50年校庆上的领导发言稿（精选32篇）
50年校庆上的领导发言稿（精选32篇）
50年校庆上的领导发言稿篇1
母校的各位老师、各位领导，各位尊敬的客人，各位校友和同学们：
在一所大学的校庆典礼上，约请校友代表致词当然是一项惯例。不过，当这项荣誉降临到我的头上的时候，自己还是感到不小的意外。我猜想这多多少少跟我是本校78级的学生有关。大家都知道，78级的学生是我校结束复办之后招收的第一届学生，不仅如此，在庆祝建校50周年的时候，我们更可以发现一个巧合——我们入学那年，正好是迄今为止我校50年历史的中间点，是一个分水岭式的年份。此前的25年历尽磨难，凄风苦雨;此后的25年劫后重生，柳暗花明。
这真正是风雨苍黄的50年啊!我们的母校可以说是生于忧患。通常人们愿意把一个大学的建立视为一桩教育事业发展的起点，但是，作为1950年代初期高等教育界大规模院系调整的一部分，1953年我校的创办实际上是对法律教育实施压缩政策所导致的一个结果。根据《中国教育年鉴》的记载，1947年政法系科的学生占在校学生总数的24.37%，而到了1957年，这个比例居然下降到了1.87%。此后更是一路下滑，直到期间的全面停办。更重要的是，若干所综合大学的法律、政治学系被强制合并为一所政法学院，这本身就是对法律教育多样化的一种压制。同时，单科型政法学院设置的背后隐含着某种特定的教育理念：在一个已经不需要思想家的时代，综合性大学所更易于培养出来的那种批判精神就完全是多余和有害的。
在那样一个不讲法治的时代，我们该庆幸母校有如此杰出的教师群体和一代又一代自强不息的莘莘学子。直到我们这一届学生入学之后，仍然听到不少老师跟我们谈起那个对于法律人而言真正是充满压抑和屈辱的年代里所发生的种.种悲剧。我们甚至在东山大楼的外墙上看到枪炮射击留下的累累弹痕，望之令人不胜唏嘘。除了培养了学生之外，在前25年那艰苦岁月里，母校的老师和领导给这所大学作出的最大贡献便是人未散掉，校园保存下来了——尽管半壁江山失手，但是比起中国政法大学的前身北京政法学院被“五马分尸”来说，毕竟还是不幸中的大幸，况且复办后老师们还曾经试图发动学生想方设法收复失地呢。人马未散，家园尚在，这种更好些的条件使得结束后我校能够捷足先登，率先复办，并成为全国重点院校。这是对于后来的发展至关重大的一个基础条件。在这里，我们应当向那些此付出艰巨努力的老师和领导们表达崇高的敬意!
在后来的25年里，我们的学校跟这个国家一样赶上了一个空前的发展机遇，已经多年不上讲台的老师们焕发出巨大的教学和研究热情。林向荣老师从辅导，到讲课，让我们感受外国法制史的魅力;廖俊常老师铁嘴钢牙，雄辩滔滔，在法庭上尽情地展现着法律知识的力量，也展现着重庆方言的幽默风趣;高绍先老师文采华茂，在课堂上引用某学生的打油诗“来到歌乐山，大作壁上观”，不过，至今我仍然怀疑，那诗是否就是高老师自己编的;张警老先生一派隐士风范，治学严谨，只是那浙江方言常令学生如坠五里雾中;杨杜芳老师为矫正年龄已近三十才开始学ABC的同学的英语发音费尽移山心力，一位同学总是把London读成langdang;上逻辑学的邢同洲老师上课时常举些我们习焉不察的表述里的文字错误，仿佛他的提包里仿佛装的不是讲义和书，而是满满的各种错误;图书馆出纳部的肖廷秀老师总不忘托人给同学们捎口信，告诉他们要借阅的某本书已经还回来了……我有限的视野和今天的时间限制都不允许我在这里将母校各具特色的老师们的风采一一称颂，我只能说，他们有着最明显的共同点是对知识的一往情深和对学生的一片炽热心肠!
女士们，先生们，在今天这个庆典的时刻，大家都在企盼和祝福着这所我国法律教育重镇更加美好的未来。我们都看得出来，西南取得了辉煌的成就，但是未来的发展也要面临着不少挑战，要克服某些特殊的困难。作为校友，我个人很高兴在过去的几年里有不少有机会向校领导建言献策。走向真正的综合性大学无疑是正确的目标，尽管法律之外科系的发展需要一个漫长的过程。大学的层次其实完全依赖于校园中学者的层次，正如教育家弗莱克斯纳告诫我们的：“……必须记住，大学靠的是思想，靠的是伟人。一个微耳和、巴斯德或吉布斯就可以改变其研究领域的整个知识秩序。”一个优秀学者的个性必须得到尊重，他需要不必依靠加官进爵便可以得到的尊荣。从本科生直到博士生之间各种层次学生们的互动是学生成长过程的重要环节，也是大学校园生活对人生最具影响力的内容之一，而相隔较远的两处校园无疑给这种互动带来了巨大的困难。在招生规模不断扩大的今天，如何对于我们的每一位学生进行细致的培育，让他们能够经常接触老师并能够充分利用图书、网络等设施，都是需要审慎地考虑和以有效的制度加以保障的。
最后，我要说，构成一个伟大大学的最重要的精神内涵永远是求新和创造。在过去的50年间，母校的教师和她的毕业生已经显示了这样的精神。今天，中国的法治正在走向攻坚时期，虽然社会已经发生了沧海桑田般的变化，但是我们法律人还是承担着在一个尚未实现法治的国度里建设法治社会的使命，这使命神圣而艰巨，关山阻隔，困难重重，但是知识、智慧和锲而不舍的毅力永远是我们取得胜利的重要保障。对于探索者而言，面对着的前方也许仍然是漆黑一团，但是，他们能够得到的最好奖赏是，当回首背后，他们看到的已经是灯火灿烂的世界!
谢谢大家!
50年校庆上的领导发言稿篇2
尊敬的各级领导、各位校友、各位来宾,老师们、同学们：
在___一中庆祝五十华诞的盛大节日里，首先我代表___一中全体师生向在百忙中光临本次庆典的各级领导、各位校友、各位来宾表示衷心的感谢和热烈的欢迎!向县内外关心支持，资助本次庆典活动的各级领导、各界人士，表示最诚挚的谢意!向___一中300多名教职工、5000多名学生表示最热烈的祝贺!向遍布大江南北，长城内外，在不同岗位上为祖国的建设而辛勤工作的广大校友致以崇高的敬意!
金秋九月，天高气爽。塞外大地，硕果累累。古城可镇,张灯结彩，___一中披上了节日的盛装。乘着祖国经济飞速发展的强劲东风，躬逢教育事业前所未有的发展机遇，我们一中迎来了建校五十周年的盛大庆典，可谓盛世逢盛典，盛况空前。今天，群贤毕至，少长咸集。我们新老校友、各界人士、全体师生欢聚一堂，畅叙友情，共话发展，必将会收获友谊，坚定信念，为___一中的发展注入更多新的生机和活力。
追忆___一中五十年的发展历程，阳光与风雨相伴，奋斗与艰辛相随。如今，一中已从一株幼苗成长为一棵根深叶茂的参天大树，早已是桃李竞荣，硕果累累。五十年来，我们培养出的无数学子，奋战在祖国建设的各行各业。他们当中，有驰名学界的专家博士，有造福一方的党政领导，有献身国防的三军将士，也有商海弄潮的时代娇子，更有许许多多埋头苦干，默默无闻，无私奉献的普通劳动者。近年来，我校更是旧貌新颜，日新月异。高考上线人数稳步上升，中考合格率逐年提高。一座座高楼平地拔起，一种.种荣誉接踵而至：“自治区文明单位”、“自治区教育示范学校”、“呼市教育教学管理先进集体”......这些荣誉，不仅是对我们过去辉煌成就的最好表彰，更是对我们今后继续奋斗的最大激励。
五十年，薪火相传，力铸辉煌。虽曾历经坎坷，但我们始终与时俱进，孜孜不息。我们的成就，靠的是各级领导的热情关怀，靠的是社会各界的大力帮助，更靠的是数十万___人民几十年如一日默默无私的支持。我们___一中的历届领导，高瞻远瞩，励精图治!我们一中的教工前辈，甘于清贫，坚守寂寞，投身教育，无私奉献!我们如今的同仁，秉承了一中几十年的优良传统，承前启后，继往开来，勤奋工作，教书育人，开拓创新，拼搏进取!正是这几代教育人的共同努力，铸就了我们一中今天的辉煌，推动着一中日益发展壮大!他们伟大的奉献精神，是___一中永久的丰碑!也是我们永远奋进的强大动力!
回顾昨天，历史因我们的努力而厚重;面对今天，现实因我们的拼搏而精采。巍巍的白登古道，曾目睹了我们跨越的艰难;茫茫的绿茵草原，也见证过我们的驰骋的顽强。展望明天，我们将继续奋斗，开创一中更新的时代;我们将敞开胸怀，去迎接一中更加绚丽的未来!
往昔峥嵘多，后山桃李荣。秋风今又至，心潮逐浪涌!青山绵绵，那是我们永无止息的追求;生生不息，我们奋斗的步履就永不疲惫。为了党和国家的重托，为了___人民满意，我们将秉承一中“崇德敬业，博学求真”的校训，继续发扬“求实、和谐、进取、笃行”的校风，向着“自治区示范高中”和“全国义务教育示范学校”的目标努力奋斗!
我们深信：在各级领导，各届校友的关怀和支持下，___一中这艘在半个世世的风雨中欲行欲远的航船，一定能够承载着___教育人新的梦想，借助这次五十年校庆的强劲东风，在教育教学的碧海上乘风破浪，奋勇向前!
谢谢大家!
