2024年度述职述德述廉述法报告（精选3篇）

2024年度述职述德述廉述法报告（精选3篇）

2024年度述职述德述廉述法报告篇1

各位领导、同志们：

现在，我代表xx镇领导班子，把领导班子一年来履职尽责、扬德塑德、廉洁自律、依法行政等情况，作一报告。

20xx年，在县委县政府的坚强领导下，在十万干群的鼎力支持下，我们牢牢把握“稳中求进，又好又快”的工作基调，紧紧围绕“招商引资和项目建设、黄河故道综合开发、管理示范镇创建、美丽乡村建设、社会民生、作风建设”六条主线，大力推进“工业兴镇、产业改造、城镇提升、乡村美化、民生幸福、管理规范”六大工程，立足革故鼎新，坚持改革创新，深入挖掘发展潜力，不断激活内在动力，抢抓机遇，奋力拼搏，努力实现“镇强、民富、境美”三大目标，全力推动经济社会全面发展。

一、立足理论根本，牢抓思想主线，深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神及党的xx届四中、五中全会精神，全力深化学习型党组织建设。

一是抓好党委中心组学习，做到带头学。今年，重点学习国家总书记系列讲话精神、xx届四中、五中全会精神，学习贯彻中央省市县各项决策部署。通过集中学习和分散自学相结合的学习方式，使每个同志理论更加熟悉，政策把握更准，素养得到更好提升。二是深入基层指导，做到带动学。按照分工，各班子成员积极深入各包挂单位、村组，充分搭载每月学习日活动、党员冬训、党课讲堂等载体，推进理论教育阵地向纵深发展。

二、坚定理想信念，严守党的纪律，认真落实中央八项规定和省、市、县十项规定精神，竭力打造素养过硬的领导班子。

今年来，按照中央、省市县“全面从严治党”的要求，本着从严从紧的原则，领导班子认真查找和整改党风、政风方面的突出问题，确保政治清明、群众满意。一是深化制度建设，年初，我们重新修改《xx镇机关工作人员勤绩考核办法》等规章制度，坚持用制度约束人。要求领导班子做好执行表率，其他同志向班子看齐。二是推进作风建设，以“为民务实清廉为”主线，以认真落实中央“八项规定”和省、市、县“十项规定”为重点，树立清新政风，切实转变了作风。

三、突出工作重心，强化求真务实，统筹推进各项工作有序开展，奋力推动经济社会的全面发展

一是以壮大工业经济为第一要务，靠招商引项目，用项目驱发展，全力撬动崛起的经济引擎。20xx年，我们深挖自身潜力，放大资源优势，做大产业链条，招商引资和项目建设取得新成果。新签约合同项目5个，其中亿元以上项目1个，合同引资额4.3亿元。投资3亿元的海润光伏19MW光伏发电站项目，竣工并将于年底实现并网发电。总投资5亿元的36MW低风速发电场项目，已破土动工。

二是以黄河故道综合开发为难逢契机，靠开发聚资源，用资源造优势，奋力突破崛起的区位瓶颈。20xx年，我们紧抓黄河故道综合开发机遇，大力实施古黄河中泓贯通、优质果示范区建设、房湾湿地建设、沿黄河省道建设、集中居住区建设五大工程。目前中泓贯通已全面完成、优质果示范区已初具规模、房湾湿地古黄河风貌初显、沿黄河路铺设正序时推进、集中居住区建设正破点推开。

三是以管理示范镇创建和美丽乡村建设为操盘载体，靠规划促统筹，用统筹推提升，竭力筑牢崛起的形象根基。20xx年，我们着力在美好城乡建设上，下足大力气，做实真功夫。结合“六化目标”、“八大管理”，“四个到位”，加强镇区基础设施建设，强化城镇管理，顺利通过管理示范镇验收。通过两个月时间，对全镇村庄集中整治，在全县率先引进山东昌邑保洁公司对村庄保洁进行市场化运作，城乡面貌焕然一新。

