公司年会经理致辞（通用31篇）
公司年会经理致辞（通用31篇）
公司年会经理致辞篇1
各位同事：
大家好!
借此机会向大家拜个早年，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、兔年吉祥!百利自创业至今，已经走过15个年头。首先感谢董事会对我的信任，委我以重任。15年来，公司在梁纳新董事长的领导下，经过前任总经理梁敏宁女士的经营，所经历的风雨、所获取的成果，大家有目共睹。作为百利的一名老员工，伴随着企业的历史一路走来，见证了企业在前期规划中所制定的目标逐一达成，我为在这样的一个自强不息的企业中工作感到充实和自豪!身为公司领导人，从投身企业那一天开始，我们就为百利确立了一个理想，我们认为自己的使命，就是要打造一个事业平台，一个让一切有责任感的有志于借助百利成就自我价值的百利人的事业平台!上一年，董事长将百利企业经营的这副重担交给了我，让我和大家一起担着继续往前走，我相信：只要我们坚持并发扬企业的优良传统，勇于创新、乐于拼搏，应该可以不辱使命，完成公司董事会的要求并实现企业的各项经营指标。
今天，我很欣慰，也很自豪。不是为我自己，而是为在座的每一位，正是大家的共同努力，使百利事业实现了历史性的跨越!借此机会，我谨代表集团总经办并以我个人的名义，向在座的各位以及一年来所有大力支持及配合百利总经办工作的人们，表示衷心的感谢和诚挚的问候!
下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结百利上一年来取得的成绩和积累的经验，就董事会及总经办关于公司接下来一年的规划向各位作一个概要性的通报，并就明年的工作重点和思路，提出要求。
一、历史回顾(取得的重大成绩和积累的经验)
集团定为“固本强基年“，通过加大基础建设做好各项基础工作，为发展和腾飞打下坚实基础。
百利被授予广州市家具协会副会长单位、广州工商业联合会执行常委单位、广州市民营企业商会副会长单位。
3月,面积为4000平方米，广州地区规模最大、档次最高、陈列最完善的大型办公家具展厅投入运营。
4月，整合百利文仪集团及科研院校的研发力量，建成行业内第一个市场化运作的办公家具研发中心。
占地面积124亩，集科研、板材加工、家具制造、五金材料、物流储运五大中心于一体的百利文仪集团从化工业园开始规划，百利的发展进入新的纪元。
10月，在中国家具协会第四届会员代表大会上，当选为中国家具协会副理事长单位。
12月，广州市百利文仪实业有限公司工会成立。
二、发展思路以及工作重点
上一年，我们打通了各个部门运作的接口，对应地制造生产车间的工艺流程作出改造，为规范运作奠定了基础。
要加强总经办对集团的协调、监督的职能，令资源及做事的步调一致，改以往“散兵作战“的方式为“兵团作战“。上半年在集团内导入及推行绩效考核及激励机制，同时也会导入公司“以人为本“企业文化的`建设，会同人资、工会作一些员工福利的改善，人力资源中心加大力度，针对不同部门不同层级的人进行培训，令每个人实现价值，找到对企业的归属感。下半年通过成熟运作后，真正体现我们所追求的价值，达到专业共享的目标，实现公司的目标、整体价值及增值、个人价值及增值。
三、提几点要求
第一，各级员工必须明确自己肩负的使命，必须为自己制定明确的目标，并有达成目标的坚强意志，面对任何困难，都决不动摇。
第二，要表现出强烈的积极性，充分发挥出团队的战斗力，保持员工队伍旺盛的士气与活力。
第三，围绕“定目标、做计划、定规划、明责权“这四大管理要素，要不断强化组织观念、计划协调观念与系统运作观念。
各位同事，明年是百利事业发展史上的又一转折点，我坚信，只要我们上下一心，群策群力，在国家加快民营经济发展的政策支持和地方政府的继续支持下，通过全体百利人的共同努力，我们就一定能够圆满完成各项任务，顺利实现公司各项经营指标。我希望在往后的日子里，各级领导干部和广大员工，继续发扬过去的优良传统，奋发向上、继往开来，朝着我们既定的目标，坚定地、踏实地向前迈进。公司制定的“将集团逐步建设成为中国办公家具行业的领头羊“的目标就一定能够变为现实!同时也希望在座的每一位员工珍惜这个时代提供给我们的机遇、珍惜这个行业蓬勃发展的动力、珍惜我们企业前一年打下的基础和提供的平台，在企业的下一年中为企业、为自己再创辉煌!
公司年会经理致辞篇2
大家好!
凯歌辞旧岁，骏马迎新春。值此新春佳节到来之际，我们三峰人欢聚一堂，共同分享这丰收的喜悦!回顾过去的一年，三峰人开拓进取，拼搏创新，再一次用“蜕变与超越”书写了一段行业传奇。在此，我谨代表__木业集团(香港)有限公司，向辛勤工作在各个岗位上的所有家人们，致以最诚挚的新春问候!衷心祝愿大家身体健康、阖家幸福、万事如意!
__年，注定是__发展史最具里程碑意义的一年，也是中国木门行业史上浓墨重彩的一年。__年10月，三峰品牌荣耀升级，全国600余家形象店全面升级更新;我们携手影视巨星陈建斌与CCTV央视平台，共同打造全新的企业形象;同时全面提升__旗下各系列品牌的产品品质。__再一次引领行业发展的风向标!