50年校庆上的领导发言稿篇3
同志们：
首先祝贺各位经过竞争演讲答辩和综合考察，我被聘任为公司的领导。我将与大家一道担负起完成董事会交给我们的任务，行使公司章程赋于我们的权力，履行管理职责。
我已经感到肩上担子的份量。是的，集团公司的几千名职工的希望寄托在我们的身上，几千名股东的希望寄托在各位的身上，集团的发展寄托在各位的身上。在我们感到荣幸而奋发努力的同时，也应感到责任之大，压力之大，实属空前。在当前市场竞争异常激烈，以我们的学识和能力很难说有把握承担起如此之重任。好在有团结如一，倾情实干的董、监x，有积极向上唯公司事业是举的令他人羡慕的职工群体素质。这些足以使我们有变压力为动力，与全体职工共同努力再创辉煌的胆量和豪情。
我们一定不要辜负全体职工对我们的期望，不要忘记我们在演讲答辩过程中的承诺，把公司长期发展目标和优秀超群的经营能力，严以律已待人的模范品德，实施人性化管理和广纳人才，使集团持续、健康、快速发展作为我们追求的目标。做到在日常工作中处处做表率，与职工同舟共济，谨慎行使公司章程赋于我们的权力，保证遵纪守法，公平公正，维护公司和股东利益，认真执着，为公司发展，为职工创造工作机会、提供生活保障、为股东谋取最大利益而倾其力、尽其能，争取把公司建成国际知名企业。
在这里也要对大家提出要求：
公司对董、监x成员和高级管理成员的要求，同样实用于各厂级领导，那就是各位在任职期间，只能在公司内投资，不能在其他经营实体投资，不能在其他经营实体从业，更不能在与公司有竞争或业务关系的企业任职或投资。否则，将予以解除劳动合同，并将持有公司的股份全额按公司统一定价转让给公司，其风险金全部没收。
我们的任职是以完成xx年公司生产经营目标为先决条件，必须千方百计，全力以赴确保圆满完成全年的目标。不论什么原因凡三个月完不成计划的都要予以解职，对属于故意行为，将随时予以解职，并予以解除劳动合同。xx年是我们公司十年一遇的大好机遇，我们必须好好把握这一机遇，把机遇变成现实。同时xx年是公司全面提升管理的一年，各位公司领导和各厂都要把学习和推行现代化管理方法作为自己的重要工作，并且必须做好。
为了全面完成xx年的经营目标，我们必须注重方针目标的展开，注重过程管理，每月都要有计划，有检查，有考核，按照上级考核下级的要求认真做好。xx年在公司内部全面实施绩效考核，并要制度化，规范化，并以此作为晋级和任职的依据。
50年校庆上的领导发言稿篇4
各位领导人大代表：
镇人大将国土资源所列为今年的人大工作评议对象，是我们改进不足、树新形象的良好契机，也是对国土所工作的关心、支持和一次全面检阅，更是促进国土资源管理工作再上新台阶的一种鞭策和促进。在此，我代表国土资源所干部向一贯关心、重视和支持国土资源管理工作的各位领导、各位代表、表示衷心地感谢!并真诚欢迎镇人
大对我所工作开展评议监督、下面，我就人大评议过程中我所如何做好迎接评议各项工作作如下表态：
一、统一思想，高度重视。
开展人大评议，是人民代表依法行使监督职能的重要举措，对推动政府部门依法行政、执政为民、廉洁奉公、开拓创新具有十分重要的意义。接受人大的监督、和评议是法律要求我们应尽的义务，是对我们全体国土工作人员进一步转变作风的一次促进。为此，我们将把迎接人大评议作为下半年的一项重要工作来抓，我们将精心组织，周密部署，强化“迎接评议”的各项措施，做到迎评议、促工作。我们将端正态度，正确对待，做到思想认识到位，配合措施到位，工作责任到位，主动积极、虚心诚恳地接受人民代表对国土资源所各项工作的评议。
二、突出重点，真抓实干，以实际行动来接受评议。
评议既是压力，又是动力。一是要把迎议工作和正在开展的学习科学发展观第三阶段学教活动紧密结合起来。认真查找自身在工作作风、思想作风、纪律作风、履行岗位职责、依法行政等方面存在的各种不足和差距。把提高服务质量和工作效率、作为落实科学发展观的着眼点和落脚点、突出、保红线、强服务、惠民生等三个方面的重点问题，提高自身的政治和理论素养，增强工作的前瞻性和创造性，促进依法办事，依法行政，从而提高服务水平，更好地团结人民群众，当好人民的公仆。二是要围绕年初县国土资源局提出的工作目标和镇党委、政府的各项工作任务，对照国土资源所的工作实际，把接受评议与推进重点工作结合起来，着重抓好二次土地调查、第二次土地利用总体规划修编、土地执法动态巡查、土地信访纠纷调处等重点难点工作，三是要把评议工作与转变职能结合起来，以建设服务型窗口为目标，强化发展意识、服务意识，增强决策的科学性，提高办事的规范性、透明度，努力实现职能的转变、作风的改进。四是要扣紧评议内容，把良好的精神面貌和工作作风体现在实实在在的行动中，体现在广大工作人员的一言一行上，体现在服务保增长、保发展、保红线、保稳定的本领上，让代表们在评议中看到我们的进步，让人民群众对我们的工作感到满意。
三、虚心接受意见，积极整改。
评议的目的是改进作风、促进工作，提高我们服务经济的水平和依法行政的能力。为此，要结合评议工作，积极主动地开展自查自纠，全面、客观、公正地总结工作成败得失，特别是要十分注重自我反思，自我剖析，摆问题，找原因，挖根源，定措施；要敢于正视工作中存在的问题，虚心接受群众的批评和意见，针对人大代表提出的批评和建议，我所将高度重视，认真整改，少强调客观原因，多找主观不足，我们将在整改过程中坚持做到责任领导、责任人、整改措施、整改时限“四落实”。属于个别的问题要落实到单位、到个人，提出整改要求；落实整改目标；属于共性的问题要剖清根源，查出原因，提出整改措施，制订整改方案，全面加以整改。确保整改工作不走过场、不流于形式，取得实效。整改结果接受广大人大代表和群众的检验。
四、务求实效，建立长效机制。切实将整改工作落到实处。
通过这次人大评议,我们将力争在以下几个方面取得明显成效:一是在解决群众反映强烈的国土资源管理上的热点和难点问题上取得明显成效;二是在提高国土资源队伍整体素质上有明显成效;三是更好地把国土资源管理工作融入到经济社会发展和群众的需求中去，在“保发展、保红线、保稳定”和提高各项工作效率上有明显成效；四是在提高依法行政和规范执法的水平上有明显成效；五是力争在文明服务、优质服务、主动服务上有明显成效。并要针对这次暴露出来的突出性问题和整改情况，建立长效机制，从而确保评议工作促进工作、推进发展，取得实实在在的效果。
各位领导、各位代表、主动接受人大评议是我们我们的责任，我们要以这次评议为动力，全力以赴配合此次评议工作，以开诚布公的态度开展评议，以一丝不苟的姿态抓好整改，改进工作，不断推进我们各项工作努力把我所的国土资源管理工作推向一个新的水平，为经济社会实现持续跨越发展作出新的更大的贡献。
谢谢大家！
50年校庆上的领导发言稿篇5
各位领导、各位嘉宾、英业达的同事们：
大家好。首先我代表徐汇区政府对英业公司达顺利通过CMMI-5国际认证表示热烈的祝贺。
英业达是很早就在上海安家落户的IT企业之一，公司10几年来发展非常迅速，是上海市出口创汇名列前茅的企业。英业达一直以来都是电子制造业而闻名，今天我们看到他们在软件方面能取得这么好的成绩而感到非常高兴。
上海市政府一直以来都非常重视和支持软件产业的发展，自国务院18号文件和上海市54号文件颁布以来取得了重要的成绩。
7月29日，刚刚来自信息产业部的统计显示，今年1至6月全国软件业收入达2602亿元，同比增长23%，其中上半年软件业收入超过200亿元的有4个省市中就包括上海。预计到20xx年，上海软件产业年经营收入将达到1200亿元，年出口额将达到20亿美元。
徐家汇区是上海中西科技交流的重要发源地之一，也是上海重点的软件产业发展区。依托附近高校的优势，目前已经拥有上海交大科技园、复旦大学枫林科技园、漕河泾新兴技术开发区等重要科技园区。
漕河泾开发区是徐汇区的科技园区之重，在不到上海市千分之一的土地面积上，为上海经济发展创造了超过3.6%GDP的奇迹。英业达就坐落于其中，这里面也有在坐各位的功劳。
我们都知道，软件行业在中国拥有庞大的发展潜力。随着我国对软件中心应用的不断加强，软件产业的快速发展，我国软件技术在许多领域取得了新的突破。如在基础性研究方面开发出了具有自主版权的技术和国产数据库管理系统，软件服务技术为软件企业集中开发提供了条件。在金融、税务、电信、医疗等机构的大型行业软件也取得了突破。国产的杀毒软件、翻译软件等等也有一定的优势，并有相当大的市场份额。近几年来，我国软件产业以高于整个电子信息产业10个百分点的速度发展，软件业成为近年来信息产业领域内增长最快、潜力最大的产业之一。
尽管如此，目前与国际先进水平相比，我国软件产业发展存在很大差距。在全球软件市场中，我国软件业所占份额不到6%。与硬件制造业相比，我国软件产业发展还比较滞后，难以实现与硬件制造业匹配的互动支撑发展。事实上，中国软件企业在规模、产品数量、关键技术以及核心竞争能力等方面依然比较欠缺。所以这也是政府为什么加大力度支持和扶持民族软件产业的原因之一。
中国的软件企业要发展，更要在发展的过程中走自己的路。目前国际软件产业中有三种发展模式：
一是美国模式。即从软件核心技术开始，到应用软件，行业应用软件应有尽有。美国这个模式是比较好的软件产业模式;
二是印度、爱尔兰模式。由于自身发展的局限性，它的制度和西方比较接近，使得它在外包上做的比较好;
三是日本模式。日本在几年以前，都是以硬件带动软件发展，或者是软件包含在硬件里，嵌入式或者非嵌入式。
这三种模式都有他的独特之处，但是都不完全适合中国企业，或者说不适合中国政府对中国民族软件企业发展的期望。为什么呢？因为中国的软件企业即需要外包业务，但也不能单纯依靠外包。中国软件企业需要有自主知识产权和关键技术，中国的市场需要由中国的企业来满足。
今天英业达在国内首家以通用型软件、而不是外包型软件通过CMMI-5国际认证有着特别的意义。这标志着国内自由知识产权和关键技术的产品质量和研发过程得到了国际最高水准的承认。
很多人认为，实施CMMI的意义在于项目工程走向世界，可以在西方国家接到订单。实际上，这只是我国企业实施CMMI的意义的很小一部分。更为重要的意义则是，CMMI的'实施能够提高我国企业的管理水平。降低企业的工程成本。事实表明，企业实施CMMI技术的投入都会得到丰厚的回报。据SEI统计，用于软件项目上的CMMI的投资，其回报率在5：1到8：1之间。
相信本来在世界上就非常知名的Dr.eye译典通翻译软件，随着CMMI-5认证的通过也将更受青睐。
朋友们！振兴我国软件产业任重道远。改革开放潮流滚滚向前，全面建设小康社会鼓舞人心。历史机遇是一副光荣的重担，严峻挑战是一种强大的动力。让我们共同携起手来，为完成伟大发展规划，为实现我国软件产业的跨越式发展，为加快我国信息化、工业化、现代化建设做出新的更大的贡献。
最后再此祝贺英业达公司！
谢谢大家。
50年校庆上的领导发言稿篇6
各位老师们：
刚才潘主任代表小学部对前一阶段教育教学工作进行了小结，对期中考试成绩进行了客观地分析，对下一步工作思路和举措进行了阐述，我完全认同。下面，我要讲两点感受、四个问题、三个愿景：
一、两点感受
1、感动。本学期是小学部有史以来任课教师因病、因事请假最多、请假时间最长的特殊时期，但是，很多在岗教师、中层干部为保证正常的教育教学秩序，以学校大局为重，服从安排，听从指挥，勇挑代课重担；还有一些像一样带病坚守岗位，不耽误学生一节课的老师。小学一年级新生班容量大，入学教育任务艰巨，包办教师十分辛苦，但是，她们6个组成的娘子军不喊苦、不叫累，学生管理各有特点，初显成效。还有很多爱岗敬业，默默耕耘在教书育人一线上的优秀教师，因时间关系，很抱歉，我不能一一提出表扬。可是：中国有句老话说：人在做，天在看。如果你真的是每一天都在任劳任怨、一丝不苟地从事着这个太阳底下最神圣的职业，这就是积德行善，早晚会被一只无形的大手把你载入教书育人的史册！我的每一天，都被这样的人和事所感动，为此，我要代表学校的党政领导、代表20xx多个家长，对这些教师致以最崇高的敬意，谢谢！真诚的谢谢你们！
2、温暖。听课时、等老师把自己的小垫子递给我坐；感冒了，X老师在连上两节课后两次主动替我上课；X老师既要带班，还兼年级组长，也挤时间为我代课，她们多累呀！还有和许多老师们碰面后听到的一句句问候，或者是见到很多老师甜甜的微笑，我知道：你们的心里装着一个小小的、普通的我！一股股暖流涌遍全身，浓浓的亲情渗透心肺。我在倍感温暖的同时，接到了地气，也获取了更加勤奋、努力工作的动力。有缘新相聚，无悔心相依。我决心在我退休之前，一直和小学部的近百位教师同呼吸、共命运！摸爬滚打不分离！
二、我们面临的问题
