企业工会章程示本（通用13篇）
无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？为了让您对于工会章程的写作了解的更为全面，下面辣妈美给大家分享了13篇企业工会章程示本，希望可以给予您一定的参考与启发。
幼儿园章程示本 篇一
幼儿园章程示范文本1
第一章 总则
第一条 【制定依据】为适应现代教育和学前教育发展的需要，深化教育改革，全面贯彻国家的教育方针，积极推进素质教育，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》等法律法规和有关规定，结合本园实际，制定本章程。
第二条 【幼儿园名称与地址】本园全称：xx市 镇 幼儿园。
园所地址： 。
第三条 【幼儿园性质】本园由 举办，属公办(或集体办)幼儿园。
本园为公办(集体办)全日制(或寄宿制) 级幼儿园，具有法人资格，独立承担民事责任。
(说明：幼儿园等级以评定的省、市等级为主填写，未评级则不填写。)
第四条 【办园基本规模】本园面向 招生，招生对象为3-6岁的幼儿。办园规模为 个班级， 人。园区占地面积平方米；建筑面积平方米，其中教职工宿舍平方米。
(说明：办园规模是指幼儿园经教育行政部门批准的班级个数和在园幼儿人数，它决定幼儿园教职工的应有编制人数，也是幼儿园用地面积、园舍建筑面积和设施设备配置指标的基本依据。)
第五条 【办园理念与宗旨】……
(说明：幼儿园应将办园核心理念、价值追求在本条予以凝炼概括，并适当展开阐释。同时应载明“遵守宪法、法律法规和国家政策，遵守社会道德风尚，贯彻国家的教育方针，保证教育质量”)
第六条 【培养目标】……
幼儿培养目标为 ……
教师发展目标为 ……
(说明：幼儿园应围绕办园核心理念分款列项提出幼儿培养目标与教师发展目标，并可具体展开，如：幼儿培养目标应凸显在国家教育部《3-6岁儿童学习与发展指南》指引下本园所要培养目标的具体化、特色化；教师发展目标中应参照《幼儿园教师专业标准(试行)》，体现现代教育理念、师德要求并作为引领。)
第七条 【文化精神与办园特色】……
(说明：幼儿园应依据园情将本园文化精神、特色品牌等在本条加以全面而精炼地阐述，可进一步选择编写诸如园训、教风、口号、誓词等教职工信条。)
第八条 【幼儿园标识】……
园标、园旗、园歌、园徽、纪念日……
(说明：此条款应依据园情选择编写，幼儿园重大纪念日以及园报、园刊名称等均可在此体现。)
第二章 幼儿园的权利和义务
第九条 【幼儿园权利】幼儿园享有下列权利：
(一)按照幼儿园章程依法办园，自主管理。
(二)组织实施幼儿一日活动。
(三)依据《幼儿园工作规程》的规定招收幼儿。
(四)幼儿园在教育主管部门的指导下妥善管理与使用幼儿园的设施和经费。
(五)拒绝任何组织和个人对保育教育活动的非法干涉。
(六)依法维护幼儿园合法权益不受侵犯。
(七)法律、法规规定的其他权利。
(说明：幼儿园权利包括：自主管理、招收幼儿、保育教育、聘任考核、财产管理、维护秩序等。)
第十条 【幼儿园义务】幼儿园应当履行下列义务：
(一)遵守法律、法规。
(二)贯彻国家的教育方针，完善课程改革，促进幼儿身心健康发展。
(三)维护幼儿、教师以及其他职工的合法权益。
(四)以适当的方式为家长或监护人了解幼儿在园及其他情况提供便利条件。
(五)遵照市物价部门核定标准收取费用并公开收费项目。
(六)依法接受幼儿家长、社会及教育主管部门监督。
(说明：幼儿园义务包括：遵纪守法、贯彻方针、维护权益、知情保障、合理收费、接受监督等。)
第三章 组织机构
第十一条 【园长负责制】幼儿园实行园长负责制，园长按照本章程自主管理，对内主持幼儿园全面工作。
第十二条 【园长职权】幼儿园园长依法履行下列主要职责：
(一)贯彻执行国家的有关法律、法规、方针、政策和上级主管部门的规定；
(二)组织制订并实施幼儿园的章程、发展规划；
(三)负责建立并执行各种规章制度、工作计划，并负责组织实施、检查和评价；
(四)领导幼儿园各职能部门及常设机构，完善岗位设置，维护幼儿园秩序；
(五)负责幼儿园日常事务管理，主持园务会议审议重大事项并作出决策；
(六)领导学前教育课程实施，领导保育教育、卫生保健、安全保卫工作；
(七)负责教职工队伍建设，聘任、调配工作人员；指导、检查和评估教师以及其他工作人员的工作，并给予奖惩。
(八)负责工作人员的思想工作，组织政治、业务学习，并为他们的业务培训创造必要的条件。关心和逐步改善工作人员的生活、工作条件，维护他们的合法权益。
(九)组织管理园舍、设备和经费。
(十)组织和指导家长工作。
(十一)负责与社区联系和合作。
第十三条 【园务委员会】本园在园长领导下建立园务委员会，负责审议幼儿园章程、发展规划和其他重大规章制度、人事与财务方案等园内重大事项。
(说明：园务委员会成员通常由领导班子成员或扩大至中层干部组成，人数为单数。园务委员会主任一般由园长担任。重大事项决策时也可召集由普通教师代表、家长委员会代表、社区代表参加的扩大会议。)
第十四条 【管理机构】副园长协助园长做好管理工作。
本园下设 、、和 等职能部门，分别承担相应的管理职能。
各职能部门及常设机构各司其职，分工合作，提升管理效能，确保各项工作圆满完成。
(说明：幼儿园内部职能部门各地并不一致，可依据园情选用。)
第十五条 【工会与教代会制度】本园建立以教师为主体的教职工(代表)大会制度，保障教职工参与幼儿园民主管理和监督。
教职工(代表)大会行使审议建议权、审议通过权、评议监督权。凡与教职工利益直接相关的福利和校内分配实施方案以及有关教职工聘任、考核、奖惩的办法，须经教职工(代表)大会审议通过。
工会作为教职工(代表)大会的工作机构，保障民主管理、民主监督的落实，维护教职工的合法权益。
(说明：本条第二款依据12月8日发布、1月1日起施行的教育部第32号令《学校教职工代表大会规定》。)
第四章 教师及其他职工的权利和义务
第十六条 【教师权利】教师有下列权利：
(一)依据国家规定的幼儿园课程标准，结合本班幼儿的具体情况，制定和执行教育教学工作计划，进行一日教育活动，开展教育教学改革和实验；
(二)参加教育教学科研、园本培训、业务学习和幼儿教育实践研究活动、观摩活动、反思活动等；
(三)按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇。
(四)通过教代会或其他形式参与幼儿园管理，对幼儿园工作提出意见和建议；
(五)使用幼儿园设施、图书、音像资料及其他教育教学用品；
(六)参加进修或者其他方式的培训；
(七)法律规定的其他权利。
(说明：教师专有权利包括：教育教学权、学术自由权、指导评价权、报酬待遇权、民主管理权、权益救济权、工作条件权、进修培训权等。)
第十七条 【教师义务】教师应当履行下列义务：
(一)遵守宪法、法律和职业道德、为人师表。
(二)贯彻国家的教育方针，遵守规章制度，执行幼儿园的工作计划，完成教育教学工作任务，使幼儿在体、智、德、美诸方面得到全面、健康地发展。
(三)热爱幼儿，尊重幼儿，树立科学的发展观、儿童观、教育观。
(四)积极参加教研活动，不断探索新教法。
(五)严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，开展安全健康常识教育。
(六)制止有害于幼儿的行为或者其他侵犯幼儿合法权益的行为，防止发生有害于幼儿健康成长的现象。
(七)做好家长工作，争取家长积极配合，共同搞好教育教学工作。
(说明：教师专有义务包括：遵纪守法与廉洁从教义务、遵守聘约义务、教育教学义务、思想品德教育义务、尊重幼儿人格义务、保障幼儿合法权益义务、提高思想业务水平义务等。)
第十八条 【教学支持】为保障教职工完成幼儿园工作，本园履行下列职责：
(一)提供符合国家标准的教育教学设施和设备，不断改善教职工的办公条件。
(二)提供必需的图书、音像资料及其他教育教学用品。
(三)支持教师制止有害于幼儿的行为或者其他侵犯幼儿合法权益的行为。
(四)评价教职工的工作，并给予鼓励、帮助和奖惩。
第十九条 【职工权利和义务】其他职工的权利及义务参照教师的相关规定。
第五章 幼儿的权利和监护人的义务
第二十条 【幼儿权利】幼儿享有下列权利：
(一)参加一日保育教育计划安排的各项活动，使用幼儿园保育教育设施设备、图书资料和玩具；
(二)享受平等的学习与发展机会，并获得公正评价；
(三)对幼儿园、教职工侵犯其合法权益，通过监护人依法提出申诉或者提起诉讼；
(四)法律法规规定的其他权利。
(说明：幼儿权利包括：参与保育教育活动权、机会平等权、获得公正评价权、申诉与诉讼权等。)
第二十一条 【家长义务】本园有权要求监护人履行下列义务：
(一)配合本园保育教育工作，共同营造良好的育人环境；
(二)支持幼儿参与幼儿园各项活动；
(三)遵守本园的有关管理制度。
(说明：家长义务包括：家校合作教育、支持集体活动、遵守园规园纪等。)
第二十二条 【幼儿权益维护】为保障幼儿在园期间的合法权益，幼儿园及教职工应当做到：
(一)平等相待。在保育教育中平等对待幼儿，关注幼儿个体差异，因材施教，促进幼儿充分发展。
(二)尊重人格。禁止虐待、歧视、恐吓、体罚或者变相体罚等损害儿童身心健康的行为。
(三)尊重隐私。保护幼儿个人信息，未经监护人同意，不得随意使用、披露幼儿个人隐私。
(四)不得没收、占用幼儿财物。
(说明：本条依据联合国《儿童权利公约》、《未成年人保护法》，针对教育现状与社会进步需求，突出强调并践行人权教育。)
第六章 幼儿园的管理
第二十三条 【制度建设】本园依法建立健全各项规章制度，实施依法治园，做到各项工作有有章可循。
第二十四条 【管理原则】本园实施民主管理，实行园务公开制度。
第二十五条 【人事制度】本园执行国家教师资格制度、公开招聘制度和教师专业技术职务评聘制度，依法实行幼儿园用人制度。医务保健人员、财会人员、保育员等须具备国家、省、市规定的任职条件或者取得相应的职业资格。
本园根据编制部门核定的编制数额、岗位数和岗位任职条件及教育行政部门、幼儿园相关规定聘用教职工，公开招聘，竞争上岗，对聘用人员实行岗位管理和绩效工资制度。
第二十六条 【财务管理制度】本园建立健全财务管理制度。本园依法向政府部门提出年度预算安排意见，经批准后执行，并接受上级教育行政部门和财政、税务、审计、监察等相关职能部门的监督。本园按照园务公开制度的规定公开财务情况。
本园执行国家统一的会计制度，配备具有专业资格的会计人员，依法进行会计核算，建立健全内部会计监督制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第二十七条 【收费制度】本园执行《幼儿园收费管理暂行办法》及相关收费政策，规范收费行为，按照物价部门确定的项目和标准收费。各项收入按照有关规定实行收支两条线管理。
第七章 课程与保育教育
第二十八条 【保育教育原则】本园依据《幼儿园管理条例》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园教育指导纲要(试行)》、《3-6岁儿童学习与发展指南》等要求，实施保育与教育相结合原则，遵循幼儿的发展规律和学习特点，尊重幼儿发展的个体差异，以游戏为幼儿的基本活动，从健康、语言、社会、科学、艺术五个领域，促进幼儿身心全面和谐发展。
(说明：《3-6岁儿童学习与发展指南》是教育部于月发布的针对3-6岁儿童学习与发展的教育指南)
第二十九条 【课程开设与组织形式】本园遵循课程改革原则，认真执行国家和地方课程要求，以幼儿的全面发展为本，开展课程园本化研究，积极探索符合素质教育要求的各种教学模式，努力提高教育教学质量。
第三十条 【通用语言文字】本园使用全国通用的普通话和规范汉字，引导幼儿用普通话表达自己的想法。
第三十一条 【幼儿发展评价】本园遵循全面性、发展性、动态性、客观性的原则，开展幼儿发展评价工作，并建立幼儿成长档案。
第三十二条 【教师专业发展】本园建立并负责管理教师个人业务成长档案，建立健全教师评价激励制度，定期开展园本研修活动，提升教师专业素养。
第八章 卫生保健与安全管理
第三十三条 【卫生保健制度】本园建立健全卫生保健制度，严格执行卫生部颁发的《托儿所、幼儿园卫生保健制度》以及其他有关卫生保健的法规、规章和制度开展卫生保健工作。不断改善环境卫生条件，做好幼儿生理和心理卫生保健工作。
第三十四条 【膳食营养】本园建立合理的膳食制度，严格执行《食品卫生法》，为幼儿提供科学的膳食和符合卫生要求的饮用水，促进幼儿健康发育。
第三十五条 【卫生消毒和疾病预防】本园建立卫生消毒制度，做好计划免疫和疾病防治工作，预防传染病、常见病及食物中毒。
第三十六条 【平安校园制度】本园建立健全平安校园制度。严格执行《中小学幼儿园安全管理办法》，制定安全应急预案，定期开展安全教育培训和检查，加强园舍、交通、消防、饮食卫生、健康、周边环境治安以及保育教育安全管理，严格执行接送制度，防范安全事故发生。
本园不组织幼儿参加商业性活动和无安全保障的活动。
第三十七条 【校方责任险】本园按照国家有关规定投保学生意外伤害校方责任险。鼓励幼儿家庭自愿参加人身意外伤害保险。发生校园意外伤害事故，立即启动相关应急预案，及时救助受伤害幼儿，并依法进行善后处理。
第九章 幼儿园与家庭
第三十八条 【家长委员会】本园遵循民主、公开、自愿的原则，组织家长选举成立家长委员会。
家长委员会在幼儿园的指导下履行参与幼儿园管理、参与保育教育工作、沟通幼儿园与家庭等职责，做好德育、保障幼儿安全健康、防止和纠正学前教育小学化、化解家园矛盾等工作。