作为中国高端木门领导者，我们曾一路迷茫的尝试与探索，但却从未因任何困难而停下前进的步伐!因为我们坚信，每一次的拼搏与付出，都将收获加倍的回报!而回首十五年来__所缔造的荣耀辉煌，每一项光环都饱含着__人的汗水和智慧。正是因为有你们的辛勤付出和无私奉献，__才得以乘风破浪，一路前行!在此我代表董事会，向每一位长期工作在幕后，为__事业发展默默支持、奉献的家属们，致以最崇高的敬意和最衷心的感谢!
新的一年开启新的希望，新的开始承载新的梦想。__年，新起点·新高度，__人继续满怀激情和信心地领跑行业。我们势必将品牌推向全新高度，开启__发展史上的新纪元!我们将上下同心，一起用努力见证公司的跨越式发展，一起用奋斗体会拼搏的激昂岁月，一起用成长分享胜利的喜悦!我深信__年，__人必将奋勇开拓，乘风破浪，满载而归!
最后，再一次祝愿到场的每一位家人新春愉快幸福安康!同时也祝愿__兴旺发达，事业辉煌!谢谢大家!
公司年会经理致辞篇3
各位领导：
你们好！
新年伊始，我们齐聚一堂，在此隆重召开公司年度会议。今天，我非常荣幸能参加此次会议。首先，我代表xx工地项目部向各位给予我们大力支持和信任的领导表示诚挚地感谢。
“百年大计，质量第一，精心施工，重在管理”。保证工程达到预期目标是我项目部进行工程管理的首要任务，为此，我项目部将从施工进度、质量、安全、文明、配合等全方位加强管理，突出重点，确保本工程优质、高效的完成。
1、施工进度管理根据建设方对工期的要求，以及施工现场实际情况，在确保工程质量的前提下，合理安排施工进度计划，合理调配人力、物力、财力，利用自身现有优势协调各方关系，前期抓进度，后期抓配合。
2、施工质量管理“质量是企业的生命，质量更是企业的品牌”。为了实现木工程质量目标，我项目部制定了一系列行之有效的管理措施、方案，包括建立完善的质量管理体系、实行质量责任制和经济控制措施以及加强施工过程质量控制措施。
1）建立完善的安全保证体系
2）完善各项施工管理制度，如安全交底制度、安全检查制度、安全生产教育培训制度、安全生产技术管理制度等。
3）加大安全施工方面的`投入，落实四口及临边防护，及时发现、查找危险源，采取有效措施杜绝安全隐患。
4、施工文明管理
文明标准化施工管理是体现一个企业现代化管理水平与一个企业总体精神而貌的根本途径。针对木工程的现场条件，我项目部对施工现场进行了合理规划布置，并己全部布置到位。文明施工是一个系统工程，贯穿于项目施工的全过程，为了始终保持施工现场的文明施工，我项目部将采取相应的措施加强控制。
我项目部将严格秉承我公司“守诚以薄己，取信而厚人”的企业宗旨，以对用户高度负责的态度，科学管理，精心施工，以饱满的热情、充足的干劲，积极投身到木工程施工建设中。我们坚信，在各位领导的关心支持下，通过我们不懈的努力，一定会优质、高效的完成施工任务，将木项目打造成精品工程、示范工程！
最后，祝各位领导工作顺利、身体健康、万事如意!谢谢大家。
公司年会经理致辞篇4
亲爱的朋友：
首先对于你的到来，我代表全体“那个大菜瓜”公会的成员，表示最热烈的欢迎！同时，也真诚地庆祝你开始步入我们这个大家庭。从此，你的三国杀游戏生涯，将有绝大多时间，和会中的兄弟姐妹们一起度过！
在开始正文的开始，有两件事情要说，第一件，请先更改你在群里的ID，换成游戏的名称，以方便大家伙的相互辨认；第二件，在看完下边的文字之后，进行爆照，在群里发一张你自己的相片，我会传到群相册里，方便做一个全家福的照片锦集。谢谢合作！
公会名称是“那个大菜瓜”，是一种另类的玩笑，也是一种时尚的自嘲。公会现在处于起步阶段，现在正值蒸蒸日上时期。作为公会的一员，敬请自觉遵守如下准则：
首先说最最重要的一点：群内局，禁止一切理由死忠内，一经认证发现，必须要向其他兄弟做出最诚挚的道歉，因为，你的这一举动，将要受到诸多兄弟的不齿与谩骂，请严格遵守着点；其次，杜绝蔡文姬当忠内，选择蔡文姬，就是明反，后果与上面一样；最后，在平时游戏的时候，请杜绝袁绍的出场，以防其他兄弟酱油，禁止张角做主公，内不好控场（平时游戏，不给予要求）。死忠内的最大惩罚：清理门户！
一、作为路人的咱们，只要登陆游戏，请在“公会房间”里，找到公会房，并和其他的兄弟姐妹一起游戏。一方面是让大家相互了解，另一方面是促进彼此的感情。别一个人在路人房间单飞，没意思。若是有自己的朋友，带到公会房间一起游戏，别担心没有位置的问题。
二、由于现在公会正值上升阶段，需要大家果断而慷慨地捐献自己的身上财物——银两。现在公会硬性规定的任务是每天至少捐献60银两，若不能够一天完成者，一周捐420两亦可，无上限要求。其中最主要的目的是，为扩招人数上限做贡献，另一个是以后开发的公会商店，据百度贴吧了解，可能会用到。故而，请慷慨解囊吧！
三、每个玩家都不是大神，对待每一次玩牌，都会有这样或者那样的.情况发生。不论如何，请严格遵守，友谊第一，游戏第二的原则。禁止任何人与其他兄弟姐妹吵起来，更不能发生污言秽语的对骂，一经发现，首先犯错者，必须做出最真挚的道歉，否则给予清理门户处理！
四、公会有特定的YY频道，69760825。以后玩游戏的时候，尽量在YY里语音游戏，交流起来比较方便，对促进感情，有着直接的效果。