1、班容量大，师资力量匮乏。通俗的说：也就是学生多，老师少。一二年级教师包班，苦不堪言；三年级以上语文教师任一个班的课相对轻松些，还要和其他课时量少的教师一样，兼任一些辅课教学，现在的科学、综合实践课都不是那么好糊弄的。再加上有教师因病因事请假需要代课的因素，使得大家感到很累，没有时间、精力钻研课标、教材，开展校本教研、学习新教育、生本教育的理论，这也就直接影响到我们的教育教学质量。
2、学校行政部门多，分配任务的渠道多，但最后都汇聚到年级组、班主任那里，使得相关人员焦头烂额，晕头转向，无所适从。这就导致我们本职工作受影响，该静下心来琢磨教书育人的主业受到干扰。应付差事、投机取巧等不好的做法被逼出笼，严重影响教育教学质量。
3、教务、德育本是一体，但是，由于目前我国目前面临公民道德滑坡的现状，为强化未成年人思想道德建设，在学校教育领域，单独设置德育处。但随之而来的就是德育和教学、教务的分离，不仅仅是我们学校，其他学校也存在类似问题，只是大小、明显不明显的差别而已。这里面，我发现了一些问题，正在逐步解决之中，不在这里赘述。
4、来自学生家长的合力不够。这是两方面的因素导致的，一是家长本身，而是我们的调动。记得刚开学时，我找X老师谈话，她不经意的说起：他们班孩子的家长帮助她建立网络联系平台的事，给我的启发很大。面对素质不一的家长，我们能做的就是多沟通，千方百计调动他参与学生的学习与良好行为习惯的养成。
三、今后工作设想与愿景
下一步，对于存在问题，我会全力以赴去解决，但是，很显然，有些问题不是我能解决得了的，在此也请大家谅解。对于小学部全体师生，没有过高的要求，只有三个层面的美好想法与愿景：
1、在干部建设队伍方面：力求打造一支精明强干、率先垂范、同心同德、通力合作、奋发有为的干部队伍。“精”是指精通业务，做业务骨干，能引领人发展；“明”是指明确职责，相互捧场，做到不推诿、不扯皮、不拆台；“强”是指工作能力强，能独当一面，交给的工作能拿得起、耍的开、控得住；“干”是指有那么一股子“豁得出去干工作的拼劲儿”，能干、会干，干得好。从开学到现在，如没特殊情况，我基本上在每周一4：30都要召开一次中层干部会，其中一项重要内容就是对管理人员进行培训。希望各位中层干部从思想上、观念上、作风上、方法上、能力上，全方位反思自己的不足，全面提升综合素质和管理能力。火车跑的快，全靠车头带！管理不是发号施令，更不能颐指气使，摆个谱、端个架、做个样、搞特权。要做到会安排布置还能深入一线，带着大家一起干，把琐碎的小事默默地做细、做实、做好，用辛勤的付出、艰苦的劳动、过硬的本领赢得老师对我们的'尊重和拥护，乃至爱戴。
2、在教师队伍建设方面：我追求的是先关起门来苦练内功，后敞开大门树形象。关起门来就是说：我们开展的各种校内听课，都是为了发现问题，然后进行以校为本的教学研究，即通过集体备课、课例研讨的形式，大家一起出主意、想办法，共同研究提高课堂教学的有效性，进而提高我们的教学质量。所以，大家不要有压力、不要有顾虑，不要做课，不要秀自己，就是把你原汁原味的教学常态拿出来，有了问题也不怕，咱们一块儿研究探讨，以期改进和提高。开学初，绝大多数教师上了汇报课，这是我们每位教师业务水平、能力的展示，拉开了我们修炼内功的序幕。接下来要进行的是新教育、自主学习等教学改革的展示课，最后还要进行评优课。我们就是要在一次次汇报课、展示课、研究课、评优课的活动中，发现自己的不足，认真总结反思，取长补短，促进提高。这是管理层为促进教师专业发展，提高大家的业务水平所作的努力，此外，希望全体教职工也要自觉修炼内守功夫，主动提高自己业务水平。最好的做法就是加强学习，时间就像海绵里的水，只要愿挤总是有的。在工作时间，不说张家长、李家短；少说柴米油盐酱醋茶，遇到闲言碎语，要像消防队员一样，拿起灭火器，息事宁人；不做烧火棍儿，挑三豁四；得空上网时，多浏览一些时政要闻，关注一下新教育、生本教育等教学改革的相关内容，少去淘宝、购物，因为随波逐流的人多一事无成。
衷心希望大家能够经过一段时间的内修，逐步彰显出我们开发区一中小学部教师的职业风采，一方面：大家浑身上下散发着儒雅气、书卷气，流淌着正气、朝气、灵气和大气，知书达礼，温文尔雅、文质彬彬；另一方面：我们在区教研室吕督学的指导下，在潘主任的带领下，逐渐步入全国新教育实验的行列，课堂教学改革初见成效，教育教学质量显著提高。到那时，我们就敞开大门，让中学部、让区内其他学校或者是更为广大的区域的同行或是领导对我们刮目相看！让他们看到我们教师个体的发展与进步，看到我们小学部的变化与提升，和我们一道品尝收获的甘露。
3、在学生管理方面：在德育方面，一是严格加强有梯度、分成阶段的学生良好行为习惯的养成教育，让学生遵规守纪，有良好的行为规范；一是有计划的寓思想教育于丰富多彩的校园活动之中，以此提升学生的思想道德水准，不失时机的对他们进行做合格的甚至是优秀的公民教育。在教学方面，要充分解放学生的头脑和手脚，给学生足够的时间和空间展示个人才干，还要注重培养和激发学生的求知欲，挖掘学生的各种潜能，训练他们的思维能力、综合实践能力。真正把学生造就成既具有民族精神又具备创新精神的时代新人！
我们已经行进在下半学期的进程中，期末考试不是很遥远的事情，再次希望我们近百位姐妹兄弟携起手来，同舟共济，攻坚克难，向着美好的明天进发。
谢谢！
50年校庆上的领导发言稿篇7
尊敬的各位领导、各位来宾、女士们、先生们：
大家好！
伴随着冬日的阳光，各位嘉宾齐聚在这里，参加xx医院成立一周年院庆典，我代表xx医院的全体员工，向百忙之中前来参加庆典的各位领导，各位来宾表示最诚挚的欢迎和衷心的感谢！
x年前的今天，我们也曾经聚集在这里，欢庆xx医院成立，医院领导发言稿。从那一刻起，xx人的肩上便担负起了一项重要的使命——为新乐人民的健康事业服务。xx医院成立一年来，在xx市卫生局的领导下，在社会各界朋友的关心和支持下，全体xx人同心同德，锐意进取，顽强拼搏，奋力攻坚，取得了令人瞩目的成就。
高科技的技术设备是高质量的医疗水平的前提，医院先后斥巨资引进了美国宫腔镜、美国消融刀等数十台国际一流的诊疗设备，并与医学临床部、中国性学会、美国迪亚医学技术集团等国内、国际医疗机构建立了长期紧密的`技术协作关系。医院融汇“以人为本，患者至上”诊疗理念，全面推行“一对一护士全程导诊服务”，“一站式微笑服务”，“一医一患一诊室”诊疗服务模式等绿色人文化诊疗服务，营造温馨服务、人性化服务，细心呵护每一位患者的健康。
高质量的医疗质量来自高素质的医学人才，xx医院面向全国引进了男科、妇科、肝胆、耳鼻喉科、皮肤科等领域内专家教授、学科带头人，针对男性病、皮肤病等领域内的疑难疾病进行深入研究、科学攻关获得了突出的成果，他们研究开发的、皮细胞抑制疗法，中药离子导入技术等一批科研成果，为无数患者解除了病痛的困扰。xx医院始终将老百姓的疾苦放在第一位，深知来百姓“看病难，看病贵”的现状，深抓内部管理，针对不同的疾病进行准分析，科学分类，再根据不同的患者制定出最符合治疗的个性化治疗方案，为患者提供的是最佳方案，而不是最贵方案，通过实际行动解决了老百姓看病难，看病贵的困难，开创了首家平价医院。
这一年以来，xx医院先后接诊了近万名患者，成功开展各种手术近万例，先后多次组织参加社会公益活动，被中国健康产业协会授予“做出突出贡献医院，百姓放心医院”称号。
回首往昔，xx医院取得的成就令人瞩目。但，成绩只能属于过去。展望未来，在今后的岁月里，xx医院仍将继续以卓越的医疗技术和优质服务、超低收费价格回馈每一位患者。xx人将以更加积极的心态、更加热情的工作，紧密地团结在一起，秉承“以人为本，患者至上”的服务宗旨，将xx医院的明天建设的更加辉煌！为新乐健康事业而不懈努力！
谢谢大家！
50年校庆上的领导发言稿篇8
尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：
大家上午好！
在这个充满期望的完美日子，我们欢聚在一齐举办20xx年度营销表彰大会，这将是一次英雄的盛典，这将是一次总结和再启航的盛会，这是对过去一年成绩的一次大检阅，也是对未来征程的一次总动员。
在此，我代表公司，对前来参加这次盛会的各位领导，各位新闻媒体和公司的伙伴们、朋友们表示最热烈的欢迎和最衷心的感激！
一路走来，社会各级政府部门、各级领导给予了我们公司无微不至的关怀、鼓励和期望，感激你们，你们让我们得到了温暖，看到了期望！
一路走来，社会各界朋友给予了我们大力的支持和通力的合作，感激你们，你们让有了信心，有了力量！
一路走来，我们可爱的伙伴、优秀的家人们，用顽强的毅力、持之以恒的精神时时刻刻奋斗在一线，感激你们，你们让公司更加坚强，更加有力量，更加精彩！
多谢你们，多谢所有关心、爱护、伴随公司成长起来的领导们、朋友们、伙伴们！
春来秋往，斗转星移，20xx年在我们所有人的共同努力下圆满地画上了句号。今日，当我应对万张面孔的时候，当我回首远望的时候，我内心久久不能平静。20xx对于我来说，对于公司来说是不平凡的一年，是可圈可点的一年，是承上启下的一年。
公司的上市，标志着发展进入到了一个新的历史时期，从此进入到了规范化运营的快车道。为此，我平静了许多，承诺给伙伴的最大夙愿最终得以实现，能够说这是我人生中最大的安慰。
今日的表彰是对一年来市场成绩的回顾，我们欣喜地看到，越来越多的家人在这个平台上取得了丰盛的成就，在此我对他们表示最真诚的祝贺，同时也对所有与公司一同走过的家人、伙伴表示最诚挚的感激！
20xx年，我给到大家的是最普通，但必须是最有分量的一个词，那就是“务实”。
20xx，我们会踏踏实实地做好服务。用心、用情、用爱去服务大家，第一时间把温暖送给大家，第一时间把关心带给大家，第一时间把喜讯传递给大家。
20xx，我们会踏踏实实做好教育。给市场想要的方法，给市场想要的信息，给市场想要的模式，给市场最大的支持。
20xx，我们会踏踏实实为大家做更多值得我们去做的事情，我没有更多豪言壮语，我没有更多高昂的承诺，我不会忽悠谁，我有的只是良心与职责，我只想说，我们的队伍是一支踏踏实实质朴的军团，是实实在在为创业、为追求财富与健康的朋友们供给了一个最可靠，最永久的、永远的事业梦想平台！是一个诚实、守信、有职责感的民族平台。
我亲爱的朋友、伙伴、同事、家人们，公司因为有你们而增添了无限的多彩！因为有你们而增添了无限的信心与勇气！因为有你们而增添了直销的豪情与斗志！因为有你们而自豪、而伟大！因为有你们而生生不息地向前奔流，奔流、生生不息地向前涌流……为了你们的梦，为了更多更多人的梦，为了公司伟大的梦，为了祖国的梦，那就让我们迅速的行动起来，心连心，手拉手，肩并肩，鼓足干劲，快马加鞭，去实现我们所有的梦想！
多谢大家！
50年校庆上的领导发言稿篇9
各位教官、老师们、同学们：
大家上午好!我是来系的xx级新生，非常荣幸能代表全院新生在此发言!借次机会首先我要代表全体新生向为我们能够顺利入学而一直辛勤工作的各位领导老师和教官以及学长致以最诚挚的谢意!
在这收获的季节里，我们怀着梦想从五湖四海来到武汉交通职业学院，同时我也相信所有同学都会圆梦于武汉交通职业学院。当我独自从山东踏上南下的火车，我心中充满迷茫，拖着疲惫的身体，黯然的望者窗外，然而当我置身于这座美丽的新校园：一座宏伟的教学楼，一幢现代化的图书馆，错落有致的学生宿舍、绿草如茵的学生广场、波光粼粼的校内湖泊时，我的眼前呈现出一副充满生机与活力的画卷。尤其是老师们亲切的笑容，学长们热情的服务，更让我感到一种家的温馨与和谐，让我一身的`疲惫与惆怅霎时烟消云散，让我顿时从内心深处爱上将来要引以为豪的武汉交通职业学院。
经过十年寒窗的拼搏与奋斗，我们终于相聚在一起，共同追寻青春的梦想!不经历风雨怎知彩虹的绚烂，不经历寒霜怎知青松的挺拔!不经历军训怎知军魂的可歌可泣!我代表全体参训学员宣誓，我们决心做到：
一、在军训的过程中严格要求自己，不怕苦，不怕累，不畏艰难，刻苦训练。
二、严守校规和军纪，一切行动听从指挥，不迟到、不早退、不擅自外出。
三、对自己高标准、严要求，以军人的标准规范自己的言行，认真完成各项军训任务，养成良好的学习生活习惯。
四、发扬集体主义精神，同学之间的团结友爱、互帮互助、共同进步。
不积硅步无以至千里，不积小流无以成江河。军训固然是苦，可是一身戎装让我们信心百倍。你要坚信只要我们步步坚实，脚踏实地，这段军训生活肯定是最宝贵的人生阅历。在艰苦的军训之后，我们个个都会成为不抛弃、不放弃的钢铁战士!同学们，让我们以汗水为墨，以橄榄绿为笔，在大学生活的扉页上写下最浓墨重彩的第一笔。
最后，在教师节即将来临之际，我代表全体学生祝学院老师、军事教官节日快乐!身体健康!最后祝我们的军训工作取得圆满成功!