本园建立与家长委员的联席会议制度，通报本园发展规划及其进展、保育教育工作情况，听取家长委员会的意见和建议，取得支持和帮助。
第三十九条 【家长学校】办好家长学校，有计划地加强对家庭教育的指导。
第四十条 【家园联系机制】本园通过家长学校、家长沙龙、亲子活动、家庭访问、网络论坛活动等平台，建立教师与家长的日常联系机制，加强对家庭教育的指导，形成家园教育合力。
本园发挥家长专业和职业优势，协助幼儿园组织实践活动，开展各类家长助教活动和家长志愿者活动。
工会章程 篇二
一、 总 则
1、学校工会是工会组织密切联系群众，开展各项工作的基础。为了加强学校工会的建设，充分发挥学校工会组织在落实党的教育方针中的积极作用，根据《中国工会章程》的规定，特制订本条例。
2、学校工会工作必须以“三个代表”和社会主义荣辱观的重要思想为指导，坚持社会主义办学方向，充分发挥工会作为联结党和职工群众的纽带作用。
3、学校工会要认真执行新时期工会工作的方针，以构建和谐社会为中心，为职工说话、办事，维护职工的合法权益，加强对职工的思想政治教育和文化技术教育，建设一支有理想、有道德、有文化、守纪律的教师队伍，充分发挥广大教师在社会主义物质文明和精神文明建设中的主力军作用。
4、学校工会在上级工会和学校党委的领导下，根据工会组织的特点和广大职工的意愿，积极主动、独立负责地开展工作。
5、学校工会实行民主集中制的原则，坚持群众路线，把工会办成“职工之家”，工会干部成为“职工之友”。
二、基本任务
1、做好教职工思想政治工作，向教职工进行爱国主义、集体主义教育，加强法制教育和职业责任、职业道德、职业纪律的教育。
2、依法维护职工的民主权利，组织教职工主动参与学校民主管理。
3、组织教职工开展教学竞赛、群众合理化建议，教育教学改革创新活动，总结推广先进经验，做好先进工作者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
4、维护职工的学习、外出交流权利，吸引和支持教职工参与学校各种有益教职工身心健康的学习培训活动。
5、保障教职工生活福利，协助和督促学校行政方面办好职工集体福利事业。开展职工互助互济活动，搞好职工生活困难补助。做好劳动保险工作。参与协调调处理劳动争议。协同有关方面做好退休职工工作。
6、改善教职工工作环境，维护职工在劳动中的安全和健康。向教职工进行劳动安全教育。督促行政方面解决影响职工健康和安全的问题。
7、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题，做好保护工作。
8、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
9、坚持工会的民主制度和民主生活，加强工会小组工作。接收新会员，对会员进行工会基本知识的教育。
三、会员代表大会、会员大会和工会委员会
1、会员代表大会或会员大会是基层工会的权力机关，必须按期召开。 会员代表大会的代表，以工会小组为单位，由会员直接选举产生。
2、工会委员会由会员代表大会或会员大会选举产生。选举要充分体现选举人的意志，采取无记名投票方式，候选人由会员或会员代表提名，经过充分酝酿，可以经过预选产生候选人名单，然后正式选举，也可以不经过预选，采用候选人数多于应选人数的办法进行选举。任何组织和个人都不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
3、工会委员会的委员，应由坚持四项基本原则、密切联系群众、热心为群众服务、办事公道、作风正派的会员担任。委员中应有专业技术人员、青年职工和女职工。 工会委员会选举主席一人，各分校设副主席一人。工会主席应由作风民主、善于团结同志、有群众工作经验和组织领导能力委员担任。
4、工会委员会对会员代表大会或会员大会负责，执行会员代表大会或会员大会的决议，定期向会员报告工作和经费收支情况，接受会员监督。
5、工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题要经过集体讨论，做出决定。工会主席负责召集工会委员会会议，主持工会的日常工作，并定期在校长办公会上讨论、汇报工会工作，副主席协助主席工作。
6、工会委员会每学期至少召开二次会议，讨论和决定以下问题：
(1)贯彻执行会员代表大会或会员大会的决议和贯彻执行党委、上级工会有关决定、指示的措施；
(2)工会工作总结和计划；
(3)有关职工权益的重大问题和向行政、职工代表大会提出的重大建议；
(4)工会经费预、决算及重大财务支出；
(5)工会机构设置、人员配备；
7、经费审查委员会由会员代表大会或会员大会选举产生，对会员代表大会或会员大会负责并报告工作。在会员代表大会或会员大会闭会期间，对工会基层委员会负责并报告工作。 经费审查委员会根据有关工会财务工作的规定，审查经费收支情况和财产管理情况。对不正当的经费开支，有权批评或制止。工会会计人员调动交接时，负责监交。经费审查委员会与工会委员会在重大问题上意见不一致时，报请上级工会处理。
8、工会委员会工作分工，根据工会委员的具体情况、工作状况可以设立若干工作委员会。
9、 工会要加强工会小组建设。要经常深入小组，调查研究，帮助工作，总结推广小组工作经验，培训小组长和小组干事。工会小组要定期改选工会小组长，健全小组工作制度，每学期召开二次小组民主生活会。
10、工会要建设一支同职工群众密切联系，热心为群众办事、热爱工会工作的积极分子队伍，依靠他们活跃工会工作。要支持积极分子的工作，经常对他们进行培训，关心他们的进步，帮助他们解决工作、学习和生活上的困难，总结交流他们的经验，定期表彰、奖励优秀工会积极分子。
四、工会与职工代表大会
1、学校工会承担职工代表大会工作机构的职责，其任务是：
(1)宣传国家各项政策，宣传和解释职工代表大会的性质、作用和任务；
(2)组织职工选举职工代表，组织职工代表学习党和国家的政策、法令和教育教学管理知识；
(3)提出召开大会的方案和议题的建议；
(4)征集、整理提案，交职工代表大会提案小组审理；
(5)会同有关部门做好会议期间的组织工作和会务工作；
(6)组织职工代表传达会议精神，发动职工群众和督促有关部门实现大会决议；
(7)组织教职工代表团组和各专门工作委员会检查大会决议和提案的落实情况；
(8)承办教职工代表大会或大会主席团交办的事宜。
2、工会的负责人经职工代表大会选举参加职工代表大会主席团并担任领导小组成员。
3、工会要维护职工代表的权利。职工代表因行使职权而受到刁难、打击时，要及时进行调查，要求有关方面作出严肃处理。
五、工会与行政
1、工会要支持行政负责人对行政工作行使职权，维护学校行政领导的高度权威，教育教职工遵守校纪校规和教师职业道德规范，发动教职工积极参学校的改革，努力提高办学效益和教育质量，全面完成教育工作任务。
2、工会要组织和代表教职工群众监督学校正确执行国家有关政策和法规。在行政决定有关教育和教职工切身利益问题时，工会应参加沟通，提出意见，职工的正当权益。
3、工会受理职工群众的申诉，参与协调处理劳动争议。
4、工会积极主动地参与学校改革，根据办人民满意的学校的需要和职工群众的合理要求，提出建议，协助行政制订改革方案，积极组织教职工讨论，贯彻实施。
六、工会与党委
1、学校工会接受学校党委的领导，贯彻执行党委的有关决议，定期向党委汇报工作情况，反映职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。基层工会对以下问题要向党委请示报告：
(1)工会全面工作计划；
(2)召开会员代表大会或会员大会的方案；
(3)全校性的重要活动；
(4)工会干部的调整和配备。
2、对于党支部讨论决定的有关工会的重大问题，工会委员会要认真讨论，组织实施；工会的日常工作和经费开支，要根据职工群众的要求和上级工会的有关规定，积极主动、独立负责地办理；对工会主要领导干部的任免调动，要履行民主手续，并报上级工会批准；职工群众的呼声、工会工作的情况，在向党支部报告的同时，应向上级工会报告。
3、学校工会对贯彻执行上级工会决议的部署，应结合实际提出意见，向学校党委汇报，在学校党委的领导下，认真贯彻执行。
七、工作作风和工作方法
1、密切联系群众，同群众打成一片，根据广大群众的愿望和要求开展活动，全心全意为教职工服务。
2、坚持实事求是，深入群众，深入实际。既要提出问题，又要提出解决问题的办法，切实替教职工说话，为教职工办事。
3、充分发扬民主，认真执行工会的民主制度。办事要同群众商量，尊重群众的意见，坚持原则，敢于承认错误。
4、坚持说服教育和群众自我教育的方法。摆事实、讲道理，民主讨论，典型示范，依靠群众自己解决自己的问题。时刻注意把职工的切身利益和教职工的根本利益结合起来，始终坚持国家、集体、个人三者利益的统一和兼顾的原则。
5、工会干部要振奋精神，刻苦学习，勇于改革，不断创新，坚持原则，大胆工作，一心为公，不谋私利，多办实事，讲究实效。
商会章程示本 篇三
商会章程示范文本1
第一章 总则
第一条 本商会的名称是XX。英文名称是XX，缩写为XX。(商会名称应当符合法律、法规的规定，不得违背社会道德风尚；应当与其业务范围、成员分布、活动区域一致，准确反映其特征。全国性的商会冠以“中国”、“全国”、“中华”、“全联”等字样的，应当按照国家有关规定经过批准；地方性的商会应冠以本行政区域名称，不得冠以“中国”、“全国”、“中华”、“全联”等字样。商会的名称，不得使用已由社团登记管理机关明令撤销或取缔的社会团体的名称。)
第二条 本商会是以XX行业或XX地域的非公有制经济领域的企业、团体和个人为主体自愿结成的非营利性社会团体，是工商联的基层组织。
第三条 本商会的宗旨是：团结带领广大会员，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观；坚持中国共产党领导，坚持公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度；遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会主义道德风尚；坚持统战性、经济性、民间性有机统一；引导和教育会员爱国、敬业、诚信、守法、贡献；围绕中心，服务大局，推动科学发展，促进社会和谐；坚持企业自主办会、服务立会、诚信兴会，为促进非公有制经济健康发展，引导非公有制经济人士健康成长做贡献。
第四条 本商会接受业务主管单位XX和社团登记管理机关XX的业务指导和监督管理。
第五条 本商会住所：XX。
第二章 业务范围
第六条 本商会业务范围：
(一)宣传政策。积极在会员中宣传、贯彻党和国家的方针、政策，促进企业科学发展；支持和引导会员自觉履行社会责任，积极参与社会公益事业，树立良好社会形象；
(二)提供服务。举办经贸活动，促进交流与合作；提供信息、法律、融资、技术、人才、培训等方面服务；增进与境外工商社团的交往，促进会员的国际交流与合作；
(三)反映诉求。畅通渠道，积极反映会员合理诉求；开展调查研究，就非公有制经济发展的法制和政策环境等提出政策建议；积极参与工商联建言献策工作；
(四)维护权益。帮助会员排忧解难，维护会员合法权益；
(五)加强自律。引导会员遵守国家法律法规，制订自律公约，规范会员行为，维护市场秩序；增强会员诚信意识，倡导诚信经营，推动诚信建设；引导会员企业构建和谐劳动关系，促进和谐社会建设；
(六)完成业务主管单位和有关部门交办事项；
(七)其他。
第三章 会员
第七条 会员分为企业会员、团体会员和个人会员。
(一)企业会员包括在中国境内依法成立的私营企业、非公有制经济成分控股的企业、港澳投资企业等；
(二)团体会员包括行业商会、行业协会、异地商会等经济类社团以及与企业相关的社会中介组织或机构；
(三)个人会员包括私营企业出资人和经营者、个体工商户等。
第八条 申请加入本商会的会员，应具备下列条件：
(一)拥护本商会的章程；
(二)有加入本商会的意愿；
(三)属于本商会所在的业务领域和区域。
第九条 会员入会的程序是：
(一)提交入会申请书；
(二)理事会或理事会授权会长办公会讨论通过；
(三)理事会或理事会授权秘书处颁发会员证。
第十条 会员享有下列权利：
(一)本商会的选举权、被选举权和表决权；
(二)参加本商会的活动；
(三)获得本商会的服务；
(四)对本商会工作提出批评建议和进行监督；
(五)入会自愿，退会自由；
(六)其他。
第十一条 会员履行下列义务：
(一)执行本商会的决议；
(二)维护本商会的信誉；
(三)按本商会要求参加会议和活动；
(四)按规定交纳会费；
(五)办理本商会委托事项；
(六)其他。
第十二条 会员退会应通知本商会，并交回会员证。会员如果1年不交纳会费或不参加本商会活动的，视为自动退会。
第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经会长办公会审议后提交理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第十四条 本商会实行民主的组织管理制度，设立会员大会(会员代表大会)、理事会、监事会和会长办公会。根据需要设立常务理事会。
第十五条 本商会的最高权力机构是会员大会(会员代表大会)，其职权是：
(一)制定和修改章程；
(二)选举和罢免理事、监事；
(三)审议理事会的工作报告、财务报告和监事会报告；