五、公会一直秉承着宁缺毋滥的原则，对待公会里，一直没有和其他人玩过游戏，一直不对公会有联系沟通的，将会隔三差五地进行清理门户。故而，请务必时常和公会朋友，多多交流，多多联系，不然，下一个清理人名单，很可能就是你！
六、凡进入公会组织的，一周内公会贡献度到达不了250的，给予清退处理。这个要求不高，只要按时捐款，多捐一些，多和诸位兄弟们一起游戏，250只是转眼间。这一点是为了强制实施和兄弟们一起游戏的措施，敬请谅解！
七、经常不同其他兄弟一起游戏，且很多次邀请，都不玩的，均给予清理门户处理！捐款少的，不一起游戏的，总是单飞的，那么，你现在就可以退了！本公会，绝对不存留如此害群之马！
八、【最重要！！！】兄弟们玩牌，难免有打错，杀错，甚至是互掐盲狙致残，致死的情况，认为自己玩游戏从来没出过牌，从来没有坑过别人的。若是不能够包容彼此，不能和谐游戏，事后还耿耿于怀，记仇的玩家，你现在就给我滚蛋走人，绝不挽留！
最重要的一点，我是菜籽，甚至是你叫我菜瓜都行，但是千万别叫我什么会长、老大一类的，关系就显得远了。我是一个非常随和的人，希望大家相互尊重，共同游戏。
祝愿你和“那个大菜瓜”公会，有一段难以忘却的三国杀情怀！
菜籽瓜籽
20xx年8月10日10:23:19
公司年会经理致辞篇5
尊敬的各位领导，亲爱的员工、朋友们：
大家好!
金_辞旧岁，_哥喜迎春。
值此新春佳节到来之际，我代表管理团队向_快递的全体成员致以最诚挚的祝福!祝大家身体健康，阖家幸福!
在金戈铁马的20_年，天天快递逆流争锋，勇创佳绩。前半年里，我们稳扎稳打，夯实网络基础，调整和改进管理策略;后半年里，我们不断刷新各项业绩最高纪录，圆满度过“双十一”和“双十二”业务高峰，喜气洋洋迎来公司_周年庆，获得邮管局各级领导、同行伙伴以及社会大众的高度评价和称赞。
与此同时，_快递注重对员工的人文关怀，积极履行社会责任，努力建设企业文化。公司内部多次发放节日福利和补贴、组织员工活动、热心帮助困难员工。另外，主动响应社会号召，参加“大绳的希冀”、“让生命多一点绿”、“爱心夏令营”、“快乐阅读，袋袋相传”等多项公益活动，丰富企业文化内涵，传递社会正能量。
种.种令人瞩目的成绩，表明天天快递已经成功度过转型期，进入快速发展期。
企业的发展进步，离不开每一位_人的付出。在过去的一年里，天天人凝心聚力，营造奋发向上的工作氛围，充分发扬亮剑精神，用智慧和汗水换来每一项进步。正是你们的辛勤奉献，扭转了天天的新形象，打响了天天的品牌口号，创造了天天美好的未来!
潮平岸阔帆正劲，乘势开拓谱新篇。20_年，我们将继续保持团结奋进、努力拼搏的精神，坚持把工作当成事业，把事业融入生命，坚决做一个有责任心的人，办一个有责任心的企业，进一步开拓市场，树立天天快递的品牌形象，不断提升天天快递的社会影响力，开创更加辉煌灿烂的明天!
再一次衷心祝愿_全体成员及家属身体健康、阖家幸福、虎年大吉!
公司年会经理致辞篇6
尊敬的各位企业家、各位领导、各位嘉宾，还有xx有限公司的全体员工：
大家上午好！
今天，我们在这里欢聚一堂，热烈隆重地举行食品有限公司20__年会也是迎接新年的联谊会。共同见证合为菌业成长发展的历程，展现20__年公司迈出的新步伐、取得的新成绩和员工的新风貌，表达对20__年公司发展的新期待、新展望和新愿景，令人激动、深受鼓舞。
今天，有许多公司企业的嘉宾受邀出席了这次会议，年会的内容很丰富、也很实际，既是合为人的鼓劲会、加油会，也是xx地区林产品加工行业的企业经营者相聚相融、相知相通的恳谈会、交心会，可谓盛况空前，可喜可贺，可点可赞。这得益于马总及公司领导层的远见卓识和精心筹划，在此我代表各公司企业对你们的热诚邀请和周到安排表示深深的感谢！
一年来，我亲眼见识和见证了林区众多企业经营者务实拼搏、不懈努力的发展历程，深为你们的执着和敬业而感动、而振奋，在你们身上我真切感受到你们所富有的大远见、大胸怀、大责任感、大产业思维。特别是在食品有限公司，我们欣喜地看到这里不仅有精细的企业结构，更有与企业共同成长的心灵结构，不仅有一套标准的做事规则，而且有一套赋予责任的做人文化。在这里，我看到了分享的力量，看到了海纳百川的胸怀！
在这块土地上，我们每一个企业的发展都不是一个孤立的点，也不止是一条线、一条链，而是一个很长很大、很累人也很激动的圈，是发展绿色生态产业的一个经济圈。有了这个经济圈的概念，我们就有了借势助力、取长补短、能够进行深度合作交流的.平台，更重要的是，它使我们认识了企业家作为一个阶层的存在价值，认识到自己是林区经济发展的真正主角，在创造就业岗位的同时，使更多的xx人富裕起来，让更多的外地人看到了xx人的商业天赋，我确信，民营企业家是真正能够引领林区未来商业发展的中坚力量。
目前，我们已经拥有了自己的企业家论坛，聚集的都是务实干事、努力创业的精英，在这里大家可以很好地开展商业交流和精神交流，互相学习沟通，都有不少收获，下一步我们将适时组建范围更广泛、管理更完善、信息更畅通、服务更全面的能够引领本地产业发展方向的xx企业家协会，使我们更好、更快、更加畅通地与规范化管理接轨、与时代发展同步，与广阔的市场相通连，以此实现抱团取暖、共同发展的成长目标，展现xx人的才智和能力，让这个名不见经传的小地方成为林产品知名品牌的发源地、汇集地、出发地，让更多的xx公司成为享誉国内外的知名企业，虽然这个过程很漫长也很艰难，但我们已经做了很多、迈出了可喜的第一步，伴随着公司的成长明天我们还将走的更远！