四是以民生幸福为根本追求，靠实事抓落实，用落实惠民生，着力提升崛起的幸福内涵。20xx年我们持续强化为群众工作理念，进一步加快为民办实事步伐，目前投资5000万元，农开工程已完工，投资1000万元的医技大楼，正加快建设;投资300万元的镇区污水管网已铺设完毕;新建的幼儿园二园已投入使用;一事一议、农网改造、标准厂房建设、土地占补平衡、农路提档升级等工程正在加快推进。新农保、新农合、计划生育等服务水平不断提升，治安联防体系逐步完善，社会大局和谐稳定。

四、牢记根本宗旨，践行群众路线，真正做到从群众中来到群众中去，决力锤炼一心为民的领导集体。

领导班子始终牢记为民服务的根本宗旨，认真践行群众路线，入基层、接地气,坚持眼睛向下看、工作重心往下移、处世态度向下放,深入群众,联系群众,与群众打成一片,掌握群众所思、所想、所盼,解决群众所急、所需、所求,真正做到贴近群众、依靠群众、服务群众。

今年来，我们一方面做深做细为民办实事工作，另一方面做好做实访贫问苦、对口帮扶等工作。每个季度、每个重大节假日，领导班子成员都会带头深入走访农家，慰问农村困难党员、优抚对象和五保老人，为农村基层困难党员、群众送去党和政府的浓浓暖意。充分凸显领导班子干在实处的政治本色、全面彰显领导班子一心为民的真挚情怀。

五、坚持从严从紧，深化责任落实，不断汇聚基层党建工作合力，聚力筑牢基层党组织根基。

今年以来，我们紧紧按照“一岗双责”的要求，将“全面从严治党”摆在党建工作的突出位置，将基层党建工作与经济、文化、民生建设有效融合、统筹部署，做实做深基层党建工作。

一是牢牢把握“一岗双责”要求，统筹推进，狠抓落实。重视组织建设、明确责任分工、细化任务分解，推动相关规章制度的制定，健全一套具有常态化监督约束机制，努力构建好党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持和参与的先进基层党组织。

二是增加要素投入，丰富党建工作形式与内容。持续加大基层党建工作中投入力度，加大基层人才发展投入，确保工作有专人;加大服务场所建设上的投入，确保活动有阵地;加大经费保障投入，确保运转有资金。一年来，我们集中推进村级综合服务中心整治，积极组织优秀党员接受教育培训，广泛吸纳基层先进分子充实后备骨干力量。同时结合“三严三实”，依据镇区实情，深入实施“四百工程，不断探索“五个一”工作机制，积极开展“学榜样、做表率”活动，极大提升全镇干部为民服务、争先创优的意识，夯实了基层党建工作基础。

六、强化主体责任，细化监督责任，准确把握党委与纪委的密切关系，全力加强领导班子党风廉政建设。

一年来，我们始终把党风廉政建设作为提高执政能力的一项重要工作来抓。着力做好三个方面工作：一是抓任务与目标分解，着力解决好党委的主体责任、细化好纪委的监督责任问题。根据上级对党风廉政建设和反腐败工作部署要求，把具体工作任务分解并明确责任人与责任单位，党委纪委领导均与各股室、下属单位负责人签订责任书，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制。二是抓教育与制度建设，着力解决好思想导向与行为规范问题。为此，我镇先后建立健全了党风廉政责任制、党风廉政诫勉谈话、个人重大事项报告、述职述廉等多项规章制度。三是抓党风廉政建设与业务结合，把绩效考核奖励与业务工作挂钩，着力提高工作实效，全力做实党风廉政建设工作。

七、常修为官之德，常怀律己之心，深入夯实从政之基，为官之本，着力打造一支政德境界高的干部队伍。

不患位之不尊，而患德之不崇，一年来，领导班子时刻以“君子检身，常若有过”的谦诚态度，把遵守社会公德、职业道德、个人品德、家庭美德贯穿于工作和生活始终。一是自觉加强自身道德修养。班子成员时刻坚持自重、自省、自警、自励，严守规矩，顶住诱惑，分清良莠，谨慎交友，切实管好自己的生活圈、交往圈、娱乐圈，坚持言行一致，表里如一，坚持八小时内外一个样、有人监督和无人监督一个样，绝不降低做官做人的标准。二是工作中坚持“三公”、“三心”。基层工作繁而多，矛盾无处不在，领导班子牢固树立“公开、公平、公正”和“党心、民心、良心”德政意识，提高了党委政府的公信度，大大巩固了群众基础。