(四)制订和修订会费标准；
(五)决定终止事宜；
(六)决定其他重大事项。
第十六条 会员大会(会员代表大会)须有三分之二以上的会员出席方能召开，其决议须经到会会员半数以上表决通过方能生效。
下列事项须经三分之二以上的会员出席、到会会员三分之二以上表决通过方能生效：
(一)本章程的修改；
(二)本商会的终止。
第十七条 会员大会(会员代表大会)每X年召开一次。
理事会每届任期不超过5年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意，但延期换届最长不超过1年。
会员大会(会员代表大会)负责理事会的换届选举工作。
第十八条 理事会是会员大会(会员代表大会)的执行机构，在会员大会(会员代表大会)闭会期间领导本商会开展日常工作，对会员大会(会员代表大会)负责。
第十九条 理事会的职权是：
(一)执行会员大会(会员代表大会)的决议；
(二)选举和罢免会长、副会长、常务理事；
(三)确认秘书长的聘任和解聘；
(四)筹备召开会员大会(会员代表大会);
(五)向会员大会(会员代表大会)报告工作和财务状况；
(六)决定会员的吸收和除名；
(七)决定办事机构、分支机构、代表机构和实体机构的设立、变更和注销；
(八)领导本商会各机构开展工作；
(九)制定内部管理制度；
(十)决定其他重大事项。
第二十条 理事会议须有三分之二以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事三分之二以上表决通过方能生效。
第二十一条 理事会每年至少召开一次会议，因特殊情况可采用通讯形式召开。
第二十二条 常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使理事会第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责。
第二十三条 常务理事会议须有三分之二以上常务理事出席方能召开，其决议须经到会常务理事三分之二以上表决通过方能生效。
第二十四条 常务理事会每半年至少召开一次会议，因特殊情况可采用通讯形式召开。
第二十五条 会长办公会由会长、副会长组成。
第二十六条 会长办公会的职权是：
(一)执行理事会、常务理事会的决议；
(二)筹备召开理事会议、常务理事会议；
(三)研究需提交常务理事会、理事会讨论事项；
(四)审议决定秘书长的聘任和解聘；
(五)其他需提交会长办公会议研究的事项。
第二十七条 会长办公会议须有组成人员的三分之二以上出席方能召开，其决议须经应到会人员三分之二以上表决通过。会长办公会每季度至少召开一次会议，根据工作需要可随时召开，因特殊情况可采用通讯形式召开。
第二十八条 本商会的会长、副会长须具备下列基本条件：
(一)贯彻落实党的路线、方针、政策，政治素质好；
(二)在本商会业务领域和区域内社会形象好，代表性强，有较强的组织领导能力；
(三)热心商会工作，作风民主，办事公道；
(四)身体健康，有时间和精力履行职责，任职年龄一般不超过70周岁；
(五)具有完全民事行为能力。
第二十九条 本商会会长、副会长如超过最高任职年龄的，须由会长办公会提出建议，报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意后，经理事会表决通过，方可任职。
第三十条 本商会会长、副会长人选须通过业务主管单位综合考察。任期一般不超过一届。因特殊情况需延长任期的，须由理事会提出建议，报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意后，经会员大会(会员代表大会)三分之二以上会员表决通过，方可任职。
会长、副会长届中调整，须经会长办公会通过、业务主管单位同意后，由理事会进行确认。理事会确认后，报业务主管单位和登记管理机关备案。
第三十一条 本商会会长为本商会法定代表人。法定代表人代表本商会签署有关重要文件。
因特殊情况，受会长委托、理事会同意，报业务主管单位审查并经登记管理机关批准，可以由副会长担任法定代表人。
本商会法定代表人不兼任其他社会团体的法定代表人。
第三十二条 会长的职权是：
(一)召集和主持会长办公会议；
(二)落实会员大会(会员代表大会)、理事会议、常务理事会议、会长办公会议决议。
第三十三条 本商会设秘书长1名。秘书长须具备下列条件：
(一)贯彻落实党的路线、方针、政策，尤其是认真学习党的统一战线方针政策、熟悉工商联的性质和任务；
(二)了解本商会业务领域的发展情况，熟悉相关政策、法律法规和社团管理规定，能够对内部管理制度的制定和完善提出意见；
(三)具有较强的执行能力、组织管理能力和沟通协调能力；
(四)谦虚谨慎，以诚待人，廉洁奉公，办事公道，有较高的思想道德水平；
(五)任职年龄一般不超过65周岁；
(六)身体健康，能专职从事秘书长工作；
(七)未受过刑事处罚；
(八)具有完全民事行为能力。
第三十四条 本商会秘书长为专职，实行聘任制。由会长办公会集体研究提出人选，经业务主管单位考察后，由会长办公会聘任，并报理事会确认。理事会确认后，报业务主管单位和登记管理机关备案，如理事会不予确认，则需立即停止履行职责。秘书长在会长办公会领导下开展工作。其主要职责：
(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
(二)主持召开秘书长办公会议，研究决定有关日常工作事项；
(三)组织协调各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构开展工作；
(四)提名副秘书长及各机构主要负责人人选，报会长办公会研究决定；
(五)提出办事机构、分支机构、代表机构和实体机构专职工作人员的聘用与解聘意见，经会长办公会同意后，办理聘用与解聘手续；
(六)处理其他日常事务。
第三十五条 会长、副会长、常务理事、理事有下列情形之一的，予以罢免：
(一)受到刑事处罚的；
(二)严重违反本章程，营私舞弊、滥用职权的；
(三)严重渎职，给本商会造成重大损失和恶劣影响的；
(四)有其他应当予以罢免情形的。
第三十六条 秘书长有下列情形之一的，予以解聘：
(一)受到刑事处罚的；
(二)严重违反本章程和本商会内部管理制度的；
(三)营私舞弊、失职渎职，给本商会造成严重损失的；
(四)有其他应当予以解聘情形的。
第三十七条 监事会成员不得少于3人，其中监事长1名，由监事会选举产生。监事长人选须经过业务主管单位综合考察。监事会任期一般不超过一届。没有条件设立监事会的，也可根据实际情况，只设监事。
第三十八条 监事长(不设监事会的监事)须具备下列基本条件：
(一)贯彻落实党的路线、方针、政策，政治素质好；
(二)坚持原则，工作务实，清正廉洁，办事公道；
(三)身体健康，有时间和精力履行职责；
(四)最高任职年龄一般不超过70周岁。
第三十九条 理事会成员、秘书处人员不得兼任监事。
第四十条 监事列席理事会议、常务理事会议；监事长(不设监事会的监事)列席会长办公会议，但不参与表决。
第四十一条 监事会(不设监事会的监事)负责向会员大会(会员代表大会)报告工作，向业务主管单位提交年度工作报告。其职权是：
(一)监督理事会、常务理事会、会长办公会遵守法律和章程的情况；当会长、副会长、常务理事、理事或秘书长等的行为损害商会利益时，要求其予以纠正；
(二)监督会员大会(会员代表大会)、理事会、常务理事会、会长办公会的会议议题、程序和表决的合法性；监督理事会、常务理事会、会长办公会履行决议情况；
(三)检查财务和会计资料。
第四十二条 监事会每年召开一次会议，会议纪要报业务主管单位。监事长(不设监事会的监事)参加业务主管单位对会长、副会长、秘书长的考核。
第四十三条 监事有下列情形之一的，由会员大会(会员代表大会)予以罢免：
(一)受到刑事处罚的；
(二)严重违反本章程，营私舞弊、滥用职权的；
(三)严重渎职，给本商会造成重大损失和恶劣影响的；
(四)故意瞒报有关违法违规情况的；
(五)具有其他应当予以罢免情形的。
第五章 资产管理与使用
第四十四条 本商会经费来源：
(一)会费；
(二)捐赠；
(三)政府资助；
(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收入；
(五)利息；
(六)其他合法收入。
第四十五条 本商会依照国家有关规定，结合本商会的实际情况收取会员会费。会费收取标准须经会员大会(会员代表大会)表决通过，并报业务主管单位、登记管理机关和财政部门备案。
第四十六条 本商会经费必须用于本章程规定的业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第四十七条 本商会建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第四十八条 本商会配备具有专业资格的会计和出纳。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第四十九条 本商会的资产管理必须执行国家规定的财务管理制度，接受会员大会(会员代表大会)、监事会和业务主管单位的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第五十条 本商会换届或更换会长及负责财务、资产工作的商会和秘书处负责人之前，必须接受业务主管单位和社团登记管理机关组织的财务审计。
第五十一条 本商会的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第五十二条 本商会专职工作人员的工资和保险、福利待遇，按照国家有关规定执行。
商会章程
工会章程 篇四
第一章 总 则
第一条 为保障工会在学校政治、经济和社会生活中的地位，确定学校工会的权利和义务，发挥工会在学校教育改革与发展中的作用，依据《中华人民共和国工会法》、《教师法》等法律和《中国工会章程》等法规，制定本规章。
第二条 学校工会是学校教职工自愿结合的工人阶级的基层群众组织。它接受上级工会和学校党组织的领导，遵守和维护国家宪法、法律法规，依照《中国工会章程》独立自主地开展工作，行使权利和履行义务。
第三条 学校工会工作的指导方针是：在中国共产党的领导下，坚持正确的政治方向，坚定不移地推动工人阶级方针的落实，突出工会的维护职能，充分发挥民主参与、民主监督作用，加强工会组织建设，更好地为教职工服务，团结、教育和动员广大会员，为深化教育改革，推进学校持续发展而奋斗。
第四条 学校工会的组织原则是民主集中制。
第二章 会 员
第五条 凡在我校工作、并签订劳动合同的脑力劳动者和体力劳动者，不分民族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会为会员。
第六条 教职工加入工会，须由本人自愿申请，经工会小组讨论通过，学校工会委员会批准并发给会员证。
第七条 会员享有以下权利：
一、选举权、被选举权和表决权。
二、批评和监督工会工作，要求撤换或罢免工会工作人员。
三、工会组织向有关方面如实反映自己的意愿或批评、建议。
四、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
五、享受工会实行的各种优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。
六、参加关于工会工作和教职工关心的问题的讨论。
第八条 会员履行下列义务
一、参加工会组织的政治、业务和工会基本知识学习。
二、积极参加学校民主管理，努力完成本职工作。
三、遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守校规校纪。
四、正确处理国家、集体、个人三者利益的关系，发扬互助精神，参加互助互济。
五、遵守工会规章，执行工会决议，参加工会活动，交纳工会会费。
第九条 会员转会、退会、自动退会、开除会籍，应根据《中国工会章程》办理手续。
第十条 学校工会要关心离退休人员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
第三章 工会组织
第十一条 学校采取工会代表大会与教职工代表大会相结合的办法，由教职工代表大会行工会代表大会的职权，负责审议和批准工会工作报告，审议和批准工会经费收支情况报告和经费审查委员会工作报告，选举学校工会委员会和经费审查委员会。
第十二条 学校工会委员会是教代会的工作机构。工会委员会的换届选举，与教代会换届同步。 根据《河南省学校教职工代表大会规定》，教代会代表按教职工总额10%推举产生。学校工会委员会设工会主席1名，工会副主席1名，工会委员3名，下设经费审查委员会和女工委员会两个专门委员会，各设主任1名，委员2名。
第十三条 工会委员会的基本任务是：
一、执行教代会决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作，检查、督促教代会决议的执行。
二、代表和组织教职工会员依照法律规定，通过教职工代表大会和其他形式，参加学校民主管理和民主监督。
三、参与协调劳动关系和调解劳动争议。
四、协助有关部门，组织会员开展教育教学活动，做好有关评优评先工作。
五、对教职工会员进行思想政治教育，鼓励和支持会员学习文化科学知识，开展健康的丰富多彩的文体活动。
六、办好会员集体福利事业，改善会员生活，维护女教职工的特殊利益。