各位家人，受邀参加这次年会，我感到非常激动，这是我第一次参加的xx地区的企业年会，这是一次很好的发端，标志着公司经营者已经成为一个正在崛起的、越来越强大的新阶层，必将形成产业集群优势和林特产品关联优势，更好地突出本地特色，在未来xx地区经济振兴发展中发挥积极的作用。
小天地，世界大市场，在即将到来的新年里，让我们大家继续努力，团结协作、互通共赢，用炽烈的真情、扎实的行动和满满的正能量，在家乡的土地上，铺开一条前景广阔、独具特色、与市场相通、与世界相联、长盛不衰、让人刮目相看的发展之路,让xx地区的特色产业在龙江大地上奏响最强的发展之声。
最后，真诚地祝愿食品有限公司20__年会暨新年联谊会取得圆满成功！祝愿各位领导、各位嘉宾、各位家人在新的一年里身体健康、万事顺意！祝愿食品有限公司的明天、xx地区所有公司企业的明天更加美好！
谢谢大家！
公司年会经理致辞篇7
各位领导、各位同事:
大家好!
满载收获的20__年已经挥手别去，充满生机的20__年迎春而来，新年的钟声已经敲响，历史又翻开了新的一页，在这辞旧迎新之际，我们大家欢聚一堂，共同总结。
实现管理职能是对出租企业的常规理解，其它方面应该很少涉及，其实不然，出租企业的经营中，营销理念的贯彻及开展始终处于相当重要的地位。研究行业、研究对手、研究驾驶员、研究乘客是我们的必备功课，从中不断发现契机，甚至创造契机是企业良好经营的必需;20__年，公司实行了车辆续签、置换、有偿更新计划，取得很大成功，直接效果就是企业效益得以提升;公司推行车辆商业保险计划，驾驶员、公司实现双受益;
在下面我就20__年的主要工作向大家作一个汇报，主要有以下几个方面:
一、机构整合取得阶段性成果。
整合是北方北创最大的一件事。今年年初，原北方由原来十一个分公司精简为十个，原北创由原来七个分公司和一个旅游分公司精简为六个分公司和一个旅游分公司。对原分公司经理和部分队长进行轮岗，力求分公司管理工作公平合理的同时，又提高了分公司经理对公司全局情况的了解。整合以后，对北方、北创所有分公司进行了“一分至十六分”的统一编号，并迅速统一了两家公司原来对分公司的考核标准，把整合过度期降到最短。
整合之后，分公司管理车辆的规模再次扩大，职能部门如运营部、安全部、人力资源部、综合办公室也实现了人力和资源的优化与共享。各职能部门做到了精简高效。可以说，除了对外还是两块牌子之外，北方北创已经融为一体。截至目前，整合的优势明显显现，最直接的回报是工作效率、企业效益的提升。
二、加强管理队伍建设，做到人尽其才。
伴随着企业的整合，管理队伍建设是全年工作的重心，在整合过程中，我们欣喜的看到管理队伍中不断有新人涌现，更令人鼓舞的'是每一位员工在为企业做出贡献的同时，也实现了自身的价值。
针对管理人员队伍中存在的问题，除财务部由于工作特性需要，只进行了局部调整，暂基本维持原有结构外，其它部门调整力度、范围都很大，人员数量大幅减少，结构优化，岗位职能得到扩大或深化。通过调整，人员结构基本上得到优化，根据日常工作需要，人力资源部通过开展招聘会和网上招聘又吸纳新员工(含内调人员)28人次，并在不影响部门正常运转情况下，因岗位设置变化和公司整合共精简或调离员工45人次。充分保证了公司人力资源的整合和优化。
三、提前做好续签、置换和更新工作，稳定驾驶员队伍。
回顾一年的工作，大家印象最深刻的就是、有偿更新。几年前，北方北创集中进行过一次大规模续签行动，数量巨大、效益巨大，作为一个副产品，也形成了20__、20__年车辆集中到期的问题，其中，1929辆，20__年2237辆，怎么解决这个问题呢?经过认真思考，公司决定，把握时机，强化续签、置换工作，克服各种困难，再次实现了效益的提升。并且，在第四季度，提前续签了20__年到期车辆的50%。
今年我公司共完成更新车516辆，其中:退出捷达269辆、退出爱丽舍237辆，退出伊兰特10辆，在办理车辆退出转出手续后，第一时间完成新车更新工作，并全部按时完成新车承包工作。
四、安全与运营工作。
20__年北方北创安全管理工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则紧紧围绕安全教育和车辆检查、交通事故及处理、保险和车辆年检、安全保卫及相关工作、法务工作、安全财务工作、车辆维修与保养等七个方面开展工作。
从整体效果上看，严重交通违法行为发生率明显回落，已从高峰时的300起/月下降到目前的不足60起/月。
通过宣传治安防范常识，传播治安群防群治的责任意识，我公司涌现出像3分公司寇雷见义勇为、配合公安机关抓获犯罪嫌疑人的优秀驾驶员共6名。
20__年北方北创联合北创修理厂引入利宝、安邦、天平等保险公司，并建立直赔点。商险引入不仅为公司积极创收，同时也降低了公司的经营风险。保费支出继续保持在可控范围内。