50年校庆上的领导发言稿篇10
同志们、乡亲们：
经县农村综合改革领导小组研究决定，今天在决定在召开我县“一事一议”项目启动现场会议，为使该项工作顺利开展，下面我讲三点意见：
一、“一事一议”财政奖补项目的意义
村级公益事业建设“一事一议”财政奖补试点工作，统筹城乡发展的要求，是改善和提高农民生产生活条件的一项战略性举措，具有重要意义。
一是有利于广大农民共享改革成果。长期以来城乡二元发展格局造成了广大农民应当享有的公共服务没有得到保障，城乡间公共服务水平和服务范围差距较大。建立“一事一议”财政奖补制度，加大政府对村内农田水利基础设施、道路、饮水、环境卫生等公益事业的投入力度，支持农民解决生产生活中最紧迫的现实问题，引导农民发挥建设社会主义新农村的主体作用，可以有效缓解农村公共产品供给不足的矛盾，逐步实现城乡基本公共服务均等化，让公共财政的阳光更多的洒向农民，让广大农民共享改革成果。
二是有利于促进农业发展，改善村容村貌。我县农村基础设施薄弱，公益事业发展滞后，已经成为制约农村发展、农民增收的重要因素，广大农民对此反映强烈。建立“一事一议”财政奖补制度，可充分发挥财政资金的引导作用，吸引和聚集民力，形成农村公益事业发展新机制。在这一机制推动下，广大农民依靠自己的力量，在政府的支持下，重点建设需求最迫切、利益最直接的村级公益事业项目，有利于尽快改善农村生产生活条件，增强农村发展后劲。
三是有利于促进农村基层民主建设，转变干部作风。开展“一事一议”财政奖补试点，确立农民在村级公益事业建设中的主体地位，发挥广大农民建设社会主义新农村的自觉性，有利于加强农村民主管理，激发和调动广大农民民主议事、办事、管事的积极性和创造性。这就迫切需要农村基层干部转变作风，改进方法，由原来的行政命令和说教式动员方式转向注重引导、民主协商。这种转变，不仅可以密切干群关系，维护农民权益，而且有利于营造健康良好的农村基层民主政治氛围，将给农村的全面发展带来更为深远的影响。
二、“一事一议”财政奖补项目的目的
村民“一事一议”的核心和精神是民主决策。“一事一议”制度是个新事物，还应当在实践中不断加以完善，但重要的是必须认识到，这是完善农村基层民主制度所必须迈过的一道坎。”通过开展村民一事一议筹资筹劳，可以促使基层一干部逐步学会与群众商量、按民主程序办事，提高民主管理水平，可以促使村民逐步养成参与民主议事的习惯，珍惜自身的民主权利，提高民主意识，不断推进基层民主建设的进程。
开展村民“一事一议”项目实施，为解决村内事务搭建了一个村民广泛参与、平等协商的平台。通过这个平台，目的是加强村上之间、干群之间的交流和沟通，增强基层干部和村民的民主意识和法制观念，有利于发挥村民的知情权、决策权、参与权和监督权，从而推动村内事务决策的.公开、公平、公正，维护农民群众的合法权益，推进构建农村和谐社会进程。
三、真抓实干，扎实做好一事一议项目工作
村级公益事业建设财政奖补是一项全新的工作，政策性强，涉及面广。各乡镇、各有关部门要高度重视，精心组织，全面理解，把握政策，把这项工作做细、做实、做好，确保试点工作取得实效。
一要加强组织领导。各乡镇是“一事一议”财政奖补工作的具体实施和组织者，乡镇党委书记是财政奖补试点工作第一责任人，乡镇长是财政奖补试点工作的直接责任人。各乡农村公益事业“一事一议”工作领导小组，加强对“一事一议”筹劳工作的组织领导，落实专人负责抓好“一事一议”工作。
二要搞好协调配合。奖补工作重心在县级，基础在乡镇。各部门要密切配合、各司其职，各负其责，切实做好村级公益事业的组织规划、指导协调和监督管理工作。财政部门要健全和完善资金监管制度，做好资金的筹集、监管和项目的审批、奖补资金的兑付工作;农业部门要加强农民负担的监督检查，健全完善“一事一议”制度，指导乡村开展筹劳工作;监察、审计部门要加强对资金和项目的监督审计;交通、水利等部门要加强对实施项目的技术指导;各乡镇要引导农民积极开展村级公益事业建设“一事一议”，组织做好财政奖补项目的申报、实施和组织管理工作。
三要严明工作纪律。“一事一议”财政奖补工作是推动农村公益事业建设的一项重大举措，各乡镇、各相关部门不折不扣地执行好政策。要严格按照《省村民“一事一议”筹劳管理办法》的规定，遵循村民自愿、直接受益、量力而行的原则，规范议事程序，明确议事范围，细化管理措施，正确引导农民自愿出劳。
四要营造良好氛围。“一事一议”财政奖补是一项新政策，群众是否支持直接影响政策落实的好坏。要通过多种形式、多种渠道广泛宣传“一事一议”财政奖补政策，做到进村、入户、到人，增强农民群众民主议事的主动性和筹劳的自觉性，确保“一事一议”财政奖补工作健康运行，取得实效。
同志们，村级公益事业建设“一事一议”财政奖补工作是一项惠民工程，事关广大群众切身利益，意义深远，责任重大，任务艰巨。我们一定要抢抓机遇，精心组织，扎实工作，努力推进村级公益事业建设“一事一议”财政奖补工作顺利开展，为全县农村经济社会和谐健康发展做出新的更大的贡献。
50年校庆上的领导发言稿篇11
尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：
大家上午好！
今日，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦！首先我谨代表xx公司的全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感激与热烈的欢迎！正是因为您们的大力支持和帮忙，才会有我们的今日；同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感激！
回顾20xx年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕挫折，可是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我相信，今日的挫折必将成为未来更加辉煌的基础，我们公司在这种形式下顶风冒雨，怀着一股豪情，披荆斩棘，坚定地迈过了20xx年。
所以我在那里，怀着感恩的心，衷心的感激给我们雪中送炭、大力支持的朋友们，感激全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的今日。将来我们无论做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的全体员工和各位朋友们。
人生难免有冬天，“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临并不重要，重要的是我们有没有准备好棉袄和食物，仅有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的.，才不至于被动，危机里面有挑战，更有机遇。
20xx年来临了，在冬天里，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇，战略性转折机会，抓住它并利用它，危机与机遇是同行的。让我们在新的一年里，紧紧抓住盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天！
最终，在春节即将来临之际，借此机会给大家拜个早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、！祝愿我们的明天更加完美！
多谢大家！
50年校庆上的领导发言稿篇12
尊敬的领导、各位来宾：
下午好!
首先我代表全体员工在之里感谢各位领导和社会各界的爱心人士对的大力支持。作为拓展华南都会城市战略部署的第一站，在落户南宁之际，便积极响应西部大开发政策，并表示融入南宁，扎根南宁，热爱南宁。在7月6日炫丽开业之际，同期启动爱心助学计划暨。出资人民币25万,资助50名考上南宁大学的大学生。今天，我们将亲手助学资金亲手送到特困学生的手中，为本次活动画上圆满的句话。
人才强国、教育兴邦。教育是富国强民之根本，在发展日迅猛的绿城南宁来说，优质的人才资源更是让南宁插上腾飞的翅膀。两广一直友好往来，此次落户美丽的绿城，得到了广西、南宁各级领导的深切关心与大力支持。做为南宁的一份子，本着真情感谢社会，关注青少年成长，关注未来的理念,为南宁的教育与人才发展做出贡献。资助特困学生，支持南宁教育事业，储备优良人才，为南宁的未来发展做好充足的准备，同构建和谐广西，和谐南宁。
和谐是国家富强、社会兴邦、国民幸福之根本。为社会成员之一，以拥护和谐、倡导和谐为已任。真情助学子，在帮助特困学生的同时，让学生们感受到社会大家庭的关爱，让社会的爱化成最暖的阳光，照亮他们的心灵。启动以来，得到了社会各界的关注和支持。由尤其是得到了团市委的大力支持，他们亲自走访特困学生，了解学生的家庭、生活等情况，给予我们的助学活动提供了很大支持。在这里我代表全体员工对团市委表示由衷的感谢。
即将在今天落下帷幕。但我们的爱心仍在继续，我们将与社会各界的爱心人士一同支持社会公益事业，构建和谐社会，共同创造南宁美好的明天。最后我预祝助学仪式圆满成功!
50年校庆上的领导发言稿篇13
在过去的一年是合适的，一个非同寻常的一年。在过去的一年里，与所有员工的不断努力，我们慢慢地移动，和更好的完善公司的内部管理制度，各级各部门，不同的工作岗位，可以个人，避开杰奠定了良好的基础在未来的.发展，也使我们避开杰进入一个新的发展阶段，我们在竞争激烈的情况下，起伏的风潮的影响下，我们调整销售策略，努力控制损失，更好的实现了所有的奋斗目标今年的销售和发展；所有新商店在业务发展方面，我们完成了“不要失去钱三个月后”的目标。这些成就来之不易，反映出我们有信仰，顺杰家庭是一个有能力的团队，我们应该感到骄傲和自豪。
亲爱的朋友，员工20xx年将是充满希望的一年，站在新的历史起点上，我们感到兴奋——饱腹感，信心一百倍。但是我们也必须清楚地看到，新的一年里，全球经济危机带给我们的行业才刚刚开始，社会和经济增长的影响，公共支出下降，我们将面临更多的竞争，面临的形势将更加复杂，面临的挑战将更加严重，我们的发展将更加困难。
但我们相信，只要我们坚定信念，团结，在“金杯银杯客户的口碑”的服务理念的指导下，继续发扬“诚实的客户，公司致力于心脏，负责他的“优良传统，认真落实“高速度等于高效”的工作风格，必须能够完美，得到！我们一定能克服所有困难，实现更大发展，创造新的辉煌！
最后，祝大家有一个快乐的春节，在兔年好运，家庭幸福，万事如意！
50年校庆上的领导发言稿篇14
尊敬的各位领导，尊敬的各界商户代表、先生们，女士们：
大家好，在这冬日暖阳的早晨，我们欢聚一堂喜迎二马路汇金广场开业盛典。
20xx年，全区经济运行总体平稳，规上工业增加值、社会消费品零售总额、财政总收入、固定资产投资、战略性新兴产业、农民人均纯收入等主要经济指标增速均高于全市平均水平，增速均位于全市前3位。全年完成地区生产总值44.36亿元，按可比价计算同比增长10.6%，增速居全市第5位，创历史新高，低于全市平均速度0.5个百分点，高于全省0.2个百分点。
全区今年重点招商引资项目共76个。其中鹏欣水游城、百大购物中心二期、现代科技创新产业园、花鼓灯嘉年华二期、新型感温仪、手机产业园项目等在建项目9个；文创智慧城、巨力旺食品观光产业园等签约待建项目16个；心里程、奥体中心等重点在谈项目20个；华润集团、海雅百货等储备项目31个。招商项目真正形成建设一批、签约一批、在谈一批、储备一批的良好局面。预计全区20xx年招商引资项目到位资金40亿元，同比增长30%。实际利用外资1.1亿美元，增长30%。
蚌山区作为蚌埠市的商业中心，几乎90%的商业都集中于此，，而在这90%的商业中，又将近有70%的商业集中在淮河路核心腹地。淮河路商圈为蚌埠老城区第一核心商圈，其核心地位无可替代。二马
路汇金广场即处于淮河路核心商圈内，位于老二马路市场旁，该区是皖北重要的商品集散地，是我区20xx年实施旧城改造的重点招商引资项目之一，毗邻百货大楼、新世纪购物中心、百惠时装中心、苏宁电器、国美电器等数十家大中型商场，蚌埠市步行街也坐落在辖区内，金融机构齐全，市场成熟繁荣，商贸发达。
批发市场原有的业态模式，在物流零售业，特别是城市零售业的发展中，已经不能适应新的商业竞争。其中业态老化、交易方式落后、整体功能缺乏等是主要的难题，老批发市场面临的迫切问题就是：全面升级！而今天的二马路汇金广场实现了升级换代，改变了老二马路市场陈旧地段的经营模式和以路为市、以地为摊的混乱秩序，解决了老市场突出的火灾隐患，同时保留了老二马路市场的许多优良传统，一个升级换代的二马路，一个全新的二马路汇金广场冉冉升起。今天我们齐聚一堂，喜迎二马路汇金广场开业盛典，在此我瑾代表蚌山区政府衷心的祝愿二马路汇金广场开业大吉，祝愿汇金广场的商户生意红红火火，谢谢大家！
50年校庆上的领导发言稿篇15
同志们：
召开这次会议，值此冬季即将来临之际。主要目的就是全面部署今冬城区清除冰雪工作，确保在去年基础上高标准、高质量地完成今年的清雪任务。近年来，市清雪工作成效显著，逐步建立起清除冰雪的长效机制和应急机制，保证了各种降雪情况下，特别是发生重大雪情和灾害性降雪时，能够在最短的时间内打通道路，清除冰雪，为保证城市的正常运转、交通畅通和市民出行方便创造了条件。可以说，成绩的取得离不开市委、市政府的大力支持；离不开各区政府、开发区管委会的高度重视，大力投入；离不开社会各界的积极配合，特别是驻长部队的鼎力相助；更离不开全市环卫系统广大职工的辛勤努力。广大环卫工人起早贪黑、顶风冒雪，经常连续十几个小时奋战在街路上清除冰雪，保证了冬季城市正常的生产生活秩序。这里，代表市局对各区环卫系统的干部职工表示衷心的感谢。刚才，同志宣读了市冬季清除冰雪预案》请大家深入领会，认真执行。下面，就如何做好今年清雪工作，讲三点意见：
一、充分认识清除冰雪工作的重要意义
清除冰雪工作是实现民生工程的重要内容。衣食住行是基本民生，首先。北方城市冬季出行尤为突出。随着我市居民生活水平的提高和社会活动的增多，人们对生活环境的要求也越来越高。不但期望我通过清雪来改善城市的出行条件，方便人们生产、生活和工作；而且期望我通过清雪来塑造城市冬季特有的景观形象，增强城市的凝聚力和吸引力。实践表明，清雪工作搞好了可以为市民创造便利的出行条件，可以拓展冬季户外活动的有效空间，可以树立良好的城市形象促进经济发展；清雪工作做的不好，势必影响社会的正常生产、生活秩序，人民群众就不能满意，社会各届也不会答应，就会影响甚至破坏我城市形象。从这个意义上说，搞好清雪工作，一项为群众排忧解难的惠民工程、实事工程，实实在季节性民生工程，也是政府公信力和执政为民服务能力的有效体现。因此，作为冬季清雪工作的行业主管部门和具体组织者、实施者，必须把胸怀百姓，心系民生作为出发点和落脚点，切实把清除冰雪工作做出成效、做出水平。
清除冰雪工作是冬季城市管理的艰巨任务。今年我市清雪工作面临的困难很多，其次。任务十分艰巨。一是面积大。年清雪期，全市只有清雪街路187条，面积695万平方米；年清雪期，增加到清雪街路244条，面积1051万平方米；年清雪期，随着保洁一体化、城乡一体化等工作的开展，清雪作业已经全部覆盖市区2213条街路，总面积达到4300多万平方米，作业面积在短短的4年时间里增长了6倍以上。二是时间紧。过去我要求小雪1日清、中雪3日清、大雪5-7日清，现在基本上是不论多大雪，一夜后都要打通主要街路，因为这是市领导的要求，也是社会各界和广大市民的期望，更是保证道路畅通的责任。三是标准高。清雪后的街路，快慢车道、人行步道均要达到无积冰、无残雪、见底露面、路见本色，不留死角死面。此外，清雪范围、运雪作业、融雪剂的使用等方面也有许多必须执行的刚性要求。四是难度大。清雪作业要求不封闭道路，不影响车辆通行，导致白天作业时，清雪机械和人员难以发挥最大的作用。这些问题，今年我市清雪作业面临的主要困难，也是今后一段时间我需要面对的长期考验。全市环卫系统的干部职工一定要充分认识清雪工作的艰巨性和重要性，克难攻坚，顽强拼搏，推动我市清雪工作不断迈上新的台阶，这是必须完成的重要任务，也是政府必须解决好的城市管理工程。