七、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
八、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
九、组织会员为学校发展献计献策。
第十四条 工会依法享有以下权利：
一、学校有关方面如有违反教代会制度和其他民主管理制度的现象，工会有权提出意见，保障教职工依法行使民主管理的权力。
二、学校有关方面如有违反劳动法律法规的现象，侵犯教职工会员合法权益，工会有权要求有关方面认真处理、予以纠正。
三、学校行政辞退、处分教职工，工会认为不适当的，有权提出意见，有权要求重新研究处理。
四、工会有权派出代表参加学校行政会议、校务公开工作小组或监督小组、劳动争议调解小组等，并发挥应有作用。
五、工会依照国家规定，对改进、新建工程的劳动条件和安全卫生设施有权提出意见，学校有关部门应认真处理。
六、如工会与学校有关方面就某种部门无法达成一致意见时，工会有权向上级工会和有关部门申诉并可要求仲裁。
第十五条 学校工会经费审查委员会实行替补制，必要时由工会委员会提名，报学校党委批准，交教代会表决通过。经费审委员会负责审查学校工会经费收支和财产处理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用。经审委员会对教代会负责并报告工作。
第十六条 学校女教职工委员会是在学校工会委员会领导下的具有民主性、代表性的女教职工组织。女教职工委员会的人选，由学校工会在充分协调的基础上提名，由女教职工代表大会表决通过。女教职工委员会根据女教职工的特点和意愿开展工作，根据有关女教职工权益的法律、法规和政策，维护女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，团结和带领女教职；工进行健康的活动。
第四章 工会工作者
第十七条 学校工会工作者指：工会正、副主席，工会委员，工会小组长，经审委员会成员，女教职工委员会成员等。工会工作者均为义务兼职。
第十八条 工会工作者因参加工会会议或者工会组织的活动，占用工作时间，其工资照发，其他待遇不受影响。，
第十九条 工会工作者是经民主选举产生的，因此要努力做到：
一、认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习法律、经济和工会业务知识。
二、执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规。
三、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。
四、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映教职工意愿和要求。
五、坚持原则，不谋私利，热心为教职工说话办事，维护教职工的合法权益。
六、作风民主，联系群众，自觉接受教职工的批评和监督。
第二十条 工会主席、副主席的选举，由学校党总支向教代会主席团召开当选工会委员会议，产生候选人名单，交教代会表决通过。其选举结果应报市教育工会批准。工会主席、副主席实行任期制，可以连选连任。
第二十一条 工会主席、副主席和其他工作者任职期间，享受国家和省有关规定的待遇。工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得学校工会委员会和上一级工会同意。
第五章 工会经费和财产
第二十二条 学校工会经费的来源包括：
一、学校行政给予的经费补助。
二、其他收入。
第二十三条 学校工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督机制。
第二十四条 学校工会经费的使用，在确保完成规定的经费上缴任务的基础上，采取工会相对独立支配的方式：
一、学校行政对工会的补助经费，应由学校行政提出支配方案，经工会同意予以支配。
第二十五条 工会财产指学校工会依法占有使用的固定资产，它由学校工会委员会统一管理，任何部门不得侵占、挪用或任意调拨。
第六章 附 则
第二十六条 本章程解释权属于xx市x学校工会委
同乡会章程示本 篇五
第一章 总则
第一条 为加强xx老乡在xxx的联系，团结互助、共谋发展，特成立本会，为规范运作特修改制定本章程。
第二条 本会定名为xxxxx同乡会，英文名： xxxxxxxxxxxxxxx简称“xx同乡会”。
第三条 本会一切运作必须遵守加拿大有关法律，合法开展一切活动。
第四条 本会是一个非政治、非盈利性社团组织，是一个对xx、对xxx有联系有感情且志同道合者的大家庭。
第五条 本同乡会的宗旨是：联合会员，精诚团结、互相帮助、共谋发展。
第六条 本会联络处暂设：xxxxxxxxxxxxxxxxxx.
第二章 会员
第七条 凡是对xx、对xxx有联系有感情现居住在加拿大xxx境内和向往xxx的xx籍人士，承认本会章程，并愿意积极参加本会活动、执行本会决议者，可以申请成为本同乡会会员。
第八条 会员分家庭会员和个人会员。
第九条 会员必须履行下列义务：
(一)遵守本会章程，执行本会决议；
(二)维护本会及会员的合法权益；
(三)积极参加本会的活动，认真完成本会交办的工作；
(四)按规定及时交纳会费；
(五)关心本会工作，向本会反映情况，提供有关信息和资料；
(六)向其他会员提供力所能及的帮助和支持。
第十条 会员享有下列权利：
(一) 有参加本会组织的各种活动、参加有关会议的权利。
(二)享有表决权、选举权、和被选举权。
(三)有分享信息，得到本会和会员帮助的权利。
(四)有对本会工作提出建议的权利。
(五)有在本会网站上发表信息的权利，但不得中伤和诽谤他人。
(六)有在本会网站优惠登载广告的权利。
(七)对本会财务开支有知情权。
第十一条 申请加入本同乡会者，须填写“入会登记表”。
第十二条 本会会员拥有本会网站登陆密码，可查阅内部信息。
第十三条 会员有退会的自由。
第三章 组织机构
第十四条 同乡会会员大会是本会最高权利机构，会员大会的职权是：
(一)制定和修改章程；
(二)选举和罢免理事；
(三)审议理事会的工作报告和财务报告；
(四)决定同乡会的工作方针和任务；
(五)决定同乡会的清算及终止事宜；
第十五条 会员大会须有2/3以上的会员或会员代表出席方能召开，其决议须经到会会员或会员代表半数以上表决通过方能生效。
第十六条 会员大会每届三年。因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过。
第十七条 理事会是会员大会的执行机构，本会设理事11-15名，其成员由会员大会选举产生，在闭会期间领导同乡会开展日常工作，对会员大会负责。
第十八条 理事会的职权是：
(一)执行会员大会的决议；
(二)选举和罢免会长、副会长、秘书长；
(三)筹备召开会员大会；
(四)向会员大会报告工作和财务状况；
(五)决定会员的吸收或除名；
(六)决定设立办事机构；
(七)决定各机构主要负责人的聘任；
(八)领导各活动小组开展工作；
(九)制定内部管理制度；
(十)决定其他重大事项。
第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3以上表决通过方能生效。
第二十条 理事会每半年至少召开一次，情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十一条 理事必须具备下列条件：
(一)在社会和老乡中有一定影响力；
(二)热心本会工作，乐于助人，有奉献能力和奉献精神；
(三)身体健康，能坚持正常工作；
第二十二条 本同乡会设会长一名，聘请荣誉会长1-2名、副会长3名、秘书长一名，会长、副会长、秘书长由理事会选举产生，荣誉会长由理事会聘任。每届任期三年，可连选连任。若工作发生变动，可由理事会推荐人选接替其职务，另根据需要理事会可聘任顾问若干人。
第二十三条 会长行使下列职权：
(一)召集和主持理事会；
(二)组织日常工作，实施落实会员大会、理事会决议；
(三)代表同乡会与政府机构和其他社团组织联系。
(四)想方设法增强本会的影响力
第二十四条 根据情况，同乡会下设若干活动小组，各设正副组长一名。各会员根据自己的兴趣爱好特长可参加一个和多个活动小组。
第二十五条 被当选的各位同乡会理事必须以满腔的热情为同乡会做贡献，在经济上、精力上给予最大程度的奉献。
第四章 经费管理
第二十六条 协会经费的来源
(一) 本会会员缴纳的会费，个人会员每年会费加币10元，家庭会员每年会费加币15元，每年6月30日前缴清。
(二)会员自觉捐赠，当选理事必须给予一定的捐赠。
(三) 本会网站和其他创收。
(四) 其他社会赞助。
第二十七条 本会来源经费属xx同乡会全体会员所有，用于会员活动开展，用于网站维护，用于对外联络。经费的使用办法由理事会制定，全体会员有权监督。
第五章 服务内容和活动方向
第二十八条 本会主要组织如下方面的服务和活动：
(一) 加强和中国xx的联系，让xx人了解xxx 、让xxx人了解xx;
(二) 组织xx同乡聚会，加强联系、共叙乡情，把这里变成xxxxx同乡的乐园；
(三) 帮助xx来的新移民安家定居，免费接机，为xx来的观光者免费导游，把这里变成xx老乡在xxx的接待站；
(四) 为xx来的留学生做好服务咨询工作，使他们身在异乡有家的感觉；
(五) 建立对外联系和沟通的平台，提高xx老乡在中国和加拿大的社会地位，把这里变成海内外和上下联系和沟通的桥梁；
(六) 组织各种考察团外出参观旅游；
(七) 建立生意合作及工作机会平台，共谋发展，为老乡的事业发展助一臂之力；
(八) 组织中华传统节日聚会，鸿扬中华民族传统文化，为加拿大多元文化增光添彩；
(九) 根据xxxxx老乡的各有所长，开展互帮互助活动，如免费报税、财务、教育咨询等；
(十) 组织各种文化体育活动小组，开展丰富多彩的文化体育活动。
第六章 附则
第二十九条 本章程于xxx年2月24日会员大会讨论通过，自公布之日起施行，原章程终止。
工会章程 篇六
总则
为全面贯彻全心全意依靠教职工办学的方针，保障教职工依法行使民主权利，促进和谐校园建设，根据《工会法》、《教育法》、《教师法》的有关规定，特制定本章程。
泾干中学工会是学校党委领导下的教职工自愿结合的群众组织，是党联系广大教职工的桥梁和纽带；是依法治校、民主管理学校，构成学校权力机构的重要支柱，是会员和职工利益的代表。
泾干中学工会的基本职责是维护教职工合法权益和民主权利；动员和组织教职工积极参加教学改革，完成教育教学和学校发展的各项任务；代表和组织教职工参与学校的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质；建设有理想、有文化、有纪律的职工队伍。
第一章
第一条凡是泾干中学正式在岗教师和职工，承认泾干中学工会章程，都可以加入工会为会员。
第二条教职工加入工会，由本人自愿申请，经工会基层委员会批准。
第三条会员享有以下权利：
(一)选举权、被选举权和表决权。
(二)对工会工作进行监督，提出意见与建议，要求罢免不称职的工会工作人员。
(三)对学校生活问题提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。
(四)在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
(五)享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗养事业等优惠待遇，享受工会给予的各种奖励。
(六)在工会会议上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
第四条会员履行下列义务
(一)学习政治、经济、文化、科学、技术，学习工会基本知识。
(二)积极参加民主管理，努力完成教学和工作任务。
(三)遵守宪法和法律，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
(四)正确处理国家、集体、个人三者利益关系，向危害国家、社会利益的行为作斗争。
(五)维护全校教职工内部的团结与统一，发扬团结友爱，互助互济的精神。
(六)遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动。
第五条会员有退会自由。会员退会由本人向工会提出，由工会委员会宣布其退会。
会员没有正当理由不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。
第六条会员离休、退休和待业，可保留会籍。
工会组织要关心离休、退休和待业会员的生活，积极向有关方面反映他们的愿望和要求。
第七条对不执行工会决议，违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会员会籍。开除会员会籍，须经工会讨论，提出意见，由工会委员会决定，报上一级工会备案。
第二章 组织制度
第八条泾干中学工会委员会实行民主集中制，主要内容有：
(一)个人服从组织，少数服从多数，下级服从上级组织。
(二)工会委员会由民主选举产生。
(三)会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会组成人员。