今年，北方北创运营部优加快整合进程、化资源，建立优秀的工作团队。他们建立了公司内部信息共享，使司机、车辆的基础信息能够及时变更，提高了信息准确率;再者，公司对不良司机的信息记录建立了共享，对因长期扰序、严重违章违纪和不利于公司管理而被清除的司机进行记录，为严格控制这部分司机的进入提供了可靠的信息资源。
在开源节流方面，今年运营部与北创修理厂进行了工作协调，配合完成了颜色变更工作，变更费用从理论上1800元/辆降低至200元/辆。公司内部稽查查处违纪1480起，违纪罚款34万余元。
五、企业文化及精神文明建设
①围绕集团提出的“品牌”战略，在做好制度建设的基础上，北方北创在加强驾驶员教育方面做了大量工作，本着从源头抓起的思路，安全部、运营部将业务例会制度常规化，不仅培养了管理人员的业务能力，也可以随时根据需要第一时间开展工作。统计数据，重大运营违纪率、交通违法率都有相应的下降。
(1)、完善制度建设和对分公司的考核体系，出台对职能部门考核的新政策，提高团队凝聚力。
先后出台了《关于营运车辆内部维修加分的规定》、《20__年分公司月度综合指标评比办法的规定》等管理制度。
②、为了进一步提高管理人员的服务意识。出台了(《办公系统管理制度及考评办法》)。把提高职能部门的服务意识、服务水平放在首位。
20__年，北方北创规模较大的活动就开展了__次，这些活动都是围绕着经营管理工作进行，其中影响最大的当属“北方的士艺术团”，作为一个系列活动，不仅得到了包括中央电视台等媒体的报道、行业主管部门的关注，而且直接促进了市总工会北京的士艺术团的成立。
其次，今年北方北创历时三个月开展了“分公司管理人员讲课评比”，活动公分三个组六个阶段，囊括了分公司除内勤外的所有管理人员，这次活动有力的提高了分公司管理人员例会组织、授课、管理水平，使分公司管理人员能够更好、及时的向出租车驾驶员传达公司各项政策方针。
回首往昔，峥嵘岁月，我们深感创业的艰辛，成功的不易。他饱含着在座各位的团结拼搏和无私奉献，就在今天，还有一部分同志仍旧坚守在岗位上。在这里我代表企业向你们以及给予我们最多支持的家人亲属们，表示最衷心的祝福:祝在新的一年里，工作顺利、生活美满、万事如意。
在肯定成绩的同时，我们也要正视现实，城镇化已经直接导致了驾驶员供给的减少，劳动力就业的逐步高端化也开始显现不利影响，作为一个劳动密集型企业，我们该怎么做?
历史上每一次挑战对于北方北创都意味着一次机遇，我们有理由相信，有我们这个集体，有我们战无不胜的精神，我们一定能够再次迎来新的契机，一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌。
公司年会经理致辞篇8
尊敬的、各位优秀的伙伴：
大家晚上好！
风雨送春归，飞雪迎春到。在春天的脚步越来越近之时，利用周末召开了X公司20xx年工作会议。今天的会议开的很成功，参会的人员都是各经营单位团队长以上人员和内勤骨干人员，是我们市公司现在和未来发展的栋梁。借此机会，公司党委、总经理室隆重举行晚宴，邀请大家齐聚一堂，回顾20xx年取得的辉煌成绩，畅谈公司20xx年业务发展的雄伟蓝图。
回想刚刚过去的一年，对X公司来说确实是非常不平凡的一年。在总的带领下，业务突破一个亿，提前一年实现了累计盈利，各项关键指标居于全省前列，为上级公司达成10个亿做出了特殊贡献。这些成绩的取得，主要得益于上级公司以总为首党委的英明决策，得益于总的正确领导，更得益于在座各位同仁众志成城，顽强拼搏。在此，我代表公司党委、总经理室真诚地向在座的各位伙伴，表示崇高的敬意，各位辛苦了！
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。20xx年，是公司承上启下的关键一年。大家一定要树立赶超的信心与决心，坚决打赢提升年赶超进位攻坚战。相信，有公司全体员工的共同努力，我们一定能再创佳绩！大家有没有信心！
下面，我提议：所有的靓男俊女、帅哥美女，共同敬我们越来越年轻的总！干杯！
辞职人：
x年xx月xx日
公司年会经理致辞篇9
尊敬的领导，亲爱的各位同事：
大家下午好：
我是分公司，很高兴获得这个奖项，并站在讲台上向大家表露心声，心中有无限的感慨，这是一份荣誉，更是一份激励，这不仅是我X年工作的终点，更是日后进步的起点。
X年我顺利完成目标，签约单，取得这个成绩首先要感谢公司领导和温州的同事，感谢他们在平时工作中悉心的指导和帮助，销售冠军的荣誉不仅仅是属于我个人，这个奖应该属于大家，没有大家的帮助我今天也不会站在这领奖台上，谢谢大家
X年9月，我有幸加入分公司，在这四年多的工作中，本人随着公司发展而成长，一路走来体会了很多挫折、压力、失落及喜悦，也因为这些压力和挫折让我得到了更大的成长和进步，让我为公司的发展贡献一份力量而倍感荣幸，然后而这份荣幸也将会伴随我日后工作的每个日日夜夜，有今天的成绩我深信以下三点也和大家分享下我的心得：
1、做好客户信息的收集，目标明确，合理科学的工作方法。
2、用心的对待每个意向客户服务好每一位客户。
3、好的心态积极向上，持之以恒，多发时间总结学习。
荣誉已成为历史，X年是全新的一年，也是自我挑战的一年在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
最后衷心地祝愿大家在新的一年里工作顺利、身体安康、合家欢乐、万事如意!
