妇幼保健院健康教育工作总结（通用3篇）

妇幼保健院健康教育工作总结（通用3篇）

妇幼保健院健康教育工作总结篇1

20xx年，为进一步推进我乡卫生服务能力建设，我院家庭医生签约服务工作总结如下：

一、高度重视，积极部署

及时组织团队成员学习工作方案精神，紧密围绕家庭医生式服务工作的基本原则、服务内容、服务对象、工作持续性等内容进行了充分研讨，统一了思想，提高了认识。为家庭医生式服务工作的稳步推进奠定了组织基础。为保障家庭医生式服务工作的深入人心，我院向村民签订了家庭医生式服务协议书。

二、调查需求，个性服务

在签约服务的居民中，调查了居民希望得到的医疗卫生服务。包括健康教育与健康促进、慢性病管理、孕产妇保健管理、残疾人康复、婴幼儿保健及其它服务（出诊、送药上门、家庭护理等）。服务人群底数的清晰和需求人员数量的掌握，为家庭医生式服务的扎实推进奠定了信息基础。

三、明确对象，按需管理

进一步明确辖区人口分布，保证所有居民均能得到我院卫生服务体系覆盖。明确所管辖的辖区分布，并在辖区设立公示牌，公示团队服务人员、服务范围、服务时间、服务内容、联系方式等信息。对愿意接受家庭医生式服务的居民，按照健康状况和健康需求情况划分为四类：第一类为健康普通人群，第二类为需关注的人群,第三类为慢性病人群，第四类为高危或合并严重并发症病人、残疾人、特殊病人。根据居民所处的类别，明确服务内容及标准，提供针对性的签约服务并保证服务的质量和可持续性。

四、优先签约，有效服务

优先与辖区内的慢性病人、空巢老人、残疾人、妇幼保健对象等愿意接受家庭医生式服务的重点人群签订家庭医生式服务协议书，并根据协议书内容提供建立健康档案、电话咨询、入户访视、健康教育等针对性服务。目前，已签约的辖区居民家庭6413户，签约人数19280人。

五、取得的初步成效

家庭医生式服务模式实现了现有医务人员对辖区居民健康管理的全覆盖，从坐等患者上门变为深入辖区为居民提供服务，辖区健康管理能力得到切实加强。提高了辖区居民对医疗健康服务和健康知识的知晓率，健康教育、预防保健。

康复、计划生育等服务得到落实，居民健康意识不断增强。在一定程度上缓解了困难群体“看病难、看病贵”的问题，推进了基本公共卫生服务事业的发展。

妇幼保健院健康教育工作总结篇2

我乡高度重视妇幼健康教育工作，今年加大在这方面的投入，提高妇幼群体健康教育服务质量。积极参与县、乡两级卫生行政部门安排的各项宣传活动，结合各种宣传日，大力宣传卫生与健康方面的知识。于今年5月份召开了全乡的健康教育工作会议，传达了荔波县20xx年妇幼健康教育工作的会议精神，部署了我乡的健康教育工作重点，并对各村工作如何紧紧围绕卫生知识宣传这一主题、如何做好健康教育工作进行了培训和指导。为落实“健康教育行动”核心信息知晓率，建立了健康知识图书角，免费提供健康教育小册子和折页等宣传资料。总的来说分为几下几个方面：

一、是在做好妇幼保健日常健康教育的同时，集中力量开展围节日期健康教育工作，利用三八妇女节、六一儿童节、世界卫生日、母乳喂养宣传周等进行集中宣传，扩大社会影响。

二、是坚持群体宣传与个别指导相结合，根据服务对象个体差异的不同，在进行个别指导的同时，针对妇女、儿童不同群体开展健康教育，普及妇女儿童健康教育知识。

三是坚持宣传内容与宣传形式相结合，内容上求精、求新，通俗易懂，定期更换，选择常见的大众关注的问题，影响妇女儿童健康的普遍问题，表现形式上要求不居一格。

四是坚持阵地宣传与流动宣传相结合，乡、村医疗卫生单位建立自己的妇幼保健健康教育阵地，并落实专人负责，乡、村医疗机构有专业的宣教室、宣传栏，形成了乡、村两级健康教育网络，在加强阵地宣传教育的同时，以保健市场为导向，定期组织，走向街头、走向村组，送村、组及家庭，进一步扩大健康教育的内涵和外延，使妇幼保健健康教育深入到社会基层，渗透到妇女儿童的各个生活阶段。各阶段开展情况如下情况：

1、孕期健康教育：

我院坚持每周三定期举办一期孕妇学习班，让每一位孕妇及家属了解妊娠、分娩的保健知识，如何预防和尽可能降低孕期、分娩期可能出现的危险，提高每位孕妇的自我保健意识，将分娩的风险降到最低。本着流动人口中孕产妇享有同等的保健服务的宗旨，我辖区对流动人口中的孕产妇各乡、村进行管理，并逐步走上正规；对流入外地孕产妇使用统一的委托书，实行委托管理，指定专人负责。我乡继续设立了低保户、乙肝小三阳、妊娠贫血，获知情况后我们卫生院免除了孕期的检查费、免费提供孕期的营养药物，受到居民的高度评价。