(四)工会委员会实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。
(五)工会委员会经常听取会员或会员代表的意见，研究和解决他们提出的问题。向校党委或者上级工会组织请示报告工作。
第九条工会代表大会的代表和委员会的产生，要充分体现选举人的意志。由以备课组组为工会小组提出30%的教职工为会员代表候选人名单，由以教研组为工会小组提出委员候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。会员代表选举采用无记名投票方式，委员采用候选人数多于应选人数的差额选举。
第十条工会代表大会选举产生女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。女职工委员会在工会委员会领导下开展工作。
第十一条成立或撤换工会组织，必须经会员大会或会员代表大会通过，并报上一级工会批准，并报上级工会备案。其他组织和个人不得随意撤换工会组织，也不得把工会组织的机构撤销、合并或归属其他工作部门。工会委员会每届任期为三年。
第三章工会会员代表大会的职权
第十三条泾干中学工会会员代表大会。每年举行一次或二次，由校工会委员会召集。在特殊情况下，工会委员会主席提议，经委员会全体会议通过，可以提前或者延期举行。
第十四条工会会员代表大会的职权是：
(一)审议和批准工会委员会的工作报告。
(二)审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费委员会的工作报告。
第十五条工会委员会的基本任务是：
(一)执行教职工代表大会、工会会员代表大会或会员大会的决议和上级工会的决议，做好工会日常服务工作。
(二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。负责职工代表大会的日常工作，检查、监督职工代表大会决议的执行。
(三)参与协调劳动关系和调动劳动争议，与学校行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与学校行政方面签订劳动合同，并监督执行。
(四)协助教研处开展教学竞赛、教学革新和科研活动，总结和推广先进经验。做好先进工作者的评选、表彰工作。
(五)参与对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和业务知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
(七)维护女职工的特殊利益。同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
(八)搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活；建立和发展工会积极分子队伍；做好新会员的接收、教育工作。
(九)收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
(十)积极了解和关心职工的思想、工作和生活。注重关心老职工的生活，关爱职工子女的成长。组织开展好重大节日活动。
(十一)组织职工搞好学校的民主管理和民主监督，为保障职工的聪明才智，创造好条件。
第四章工会干部
第十六条努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工依赖的干部队伍。
工会干部要努力做到：
(一)认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习经济、法律和工会业务知识。
(二)执行党的基本路线和各项方针政策。遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。
(三)忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结，服务至上。
(四)坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。
(五)坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。
(六)作风民主，联系群众，自觉接受职工的批评和监督。
第十七条学校工会组织 根据有关规定管理工会干部。重视培养和选拔青年干部、少数民族干部。
工会主席、副主席任期未满不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应事先征得工会委员会和上一级工会同意。
第十八条学校工会组织要关心工会干部的培训。选派工会干部参加各种培训班。
第十九条学校工会组织要关心工会干部的思想、学习和生活，督促落实相应的待遇，支持他们的工作，坚决同打击报复工会干部的行为做斗争，保障工会干部依法履行职责。
第五章工会经费与财产
第二十条工会经费来源
(一)会员交纳的会费
(二)按全部职工工资总额的百分之二拨交的经费。
(三)学校预算外收入的比例拨交的经费。
(四)其他收入
第二十一条工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。实行统一领导。分级管理的财务体制。工会经费的管理制度。实行统一领导、分级管理的财务体制。工会经费的管理和使用办法，由校工会委员会制定。
第二十二条学校工会委员会按照编制和审批预算、决算，定期向会员大会或会员代表大会和上一级工会委员会报告经费收支情况，接受同级经费审查委员会审查监督。
第二十三条工会经费、财产和国家拨给工会的不动产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨；不得改变工会所属的隶属关系。
工会组织合并，其经费财产归合并合的工会所有；工会组织撤销或解散，其经费财产由上级工会处置。
工会章程 篇七
第一条 凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
第二条 职工加入工会，须由本人自愿申请。
第三条 会员享有以下权利：
1、选举权、被选举权和表决权。
2、批评工会的任何组织和工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
3、对公司生产生活中的问题提出批评与建议。
4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇；享受工会给予的各种福利。
6、在工会会议上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
第四条 会员履行下列义务：
1、努力学习政治，学习经济，学习技术，学习工会基本知识。
2、积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务。
3、遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的行为作斗争。
5、维护职工内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
第五条 会员有退会自由。会员退会由本人向工会提出。
会员没有正当理由连续两个月不交纳会费、不参加工会活动，经教育拒不改正，应视为自动退会。
第六条 对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。
第七条 本工会实行民主集中制，主要内容是：
1、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
2、会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。
3、工会委员会成员实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。
第八条 工会代表和委员会的产生，充分体现选举人的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
第九条 本工会代表大会还选举产生工会经费审查员。经费审查员负责审查本工会的经费收支和财产管理情况，监督工会经费的使用，并向会员代表大会报告经费收支情况。
第十条 本工会建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，在同级工会委员会领导下开展工作。
第十一条 本工会委员会由三人组成，设工会主席、副主席、委员各一人。
第十二条 成立或撤销工会组织，必须经会员大会或会员代表大会通过，并报上一级工会批准。
第十三条 工会全体会员会议，每年至少举行一次，由工会委员会召集。
第十四条 工会会员大会的职权是：
1、审议和批准工会委员会的工作报告。
2、审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查员的工作报告。
3、选举工会委员会和经费审查员。
工会委员会和经费审查员每届任期三年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。
会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。
第十五条 工会委员会的成员，应在会员或会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生；主席、副主席，由工会委员会选举产生。
第十六条 工会委员会的基本任务是：
1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与公司行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
6、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
第十七条 依法代表和维护职工的政治权利和物质利益，维护国家和社会利益，尊重投资者的合法权益，共谋企业发展。
第十八条 工会委员会根据工作需要，可以在车间建立车间工会委员会。
第十九条 工会组织按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，努力建设一支坚持党的基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工信赖的干部队伍。
工会干部要努力做到：
1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和 “ 三个代表 ” 重要思想，学习经济、法律和工会业务知识。
2、执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。
3、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。
4、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。
5、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。
6、作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。
第二十条 工会经费的来源：
1、会员按应领工资额的2%缴纳的会费。
2、企业按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费。
3、人民政府和企业、事业及机关单位的补助。
4、其他收入。
第二十一条 工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。实行 统一领导的财务管理体制和会员监督的经费审督体制。
第二十二条 工会经费、财产和上级单位拨给工会的不动产受法律保护，任何个人不得侵占、挪用和任意调拨。
第二十三条 本章程解释权属于公司工会。
企业工会章程示本 篇八
企业工会章程示范文本
第一条、凡在本公司工作的正式职工，不分民族、性别、职业、年龄、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，都可以加入工会成为会员。
第二条、职工加入工会，须由本人自愿申请。
第三条、会员享有以下权利：
1、选举权、被选举权和表决权。
2、批评工会的任何组织和工作人员，要求撤换或罢免工会工作人员，对工会工作进行监督。
3、对公司生产生活中的问题提出批评与建议。
4、在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。
5、享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇；享受工会给予的各种福利。
6、在工会会议上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。
第四条、会员履行下列义务：
1、努力学习政治，学习经济，学习技术，学习工会基本知识。
2、积极参与民主管理，努力完成生产和工作任务。
3、遵守宪法和法津，维护社会公德和职业道德，遵守劳动纪律。