八、遵循依法行政，助推法治建设，积极增强法治意识，大力促进“依法治镇”进程

一年来，领导班子能够认真学习贯彻xx届四中全会《决定》和省市委贯彻《意见》，认真学法、尊法、守法、用法。严格执行各项规章制度，完善行政决策程序，推进行政决策的科学化、民主化、法制化。建立权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法体制，有效规范行政决策行为。在实际工作中以身作则，率先垂范，引导依法办事，推动法治建设，自觉维护法律尊严。

九、不足与改进

20xx年，领导班子和谐团结、积极进取、奋发作为，各项工作取得了不俗成绩，班子成员起到了良好的示范带头作用。在肯定成绩的同时，我们还存在一些不足亟需改进：一是理论学习还不够深，思想素质需再提升;二是发展经济的本领还不够强，发展后劲需再增强;三是“一岗双责”落实还不够实，身体力行需再深入;四是服务群众水平还不够高，民生工程需再推进;五是创新社会管理上方法还不够多，创新途径需再探索。我们会在20xx年的工作中高度重视这些问题，采取更加有效措施、切实加以解决，力推经济社会发展再上新台阶。

2024年度述职述德述廉述法报告篇2

根据市纪委、组织部、zd委、市依法治市领导小组办公室的部署和安排，下面我将个人述职述德述廉述法报告如下，请大家评议。

一、求真务实，认真履职。

一年来，在市委市政府的正确领导下，扎实围绕年初制定的各项目标任务，紧张有序狠抓落实。

一是突出补短板强保障。坚持把底线思维和问题意识贯彻到工作中，以强化基本保障的实际举措，认真履行守好民生底线的职责使命。加强城乡低保制度与扶贫开发政策的有效衔接，城乡低保、农村五保、城市“三无”以及孤儿等特殊困难群众的供养标准连年提高。建立29家单位参加的社会救助联席会议制度，拟定《xx市城乡困难群众临时救助实施办法》征求意见稿，修订《xx市市区城乡困难群众医疗救助实施办法》，建立起主动发现、快速响应、综合救助的工作机制，“一门受理”规范化建设水平不断提高。实施重点空巢独居老人关爱服务制度，开展“安康关爱行动”，进一步扩大关爱服务覆盖面。积极推动困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度落到实处，并纳入了20xx年为民办实事项目。加强未成年人保护工作，扎实开展农村“三留守”人员摸底排查，困境儿童分类保障制度全面落实。积极帮助盐城做好“6.23”特大龙卷风冰雹灾害救灾减灾工作。开展民政服务机构“安全生产管理月”活动，紧盯消防排查整改，坚守安全生产底线。

二是突出重点抓落实。局系统建立组织、协调、督查体系，坚持工作思路项目化，推动民生实事建设。财政补贴、医养融合、公办民营等养老服务业发展政策落实力度不断加大，千名老人拥有床位数达34.9张，护理型床位、社会力量举办或经营的床位占比分别达36%、55%，均比20xx年底有明显增长。街道老年人日间照料中心、社区老年人助餐点以及社区综合服务中心建设等重点项目有序实施，九如城、枝秀、如一家、手牵手、康乐年华等一批有经验、有实力的品牌企业和社会组织，参与居家养老服务站点的运营和管理，第四届老年艺术节取得热烈反响。优抚对象抚恤优待和短期疗养、医疗巡诊等政策有效落实。退役士兵量化积分、阳光安置工作公平有序推进，完成上级下达的安置计划指标，岗位安置质量不断提高，开展了更加有针对性的职业技能培训，更好的满足了退役士兵多元化的需求。在本轮全国双拥模范城(县)创建中，我市荣获“八连冠”，新沂市获得全国双拥模范县。舰获得“xx市荣誉市民”称号。

