣分(一次扣一分),部门内各成员实行无记名评分及部门部长评价相结合,具体如下:

干事得分=干事间互评分(平均分)×50%+正副部长评分(平均分)×50%

副部长得分=干事打分(平均分)×40%+部长评分×60%

部长得分=干事及副部长打分(平均分)×50%+正副主席评分(平均分)×50%

主席团得分=各部长打分(平均分)×50%+正副主席及秘书长评分×50%

(三)各部门负责对本部干事进行考核,同时应本着客观公正、实事求是的原则进行综合全面评价,并将考核结果填入《财经职业技术学院学生会干事考核记录表》,及时报校学生会秘书处备案,由秘书处负责将结果存入学生会人事档案;

(四)对学生会干部的奖惩:

1、考核结果将作为评选优秀学生会干部及干事的主要依据,并作为培养学生会后备干部的依据之一;

2、秘书处将优秀学生会干部及干事登记材料送所在学院,作为考核和评优评奖依据;

3、对于考核不合格的干事,由所在部门视情况予以解聘;

4、受警告以上处分或一学期由两门功课不及格予以除名;

备注:本制度解释权归院学生会主席团,自公布之日起施行。