谢谢大家!
公司年会经理致辞篇10
尊敬的各位来宾、各位员工：
大家好!
“华侨团聚迎新春，辰龙起舞传福音”。当我们还来不及顾及时间流逝的时候，20xx年春节的钟声已悄然而至。值此新春佳节来临之际，我谨以公司董事长的名誉，向你们及你们的家人——致以新年最完美的祝福和最诚挚的问候!
这天，我们以无比喜悦的情绪，在那里齐聚一堂，是为带有艰辛与成就的XX年而庆贺;是为充满生机与期望的20xx年而祝福。
回首往事，点滴精彩。XX年，是公司稳步发展的一年，也是各部门、各员工逐步成长的一年。大家工作的勤奋、成功与挫折给公司留下了发展的足迹，大家辛勤的付出给公司留下了许多值得赞赏的故事。所以，XX年，效率来自全体员工的激—情，成绩属于全体员工的努力。
新的20xx年，是公司发展最关键的一年。我们需要继续坚持以市场为导向，加强产品研发力度，提升产品质量管理、合理控制产品成本，让公司的产品在市场上具有更强的竞争力;我们还需要“强身健体”、内外兼修，不断拓展市场和提升客户服务的管理;不断完善和规范内部运作管理，进一步坚实基矗
所以，大家需要把新的一年看成是新的起点、新的任务和新的挑战。
辞旧岁，我们依然豪情满怀，迎新年，大家总是信心百倍。在20xx年这个既充满挑战又蕴藏机遇的环境下，我期望，我也坚信，全体员工会以脚踏实地的作风、百折不挠的精神、坚韧不拔的毅力，团结奋进、革旧创新、扎实工作，不断开创节日灯产品和led新光源的新境界，创造更加辉煌、更加灿烂的明天!
最后，祝大家春节快乐，猪年吉祥，万事如意!
请大家把酒倒满，为迎接崭新的、完美的明天而干杯!
公司年会经理致辞篇11
亲爱的各位驴友、各位朋友、各位兄弟姐妹们，大家下午好!
辞旧岁骏马奔腾穿行千山万水，迎新年三羊开泰跨越大川南北。在这辞旧迎新虎年春节即将到来之际，我们全友户外运动协会年会，在群主和各位群管的精心策划下，通过各
位驴友的积极参与和大力支持，今天隆重在东晟大酒店举行，此时此刻，让我们高呼，让我们振奋，让我们大家共同度过今天这一美好的时刻!
首先请允许我代表尊敬的群主及其各位群管，向参加今天年会的各位驴友、各位朋友和各位兄弟姐妹们，表示最热烈地欢迎和最诚挚的感谢!同时也真诚的欢迎莅临我们年会观摩指导兄弟协会的代表!全友户外运动协会成立的比较晚，从诞生到现在，仅仅半年多一点的时间，但我们发展得比较快，成长非常迅速。如今的全友户外，已经成为近千人的大家庭了。回顾过去，我们走过的路令人鼓舞，我们穿过的山令人自豪!
半年多来，我们在群主和各位群管的带领下，从辽东到辽西，从辽南到辽北，从昌图到通化，都留下了我们的豪迈的步伐和大家挺拔的身影，一路歌声一路行，一路互助一路情，我们在车上唱着歌，在餐桌上开着火车，在雄伟的大山上昂首挺立，在茂密的丛林中欢快嬉戏，此情此景，我们的心情又怎能不愉年会悦，我们的精神又能有谁不兴奋!
全友户外运动协会既是一个AA制的松散型组织，也是一个充满热情的群体，更是一个团结互助的团队，我们的队友来自于昌图的各条战线，来自于辽北的四面八方，我们都有一个共同的爱好，那就是走，我们都有一个共同的脾气，那就是驴!出队让我们相遇，穿越让我们相识，在过去风雨历程中，我们心相连手相牵，携手并肩向着健康，向着未来，向着快乐，团结互助勇往直前!只有户外的人才能感受到户外其深邃的内涵与奥妙，才能体验到户外无穷的快乐与美好，我们要感谢户外，我们必须感谢户外，是户外改变了我们的生活，是户外锻炼了我们的身体，是户外磨练了我们的意志，是户外增加了我们的欢乐，是户外开阔了我们的视野，是户外让我们的生活更加丰富多彩!
在这里我也代表在座的各位驴友，真情地问候一声，群主和各位管理你们辛苦了，是你们无怨无悔，呕心沥血，无私奉献，为大家所付出的艰辛和努力，保证了每次出队的顺畅与安全，到达穿越的终点!我们大家真诚地谢谢你们!
一个团队要想有鲜活的生命力，不仅需要好的管理层，也需要好的机制，更需要大家的理解和支持，众人拾柴火焰高，大家齐努力，心往一处想，劲往一处使，形成坚强的合力，才能使我们这个团队更加茁壮健康地成长。我们要继续秉承AA制的消费宗旨，牢固树立平安是福的思想，强化风险意识，发扬团结互助的团队精神，进一步完善装备健全机制，昂扬向上志千里，壮志满怀不停蹄，让我们在群主的带领下走得更远，让所有的驴友名副其实的驴起来!