三是突出抓改革求创新。坚持把改革创新作为现代民政的重要途径，不断推动民政转型升级。成功承办全省现代社区治理创新实验区工作推进会，全国社区治理和服务创新实验区创建不断深化，“政社互动”、社区“减负增效”等工作持续推进，社区协商民主实践取得积极成果。行业协会商会脱钩工作深入实施，政府购买服务项目迈出实质性步伐，社会组织统一社会信用代码工作全面开展。在殡葬改革中，积极推动落实绿色生态和惠民殡葬政策，火化率稳步提高，公益性公墓建设和“老林地”改造得到丧属的广泛认可，未批乱建墓地现象得到有效控制。在局系统开展“福彩杯”民政工作创新奖评选活动，积极申报“xx市创新奖”。

四是突出优服务促规范。社会福利机构服务标准化、军休服务标准化、殡葬服务标准化等3项重点选题积极推进。第二次全国地名普查工作扎实开展，苏皖线行政区域界线联检工作全面完成，经过多方征求意见，形成的地铁1、2、3号线站名标准名称向社会发布。民政综合信息平台推广应用总体情况良好，运行平稳，信息化水平不断提升。围绕“提升党性修养、提升服务水平”，深入开展“零障碍·优质服务提升年”活动，大力兴办惠民实事，着力破解群众急盼、急需的热点难点问题，为民政事业的转型发展和各项重点工作的完成提供了坚实的组织保障。组织开展“我自豪我是民政人”演讲比赛和“最美民政人”评选活动，激发民政党员干部在服务中比学赶超的热情。

二、率先垂范，不断提升修养。

一是注重党性修养的提高。紧紧抓住“两学一做”学习教育，认真学习党章党规，研读总书记的系列重要讲话，积极带头做笔记，谈体会，带头上党课，参加党组织生活，从思想深处提高理想信念和党性修养。二是不断改进工作作风。珍惜民政这个做实事、做善事的工作岗位，带着感情，带着责任尽量把民政的事情做深做实，让群众得到更多的实惠。在工作中，反对形式主义，力戒浮躁和弄虚作假，沉下心来，潜心研究工作，不回避矛盾，不掩盖问题，而是脚踏实地的和大家一道，一件件抓落实，一个个破解难题，特别对殡葬设施建设、养老福利机构安全、社会保障的提标扩面、殡葬综合整治等工作难题，持续向前推进，努力形成民政真抓实干、注重实效的工作作风。三是不断改进工作方法。我来民政工作第四年了，随着对业务的熟悉，我工作重点转为抓大事、抓难事、抓协调、抓服务，让班子每个成员能够积极投入工作中去，发挥各自优势，创造工作佳绩。注重发扬民主集中制，重大决策上，积极听取班子成员和机关人员意见，倾听基层同志的声音，采纳专家的意见，尽可能做到决策的科学化和民主化。在和同志们相处过程中，多沟通、多理解、多包容，相互支持，愉快工作，对下级充满关爱和尊重，营造风清气正的工作氛围，努力带出一支充满爱心、扎实做事、团结和谐的民政干部队伍。四是不断提升个人修养。践行社会主核心价值观，加强个人职业道德建设，从感情上亲近基层群体，充满责任，为他们做好服务工作，不管遇到什么困难，也不管外部条件发生什么变化，始终带着感情和责任做民政工作，享受这份工作的乐趣。在家庭中，坚持耕读传家、勤俭持家的家风，严格要求子女和家人，工作上勤奋敬业，生活上简单自然，与人相处上以诚相待。

