大学生基层工作心得体会范文（精选3篇）
大学生基层工作心得体会范文（精选3篇）
大学生基层工作心得体会范文篇1
一、协调关系，适应环境的能力。
相对大学校园环境而言，外面的世界确实很精彩，可也很复杂。一个长期在中生活的大学生，刚步入社会，从学历上来讲是本科生，而从社会经验来讲只是一个小学生。当初自己就有很多想法比较单纯和简单。步入社会，进入乡镇机关当一名基层干部，面对的人员比较复杂，可谓鱼龙混杂。在这样的环境中，你要生存下去，就必须适应这个环境，必须要有同方面的人打交道的能力，协调好各方关系，积极为自己创造一个好的工作环境。这时，作为新同志必须谦虚谨慎，尊重同志，当好小学生。
二、独当一面，处理实际问题的能力，特别是处理复杂问题的能力。
我当时到乡政府工作时，是这个乡有史以来第一个正规的大学本科干部。作为一个大学生，组织上高看一眼，领导高看一眼、同事高看一眼，村干部们高看一眼，工作的期望很高。工作一段时间后，就会承担一些重要的工作。而且工作岗位的变动也会很频繁，从我自己的工作经历看，基本上是一年换一个工作岗位，承担的工作任务越来越繁重。在工作时，不可能老是有领导带着你，老同志帮着你，一段时间后，你必须独立思考问题，独立开展工作。所以，独当一面开展工作的能力必须尽快提高。
三、能说会写，处理日常公务的能力。
作为基层干部，这是最基本也是最要紧的，你联系一个村，一个企业，有时下乡入企业就你一个人，主持个会议、讲个话是常事，这时你必须会讲。但在基层“讲”有个效果的问题，基层干部群众感兴趣的是大实话，纯理论的大套套没人听，但你在讲基层干部群众爱听的大实话时，还要把农村政策讲进去，这就要有水平。还有一个就是写的能力，我感觉现在作为基层干部最欠缺就是这方面的.能力。农村基层干部一般处理实际问题的能力比较强，但叫他把处理的事情写下来，并且进行总结提炼，这就为难了。现在“写”这块的工作，领导重视，上级重视，机关里也缺乏这方面的人才，很重要。文字组织能力好的年轻干部，在基层干部中比较容易突现出来。
四、把握心态，调整心理的能力。
在基层工作中，碰到这样哪样的困难和委屈是经常的，这些对你的工作精神状态肯定有影响，但不可能经常有领导和同志来关心你，同你谈谈心，帮你调整心态。这时，就需要自己把握好心态，及时调整好工作状态。
大学生基层工作心得体会范文篇2
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”从书本上得到的知识毕竟比较肤浅，要透彻地认识事物还必须亲自实践。所以在大学生完成全部课程之后，学校会安排实习。对于我们会计专业的学生，平时只看重理论学习，缺乏实践经验，因此实习对我们来说显得更为重要。下面是：
在这次实习过程中，我系统的掌握了填制和审核原始凭证与记账凭证、登记账簿、以及编制报表的会计工作技能和方法，而且理论知识得到了巩固，通过这次的实习，我将会计理论与会计实践相结合，并有了以下的深刻体会。
一、理论和实践相结合是最重要的
通过实习过程我发现，单单是掌握理论知识对于我们来说是不够的，从刚进大学开始我们就在学习会计理论、，可以说是非常熟悉了，有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我们都基本掌握。但是在实践过程中我发现很吃力，感觉自己好像从来没学过会计知识，这让我深刻的体会到，实践对工作的重要性。
二、工作中要有足够的耐心和细心
会计工作本来就很繁琐，实习过程中我更是深有体会。在开始实习的时候，整天对着枯燥无味的账目和一大堆密密麻麻的数字，让我很头痛，以致于简单的填写凭证、记账都会错漏百出，试算不平。出错越多，越是心浮气躁，越是心浮气躁，出错就越多，形成恶性循环。到后来，指导会计师找我谈话，悉心的教导我，加上我自己的努力，我终于可以独立耐心的完成任务了，因此，我体会到，在会计行业切忌粗心大意，心浮气躁，我们要有一颗平常心。
三、扎实的理论基础是必不可少的
在大学的时候，我总觉得我的理论知识已经很扎实了。主观的认为所有工作都大同小异，只要掌握其中的规律就都能应付。但是在会计实习过程中，我才发现自己真的是井底之蛙。平时所学的根本不够用，细节方面更是错漏百出，例如：书写的技能，如金额的大小写、日期书写的规范性等等。还有就是根据相关的实习数据资料，在填写原始凭证、记账、编制各种账表时屡屡受阻。想想原因，多半是因为平时的理论知识不够扎实，经不起实践的考验啊。这也是我实习过程中得到的一个教训，所以扎实的理论是前提。
大学生基层工作心得体会范文篇3
本年以来，紧紧环绕“底层组织建立年”相关要求，以强化村级组织功用和激起乡村党员步队进步前辈性为目的，细化任务思绪，选准打破重点，敏捷组织施行，确保乡村底层组织建立程度再上新台阶。
一是以“四有一责”为目的，不时强化村级组织功用。依照“村级集体经济有新开展，运动场合效果发扬有新进步，信息收集平台建立有新增强，村级建立带头人综合本质有新提拔”“四有”要求，指导和支撑村级组织着眼于“一村一品”、“一村多品”开展理念，鼎力开展村级集体经济，着眼于村级组织运动场合建用并举，革新晋级老旧狭小运动场合，着眼于效劳群众出产生涯，疏通乡村信息收集平台，着眼于村级组织带头人步队本质提拔，注重做好村“两委”首要担任人教育培训任务，还完美村党组织书记“一诺双述双评”准则和村级组织、村干部审核评断方法，不时强化村级组织指导责任。
二是以“六大载体”建立为抓手，进一步激起乡村党员步队进步前辈性。出力深化“双向承诺”制、为民效劳全程署理、“双培双带”前锋工程、活动党员“双向带动”、无职党员设岗定责、党员议事会等农组任务“六大载体”建立，鼎力履行“党员领办制”，依照“发布待办、积极承办、进程督办、后果考办”四步法，将乡村党员划分为干部、代表、强人、活动、无职等类型，从群众需乞降详细问题动手，设置响应岗亭，领办详细事项，并对领做事项执行“台账”式治理，为乡村底层党组织和党员创先争优和履职践诺供应平台，有用激起广阔乡村党员干事创业热情。
三是以城乡底层党组织结对共建为助力，推进“后进村”党组织转化整理任务。将全市154个“后进村”作为第五批遴派到村任职干部任职村，遴派单元作为遴派干部任职村结对共建单元。遴派干部在担任第一书记的还，兼任结对共建联络员。经过结对共建，出力发扬共建单元本能机能优势和协调效果，针对影响和制约“后进村”开展的老、大、难问题和农人群众关怀存眷的热点问题，供应人力、财力和智力等支撑，促进“后进村”党组织抓好经济开展，改善村容村貌，提拔党建任务程度，尽快转化一批后进党组织。
四是以“暧心工程”为纽带，树立完美党内鼓励关心帮扶机制。深化施行“暖心工程”，经过查询摸底树立坚苦党员台账，明白任务对象，细化帮扶行动，有用整合伙源构成帮扶合力，鼓舞经过党费补助、党员捐助、社会捐赠等渠道筹集帮扶资金，遵照自救合作为主、党组织和社会帮扶为辅的准则，抓好坚苦党员的思维指导，供应创业就业“双技”培训，协助处理出产生涯方面的实践坚苦，积极探究树立健全鼓励关心帮扶坚苦党员的长效机制。