4、正确处理国家、集体、个人三者利益关系，同危害国家、社会利益的行为作斗争。
5、维护职工内部的团结和统一，发扬阶级友爱，搞好互助互济。
6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月交纳会费。
第五条、会员有退会自由。会员退会由本人向工会提出。
会员没有正当理由连续两个月不交纳会费、不参加工会活动，经教育拒不改正，应视为自动退会。
第六条、对不执行工会决议、违反工会章程的会员，给予批评教育。对严重违法犯罪并受到刑事处分的会员，开除会籍。
第七条、本工会实行民主集中制，主要内容是：
1、个人服从组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织。
2、会员大会和会员代表大会有权撤换或者罢免其所选举的代表和工会委员会组成人员。
3、工会委员会成员实行集体领导和分工负责相结合的制度。凡属重大问题由委员会民主讨论，作出决定，委员会成员根据集体的决定和分工，履行自己的职责。
第八条、工会代表和委员会的产生，充分体现选举人的意志。候选人名单，要反复酝酿，充分讨论。选举采用无记名投票方式，产生候选人名单，然后进行正式选举。任何组织和个人，不得以任何方式强迫选举人选举或不选举某个人。
第九条、本工会代表大会还选举产生工会经费审查员。经费审查员负责审查本工会的经费收支和财产管理情况，监督工会经费的使用，并向会员代表大会报告经费收支情况。
第十条、本工会建立女职工委员会，表达和维护女职工的合法权益。女职工委员会由同级工会委员会提名，在充分协商的基础上组成，在同级工会委员会领导下开展工作。
第十一条、本工会委员会由三人组成，设工会主席、副主席、委员各一人。
第十二条、成立或撤销工会组织，必须经会员大会或会员代表大会通过，并报上一级工会批准。
第十三条、工会全体会员会议，每年至少举行一次，由工会委员会召集。
第十四条、工会会员大会的职权是：
1、审议和批准工会委员会的工作报告。
2、审议和批准工会委员会的经费收支情况报告和经费审查员的工作报告。
3、选举工会委员会和经费审查员。
工会委员会和经费审查员每届任期三年，具体任期由会员大会或会员代表大会决定。
会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。
第十五条、工会委员会的成员，应在会员或会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生；主席、副主席，由工会委员会选举产生。
第十六条、工会委员会的基本任务是：
1、执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会的日常工作。
2、代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。
3、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与公司行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。
4、组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
5、对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
6、监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
7、维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
8、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
9、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。
第十七条、依法代表和维护职工的政治权利和物质利益，维护国家和社会利益，尊重投资者的合法权益，共谋企业发展。
第十八条、工会委员会根据工作需要，可以在车间建立车间工会委员会。
第十九条、工会组织按照革命化、年轻化、知识化、专业化的要求，努力建设一支坚持党的'基本路线，熟悉本职业务，热爱工会工作，受到职工信赖的干部队伍。
工会干部要努力做到：
1、认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习经济、法律和工会业务知识。
2、执行党的基本路线和各项方针政策，遵守国家法律、法规，在改革开放和社会主义现代化建设中勇于开拓创新。
3、忠于职守，勤奋工作，廉洁奉公，顾全大局，维护团结。
4、坚持实事求是，认真调查研究，如实反映职工的意见、愿望和要求。
5、坚持原则，不谋私利，热心为职工说话办事，维护职工的合法权益。
6、作风民主，联系群众，自觉接受职工群众的批评和监督。
第二十条、工会经费的来源：
1、会员按应领工资额的2%缴纳的会费。
2、企业按全部职工工资总额的百分之二拨缴的经费。
3、人民政府和企业、事业及机关单位的补助。
4、其他收入。
第二十一条、工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。实行统一领导的财务管理体制和会员监督的经费审督体制。
第二十二条、工会经费、财产和上级单位拨给工会的不动产受法律保护，任何个人不得侵占、挪用和任意调拨。
第二十三条、本章程解释权属于公司工会。
工会章程 篇九
总 则
第一条：本公司工会是公司全体员工自愿结合的群众组织，是联系公司劳资双方的桥梁和纽带，是公司全体员工利益的代表。
第二条：本公司工会以《中华人民共和国宪法》为根本的活动准则，遵守其他相关法律法规，按照《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》和《陕西省外商投资企业工会条例》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
第三条：本公司工会是独立承担责任的社会团体法人，工会主席为工会的法定代表人。
第四条：本公司工会的主要职能是：
第五条：
第一章、工会会员
第六条：凡在本公司工作的员工，不分民族、种族、性别、工种、职务、宗教信仰、教育程度，只要承认工会章程，均可以加入工会成为本公司工会会员。
第七条：
第八条：会员享有以下权利：
第九条：会员履行下列义务：
第十条：会员有加入工会和退出工会的自由。
第十一条：
第二章 组织制度
第十二条：本公司工会实行民主集中制，主要内容是：
第十三条：本公司工会设工会委员会，负责工会的日常工作。
第十四条：
第十五条：本公司工会会员代表、工会委员会委员和工会主席任期均为 (三或五)年，期满由工会全体会员大会或会员代表大会进行选举，可以连选连任。
第十六条：
上款人员在任职期间被罢免、开除或者达到法定退休年龄的除外。
第十七条：
第十八条：工会会员大会或会员代表大会的职权是：
会员代表大会的代表实行常任制，任期与本单位工会委员会相同。
第三章工会经费和财产
第十九条：本公司为工会工作、活动提供必要的场所和其他支持。
第二十条：工会经费的来源：
第二十一条：工会根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。工会经费的管理和使用办法以及工会经费审查监督制度，按中华全国总工会制定的规定执行。
第二十二条：工会经费、财产受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用和任意调拨；不得改变工会所属企业的隶属关系。
第四章 附则
第二十三条：成立或撤销本公司工会组织，必须经公司工会会员代表大会通过，形成书面议案，并报上一级工会批准方可实施，其他组织和个人不得随意撤销工会组织，也不得把工会组织的机构撤销、合并或归属其他工作部门。
第二十四条：本章程经公司全体会员员工三分之二表决通过，并报上一级工会组织批准后生效。
第二十五条：本章程的修改，需经公司工会会员大会或会员代表大会总人数半数以上投票通过。
第二十六条：本章程由公司工会委员会负责解释。
基金会章程示本 篇十
说 明
一、根据3月8日国务院颁布的《基金会管理条例》和其他有关法律法规制定此章程示范文本。
二、基金会章程示范文本，旨在为基金会制定章程提供范例。
三、基金会制定的章程，应当包括章程示范文本中所列全部条款，可根据实际情况作适当补充。
四、“〖 〗”内文字为制定要求。
第一章 总则
第一条 本基金会的名称是 基金会。
〖基金会命名应当符合《基金会名称管理规定》。〗
第二条 本基金会属于 (公募或非公募)基金会。
本基金会面向公众募捐的地域范围是： 。〖公募基金会〗
第三条 本基金会的宗旨：
。
第四条 本基金会的原始基金数额为人民币 万元，来源于 。
第五条 本基金会的登记管理机关是 ，业务主管单位是 。
第六条 本基金会的住所 。
第二章 业务范围
第七条 本基金会公益活动的业务范围〖必须具体、明确〗。
(一) ;
(二) ;
(三) ;
…………………………………………。
第三章 组织机构、负责人
第八条 本基金会由 名理事组成理事会。
本基金会理事每届任期为 年，任期届满，连选可以连任。
〖基金会理事人数不少于5人，且不多于25人。理事每届任期不得超过5年。〗
第九条 理事的资格：
(一) ;
(二) ;
(三) ;
…………………………………………。
第十条 理事的产生和罢免：
(一)第一届理事由业务主管单位、主要捐赠人、发起人分别提名并共同协商确定。
(二)理事会换届改选时，由业务主管单位、理事会、主要捐赠人共同提名候选人并组织换届领导小组，组织全部候选人共同选举产生新一届理事。
(三)罢免、增补理事应当经理事会表决通过，报业务主管单位审查同意；
(四)理事的选举和罢免结果报登记管理机关备案。
〖用私人财产设立的非公募基金会应注明：相互间有近亲属关系的基金会理事，总数不得超过理事总人数的1/3;其他基金会应注明：具有近亲属关系的不得同时在理事会任职。〗
第十一条 理事的权利和义务：
(一) ;
(二) ;
(三) ;
…………………………………………。
第十二条 本基金会的决策机构是理事会。理事会行使下列职权：
(一)制定、修改章程；
(二)选举、罢免理事长、副理事长、秘书长；
(三)决定重大业务活动计划，包括资金的募集、管理和使用计划；
(四)年度收支预算及决算审定；
(五)制定内部管理制度；
(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构；
(七)决定由秘书长提名的副秘书长和各机构主要负责人的聘任；
(八)听取、审议秘书长的工作报告，检查秘书长的工作；
(九)决定基金会的分立、合并或终止；
(十)决定其他重大事项。
第十三条 理事会每年召开 次〖至少2次〗会议。理事会会议由理事长负责召集和主持。
有1/3理事提议，必须召开理事会会议。如理事长不能召集，提议理事可推选召集人。
召开理事会会议，理事长或召集人需提前5日通知全体理事、监事。
第十四条 理事会会议须有2/3以上理事出席方能召开；理事会决议须经出席理事过半数通过方为有效。
下列重要事项的决议，须经出席理事表决，2/3以上通过方为有效：
(一)章程的修改；
(二)选举或者罢免理事长、副理事长、秘书长；
(三)章程规定的重大募捐、投资活动；
(四)基金会的分立、合并；
……………………………。
第十五条 理事会会议应当制作会议记录。形成决议的，应当当场制作会议纪要，并由出席理事审阅、签名。理事会决议违反法律、法规或章程规定，致使基金会遭受损失的，参与决议的理事应当承担责任。但经证明在表决时反对并记载于会议记录的，该理事可免除责任。
第十六条 本基金会设监事 名。监事任期与理事任期相同，期满可以连任。
〖3名以上监事可设监事会。〗
第十七条 理事、理事的近亲属和基金会财会人员不得任监事。
第十八条 监事的产生和罢免：
(一)监事由主要捐赠人、业务主管单位分别选派；
(二)登记管理机关根据工作需要选派；
(三)监事的变更依照其产生程序。
第十九条 监事的权利和义务：
监事依照章程规定的程序检查基金会财务和会计资料，监督理事会遵守法律和章程的`情况。
监事列席理事会会议，有权向理事会提出质询和建议，并应当向登记管理机关、业务主管单位以及税务、会计主管部门反映情况。
监事应当遵守有关法律法规和基金会章程，忠实履行职责。
第二十条 在本基金会领取报酬的理事不得超过理事总人数的1/3。监事和未在基金会担任专职工作的理事不得从基金会获取报酬。
第二十一条 本基金会理事遇有个人利益与基金会利益关联时，不得参与相关事宜的决策；基金会理事、监事及其近亲属不得与基金会有任何交易行为。
第二十二条 理事会设理事长、副理事长和秘书长，从理事中选举产生。
第二十三条 本基金会理事长、副理事长、秘书长必须符合以下条件：
(一)在本基金会业务领域内有较大影响；
(二)理事长、副理事长、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长为专职；
(三)身体健康，能坚持正常工作；
(四)具有完全民事行为能力。
第二十四条 有下列情形之一的人员，不能担任本基金会的理事长、副理事长、秘书长：
(一)属于现职国家工作人员的；
(二)因犯罪被判处管制、拘役或者有期徒刑，刑期执行完毕之日起未逾5年的；