清除冰雪工作是市政府冬季城市管理的一项重要工作。快速有效的清雪作业、整洁美丽的冬季环境已经成为保护和促进我市经济发展，第三。塑造良好城市形象的重要保证。近年来，市城区清雪工作开展得扎实有效，全市上下特别是区街两级做了大量艰苦的努力，专业队伍和各办事处，不怕苦累，能打硬仗，为保障城市道路畅通和维护城市良好形象做出了突出的贡献。年冬季即将来临，清除冰雪工作已经成为摆在面前的首要任务，如何做好这项工作，各级政府执政能力的体现，也是每一位环卫管理者义不容辞的职责。今年10月29日召开的全市经济运行分析会上，崔杰市长把清雪工作与供热、供水、供电、供气并列为保障冬季城市运行的五件大事，强调有问题必须第一时间解决，部门解决不了及时提报，由政府进行高位统筹。众所周知，水、电、气、热都是与百姓生活息息相关，不可一日或缺的把清雪工作与它摆在同等重要的位置，可见市政府对清雪工作的重视程度，凸显出清除冰雪工作对加强冬季城市管理的重要意义。
清除冰雪工作已经成为各个城市应对突发事件的重要内容。据气象专家预测，第四。由于厄尔尼诺现象造成全球气候变暖，导致恶劣气候、极端天气造成的灾难可能频繁发生。去年年初我国南方出现的冻雪灾害、汶川大地震、今年以来越南等地发生的台风、海啸等，都给人类带来了极大的灾难。目前，国内外凡是有降雪的城市，政府都把清雪工作作为冬季应对突发事件的重要内容。市地处北方，冬季漫长、冰雪天气频繁，仅去年冬季降雪就达到12场，特别是初冬及冬末时，气温变化幅度较大，极有可能发生类似或强于年3月4日暴雪的天气，如不及时防范，势必造成道路交通瘫痪、社会秩序混乱、经济损失严重。市局已经制定并下发了清雪应急预案，对各种雪情时应采取的措施进行了详细的说明，大家要认真看一下，发生雪情时要听从市局的统一部署，协调配合，共同做好全市清雪工作。
二、高标准、高质量、高效率地完成清雪工作任务
快速反应，今年我市城区清雪工作总的要求是坚持“以雪为令。雪中除雪、夜间除雪、先通后清、确保畅通”原则，实行统一调度、协调配合、条块结合、以区为主的组织结构，全面推行“撒、通、清、运”四段式清雪作业模式，充分发挥清雪设备和物资的作用，科学合理使用融雪剂，人工与机械作业相结合，加强清雪专项检查，全面完成冬季清雪任务。
确定清雪街路2213条，今年冬季我市清雪作业范围本着“全方位、全覆盖”原则。总面积4300多万平方米。第一时间清理244条主要街路、8个广场和17座桥梁，然后逐次清理其它次要街路和巷道。各城区、开发区环卫主管部门要本着属地管理、分工负责的原则，重点完成市里统一安排道路的清雪任务。各街道办事处要充分发动居民委、社区和物业公司的作用，依靠驻地机关、企事业单位和经营业户的力量，推行门前自清自扫，加强居民小区、巷道和公共场所的清雪，为市民出行和业户正常经营创造良好条件。
努力做到优质高效，今年的清雪工作要坚持高标准、高质量、高效率的原则。清雪速度和质量上必须好于历年。一方面，要坚持雪中除雪、夜间除雪的科学作业方法，收到事半功倍的效果。雪中除雪，适时适量地撒布融雪剂，开展推雪作业，有利于发挥清雪机械的作业，缩短清雪时间，减少作业量；夜间除雪，能有效避免车辆和行人对清雪作业的干扰，提高工作效率。另一方面，要严格作业标准。清雪时要做到无积雪、无残冰、见底露面，路见本色。不留死角死面。清除后的冰雪凡规定运走的要及时运走，并按指定地点倾倒。为实现上述目标，要重点采取以下七项措施。
要加大资金投入。各城区、开发区要高度重视清雪工作，第一。环卫部门积极争取本级财政的支持，克服困难，千方百计多渠道筹措资金，增加清雪投入。目前，朝阳区筹资227万元购置了撒布机、自卸车、装载机、推土机等清雪设备共10台；南关区筹资137万元购置了撒布机、自卸车、铲车、推雪板等清雪设备共9台；经开区筹资149.5万元购置大型抛雪机1台；高新区筹资400万元购置了撒布机、自卸车、铲车、雪滚等清雪设备共15台。此外，各城区、开发区的第一批融雪剂已经陆续准备到位。
要充分发挥机械清雪作用。市的道路交通状况，第二。决定我市清雪作业必须以机械为主、人工配合，这也是市清雪工作多年来总结的重要经验。各区要维护好现有机械设备，入冬前做好检修调试，确保设备状态良好、运行正常。对新购置的清雪设备，要尽快做好操作人员培训，实现人机作业的合理配合。目前，正在积极争取由市里投资再增加一些清雪设备，各区也要想办法自配一些，如果有可能尽量多配一些雪滚，对在不使用融雪剂的情况下清除中小雪十分有作用。同时，要充分挖掘辖区企事业单位的机械清雪潜力，作为清雪后备应急队伍，努力提高机械清雪的比重和清雪效率。
要合理使用融雪剂。以机械清雪为主，第三。必须配合使用融雪剂，否则，清雪机械无法发挥出最大作用。从世界范围看，使用融雪剂清雪也是十分普遍的做法。特别是发生重大雪情和灾害性降雪时，融雪剂与机械配合作业是最主要的清雪措施。使用融雪剂清雪，关键是方法要科学合理。一是必须购买符合标准的合格产品，入冬前和每次降雪消耗后，都要及时购置保证有一定的储备量；二是合理控制融雪剂撒布时间和撒布量，严禁过量撒布造成污染。经验是预报大雪时先按中雪撒布，预报中雪时先按小雪撒布，根据降雪情况循序渐进，确保适时适量；三是撒布融雪剂时必须使用撒布机，严禁人工扬撒造成撒布量不均匀；四是含有融雪剂的积雪要及时运走，绝不允许堆放在马路边，特别是坚决杜绝将带有融雪剂的积雪倾倒在树池子和绿化带内，这是一条刚性纪律和要求，必须严格执行。
要充分发挥街道办事处的清雪作用。充分体现城市管理工作“以区为主，第四。街为基础”原则，努力发挥街道办事处在城市管理特别是清雪工作中的基础性作用。组织街道办事处清雪的同时，紧紧依靠各街道办事处和社区动员驻街单位、商户和居民自扫门前雪，开展义务清雪活动等。
要加强对社会清雪公司的组织和管理。对通过市场化运营引入的清雪公司，第五。作业质量和效率上必须严格管理，确保在规定的时间内保质保量地完成清雪任务。特别要杜绝实际作业人员和设备数量少于合同规定作业人员和设备数量等现象的发生。要建立奖优罚劣和市场淘汰机制，对清雪速度快、质量好的公司给予一定的奖励或优惠政策，明年续签合同时具有优先权；对清雪速度慢、质量不过关的按比例扣除承包费用，限期整改，情节严重的取消承包资格。市场竞争机制。
要继续组织和动员部队、学校等社会力量进行义务清雪。近年来，第六。部队、学校等义务清雪力量已经成为我市清雪工作的重要组成部分。特别是16集团军等部队，遇有较大降雪时，承担了人民大街等重要路段的清雪任务，为我市快速完成清雪工作做出了积极的贡献。
要建立健全的清雪工作制度。市局是全市清雪作业的总指挥，第七。各区环卫部门在市局的统一协调调度下，按照属地管理原则，分别负责本辖区的清雪组织工作。市局实行每场雪一调度、一检查、一评分、一通报的四个一”工作制度，检查结果计入全年目标责任制考评总成绩。
三、建立并强化清雪工作的组织领导和保障机制
加大组织协调力度。市里成立冬季清除冰雪指挥部，一是要建立上下贯通、调度有力的指挥系统。由副市长任总指挥，副秘书长、和副局长任副总指挥，成员由各城区、开发区分管领导组成。领导小组下设办公室，设在市容环卫局内，韩志斌副局长任主任，环卫处任建军处长任副主任，各城区、开发区环卫主管部门分管领导为成员。各区、街道办事处和有关单位也要成立相应的组织领导机构。形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓、组织成员共同抓的组织保证体系。加大对清雪工作的监督检查力度。每次降雪后，按照时限要求，区、街清雪工作领导小组要首先对本辖区内的清雪工作进行自查，然后由市清雪工作领导小组全面检查。对不参加清扫或清扫不合格的单位，要予以曝光批评，并严格按有关规定进行处罚。
把任务和责任真正落实到位。今年的清雪工作继续以区、街为主，二是要层层建立严格的'目标责任制。市里主要负责组织协调、监督检查和指导服务。各城区和开发区要充分调动社会各方面力量，发扬知难而进、顽强拼搏的精神，打好今年清除冰雪这场攻坚战。各城区、开发区、街道办事处要抓经完成与承担清雪任务的责任单位签订责任书工作，把清雪任务、完成时限、工作标准、保证措施等用责任书的形式确定下来，并落实到责任单位的有关领导和具体承办人身上。
形成齐抓共管、合力清雪的新局面。清雪工作是一项跨行业、跨部门的社会系统工程，三是要协调动员全社会的力量。需要全市各行各业、社会各界和广大市民的积极参与和共同努力。要加强与交警、气象、公用、工商等部门的协调沟通，为清雪工作提供支持和配合。
形成强大的宣传攻势和浓厚的舆论氛围。充分发挥舆论的导向和监督作用，四是要广泛深入地搞好宣传发动。对清雪工作进行全方位、多视角的跟踪报道，使清雪工作家喻户晓，深入人心。同时，使媒体成为管理的有力武器，宣传清除冰雪先进典型，及时通报全市清雪工作开展情况。表扬出动及时、清雪彻底的单位或部门；对于领导不力、行动迟缓、清扫任务完成不好的单位或部门，要予以曝光。
50年校庆上的领导发言稿篇16
各位领导，同志们：
刚才，省委组织部X部长宣读了省委(2011224号)文件通知，任命我为某市市委书记，李某同志为某市市人民政府市长，我们尊敬和爱戴的王书记到市委工作。此时此刻，我有千言万语，但不知从何说起。
我清楚地记得，我在某市市长位置上，在某市这片充满生机与活力的热土上，不知不觉已工作了三个年头、19个月、547天。今天，组织上又任命我为市委书记。这不仅是对我个人工作的肯定，更重要的是对某市各项工作的肯定，是对某市所有干伍工作的肯定。
感谢的话很多，但在我脑海深处的，首先要感谢组织的关怀培养。我从一名农家子弟一步一步走到市级主要领导岗位，一时一刻也离不开组织的关怀培养。到某市工作的第二天，市委丁书记在淮安迎宾馆第一次见到我时，就给予我很多关怀和指点，使我加快了进入某市的角色，了解某市更多方面的工作;在以后每次见面中，丁书记大到某市的发展思路、开发区建设，小到我父母的健康、子女上学都给予了无微不致、热情周到的关怀、关爱。市委刘书记挂钩某市，每次到某市都要给我们提出某市发展更快、更好、更稳的思路。这使我对组织始终有一种报不完的恩情，从而使我个人更有使不完的干劲、累不垮的精神、干不厌的工作。
其次，我要感谢市委王书记的言传身教。早在调任某市工作之前，就好多次、多方面听说某市有一位德才兼备、德高望重、富有个性的好书记。有幸到某市工作，我身临其境、耳闻目睹、朝夕相处了547天后，已深深地被王书记的人格魅力、工作魄力、细致入微的洞察力、敏锐的判断力和果断的决策能力所感染、所熏陶、所教育。可以说，某市工业开发区的突破、城市的美丽、旅游的扬名、龙虾的产业、社会的和谐，哪一点不是不论先干思想指导，哪一点不是王书记亲历亲为实现的。正是王书记给我们带来了好样子、好路子、好思想、好作风、好传统、好品德，才使我在某市工作有了好舞台。
第三，我要感谢市级班子的配合帮助。一滴水，融于大海才能一泻千里;一个人，融于集体才能所向披靡。在某市领导集体中，大家没有级别高低、没有年龄大小、没有分工内外、没有男女差异、没有一线二线，有的只是配合、帮助、信任、参与，大家的目标都是实现工业突破、加快城市建设、快速发展新型农业。有这样一个相互补台的好环境，某市的工作怎能不好戏连台呢?共同的事业、共同的目标和共同的奋斗，使我们相识、相知、相勉，成为好同志、好同事、好朋友。这也成为我在某市工作过去、现在、未来最宝贵的财富。
最后，我更要感谢某市的干部和群众的理解支持。到某市的`547个日日夜夜中，是我人生中最难忘的一段岁月，是我事业中最宝贵的一段经历，是我工作中最愉快的一段光阴。某市的基层干部有很高的政治觉悟和政策水平，是一支讲政治、顾大局、能干事、会干事、干成事、又干净的好队伍。他们平凡而伟大，是某市过去、现在、未来发展的脊梁。某市不仅历史悠久、文化灿烂、风光秀美，更有着勤劳智慧、朴实善良、吃苦耐劳的73万人民。他们是某市的主人，更是某市各级干部的衣食父母，也正是他们最终落实了一项项决策、完成了一个个任务、实现了一年年变化。这更激励我要以坚忍不拔的意志克难制胜，要以勇于创新的品质开拓进取，要以无私忘我的精神顾全大局。
借此机会，我不仅要向长期关心、支持、理解、信任和帮助过我的各级领导，同时也要向驻盱、干警、武警，还要向离退休老干部、社会各界、在盱投资的外地客商以及全市73万父老乡亲表示我个人崇高的敬意和衷心的感谢！
作为新上任的市委书记，组织的重托、人民的期盼，使我更加清醒地认识到肩上的重任。昨天下午4:55，市委丁书记找我谈话时，希望新一届市委要做好团结、创新、落实、廉洁四篇文章。我深知，一地政权，一域发展，一方稳定，近百万百姓，责任重于泰山，不可有丝毫懈怠。但是，当我想到有市委、市政府的坚强领导，有即将产生的新一届市委的不懈努力，有李森为首的市政府狠抓落实，有市级领导班子全体成员的同舟共济，有老书记给我们打造的成熟思路，有王书记继续对某市的关心关注，有基层干伍的奋力拼搏，有73万人民的参与支持，我内心深处又充满着必胜的信心，坚信某市一定能继往开来，不断谱写新的篇章，再创新的辉煌。在此，我代表自己，也代表某市市委郑重表态八句话。
一、高举团结振兴旗帜。团结出战斗力，出凝聚力，出号召力，也出生产力。相互补台好戏连台，相互拆台全部垮台。我要以严格要求自己为基准，按照市委丁书记的要求，与每一位市级领导，与每一个单位一把手专门进行一次见面、谈话，寻求团结振兴的更好思路和方案，使我们在已经很好的层面上发展得更快。
二、深化不论先干的思想。某市发展之快、发展之稳、发展之全，得益于不论先干思想的指导。尤其是在一切步入正轨、走上良性发展的今天，任何争论、议论、条件论、盲目的结论都会使我们坐失良机，错失商机，最终导致遗误战机、后悔莫及。任何时候都要善待改革者，宽容失败者，保护创业者，让抢先干、加压干、务实干、创新干的人有安全感、有幸福感、有成就感，让想干事、会干事、干成事、不出事的人有面子、有位子、有票子。
三、敢做抢抓机遇的先锋。机遇稍纵即逝，机遇始终垂青善于把握机遇的人。现在实施规划是机遇，省委加大对苏北扶持是机遇，南北产业转移是机遇，对口支持是机遇，经济全球化也是机遇。但机遇最终是什么?是项目。市委丁书记多次讲，抓机遇就是抓项目，抓住大项目就是抓住大机遇。所以，某市全部工作之魂、全部精力之神，就是大抓、快抓、狠抓项目，这就是抢抓机遇。
四、勇当超常发展的标兵。循规蹈矩、按部就班、平铺直叙是发展不起来的，只有跳跃式、大跨度、超常规，才能实现经济的大跨越。我们有良好的区位、较多的资源、扎实的基础，以及五年全市第一的成绩，有理由在全市发展中继续当标兵、扛红旗。
五、弘扬求真务实的作风。求真务实是党的基本作风之一。我们要大力弘扬某市多年来形成的真抓实干、务求实效的良好作风。我们取得的任何成绩，都要让老百姓看得见、信得过、得实惠。任何有华而不实、哗众取宠、弄虚作假行为的都将是人民的罪人。
六、营造狠抓落实的氛围。抓落实是各级领导的基本功。微小的行动胜过美妙的誓言。要把落实的快慢、落实的好坏作为评价干部的基本要素。通过狠抓落实，把广大干部群众逼向经济主战场，引向项目的大舞台。
七、誓为廉洁自律的典范。公生明，廉生威。只有守得住清苦、抗得住诱惑、耐得住寂寞、管得住小节，才能站稳脚跟，说起话来才能掷地有声，办起事来才能一呼百应。我们希望全市广大人民群众眼睛盯住干部，干部的眼睛盯住领导班子，领导班子的眼睛盯住班长。
八、共创和谐某市的伟业。要以科学发展观为指导，以人为本，和谐发展。把创建旅游第一市、创建中等城市、创建国家级开发区作为重要的奋斗目标，通过全市上下共同努力，最终取得让领导满意、让人民高兴的业绩。
最后，请组织放心，请在座同志们相信：某市的明天会更美好，某市的人民会更幸福！
50年校庆上的领导发言稿篇17
敬的全体教官们、老师们、同学们：
今天，我们在这里隆重举行20xx级六年级学生军训动员大会，在此，我谨代表校领导和全体师生，向前来参训的教官们表示崇高的敬意!向辛勤工作的班主任及老师们表示衷心的感谢!