三、从严要求，加强廉政建设。

认真执行八项规定要求。按照“一岗双责”履行好第一责任人的职责，认真分析全市民政系统的党风廉政建设实际，找出廉政建设的风险点和薄弱环节，从制度层面入手，加强制度的制定和落实，现在全局上下在重大物品采购和资金分配、重大事项的集体研究上，都越来越规范透明，既保持了民政资金的高效使用，决策的民主公开，也保护了民政干部的工作安全。注重加强队伍的廉政教育，结合民政干部工作和思想实际，有针对性的开展教育，力求让大家适应新形势，从内心深处守住廉政底线，按制度办事、安全工作，对发现的苗头性问题及时谈话诫勉。个人在廉政上从严要求自己，生活简单、淡泊名利、秉公用权、一心为公，从来没有收送现金、有价证券、支付凭证和收受干股等违反规定行为;未发生在企事业单位兼职、兼职取酬或经商办企业、投资入股等违反规定行为;未发生“跑官和要官”、拉票贿赂选举行为，没有借选拔任用干部之机为自己或他人谋取私利;未利用职权和职务上的影响为亲属或身边工作人员谋取利益;无违反作风建设“约法三章”、“九个一律”情况;无违反因公出国(境)管理规定的情况;无违反规定在住房问题上以权谋私、超标准建房、违规购买经济适用房等情况;未发生大操大办婚丧喜庆事宜或借机敛财事宜;未发生其他违反领导干部廉洁从政规定的情况;按照规定及时报告个人有关事项。

四、坚持依法行政，依法办事。

个人注重提升法治素养，转变过去那种只用行政手段抓工作的方式，更多的遵照法律法规要求，在明确的框架下推进民政工作，不断强化依法行政的意识，建立了内部重大决策合法性审查和法律顾问制度，使专家论证、风险评估、合法性审查、集体讨论决定，成为重大行政决策的法定程序。在抓班子带队伍过程中，自觉带头学法用法，用法治思维来武装民政干部头脑，让大家能够建立起对法律的敬畏之心、对人民的敬畏之心、对事业的敬畏之心。对出台的政策法规、对外签订的合同和协议、局的重大决策和重要事项，注重发挥政策法规处和法律顾问的作用，使全局工作始终在法治的轨道上运行。

一年来的工作，在市委市政府的正确领导下，在同志们的共同努力下，取得了一定的成效，但是还存在一些不足：一是在外部条件发生诸多变化的条件下，对工作节奏、工作要求依然过高、过严，工作中有时出现急躁情绪，使一些同志超负荷运转，工作压力太大;二是下基层明显减少，与基层同志沟通交流明显减少;三是破解难题的手段和方法太少，一些工作的瓶颈没有突破。我将在今后的工作中，和大家一道共同努力，脚踏实地，把我市民政工作抓得更扎实，更有成效。

2024年度述职述德述廉述法报告篇3

临近尾声，xx大厦安全环保部在部门人员努力奋斗的情况下，伴随主楼从地下部分到封顶，全力保障安全生产一年。回想起今年在xx大厦的工作历程，感谢近一年来各级领导对我的支持和厚爱，也感谢同事们对我的帮助和支持。这一年来通过认真学习贯切公司“安全第一，预防为主”的方针，积极推行科学化、规范化和制度化管理，落实以安全生产第一责任人为核心的安全生产责任制，安全文明施工工作取得了较好的成绩。

一年来，在实际工作中我尽自己最大的努力做好本职工作，因为安全总监不同于普通的专职安全员，现场实际隐患消除及各部门、专业、甲乙间的配合更是至关重要。为了做好安全总监的工作，首先我按照企业的各项规章制度、企业对施工安全的整体要求，与专职安全员的职责结合起来，在今年的实际工作中我拿出大量的时间深入到施工现场调查了解现场安全情况，并在工作中旁站监督指导安全生产，以发文形式的方法做好甲乙双方、项目部门之间、项目施工区域之间的横向联系与沟通，以国家安全检查标准为依据对本施工项目安全进行检查并提出隐患监督整改。现将本年度的工作情况做一总结，汇报如下：

一、工作注重协调配合。

由于本工程的性质比较复杂，所处的位置比较敏感，现场管理工作开展起来压力一直比较大。无论工程干的有多好，安全工作一旦出了问题，就会被一票否决，为了保证现场安全生产万无一失，我和专职安全员及项目部其他的同志一并互相协调，互相帮助，齐心协力共同把项目的安全工作落到实处。本工程施工场地狭小，来参观的各界领导比较多，在包头在建项目中占据举足轻重的地位，工人兄弟们来自五湖四海，管理难度比较大，为了保证阶段性工期目标安全、顺利地完成，我和专职安全员努力完善各种安全管理方案，出主意、想办法、商量对策。