在新的一年里，我们要积极开展群间交流，探索新思路，打造新理念，开阔更新的视野，拓展更大的空间，结交更多的朋友，锻炼更加强健的体魄，走出昌图，走出辽宁，走向全国，踏遍祖国的山山水水，去领略更多的奇观美景，了解更多的风土人情，品尝更多的美味佳肴，享受更多的人生乐趣!让我们的大家越走越健康，越走越年轻，越走越美丽，越走越洒脱，走出好心情，走出好身体，走出美好的人生!
我们有理由相信，全友户外运动协会有今天在座的各位的大力支持，有社会各界朋友的鼎力相助，我们的队伍一定会更加强大，走向辉煌灿烂的明天!
最后预祝全友户外运动协会年会取得圆满成功!同时也祝愿在座的各位驴友、各位朋友和兄弟姐妹们，新春快乐，身体健康，家庭美满，万事顺意!
公司年会经理致辞篇12
钟声已经敲响，此刻，我们告别过去，坚定地迈出步伐，共赴未来!
回望过去：
xx年，深圳全员会议上：
“我们CameraTurnKey技术的目标是世界第一”，Larry说。
“如何才能做到?”，工程师质疑道。
“一方面努力提升我们的`技术，一方面考虑并购技术第一的MMS”。
这一步终于从构想成为现实!成功并购MMS成为创达xx年的重大事件，我们在继Android平台技术，智能驾驶舱UI引擎技术之后，又增添了一项世界第一的核心技术。这意味着我们在技术领先，形成IP+Solution+Service商业模式的道路上，向前迈出了坚实的一步。
xx年，我们将脚踏实地，扎扎实实地创造客户价值。我们坚持智能平台技术专家的定位，围绕智能操作系统+智能中间件(智能视觉、智能语音、UI引擎等)+AI算法持续打造自身的核心竞争力，为丰富多彩的智能设备提供聪明的大脑，智慧的眼睛，聪慧的耳朵。沿着“(1)增强智能IP核心竞争力(2)全球化(3)提高研发质量与效率”三条主线驱动公司增长。
一、以客户为中心，立足智能平台技术，强化核心竞争力，打造系统解决方案，充分发挥三大业务引擎的强大牵引作用，迈向新征程!
xx年，随着手机厂商集中化趋势的进一步发展，我们的智能手机业务增速有所下降。但同时，放眼全球，我们看到了印度、马来西亚、欧洲等广阔市场前景，看到了日本、美国市场深耕的机会。xx年，我们将一手发展全球业务，积极进攻印度、马来西亚等新市场;一手狠抓精细化运营，努力提升研发质量与效率，通过工具、共通模块、文档、解决方案等方法提升效益。同时有重点地积极开拓行业智能化市场，抓住智能终端在垂直行业和政府中的应用机会，5G商用带来的新机会，培育新的增长点。智能手机业务，必将继续是创达增长和发展的重要引擎。
xx年，我们的智能汽车业务取得了长足的进步，合并Rightware以后，营业收入增长近4倍，中国区营业收入同比xx年翻了一番，客户数增加两倍，创达已成为业界公认的智能驾驶舱解决方案的领先者，智能汽车业已成为创达持续增长的第二引擎!我们的目标是：三年内成为行业第一的汽车智能化解决方案软件提供商!xx年，智能汽车事业群将继续全球化脚步，在保持中国和日本区域高速增长的同时，重点开拓欧美业务，争取年收入再翻一番，并成为公司利润的重要贡献者。
xx年，智能物联网业务面对挑战，我们快速应变，加强了共通模组的投入，拓展新市场，重点发展优质客户，进一步明确了一横两纵的发展策略，并赢得了高通IOT生态平台建设等战略项目!，在AI和5G技术的牵引下，智能物联网迎来了全球加速发展的浪潮，我们将抓住物联网普及的机遇，一方面以IOT生态平台和共通模组为横向智能技术平台，支持包括SmartCamera,、IndustrialIOT、AR/VR、机器人、SmartAppliance等多种智能设备的发展，另一方面依托公司智能视觉核心技术，以智能Camera为纵向突破口，联合ODM等合作伙伴，为客户提供完整的智能Camera软硬一体解决方案，形成新的商业模式。xx年，智能物联网将迎来最高的增长，并正式成为公司发展的第三个引擎!
xx年末，我们整合Camera技术中心,创思远达,MMS的力量，成立智能视觉事业群，以AI+视觉为主攻方向，为各种智能设备提供智慧之眼。xx年，智能视觉事业群作为公司核心竞争力之一，承载着智能技术和商业模式突破的重任，公司将投入更多的资金和人才，整合MMS的世界级技术和团队，将智能视觉打造成为创达的核心技术品牌。未来，人工智能将逐步赋能每一个垂直行业，并持续为智能手机、智能汽车、智能物联网三大业务版块赋能。
二、坚持以团结奋斗者为本，更加开放地聚贤纳才，让今天和明天的创达人，用奋斗开启下一个辉煌!