中学时期是人生的黄金时期，不是小学的简单延续，而是一种转折和爬坡，更是迈出自己迅速成长的第一步，也是我们人生观、价值观形成的时期，所以，面对新的生活，需要我们要重新定位自己，打造自己。
军训，就是我们步入中学生活的第一课，也将成为我们人生历程中一段最宝贵的`经历。军训是我们中学生素质教育的重要内容。五天艰苦的训练，能让我们懂得吃苦，学会吃苦，磨练出顽强的意志品质，训练出严密的组织性和纪律性，塑造出军人般的精神气质。我相信在的军训中，同学们一定能以积极的态度对待军训，以昂扬的斗志投入军训，锻炼自己的体魄，提升自己的素质，塑造一个全新的自我。
为保证军训顺利进行，在这里向大家提出3点要求：
一、希望全体参训同学严格训练，服从命令。继承和发扬我军的优良传统，用实际行动展现我校学生的良好形象。
二、希望参训各班班主任树立安全意识，坚守在训练场上，随时了解掌握学生的思想状况和训练情况，及时做好同学们的思想工作，保证每位学生都能精神饱满、积极主动的参加军训。
三、希望各位教官在军训中对学生要大胆管理，严格要求，在军训及生活方面有什么问题，请及时提出，以便及时解决。我相信，有大家的共同努力，我们的军训工作一定会达到预期的效果。
最后，预祝同学们在军训中取得好成绩，圆满完成军训任务。谢谢大家!
50年校庆上的领导发言稿篇18
大家下午好：
今天是一个辞旧迎新的日子。我相信大家都跟我一样满心欢喜;，这样的年终聚餐，让我们的心靠得更拢。希望大家今天可以吃的开心，喝的尽兴;
今天，我的心情很激动，因为我能站在这里发言，感到很荣幸，
告别20xx年，在新的一年里，希望我们大家可以再接再厉，脑勤、腿勤、手勤，完成好公司交给我们的各项工作任务，做到尽职、尽责！同时我们要向公司里的优秀员工们学习，学习他们优良的品质和认真的工作态度！在不久的`将来，我相信，锦豪一定会获得更好的成绩，在我们大家的齐心协力下，我相信，锦豪的明天会越来越好！
就像我们公司的口号一样：加油！加油！力争上游！
接下来有请懂事长为我们讲几句，大家掌声鼓励一下！
最后，让我们互勉一句：生命不息，奋斗不止！
让我们互祝一声：合家欢乐，万事如意！
愿你们在新的一年里
身心长健长怡，祥和长在;
生活有滋有味，共享天伦！
让我们用朴实的汗水，换来丰硕的果实
让我们满怀信心，开足马力，奔向更加辉煌的20xx年！
说了这么多，我相信大家应该都饿的发晕了，现在大家开始尽情的动筷吧，哈哈
一定要吃饱喝足哦
50年校庆上的领导发言稿篇19
尊敬的各位领导：
你们好！
经公司研究决定，今天我们在这里隆重召开20xx年度总结表彰暨20xx年度工作誓师动员大会，总结成绩，交流经验，表彰先进，重点表彰20xx年为公司作出巨大贡献的优秀员工。在此，我谨代表公司向一年来在各自工作岗位上兢兢业业、默默无闻奉献着的广大基层员工表示忠心的感谢!向获得表彰的先进单位及模范个人表示热烈的祝贺!这次会议，既是我们宣传先进、弘扬正气、鼓舞士气、振奋精神，向新的、更高的目标迈进的誓师会，又是我们坚定信心、凝聚力量、开好头、起好步，全面开创XX公司20xx年各项工作新局面的动员会。
回首过去的一年，面对市场的激烈竞争和严酷考验，在公司集体领导班子的正确领导下，全体员工勤奋务实、兢兢业业，顺利完成了年初制定的各项目标和工作任务。20xx年，公司总产值达2.5亿元，经济效益非常可观。
过去的一年，是我公司快速发展、经济效益和社会效益不断增强的一年，是锐意进取、管理工作和整体实力不断攀升的一年，是企业管理机制不断完善创新、向更高层次发展迈出坚实步伐的一年。在这一年里，我们始终以“诚信、务实、创新、发展”的企业精神为行为准则，秉承“重质量构筑精品工程、求环保重视社会效益、守法规安全至高至上、守诚信坚持不懈追求”的管理方针，紧跟市场发展步伐，按照年初制定的目标，扎扎实实地开展各项工作。这一年里，我公司的生产经营、质量管理、安全文明施工以及企业内部管理工作得到了显著的完善和提高，企业市场竞争力不断加强，为实现20xx年跨越式、可持续发展奠定了坚实基础。这些成绩的取得，离不开公司领导集体的正确领导，更离不开广大基层员工的辛勤付出和共同努力。在这里，我要自豪地说一句：在腾飞的旗帜上，书写着你们每个人的名字;在XX日益厚重的发展史上，刻印着你们每个人的足迹。
进入20xx年以来，受世界金融危机的影响，全国整体经济形势仍不容乐观。对公司来说，20xx年仍将会是艰难的一年，艰苦奋斗的一年。面对重重困难，我们一定要从以下几个方面抓起，以进一步提高公司竞争力，确保公司立于不败之地：
一、坚持“以人为本”，继续抓好人事管理工作。人才是一个企业最宝贵的财富，一切工作的'成败归根结底在于人才的组合和使用。20xx年，在用人方面，我们要打乱现有人事布局，重新组合，要从公司利益出发，坚持“以人为本”的用人理念，按照“优胜劣汰”的用人原则，精兵简政，筛选出思想觉悟高、业务素质强、服从管理、有大局意识、对公司高度忠诚的优秀人才充实公司队伍。在人才的引入过程中，公司各分管副总一定要慎重考虑人员素质，严格把好用人关，并做好人员录用后的监督管理工作。
二、进一步加大管理力度，强化公司制度建设。为适应企业发展需求，进一步提升管理水平，公司将20xx年定为“管理年”，就是要在管理中求发展，在发展中抓管理。20xx年，公司各部门要在以外规章制度的基础上，进一步制定出切实可行的管理制度，进一步完善现有管理体制，要在制度上墙的同时，更加注重执行有力、落实到位，切切实实把管理细化到工作的每个环节当中。进一步建立和完善考核制度，规范公司内部管理。进一步明确分工、责任到人，使每位员工能在自己的岗位上更有效地发挥作用。
三、认清形势，明确目标，进一步增强责任感和使命感。
“一年之计在于春”。新的一年已经开始，公司各项工作都已陆续展开。纵观20xx年，对公司而言，仍将是艰难的一年。世界金融危机的影响愈发严重，全国整体经济形势仍不见好，公司经营环境不容乐观。在当前严峻的形势面前，希望公司全体员工都能紧紧围绕公司20xx年各项工作目标，进一步增强使命感和责任感，将全部的心神和精力放在工作上，把全部的智慧和力量融入到公司各项工作中去，在公司新的发展进程中做出更大的贡献，实现公司未来发展和个人人生的双赢。
四、团结一致，奋力拼搏，努力开创事业新局面。“团结就是力量”。努力开创事业的新局面，秘诀是团结，重心在基层。20xx年，我们仍然要强调“团结一致”的精神，广大职工心往一处想、劲往一处使，上下一条心，拧成一股绳，充分发挥集体的力量，突出展现个人的聪明才智和创造力，努力适应企业发展需要。广大职工要牢固树立不计名利、任劳任怨、无私奉献、爱岗敬业的精神，奋力拼搏，为发展作出自己最大的贡献。同志们!展望20xx年，公司的工作思路已经清晰，工作目标已经明确，我们肩负着更加艰巨而重要的使命。公司号召广大干部职工，紧密围绕在公司领导集体的核心周围，继续坚持“总经理领导下的副总经理项目负责制”的管理理念，上下同心，艰苦奋斗，克难求进，忘我奉献，以更加坚定的决心、更加坚韧的意志、更加有为的姿态，信心百倍、壮志满怀地投入到各项工作中去，为实现快速腾飞，为更加美好的明天而努力奋斗!
谢谢大家!
50年校庆上的领导发言稿篇20
随着公司新产业的战略性规划，我们将加强对市场调研工作的进一步探索和推动。坦白的说，这项工作目前是我们的弱项，我们缺少人员，也缺少经验，但工作的重要性也要求我们必须对此有足够的重视。所以希望在公司的.支持下，能够为市场部配备综合素质硬朗的年轻人员，能跑，好学，有钻劲，把公司的市场调研工作真正做出水平来。为了改进市场部人员远离销售一线、没有一线感觉的不足，今年我们将要求市场调研人员严格执行各销售单位客户来访会谈旁听的规定，使其能够触摸到市场的感觉;同时我们还将派调研员随同销售人员访问客户，或就调研专题独立走访市场，使其能生出市场的敏感性。在市场调研方面困难是有的，但我们相信路是人走出来的，通过持之以恒的努力，我们一定会形成自己的方法和经验，并有所成果。
以上就是市场今年的总体计划，有不妥和不足之处，敬请各位领导和同志们批评指正。二月虽然春寒料峭，但春天已经到来，那一丝寒冷只不过是为了提醒我们更精神地去面对新一年的工作挑战和工作乐趣。我们相信在公司领导的战略决策指导下，在全体营销人员的共同努力下，20xx年公司销售工作一定会实际既定的目标，创造出新的辉煌。
谢谢大家!