(三)因犯罪被判处剥夺政治权利正在执行期间或者曾经被判处剥夺政治权利的；
(四)曾在因违法被撤销登记的基金会担任理事长、副理事长或者秘书长，且对该基金会的违法行为负有个人责任，自该基金会被撤销之日起未逾5年的。
第二十五条 担任本基金会理事长、副理事长或者秘书长的香港居民、澳门居民、台湾居民以及外国人，每年在中国内地居留时间不得少于3个月。
〖本条适用于理事长、副理事长或者秘书长由境外人士担任的基金会。〗
第二十六条 本基金会的理事长、副理事长、秘书长每届任期 年，连任不超过两届。因特殊情况需超届连任的，须经理事会特殊程序表决通过，报业务主管单位审查并经登记管理机关批准同意后，方可任职。
第二十七条 本基金会理事长为基金会法定代表人。本基金会法定代表人不兼任其他组织的法定代表人。
本基金会法定代表人应当由中国内地居民担任。〖本款适用于公募基金会和原始基金来自中国内地的非公募基金会。〗
本基金会法定代表人在任期间，基金会发生违反《基金会管理条例》和本章程的行为，法定代表人应当承担相关责任。因法定代表人失职，导致基金会发生违法行为或基金会财产损失的，法定代表人应当承担个人责任。
第二十八条 本基金会理事长行使下列职权：
(一)召集和主持理事会会议；
(二)检查理事会决议的落实情况；
(三)代表基金会签署重要文件；
………………………………。
本基金会副理事长、秘书长在理事长领导下开展工作，秘书长行使下列职权：
(一) ;
(二) ;
(三) ;
…………………………………。
〖理事长的其他职权和秘书长的职权从以下选项中确定，理事长和秘书长的职权不能重叠，基金会可根据实际情况细化或进行补充：
① 主持开展日常工作，组织实施理事会决议；
② 组织实施基金会年度公益活动计划；
③ 拟订资金的筹集、管理和使用计划；
④ 拟订基金会的内部管理规章制度，报理事会审批；
⑤ 协调各机构开展工作；
⑥ 提议聘任或解聘副秘书长以及财务负责人，由理事会决定；
⑦ 提议聘任或解聘各机构主要负责人，由理事会决定；
⑧ 决定各机构专职工作人员聘用；
⑨ 章程和理事会赋予的其他职权；
⑩ ………………………………。〗
第四章 财产的管理和使用
社会团体章程示本 第十一篇
中华人民共和国民政部制
说明
一、根据10月25日国务院落颁布的《社会团体登记管理条例》和国家有关政策制订此章程范本。
二、此章程范本，旨在为社会团体制订章程时提供依据，规范社会团体行为。
三、社会团体制订章程，原则上应包括此章程范本所涉及的内容，并可根据实际情况作适当的补充。
四、社会团体据此范本制订的章程，须报社团登记管理机关核准方能生效。社团登记管理机关将以核准后的章程为据进行监督管理。
第一章 总则
第一条 本团体的名称(包括英文译名、缩写)
(社团的名称应当符合法律、法规的规定，不得违背社会道德风尚。社团的名称应当与其业务范围、成员分布、活动地域相一致 准确反映其特征。全国性的社会团体冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样的，应当按照国家有关规定经过批准，地方性的社会团体应冠以本行政区域名称，不得冠以“中国”、“全国”、“中华”等字样。社会团体的名称，不得使用已由社团登记管理机关明令撤销或取缔的社会团体的名称)
第二条 本团体的性质(其中必须载明：组成的人员或单位，学术性、联合性、专业性或行业性、全国性或地方性，自愿结成，非营利性社会组织)
第三条 本团体的宗旨(其中必须载明：遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚)
第四条 本团体接受业务主管单位、社团登记管理机关的业务指导和监督管理(必须载明具体的业务主管单位和社团登记管理机关)
第五条 本团体的住所(载明×省×市×路×号)
第二章 业务范围
第六条 本团体的业务范围(必须具体、明确)：
(一)××××××××××××;
(二)××××××××××××;
(三)××××××××××××;
(四)××××××××××××;
(五)××××××××××××;
(六)××××××××××××;
(七)××××××××××××;
(八)××××××××××××;
(九)××××××××××××;
第三章 会员
第七条 本团体的会员种类(单位会员、个人会员)
第八条 申请加入本团体的会员，必须具备下列条件：
(一)拥护本团体的章程；
(二)有加入本团体的意愿；
(三)在本团体的业务(行业、学科)领域内具有一定的影响；
(四)××××××××××××;
第九条 会员入会的程序是：
(一)提交入会申请书；
(二)经理事会讨论通过；
(三)××××××××××××;
(四)由理事会或理事会授权的机构发给会员证。
第十条 会员享有下列权利：
(一)本团体的选举权、被选举权和表决权；
(二)参加本团体的活动；
(三)获得本团体服务的优先权；
(四)对本团体工作的批评建议权和监督权；
(五)入会自愿、退会自由；
(六)××××××××××××。
第十一条 会员履行下列义务：
(一)执行本团体的决议；
(二)维护本团体合法权益；
(三)完成本团体交办的工作；
(四)按规定交纳会费；
(五)向本团体反映情况，提供有关资料；
(六)××××××××××××。
第十二条 会员退会应书面通知本团体，并交回会员证。
会员如果1年不交纳会费或不参加本团体活动的，视为自动退会。
第十三条 会员如有严重违反本章程的行为，经理事会或常务理事会表决通过，予以除名。
第四章 组织机构和负责人产生、罢免
第十四条 本团体的最高权力机构是会员大会(或会员代表大全)，会员大会(或会员代表大全)的职权是：
(一)制定和修改章程；
(二)选举和罢免理事；
(三)审议理事会的工作报告和财务报告；
(四)决定终止事宜；
(五)××××××××××××;
(六)决定其他重大事宜。
第十五条 会员大会(或会员代表大会)须有2/3以上的会员(或会员代表)出席方能召开，其决议须经到会会员(或会员代表)半数以上表决通过方能生效。
第十六条 会员大会(或会员代表大会)每届×年(会员大会或会员代表大会每届最长不超过5年)。
因特殊情况需提前或延期换届的，须由理事会表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机批准同意。但延期换届最长不超过1年。
第十七条 理事会是会员大会(或会员代表大会)的执行机构，在闭会期间领导本团体开展日常工作，对会员大会(或会员代表大会)负责。
第十八条 理事会的职权是：
(一)执行会员大会(或会员代表大会的决议);
(二)选举和罢免理事长(会长)、副理事长主席(副主席)、秘书长；
(三)筹备召开会员大会(或会员代表大会);
(四)向会员大会(或会员代表大会)报告工作和财务状况；
(五)决定会员的吸收或除名；
(六)决定设立办事机构、分支机构、代表机构和实体机构；
(七)决定副秘书长、各机构主要负责人的聘任；
(八)领导本团体各机构开展工作；
(九)制定内部管理制度；
(十)××××××××××××;
(十一)决定其他重大事项。
第十九条 理事会须有2/3以上理事出席方能召开，其决议须经到会理事2/3发上表决通过方能生效。
第二十条 理事会每年至少召开一次会议；情况特殊的，也可采用通讯形式召开。
第二十一条 本团体设立常务理事会(理事人数较多时，可设立常务理事会)。常务理事会由理事会选举产生，在理事会闭会期间行使第十八条第一、三、五、六、七、八、九项的职权，对理事会负责(常务理事人数不超过理事人数的1/3)。
第二十二条 常务理事会须有2/3发上常务理事也席方能召开，其决议须经到会常务理事2/3发上表决通过方能生效。
第二十三条 常务理事会至少半年召开一次会议；情况特殊的也可采用通讯形式召开。
第二十四条 本团体的理事长(会长)、副理事长主席(副主席)、秘书长必须具备下列条件：
(一)坚持党的路线、方针、政策，政治素质好；
(二)在本团体业务领域内有较大影响；
(三)理事长(会长)、副理事长主席(副主席)、秘书长最高任职年龄不超过70周岁，秘书长应为专职；
(四)身体健康，能坚持正常工作；
(五)未受过剥夺政治权利的刑事处罚的；
(六)具有完全民事行为能力；
(七)××××××××××××。
第二十五条 本团体理事长(会长)、副理事长秘书长如超过最高任职年龄的，须理事会表决通过，报业务主管单位审查并社团登记管理机关批准同意后，方可任职。
第二十六条 本团体理事长(会长)、副理事长主席(副主席)、秘书长任期×年。理事长、主席(副主席)、副理事长(副会长、副主席)、秘书长任期最长不得超过两届]因特殊情况需延长任期的，须经会员大会(或会员代表大会)2/3以上会员(或会员代表)表决通过，报业务主管单位审查并经社团登记管理机并批准同意后方可任职。
第二十七条 本团体理事长(会长、主席)为本团体法定代表人[社团法定代表人一般应由理事长(会长、主席)担任。如因特殊情况需由副理事长(副会长)或秘书长担任法定代表人，应报业务主管单位审查并经社团登记管理机关批准同意后，方可担任，并在章程中写明。本团体法定代表人不兼任其他团体的法定代表人。
第二十八条 本团体理事长(会长、主席)行使下列职权
(一)召集和主持理事会(或常务理事会);
(二)检查会员大会(或会员代表大会)、理事会(或常务理事会)决议的落实情况；
(三)代表本团体签署有关重要文件；
(四)××××××××××××。
第二十九条 本团体秘书长行使下列职权
(一)主持办事机构开展日常工作，组织实施年度工作计划；
(二)协调各分支机构、代表机构、实体机构开展工作；
(三)提名副秘书长发及各办事机构、分支机构、代表机构和实体机构主要负责人，交理事会或常务理事会决定。
(四)决定办事机构、代表机构、实体机构专职工作人员的聘用；
(五)××××××××××××;
(六)外理其他日常事务。
第五章 资产管理、使用原则
第三十条 本团体经费来源：
(一)会费；
(二)捐赠；
(三)政府资助；
(四)在核准的业务范围内开展活动或服务的收；
(五)利息；
(六)××××××××××××;
(七)其他合法收入。
第三十一条 本团体按照国家有关规定收取会员会费。
第三十二条本团体经费必须用于本章程规定的'业务范围和事业的发展，不得在会员中分配。
第三十三条 本团体建立严格的财务管理制度，保证会计资料合法、真实、准确、完整。
第三十四条 本团体配备具有专业资格的会计人员。会计不得兼任出纳。会计人员必须进行会计核算，实行会计监督。会计人员调动工作或离职时，必须与接管人员办清交接手续。
第三十五条 本团体的资产管理必须执行财政部分 《民间非营利会计制度》，接受会员大会(或会员代表大会)和财政部门的监督。资产来源属于国家拨款或者社会捐赠、资助的，必须接受审计机关的监督，并将有关情况以适当方式向社会公布。
第三十六条 本团体换届或更换法定代表人之前必须接受社团登记管理机关和业务主管单位组织的财务审计。
第三十七条 本团体的资产，任何单位、个人不得侵占、私分和挪用。
第三十八条 本团体专职工作人员的工资和保险、福利待遇，参照国家对事业单位的有关规定执行。
第六章 章程的修改程序
第三十九条 对本团体章程的修改，须经理事会表决通过后报会员大会(或会员代表大会)审议。
第四十条 本团体修改的章程，须在会员大会(或会员代表大会)通过后15日内，经业务主管单位审查同意，并报社团登记管理机并核准后生效。
第七章 终止程序及终止后的财产处理
第四十一条 本团体完成宗旨或自行解散或由于分立、合并等原因需要注销的，由理事会或常务理事会提出终止动议。
第四十二条 本团体终止动议须经会员大会(或会员代表大会)表决通过，并报业务主管单位审查同意。
第四十三条 本团体终止前，须在业务主管单位及有关机关指导下成立清算组织，清理债权债务，处理善后事宜。清算期间，不开展清算以外的活动。
第四十四条 本团体经社团登记管理机关办理注销登记手续后即为终止。
第四十五条 本团体终止后的剩余财产，在业务主管单位和社团登记管理机关的监督下，按照国家有关规定，用于发展与本团体宗旨相关的事业。
第八章 附 则
第四十六条 本章程经×年×月×日会员大会(或会员代表大会)表决通过。
第四十七条 本章程的解释权属本团体的理事会。
第四十八条 本章程自社团登记管理机关核准之日起生效。
工会章程 第十二篇
第一章 总则
1、为了充分发挥工会在学校管理和办学育人工作中的主人翁地位和作用，促进学校健康发展，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》，结合本校实际，特制定本章程。
2、工会是学校教职工自愿参加的群众组织，接受学校党组织和县教育工会的领导，依照法律和章程，独立自主开展工作。
3、认真贯彻执行国家的法律法规和上级部门的方针政策，充分履行维护教职工合法权益的基本职能。配合、协助学校行政团结和带领广大教职工，积极投身于学校教学、科研、管理等各项事业中，在推进学校的改革与发展中发挥主力军作用。
4、工会组织实行民主集中制原则，坚持群众路线，全心全意为教职工服务，增强工会活力和凝聚力，努力把工会建成“教职工之家”。
第二章 基本任务
1、开好一年一度的教代会，执行教职工代表大会的决议和上级教育工会的决定，主持校工会的日常工作。
2、建立完善与学校行政的协商制度，通过教职工代表大会和开展合理化建议等多种渠道及形式，参加学校民主管理和民主监督，依法代表和维护教职工的合法利益，谋求学校发展。