2、儿童保健：

对全乡托幼机构进行业务培训，贯彻落实市妇幼开展的第二个主题年活动“建设规范化保健室”的活动，组织全乡托幼机构进行保健经验交流。

3、一站式免费婚检：

改变过去的理念，更注重社会效益，免费进行孕产妇产后访视，实行免费婚检及一站式服务，集结婚登记，婚前咨询、婚检为一体。

4、基层保健：

为保孕产妇系统管理落实到位，两级保健网络工作正常运转，我们加大对基层进行督导力度，每年对村级妇幼专干进行业务培训，提高乡村居民的健康知晓率，如在拉欧村开展出生缺陷日宣传咨询，在联山村开展孕产妇高危筛查活动，提高了农村妇女的保健意识，将出生缺陷降到最低。

妇幼保健院健康教育工作总结篇3

20__年护理部工作紧紧围绕完成为妇女儿童提供医疗保健服务、新医院建设搬迁两大中心任务和最大程度的保障护理服务安全为核心来开展，现将一年工作开展情况总结如下：

一、护理服务任务完成主要指标(1-11月份数据)

1、收治住院病人总数其中儿科、妇产科898人次、门诊观察(无统计数据)，

2、手术台次524，无痛人流882人次

3、儿童计免、听筛3867，骨密度5028水疗6349智力筛查3360、视力检查3867。

4、参加群体检和其他院部指令性任务。

二、主要业务指标完成情况

1、医疗器械灭菌合格率100%

2、急救器械、药品合格率100%

3、抢救成功率100%

4、基础护理合格率≥90%

5、危重病人护理合格率≥90%

6、护理侵入性操作告知率100%

7、药物敏试知率100%

8、床护比1:0.27

三、护理管理运转情况

一年在按照院部的管理做规范确保医疗安全的统一部署，护理部充分利用在现有的人力、物力条件重点抓以下几点工作。

1、建立健全护理管理三级组织构架目前已落实护理部、儿科(NICU、普儿病区、门诊观察室)、儿保科、妇产科(含妇产科1、妇产科2、门诊人流手术室)，层层落实管理职责，成立了护理管理质量委员会和护理风险管理组织;

2、按照《三级妇幼保健机构评审标准》、《护士条例》、《医院管理评价指南》要求结合我院护理工作实际情况正在制定完善保健院护理管理质量标准。

3、为新院的成功搬迁、投入使用做好充分准备。一是年初根据新院护理单元设置，分别选派三人赴省妇女儿童医院、省妇幼保健院、市中心医院学习进修手术室、NICU、供应室管理为新科室搭建投入使用做好管理人力准备，二是组织各科室护士长按三级妇幼保健机构评审要求做好了各自科室的设置规划包括人员、设备、基本设施配置并上报院部并督促相关科室落实。三是合理科学安排现有护理人力于8月28日实现从开放30张床位到开放120张床位老新院搬迁过度，工作紧张有序，整过过程无一财产设备丢失和损害，到目前为止无重大事安全故发生。

4、为新院护理规范管理开展护理人员业务培训。一是开展了对新进人员“岗前培训”、全院护理人员“规范护理管理培训”和下一期的“科室护士长管理培训”，培训合格率达85%以上。

四、凸显问题

新医院运转三月以来，各科室护理组陆续出现发生一些护理缺陷和投诉，问题较多。就其原因一是规范管理问题，二是护理人员配备严重不足。规范管理一是要制度的规范，二是队伍的管理规范，制度的规范有成功现成的经验借鉴在工作中通过实践持续改进积淀成为我们自己具有可操作性、适用的规范管理制度，那是需要一个过程。队伍的规范管理首要的是合理配备的护理人员队伍，目前我院护理人员现状：一是护理人员严重缺编，现实际开放病床(普儿科床位42张、产科33张、。妇科床位36张、门诊观察30张、NICU目前按开放床位10张、共151病床和特殊病床(手术室5各手术间、4个待产床、门诊人流手术室2张、产房两张产床2)13个，按照《三级妇幼保健机构评审标准》、《护士条例》、《医院管理评价指南》要求普通病区最低床护比1:0.4，母婴同室区护理单元护士最低配置需护理人员床护比1:0.6人，NICU床护比1:2.5，手术室、产床、待产室床护比1:2计算，需护士90人。保健科室和供应室护理人员20人另计。共需护士110人。目前现有护士64人，临床科室护士人数是41(其中13人无职业资格)，床护比1:2.7.二是护理人员结构不合理，1、管理队伍接受过管理专业培训的人员少，2、无职业资格的护士人数达20人，3、各专科学科带头人微服其微新近人员不断上岗。各科室护士长主要工作就是忙于应对每天的接待病人、完成治疗护理、收费、物品领取事务，护理部忙于哪个科室忙就到哪个科室帮忙。无更多时间思考如何抓管理，怎样具体做管理。上述现状均是我院护理管理规范难已在短时间达到好效果的重要原因。

五、思考对策

护理部针对现状正在拟定20__年护理队伍现状分析及对策的专题报告提交院部。供决策参考。