50年校庆上的领导发言稿篇21
各位领导，各位来宾：
大家晚上好！
今晚我们在那里欢聚一堂，共庆xx公司20xx年度优秀员工颁奖大会暨20xx年年会。在这辞旧迎新之际，我谨代表公司领导班子，向各位嘉宾的到来表示最热烈的欢迎，同时向公司全体员工及其家属们致以节日的问候！（语气加重、鼓掌）
精神抖擞辞旧岁，载歌载舞迎新年。刚刚过去的20xx年，是我们xx公司发展历程中极不平凡的一年。在国内外严峻的经济形势下，xx公司各项工作也面临了前所未有的压力与考验。在各级领导的关怀、关心和关爱下，我们紧跟时代、砥砺前行，同心协力、奋发有为，顺利地完成了xx公司在年初制定的各项任务指标，有力支撑了在建工程项目的顺利推进。在工作中涌现出一批模范作用突出、工作成绩显著的优秀员工和先进个人。实践再次证明，我们的队伍是一支植根基层、甘于奉献、凝聚力强、战斗力强的优秀团队。在那里，我再次向埋头苦干、无私奉献、顽强奋战在各个工作岗位上的同志们表示衷心的感激！同志们辛苦了！（语气加重、鼓掌）
一年来经过广大员工的辛勤工作和无私奉献，xx公司各项工作呈现出龙腾虎跃之势，迸发出前所未有的勃勃生机，将xx人的：“立足航天，服务社会”“做人：诚信、合作、善于学习；做事：认真、创新、追求卓越”。“诚实、务实、落实；雄心、匠心、恒心”这三个核心价值观诠释到了极致。一年来，我们一向怀揣收获的期望，于活力中挥洒汗水，于开放中谋求发展，于进取中追求成功。全体员工用心血与汗水谱写了一曲荡气回肠、群策群力的战斗凯歌！
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。在20xx年即将结束的时刻，我们很有必要对一年来的工作情景做个认真的总结，让自我做到：忆往昔、知得失、明方向、举大业！
回顾我们的发展历程，20xx年我们从老公司一步步走来，一步一个脚印，稳健发展，异常是公司运营总监到xx公司视察指导工作之后，迅速成立了x有限公司，搭建了高端、稳健、规范的平台，为我们今后的大发展指明了方向，铺平了道路。
宏图绘就，千帆竞发！同志们，新的`一年开启新的期望，新的历程承载新的梦想。创新驱动，多元发展，团结协作，共赢未来。20xx年，是“xx公司五年远景规划”的开局之年，也是我们扬帆远航、谱写华章的关键一年！我们将满怀信心，牢牢把握市场命脉，整合内外两种资源，创新管理、生产、创利“三”种模式，实现观念转变、发展转变、合作模式转变，完善服务体系，全面推进市场工作，力争20xx年产值突破亿元大关，努力在培育新优势、调整结构、科技创新、深化改革、对外合作、资源整合、和谐公司建设、服务文化等方面带来新的突破，凸显速度和成本优势、平台和资源优势，为打造中国建筑业知名品牌，建设一流公司而不断努力！
20xx年的蓝图我们已在描绘，我们将扎根xx地区，辛勤耕耘，接通地气，力争完成xx市地标性建筑、合作开发项目、商住项目、x地区医院。让我们上下同心，践行“三实”，把我们描绘的蓝图建设成社会公认的、我们引以为豪的精品工程！
因为有梦想，我们披星戴月，只争朝夕；因为有承诺，我们义无反顾，永不止步！新的一年，让我们携手并肩，在董事长的英明领导和大力支持下，在全体员工的共同奋斗下，继续坚持艰苦奋斗、不骄不躁的优良作风，与时俱进，开拓创新，抢抓机遇，加快发展，不断开创公司各项工作新局面，为公司各项事业又快又好发展做出更大的贡献！我们要向着更高更远的目标，去续写行业的宏伟篇章！（语气加重、握拳）
值此新年到来之际，我们向长期以来支持、关注和关心xx公司的各位领导、专家、同仁、朋友、还有广大工程技术人员及其家属致以最诚挚的感激和新年的问候，祝大家新年欢乐，万事如意！
最终，预祝年会圆满成功！多谢大家。
50年校庆上的领导发言稿篇22
同志们：
大家上午好!
今天，我们在这里举行马厂镇20xx年爱心捐助活动启动仪式，这既是广大机关干部开展关爱困难群众、帮扶困难群众的一次具体行动，也是我们马厂镇为进一步推进创建“道德青县，爱心之城”建设的重要体现。在此，我代表镇党委政府向出席这次爱心捐助活动的同志们表示衷心地感谢!
“爱心不分大小，爱心需要行动”。希望我们通过这次爱心捐助活动，能唤起更多的人间真情和爱心义举，带动社会更多的爱心的`人士积极行动起来，投身到社会公益慈善行动中来。
同志们，关注弱势群体、关心困难群众，这是全社会每个公民义不容辞的光荣职责，也是构建和谐社会的具体表现。让我们积极行动起来，用我们的实际行动，把爱心献给每一位困难群众、把温暖带给每一个贫困家庭、把真情送给每一个弱势群体!
最后，请武书记宣布“马厂镇爱心捐助活动”正式开始。
50年校庆上的领导发言稿篇23
亲爱的员工同志们：
大家下午好!
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开x年"感恩过去，放飞未来"主题年会。
首先感谢大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的`思维惯性，需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢改变，所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感，从改变到习惯毕竟需要一个过程。
我今天的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。
首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。
我今天讲话的目的不是奢望改变你们每一个人，我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处改变、管理细节每一处改变的深层次原因。
在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。
我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。
50年校庆上的领导发言稿篇24
亲爱的员工同志们：
大家好！
在这辞旧迎新的日子里头，我们迎来了值得肯定的佳绩，同时回顾过去的一年，大家一齐努力，一齐为企业做出了很多的贡献，也是让企业更上一层楼，说真的，我十分的感激大家，感激大家的付出，感激大家这一年来兢兢业业的拼搏奋斗。
感激管理层，让我们企业这一年来，没有出过什么事情，把企业管理好了，向着好的方向前进，能够说，没有你们，企业不会走的这么稳当，走的不会这么顺利，而最应当感激的是我们工作在第一线的基层员工们，是你们的努力，你们的奋斗，才有了企业这一年来的业绩，这些都是你们做出来的，没有你们每日努力的工作，怎样可能我们在那里看到企业这一年来的收获，异常是大家在繁忙的'时候，还加班加点，有些员工无私的奉献也是让我们感动，这一年来，都是你们的付出，才有了企业而今的成绩。
而这一年，我们企业也是做了几个大的项目，在整个行业，整个市场来说，我们都算是有必须竞争力的，虽然和那些世界一流的同行们相比，我们还有很多要提高的地方，可是在同档次的同行里面，我们算是最优秀的那一批了。这一年的成绩，有目共睹，和之前相比，我们的提高真的太大了，我至今都不敢相信，我们居然能够走到而今的地步，这些成绩的出来，我想在第一线的你们更加的清楚，因为这些都是你们付出的结果。
一年的结束，我们的成绩虽然很耀眼，可是我们也是明白，在商业的世界里，如果你不前进，那么就会被淘汰，被其他的企业给吃掉，所以我们也是需要在新的年头里继续的努力，继续的发挥我们企业优秀的企业文化，优秀的本事，去作出更加优秀的成绩出来，在新的一年里，我们要计划做几个项目，做出行业代表性的项目出来，让同行羡慕，让大家明白有我们这么一家优秀的企业，而这计划的执行，也是需要我们大家一齐努力，团结起来，一齐去为了企业，为了我们自我，为了项目而拿出我们拼搏奋斗，努力前行的心态来，去把工作给做好了。我也是相信，当我们一齐齐心，一齐用以往最优秀的状态出来，我们在新年里，必须会更加的优秀，我们企业会更加的强大。
多谢！
50年校庆上的领导发言稿篇25
尊敬的各位领导、各位来宾、朋友们：
大家上午好！
今天，我们满怀喜悦之情，在此隆重举行茂昌·银座新天地项目东综合体商业房主体工程封顶庆典。首先我谨代表平阴茂昌世纪置业有限公司全体同仁，向前来参加仪式的各位朋友表示热烈的欢迎！向所有关心和支持茂昌·银座新天地项目的各级领导、社会各界人士表示衷心的感谢！向日夜奋斗在茂昌·银座新天地项目工地上的建设者们致以诚挚的谢意和问候！
茂昌·银座新天地项目作为我公司的重点项目、精品项目，公司全体员工深感责任之重大、任务之艰巨。在项目前期筹备阶段，对规划方案进行反复论证，设计理念不断求新。最终项目以优越的地理位置，超前的规划理念，赢得了平阴及外地众多客户的深切关注；在9月4日的项目一期开盘选房活动中，茂昌·银座新天地项目取得了良好的销售成绩，这充分表现出了项目在平阴市场中的绝对优势，以及众多客户对项目发展前景的饱满信心。
在项目的开发过程中，项目组工程人员，始终坚持把工程质量作为项目开发的第一要务，在严把工程质量关的前提下，有计划、有步骤的稳步推进项目施工进度，努力将项目打造成为“优质工程、精品工程”。
今天，项目东综合体商业房的提前封顶，离不开项目组成员不辞辛劳的工作努力，离不开各合作单位的通力协作，同时也离不开各位朋友们对了茂昌银座新天地项目长期以来给予的关心与支持。最后，我再次代表公司，向项目工作人员和合作伙伴的辛勤劳动表示感谢！同时，向前来参加庆典仪式的各位来宾致以衷心的感谢！
最后祝朋友们身体健康！万事如意！谢谢大家！
50年校庆上的领导发言稿篇26
领导讲话稿
各位领导、女士们、先生们、新闻界的朋友们：
你们好！
今天东江学府三期二区悦天下正式开盘，值此之际，向前来参加开盘盛典的各位领导、各位嘉宾及各位媒体朋友们表示热烈地欢迎，向即将成为“东江学府〃悦天下”新业主的朋友们表示诚挚的感谢，谢谢你们对东江学府的信任和支持。
世纪〃东江学府，源自对创造幸福生活的`不懈追求，站在城市开拓者和建设者的高度之上，锻造都市理想人居，构筑百万幸福大城，开启一座城市的幸福生活，成就千万人理想人居的幸福居所，率先打造幸福样板东江学府，如今4000多户业主共同选择这里，他们把这里视为第一幸福荣耀居所，这是对东江学府的支持和信赖，更多对于“百万幸福圆”做了最好的诠释。
世纪〃东江学府三期二区悦天下，为东江学府升级力作，着力为业主打造惠州首席百万平米幸福社区。项目不仅继承了东江学府15年金牌教育体系，成就孩子未来锦绣前程；建筑更博采岭南建筑精髓，汇聚东南亚风情园林，4大交通大道环绕周边，畅享便捷交通；3大体育馆优质配套，运动就在家门口；户型两梯两户、南北通透，以南北双阳台设计，满足业主居住的舒适；规划以惬意生活为主题的200米商业步行街，生活在此无忧无虑；1：1.35的户车比让业主尊享充足车位；以2.0的生态低容积率，演绎优质生活，让更多人在此感受幸福，让更多人生活在此更加圆满！
我衷心希望大家能一如既往地支持、关心和厚爱东江学府〃悦天下！
祝大家身体健康，事业发达，合家幸福、圆满。谢谢！
50年校庆上的领导发言稿篇27
尊敬的x大队长、各位教官，敬爱的班主任，亲爱的同学们：
大家上午好!
直到现在我的耳旁还回响着同学们铿锵有力的口号，我的眼前还闪现着同学们矫健的身影。刚才我们一同见证了为期五天的军训取得的令人欣喜的成果。过去的五天里，我们高一年级1380名新同学在xx大队21名教官的耐心、细心的指导下，顶骄阳、迎风雨、冒酷暑、战高温，圆满地完成了预定的各项训练任务。在军训即将结束之际我想表达我的三点想法。
一是：表达我的敬意和谢意。
同学们：五天的军训，效果非常明显。同学们虽然变瘦了、晒黑了，但我们瘦的有意义、黑的有价值。五天来，教官们以身作则、一丝不苟作风，挑战困难、奋发向上的军人风采给我们留下了极其深刻的印象。在此，我代表学校、代表参加此次军训的高一新生向xx大队的首长，向付出辛勤劳动的教官同志们致以崇高的敬意，表示衷心地感谢!
感谢你们时刻以军人的高标准严于律己、率先垂范、吃苦耐劳、挑战极限，为同学们树立了良好的学习榜样;
感谢你们将部队战士的好思想、好品质、好习惯、好作风毫无保留地传授给我们的'学生、留在了我们学校;
我也借此机会感谢为此次军训工作付出辛劳的学校工作人员、德育处的赵主任、年级部的主任以及全体班主任老师;谢谢你们!
二是：表达我的祝贺和祝愿。
同学们：五天的时间是短暂的，训练是辛苦的，收获是丰硕的，意义是深远的。我代表学校、代表高一年级部对圆满完成此次军训任务的你们表示热烈的祝贺!
祝贺你们在军训中培养出了的讲团结、讲协作的集体观念和团队精神;
祝贺你们学到了xx大队首长和教官们的好思想、好品质、好作风、好习惯;
祝贺你们学到了xx大队首长和教官们钢铁般的组织纪律性，时刻以军人的标准认真规范自己的言行;
50年校庆上的领导发言稿篇28
同志们：
大家好!