3、组织教职工开展献计献策、岗位练兵、教学能手竞赛等活动，调动和发挥广大教职工的积极性、创造性，立足本职，建功立业。
4、积极了解和关心教职工的思想、工作和生活，配合党政加强教职工队伍建设，提高教职工队伍素质，组织教职工的政治、法规、业务学习，开展多种形式的业务培训，不断提高教职工的综合素质。
5、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。
6、协助和督促学校行政方面做好教职工劳动保护工作，监督《劳动法》、《教师法》、《教育法》等有关法律、法规的贯彻执行。
7、做好女教职工特殊保护工作。
第三章 工会组织建设
1、工会是学校教职工代表大会的工作机构，教职工代表大会必须按时召开，代表大会由校工会委员会负责召集。
2、工会委员，在会员或会员代表充分酝酿协商的基础上选举产生。
3、工会设主席1名，委员若干名
4、工会实行集体领导和分工负责相结合的制度，重要问题经集体讨论作出决定；工会主席负责召集工会委员会会议，主持工会的全面工作，工会委员协助主席工作。要坚持走群众路线，自觉接受会员群众和职工代表的监督，虚心听取群众意见，清正廉洁敬业。
5、工会每年召开一次会员代表大会，定期向教职工代表大会报告工作，认真听取大家对于工会组织的意见；事关教职工切身利益的大事，交由教职工代表大会讨论决定；自觉接受会员群众的监督。
第四章 会员的基本权利和义务
凡本校教职工，承认《中国工会章程》，均可申请加入本组织。同时会员有退会自由，会员提出退会申请，经由所在工会小组讨论提出意见后，由校工会委员会批准；或因工作调动自调离本校起，其会籍自动终止。
基本权利：
1、参加关于工会工作和职工关心的一切问题的讨论。
2、有选举权、被选举权和表决权。
3、监督工会委员会工作，要求撤换或罢免违法、失职的工作人员。
4、对学校办学工作中存在的问题提出建议与批评，要求工会组织向有关方面如实反映。
5、在合法权益受到侵害时，要求工会给与保护。
6、参加工会活动，享受工会举办的文化、福利事业的优惠待遇。
基本义务：
1、遵守宪法和法律，遵守教师职业道德，遵守学校规章制度。
2、学习政治、文化、科学技术。
3、积极参加民主管理，爱岗敬业，高质量完成教育教学工作任务。
4、维护学校的团结稳定，向危害学校和教职工利益的行为作斗争。
5、发扬团结友爱精神，互助合作。
6、遵守工会章程，执行工会决议，参加工会组织活动，按时缴纳会费。
第五章 工会与党、政的关系
1、工会组织必须接受党组织的领导，贯彻执行党组织的有关决议，定期向党支部汇报工作，反映教职工的意见和呼声，提出解决问题的建议。
2、党组织讨论决定的有关工会的重大问题，工会组织要认真讨论，组织实施；工会主要领导干部的任免调动，要履行民主手续，并报请县教育工会批准；教职工的呼声、工会工作的情况，在向校党组织报告的同时，应同时向上级工会报告。
3、工会对贯彻上级教育工会的部署，应结合实际提出意见并向党组织汇报，要在党支部的领导下认真贯彻执行。
4、工会要支持学校行政工作，维护学校行政的指挥权威，积极向行政反映群众的呼声和建议，宣传和动员教职工投身于学校的改革和发展。
5、在行政决定有关教职工切实利益的问题时，工会应参加研究，提出意见，努力维护广大教职工的合法权益。
第六章 经费
1、根据《工会法》的规定，学校应给工会活动提供经费支持。
2、工会的财产、经费受法律保护，任何单位和个人不得侵占、挪用或任意调拨。
3、工会经费应依法管理和合理使用，定期向会员代表大会和泾阳县教育工会报告经费收支情况，接受工会经费审查委员会的审查监督。
第七章 附则
1、本章程如与国家法律、法规及上级政策规定相抵触的，一律以国家法律、法规及上级政策规定为准。
2、本章程自xx中学教职工代表大会通过之日起施行。
高校工会章程 第十三篇
第一章 公司名称和住所
第一条公司名称：
第二条公司住所：
第二章 公司经营范围
第三条公司经营范围：
第三章 公司注册资本
第四条公司注册资本：人民币 万元
公司增加或减少注册资本，必须召开股东会并由全体股东通过并作出决议。公司减少注册资本，还应当自作出决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上至少公告三次。公司变更注册资本应依法向登记机关办理变更登记手续。
第四章 股东的名称、出资方式、出资额
第五条股东的名称、出资方式及出资额如下： ，货币出资
第六条公司成立后，应向股东签发出资证明书。
第五章 股东的权利和义务
第七条股东享有如下权利：
(1)参加或推选代表参加股东会并根据其出资份额享有表决权；
(2)了解公司经营状况和财务状况；
(3)选举和被选举为董事或监事；
(4)依照法律、法规和公司章程的规定获取股利并转让；
(5)优先购买其他股东转让的出资；
(6)优先购买公司新增的注册资本；
(7)公司终止后，依法分得公司的剩余财产；
(8)有权查阅股东会会议记录和公司财务报告；
第八条股东承担以下义务：
(1)遵守公司章程；
(2)按期缴纳所认缴的出资；
(3)依其所认缴的出资额承担公司的债务；
(4)在公司办理登记注册手续后，股东不得抽回投资；
第六章 股东转让出资的条件
第九条股东之间可以相互转让部分出资。
第十条股东转让出资由股东会讨论通过。股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。
第十一条股东依法转让其出资后，由公司将受让人的名称、住所以及受让的出资额记载于股东名册。
第七章 公司的机构及其产生办法、职权、议事规则
第十二条股东会由全体股东组成，是公司的权力机构，行使下列职权：
(1)决定公司的经营方针和投资计划；
(2)选举和更换董事，决定有关董事长、董事的报酬事项；
(3)选举和更换由股东代表出任的监事，决定监事的报酬事项；
(4)审议批准董事长的报告；
(5)审议批准监事的报告；
(6)审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
(7)审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；
(8)对公司增加或者减少注册资本作出决议；
(9)对发行公司债券作出决议；
(10)对股东向股东以外的人转让出资作出决议；
(11)对公司合并、分立、变更公司形式，解散和清算等事项作出决议；
(12)修改公司章程。
第十三条股东会的首次会议由出资最多的股东召集和主持。
第十四条股东会会议由股东按照出资比例行使表决权。
第十五条股东会会议分为定期会议和临时会议，并应当于会议召开十五日以前通知全体股东。定期会议应每半年召开一次，临时会议由代表四分之一以上表决权的股东，董事长、董事或者监事提议方可召开。股东出席股东会议也可书面委托他人参加股东会议，行使委托书中载明的权力。
第十六条股东会会议由董事长召集并主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，由董事长书面委托其他董事召集并主持，被委托人全权履行董事长的职权。
第十七条股东会会议应对所议事项作出决议，决议应由代表二分之二以上表决权的股东表决通过，但股东会对公司增加或减少注册资本、分立、合并、解散或变更公司形式、修改公司章程所作出的决议，应由代表三分之二以上表决权的股东表决通过。股东会应当对所议事项的决定作出会议纪录，出席会议的股东应当在会议记录上签名。
第十八条公司设董事会成员为7人，由股东会选举产生。董事任期3年，任期届满，可连选连任。董事在任期届满前，股东会不得无故解除其职务。董事会设董事长1人，由董事会选举产生。董事长任期3年，任期届满，可连选连任。董事长为公司法定代表人，对公司股东会负责。
董事会行使下列职权：
(1)负责召集和主持股东会，检查股东会会议的落实情况，并向股东会报告工作；
(2)执行股东会决议；
(3)决定公司的经营计划和投资方案；
(4)制订公司的年度财务方案、决算方案；
(5)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
(6)制订公司增加或者减少注册资本的方案；
(7)拟订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案；
(8)决定公司内部管理机构的设置；
(9)提名并选举公司总经理(以下简称为经理)人选，根据经理的提名，聘任或者解聘公司副经理，财务负责人，决定其报酬事项；
(10)制定公司的基本管理制度；
(11)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会报告。
董事长为公司的法定代表人，董事长行使下列职权：
(1)负责召集和主持董事会，检查董事会的落实情况，并向股东会和董事会报告工作；
(2)执行股东会决议和董事会决议；
(3)代表公司签署有关文件；
(4)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会和董事会报告。
第十九条董事会由董事长召集并主持。董事长因特殊原因不能履行职务时，依次由副董事长和董事长指定的其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提议召开董事会会议，并应于会议召开十日前通知全体董事。
第二十条董事会必须有三分之二以上的董事出席方为有效，董事因故不能亲自出席董事会会议时，必须书面委托他人参加，由被委托人履行委托书中载明的权力。对所议事项作出的决定应由占全体董事三分之二以上的董事表决通过方为有效，并应作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
第二十一条公司设经理1名，副经理若干，由董事会聘任或者解聘。
经理对董事会负责，行使下列职权：
(1)主持公司的生产经营管理工作；
(2)组织实施公司年度经营计划和投资方案；
(3)拟定公司内部管理机构设置方案；
(4)拟定公司的基本管理制度；
(5)制定公司的具体规章；
(6)提请聘任或者解聘公司副经理，财务负责人；
(7)聘任或者解聘除应由董事长聘任或者解聘以外的负责管理人员；
经理列席股东会会议和董事会会议。
第二十二条公司设监事1人，由公司股东会选举产生。监事任期每届3年，任期届满，可连选连任。
第二十三条监事行使下列职权：
(1)检查公司财务；
(2)对董事长、董事、经理行使公司职务时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；
(3)当董事长、董事、和经理的行为损害公司的利益时，要求董事长、董事、和经理予以纠正；
(4)提议召开临时股东会；
监事列席股东会会议和董事会会议。
第二十四条公司董事长、董事、经理、财务负责人不得兼任公司监事。
第八章 公司的法定代表人
第二十五条董事长为公司的法定代表人，任期为三年，由董事会选举产和罢免，任期届满，可连选连任。
第二十六条董事长行使下列职权：
(1)负责召集和主持董事会，检查董事会的落实情况，并向股东会和董事会报告工作；
(2)执行股东会决议和董事会决议；
(3)代表公司签署有关文件；
(4)提名公司经理人选，交董事会任免；
(5)在发生战争、特大自然灾害等紧急情况下，对公司事务行使特别裁决权和处置权，但这类裁决权和处置权须符合公司利益，并在事后向股东会和董事会报告。
第九章 财务、会计、利润分配及劳动用工制度
第二十七条公司应当依照法律、行政法规和国务院财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度，并应在每一会计年度终了时制作财务会计报告，委托国家承认的会计师事务所审计并出据书面报告，并应于第二年三月三十一日前送交各股东。
第二十八条公司利润分配按照《公司法》及有关法律、法规，国务院财政主管部门的规定执行。
第二十九条劳动用工制度按国家法律、法规及国务院劳动部门的有关规定执行。
第十章 公司的解散事由与清算办法
第三十条公司的营业期限为二十年，从《企业法人营业执照》签发之日起计算。
第三十一条公司有下列情形之一的，可以解散：
(1)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现时；
(2)股东会决议解散；
(3)因公司合并或者分立需要解散的；
(4)公司违反法律、行政法规被依法责令关闭的；
(5)不可抗力事件致使公司无法继续经营时；
(6)宣告破产。
第三十二条公司解散时，应依《公司法》的规定成立清算组对公司进行清算。清算结束后，清算组应当制作清算报告，报股东会或者有关主管机关确认，并报送公司登记机关，申请注销公司登记，公告公司终止。
第三十三条公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由全体股东表决通过。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。
第三十四条公司章程的解释权属于股东会。
第三十五条公司登记事项以公司登记机关核定的为准。
第三十六条本章程经各方出资人共同订立，自公司设立之日起生效。
第三十七条本章程一式 份，股东各留存一份，公司留存一份并报公司登记机关备案一份。
全体股东签名盖章：
20 年 月 日
汉屈群策，策屈群力。上面这13篇企业工会章程示本就是辣妈美为您整理的工会章程范文模板，希望可以给予您一定的参考价值。