二、做好横向沟通。

沟通是为了更好的把安全工作做好，上情下达、下情上传是让安全工作的信息更及时、更准确的进行反馈。在这项工作中我尽力的.在专业之间、现场区域之间、上下级之间、上下级管理之间、部门之间、甲乙之间的情况沟通。

三、提高全员安全意识，营造良好的安全生产氛围。

按照安全文明施工的贯标要求，在现场设置宣传标语，警示牌时刻提醒施工人员注意安全。加强对工人的安全培训，提高现场施工人员的安全意识，对现场存在的安全隐患和苗头，采用取证、教育、罚款相结合的手段有效的进行整改。

进一步对现场加强现场的管理力度，让人人懂安全，人人抓安全，做到全员参与，齐抓共管的安全氛围。定期组织工人开安全教育大会，不定期对现场安全进行拉网式排查，发现问题通过下发《安全生产隐患通知书》限期施工队整改，做到每个施工部位的安全在可控状态。对施工活动进行各种安全技术交底，签订《安全生产协议书》、《消防安全协议书》、《环境保护协议书》和《分包管理规定》，让各班组把安全当大事来抓，不断提升安全生产效率，在现场开安全教育现场会，更好的让施工人员牢记安全无小事。针对检查结果中存在的违章违纪行为和现场、办公区较差的施工班组进行处罚并进行有针对性的'教育。

建立健全安全消防领导小组，重点部位设专人监控，真正做到安全消防工作齐抓共管。

四、针对现场安全管理，重点抓临电、内外脚手架、大型机械。

1、按《施工现场临时用电安全技术规范》落实，对现场临时用电系统实现了总配电箱、分配电箱下设开关箱的分级设置，实现了两级漏电保护，实行了“一机、一闸、一漏、一箱”制，实现了临电分路设置（大型设备与中小型设备用电分开、照明（生活照明、施工用照明）分开）。

2、按《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》，对现场原搭设的部分不合格架子、防护进行了重新搭设、维护，使之现场的外防护架基本上实现了规范化。为了保证结构施工安全我们又把安全的侧重点放在了内支模架上，严格按照方案及规范，要求工程部及分包搭设过程进行监控，使之现场的安全防护基本上实现了标准化。

3、按照《建筑施工安全检查标准》，对施工现场进行了巡回检查、定期检查、专项检查。

五、做好安全隐患整改监督。

每天深入到生产一线调查了解生产进度、施工状况及存在的不安全隐患，做到心中有数。消除施工中存在的各种大小事故隐患及重大事故源是安全专业人员的主要工作，也是安全总监的主要工作。

在施工中由于生产人员行为都是处在动态下进行活动的，又由于每个人完成的工作任务有所不同，各专业施工会出现交叉作业，往往造成事故隐患就比较多，这些隐患不但对施工现场造成危害，而且对作业人员也有危害。这就要求专业安全人员在检查中能及时发现隐患，并能按照有关规定下发隐患整改通知单。

但由于现场情况比较复杂，往往得到的效果不是很理想，有时会遇到一些阻力。如果汇报给项目经理强行进行处理，对重大隐患可以起到一定作用，而不可能对每一件隐患都得汇报项目经理来处理，但诸多的不安全隐患不得到及时整改，事故就难以控制。这就需要安全总监从业务上、技术上指出隐患的危害和构成隐患的因素，讲清道理后施工人员会主动的进行整改，在这同时对仍拒不进行整改的再进行汇报。

在今年的安全管理中，我把主要精力全部放在了安全隐患消除管理当中，掌握了大量的隐患整改措施，从而使隐患得到了有效的控制，隐患的整改更及时更彻底。但是仍然还有不足之处，比如各部门间的配合、甲方与监理的及时沟通还有所欠缺，需要加强沟通；对专业分包的管理不到位，没做到时时盯、事事讲，跟甲方及时反馈分包现场安全状况。

明年我的工作重点将放在现场重大危险源监控，加强本部门专职安全员现场动态监控管理，对现场安全情况信息及时反馈给项目领导，做好和业主、监理等外部单位的沟通工作。