自去年以来，公司按照集团公司的统一部署，积极开展了创一流同业对标工作，公司上下，抓住重点，打牢基础，努力超越，争创一流，公司同业对标工作取得了初步成果。今天，我们召开创一流同业对标工作调度会，主要任务是总结前段创一流同业对标工作，分析当前对标工作存在的问题，建立和完善对标工作的常态运行机制，不断深化对标工作，进一步认清形势，统一思想，明确任务，狠抓落实，确保创一流同业对标工作目标的全面实现。下面，我讲几点意见：
一、提高认识，加大创一流同业对标工作力度
今年以来，集团公司创一流同业对标工作不断深入，系统各单位创一流同业对标工作力度不断加大，前进步伐不断加快，公司创一流同业对标工作面临新的问题与挑战。公司同业对标基础薄弱，部分经济技术指标水平还不够先进，部分单位和部门对同业对标工作重要性认识还不足，责任感、紧迫感不强，将对标作为一种额外负担，致使工作中存在“两张皮”，重排名、轻改进等现象。所以，我们要进一步提高对开展创一流同业对标工作的认识，真正将同业对标作为提升管理的有效手段，加大工作力度，把对标工作的重点放在技术水平和管理水平的提高上，把功夫下在深入工作、狠抓落实上，确保在年底集团公司同业对标综合评价中提高一个位次。
二、深化指标分析，持续改进提高
创一流同业对标工作是一个动态过程，必须坚持不懈，持之以恒。同业对标的目的不是简单的指标数据的对比，而是要通过指标的对比，看到业务流程上、管理上的差距和薄弱环节，透过指标看到本质。要把同业对标工作的重点放在开展指标“四项分析”、梳理完善业务流程上，放在落实改进措施上。各单位不仅要关注指标，更要关注与指标有关的管理流程。要坚持指标与管理兼备的原则，既要进行指标数据的对比，更要注重管理手段、方法和流程的比较，做到“对照指标找差距，对照流程查根源，突出重点抓整改，持续改进重实效”，不断提升公司综合实力。
三、切实加强指标管理与考核
指标数据是同业对标工作的评价依据。要加强指标数据的采集、报送和审核管理，高度重视数据的唯一性、真实性、准确性和及时性，确保对标工作的有效性。要对同业对标指标进行逐项分解，做到部门工作有指标，人人身上有任务。各部室、各单位要不断完善本部门、本单位指标体系，按照标准化、规范化和闭环管理原则，及时分析、发现、解决各环节存在的问题，注重不断提高小指标，全力推进大指标，为公司整体指标优化做出贡献。要加强监督检查和动态管理，针对各部室、单位对标工作开展情况，在《创一流同业对标信息》中及时予以通报，彼此交流经验，促进共同提高。要建立有效运转的'协调联动机制，强化部门之间的沟通、协调与配合，加强基层单位对标工作的执行力，切实做到横向协调有力，纵向执行顺畅，确保政令畅通，措施到位，责任落实。
四、深化内部对标，不断扩展对标领域
围绕“四横七纵”指标体系的完善和实施，把用指标评价企业的原则延伸到部门、车间、班组和岗位。逐步建立部门、车间、班组和岗位对标指标库，要按照集团公司颁发的车间、班组对标管理办法，深入开展内部对标工作
五、全面推行绩效管理，加大同业对标工作绩效评估与考核
绩效管理与同业对标相辅相成，目标一致。绩效管理强调员工、绩效和沟通，同业对标强调目标、实践和改进，都是关注绩效指标、流程优化、过程控制和持续改进，强调全员参与，都是围绕改善管理流程、提高绩效水平开展工作。通过全面推行绩效管理，建立工作绩效评估机制，不断改进、提高企业管理水平，是我们开展创一流同业对标工作的关键所在。要建立健全“指标分解、责任到人，定期检查，从严考核”的监督考核机制，努力实现对创一流同业对标工作的闭环管理和全方位、多层次的综合考核，进而真正实现用指标评价企业，用业绩考核工作。
同志们，全面开展创一流同业对标工作，是公司各项工作的主线，也是公司今后的重点工作。当前，集团公司系统各单位你追我赶，形势逼人，不进则退。希望大家认清形势，理清思路，落实责任，扎实推进，确保同业对标取得实效并实现预期目标，为建设“一强三优”现代公司做出新的更大的贡献!
50年校庆上的领导发言稿篇29
在座的各位校领导、各位亲爱的老师们及我们百丽的同事们：
大家早上好！
响应国家关于加强学校和企业合作的号召，充分发挥学校与企业双方优势，同时也为广大学生实习、实训、就业提供更多空间；在双方共同努力下，深圳百丽商贸有限公司珠海分公司与珠海市第一中等职业学校的校企合作签约仪式在今天隆重举行；首先我代表深圳百丽商贸有限公司珠海分公司向在座的各位领导及老师、表示诚挚的问候和真诚的感谢；
百丽成立于xx年3月8日，是中国第一的服饰业的.零售商，公司发展的二十三年间，员工已达到了10万多人，而经营的品牌之一百丽更是连续20xx年销售排名第一。公司本着“能者上，平者让，庸者下”的用人原则构建了一支管理、营销及服务的精英团队，公司十分重视人才培养及团队建设，良好的工作氛围也为每一位员工提供了理想的事业舞台，充分体现了公司与员工共同成长的企业内涵；校企合作是新形势下企业发展进步的内在要求和实现双赢的战略举措，既是当务之急，又是长远大计。在以后的合作中，我公司要积极主动地加强与学校的沟通和交流。
总之，校企合作是学校发展的需要，更是企业发展的需要，通过合作，学校和企业可以优势互补，资源共享，学校可以更好地发挥自身的人才优势，而企业则能更好地发挥资源优势和市场优势，只要我们真诚合作，必定能达到相互促进、共同发展的目的，最后让希望本次签约仪式圆满成功，预祝我公司与贵校合作愉快！谢谢大家！
此致
敬礼
50年校庆上的领导发言稿篇30
尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：
大家上午好！
流光红了樱桃，绿了芭蕉。忙碌充实的20xx已经成为了过去，迎接我们的将是希冀蓬勃的20xx！在这辞旧迎新之季，我代表餐饮管理有限公司向一年来辛勤工作、团结拼搏的员工们及家人表示衷心的感激和诚挚的问候！祝大家新年欢乐，万事如意！
20xx自始至终对于我们而言都是一个充满活力的开始！这一年对于我们公司而言是历史性的一年。
在过去的这一年中我们有过困难，更有过收获。困难，就是人才的缺乏，观念的陈旧。本科生做面食让人难以理解；市井馒头店就是脏乱差，没有发展，是一种最简单的生存方式。要做的就是打造一支精良的战队，做的不是简简单单的市井小店，我们要做的是商超规模的面食店。更加透明化、卫生化，而非脏乱差。从观念和实践中树立面食行业的标杆。打造全新的面食行业模式。当然，这一年里更加收获重重。我们已经拥有等15家店面，其中不乏商超。满客隆超市里主食厨房的驻入更加坚定了我们要把公司做到更好的决心。可是，我要说，这仅仅是一个开始，我们还会拥有更多的商超型店面，还会有更多的人才加入我们的战队！
活力与汗水成就了过去，智慧与坚韧铸就着未来。20xx年将是我们迎接挑战、加快发展之年，我们将两条腿走稳路，直营和加盟共进。金戈铁马闻征鼓，只争朝夕启新程。我相信，在我们团队的不懈努力下，在未来的征程中我们必将充满生机，满载而归！让我们以更加蓬勃向上的精神状态，更加务实的工作作风，更加昂扬的斗志，不断开创各项工作新的辉煌！为实现公司跨越式发展做出更大的贡献！
再次祝各位新春愉快、幸福安康，祝餐饮管理有限公司宏图大展，蒸蒸日上！
50年校庆上的领导发言稿篇31
今天，我们已经迈入了一个全球化经济空前繁荣和发展的世纪，浙江东皇地产一路走来，历经了许多的困难和挫折，发展到如今的规模，离不开同事的一路陪伴，离不开伙伴的一路支持，真诚地感谢大家，衷心希望未来我们能继续同行。
企业的发展离不开社会，离不开群众的支持，顺而言之，我们企业发展的出发点和立足点也应该是为社会和他人带来点什么。东皇自成立以来，始终以为社会和客户创造价值为使命，坚持客户至上的服务理念，为客户想得多一点，服务周到一点，使客户觉得物有所值。正是带着这样正确的理念和使命，我们企业才能一路坚强地走过来，并将继续坚定地走下去。
企业的发展依靠人才，企业使命的完成依赖优秀团队。公司处于高速发展期，需要大量人才加入，同时也提供良好的发展空间及公平的竞争提升机会，坚持以人为本，将人才视为企业发展的`源动力，作为企业最宝贵的财富而珍惜。我们充分尊重人才、尊重知识，并设立不拘一格的人才选拔和晋升机制，为有理想、有梦想的人提供广阔的发展空间。
面对激烈的市场竞争，我对东皇未来的发展充满期待。我相信，只要我们东皇全体优秀的团队共同努力，东皇在未来的发展道路上再创造新的辉煌!
50年校庆上的领导发言稿篇32
20xx年开年以来，文新派出所根据市、区公安工作会议精神，继续以创建一级派出所为目标，转变观念，积极探索，派出所队伍正规化建设取得初步成效，整体合力明显增强，战斗力进一步提升，民警的个体素质得到了全面进步，各项工作涌发出勃勃生机，群众安全感与满意度与日俱增，为打造“和谐文新”创造了稳定、良好的社会治安环境。
一、转变观念，迎接挑战，深刻领会队伍正规化建设的重要作用
今年来，随着“西城广场”大型商城营运的全面启动，快速增强了文新街道辖区及周边地区人、财、物的大流动，治安形势日趋严峻，工作压力与日俱增。派出所既要满足居民群众对人民警察日益提高的服务需求，又要完成作为执法第一线的基层单位所承担的“打击、防范、管理”的职能，唯有向改革要警力，向素质要警力，向规范要警力。
1、面对挑战，转变观念，以队伍正规化建设的推进各项工作的发展。面对公安工作日益繁重、要求日益提高和警力不足的矛盾，所支部认为要前进，要发展，就必须加强派出所内部的管理，挖掘自身可持续发展的潜力。因此全所上下明确了队伍正规化建设的目标是：严格制度，向管理要警力；规范执法，向质量要警力；资源整合，向效能要警力；教育练兵，向素质要警力；科学投入，向科技要警力。今年以来我所通过对派出所现有警力的有效整合，达到了一警多能，整体提高的目的；通过完善制度规范，实行新的《绩效考核细则》，形成了以制度管人管事、良性竞争的良好氛围；通过领导带头，全警参与，推出了屯警街面战略，打击与防控能力得到进一步提升；通过信息导警，深化巡访，基层基础工作得到进一步增强，群众的安全感与满意度也同步提高。通过对队伍正规化建设的初步探索，使派出所的全面工作走上了高效、顺畅、规范的良性轨道。
2、把握内涵，深刻领会，发挥队伍正规化建设的现实意义。把握了机遇，我所初步尝到了队伍正规化建设的甜头。但“队伍正规化建设”到底是什么？它的实质内涵体现在哪里？这就需要我们端正指导思想，去深刻领会它的本质意义，才能有助于我们挖掘、发挥它的现实意义。
首先要克服对“队伍正规化建设”简单、片面的理解。它决不仅仅是解决队伍警力的问题，也不单单是“抓抓纪律、查查内务、讲讲服务”就能办到的事情。正规化建设涵盖了派出所队伍建设与业务建设的方方面面。
其次，要把握正规化建设的本质意义，我们必须要端正指导思想。坚持从严治警、依法治警，坚持以人为本，以提高队伍整体素质和战斗力为目标，以深化改革为动力，以“四统一、五规范”为基本内容，全面规范派出所的制度体系，大力推进队伍与业务建设的各个方面和环节的标准化、规范化、法制化，努力将全所民警建设成一支政治坚定、业务精通、作风优良、执法公正的队伍。只有这样，才能确保我们实现正规化，确保我们为建设“平安西湖”发挥应有的作用。
二、大力弘扬现代警察精神保障队伍正规化建设顺利进行
通过对队伍正规化建设的初步探索并实践，文新派出所将当代警察精神赋予了崭新的内容，首创了文新派出所特有的“四有精神”――“有信念地工作、有精神地工作、有感情地工作、有责任地工作”。也正是因为有了这“四有精神”，才能做到面对压力不气馁，面对挑战不松劲，把困境当作机遇，并在困境中顽强地崛起。正是因为有了这“四有精神”，才会对队伍正规化建设大胆地探索并细心地实践。“四有精神”赋予了文新派出所当代警察敢于拼搏的团队力量。面对队伍正规化建设的崭新课题，只要大力弘扬“四有精神”，必定能够成功。那就是：
――有信念地工作：用共产主义理想和信念支撑工作。
――有精神地工作：以团结拼搏、奋勇向前、开拓创新的姿态面对工作。
――有感情地工作：满怀热忱和热情地投入工作。
――有责任地工作：对人民高度负责的态度对待工作。
三、努力推行“六大措施”争创队伍建设的正规化
虽然我所在队伍正规化建设方面作了一些实践和探索，取得了一些成绩，但通过到正规化建设的先进单位参观后，我们看到了存在的差距。作为分局正规化建设的试点单位，这既是机遇又是挑战，因此，下一步我们将努力推行“六大措施”，通过不断探索与实践，争取率先达到队伍建设正规化，力争走在全市乃至全省的前列。
（一）推行政治建警，实现政治思想正规化。坚持用“三个代表”重要思想统领公安工作，用科学理论武装全体民警，加强理想信念教育、党员先进性教育和警察职业道德教育。务实有效地进行经常性思想政治工作，落实“一岗双责”，增强思想政治工作的针对性和实效性。建立和谐的干群关系，增强民警的向心力与凝聚力，不断完善与深化从严治警和从优待警的各项措施。
（二）、推行制度律警，实现组织管理正规化。不断建立与完善具有解决实际问题的有针对性的、又可操作性的制度与规范，建立一套对全所民警的科学评价体系。通过“日查、周记、月考、季评、年结”的形式，与民警