创达的发展和壮大，人才永远是最根本的竞争力。xx年，公司在算法、智能视觉、云平台、印度子公司等引入了关键人才，集团在人事、财务、政府等方面引入新的带头人，为各事业群提供更好的平台支撑。xx年，我们将更开放更大力度地引入人才，同时，公司计划推出新的激励方法，为在创达长期拼搏的团结奋斗者提供更好的激励。
以开放的心态拥抱多样化的人才，以打造差异化、有竞争力的团队;以平等的心态对待每一个同伴，不因职位高低而差别待遇，让每一位寻求真正尊重和价值的人才都能在创达这片开放平等的土壤上茁壮成长。在清晰核心岗位职责的前提下，结果导向与无边界的文化相辅相成：结果导向，不以经验论英雄，让合适的人做合适的事，让创达变成优秀人才的乐土;团结合作，无边界地互帮互助，以公司的利益为最高准则。
创业至今，十载征程，奋斗是创达人一以贯之的主旋律，因为团结，所以携手同行，因为梦想，所以奋斗不息!期待更多心怀梦想的有志之士加入我们的团队，希望今天和明天的我们可以用团结奋斗开启下一个辉煌!
三、锐意进取，持续创业激情!
xx年，中科创达正式成立，我们的创业之路就此开启;-xx年，抓住了移动互联网发展的新机遇，得益于智能手机市场的爆发，我们持续高增长;xx年，正式在深交所创业板挂牌上市，成为中国操作系统第一股;-xx年，布局智能汽车与智能物联网，稳步增长;xx年，我们紧抓未来十年人工智能浪潮，以边缘计算与AI为主航道，开启新的征途!
十年厉兵秣马，三千多天的探索与抉择，是求真务实、锐意进取、开放平等、团结合作的创达Style让我们走过了成长与坎坷，实现了卓越与梦想，形成了创达人自己的风格!十年辉煌已成历史，而今迈步从头越!让我们持续创业激情，锐意进取，整装再发，共赴下一个辉煌的十年!
最后，值此佳节，为辛勤付出的全体创达人送上最美好的祝福!祝愿创达人及其家人新年快乐、身体健康、阖家幸福!
公司年会经理致辞篇13
首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，平平安安发大财。
在过去的五年里，立奇峰公司经历了很多波折起伏，中间经历过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础，使公司能够迅速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的供应商,使我们的发展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。
在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.
一零年我们会在新的财年开始前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公平、公正、公开的内部竞争平台，真正的做到能者上庸者下，展开一场公平的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，安全事故上要降低，制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成本来衡量出部门管理者的能力，来衡量部门的整体能力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。
展望未来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。
回顾一年以来的工作，诸多方面值得分享和肯定，也有诸多方面给我们留下了不足之处，为了在新的一年里更好地扬长避短，共同打造“易亚”品牌，树立良好的服务口碑，管理处感到有如下几个方面取得了比较好的成效。
公司年会经理致辞篇14
首先，感谢公司领导以及各位同事对我们怡景湾一年的工作成绩给予肯定，在此，请允许我代表怡景湾管理处全体员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢!
今天是立奇峰公司一年一度的新年晚会，也是我们公司第五个年会，也是农历的小年，从五年前的今天开始，立奇峰公司定下了每年的农历腊月二十三小年定为公司的年会期，以此来表达对各位来宾和各位同事的祝福。在此我代表立奇峰公司提前向各位来宾、各位同事先拜个早年，祝各位来宾、各位同事在新的一年里虎虎生威，万事顺心，健康和睦，x平安安发大财。
在过去的五年里，立奇峰公司经历了很多波折起伏，中间经历过三次深圳公司的搬迁，四次工厂的搬迁，加上去年西安，北京工厂的搬迁，经历多达十次以上，每次搬迁都是公司的一次灾难，可喜的是每次的搬迁背后都有一次公司的高成长，在开始的几年里高速成长曾经是我们引以为傲的一个企业口碑，在这个高速成长的过程当中也确确实实的给企业发展奠定了今天的基础，使公司能够迅速的成长起来，这是我们立奇峰人的艰苦奋斗的结果，在此我向曾经为立奇峰的成长作出贡献的人们致谢，感谢我们的员工辛勤劳动铸就立奇峰公司今日的成就，感谢我们的客户，使我们得以发展，感谢我们的.供应商，使我们的发展有了坚强的后盾，感谢我们员工的家属为我们企业的发展在背后默默的支持。
在我们感到欣慰的同时，高速发展也掩盖了我们的很多的不足，粗旷的管理，使我们的产品质量总是有很多不尽人意的瑕疵，人情化的管理是我们的员工失去很多公平晋升的机会，以至于流失人才的事时有发生，没有一个系统化的管理，造成我们的成本逐年逐月在不合常理的增高，没有数据化的管理是我们的浪费超乎寻常的增加，这些弊端都在我们的高速成长的过程当中给掩盖了下去，直到09年在经济危机和市场竞争加剧，客户要求提高时全面的爆发出来，在09年的上半年企业出现了从未有过的巨额亏损，在09年的上半年员工流失率居高不下，材料损坏和产品返工消耗掉我们的所有利润，以至于我们的销售额未降低的情况下出现近三百万的亏损，加上公司没有系统的治理方案，一时间束手无策。感谢我们魏总在企业最为艰难时期挺身而出，力挽狂澜，使企业在下半年出现明显好转，在下半年短短的几个月时间里使企业扭亏为盈.
痛定思痛，在下半年公司着手全面的结构治理，出台结构治理和薪酬设定，目标以公司努力提高员工的福利待遇为基准，制定新的薪酬方案，并逐步的给予实施，在人员管理和调整上，更换一部分管理人员，使整个公司的管理团队增加部分新鲜血液，使企业得以重生，管理结构上由阶梯式的管理向扁x化的管理靠拢，治理结构上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的体现出相对公平的内部竞争机制，做到能者上庸者下，上进的企业发展氛围，使整个企业面貌逐步改善，焕然一新，在此我代表公司对魏总的辛劳表示衷心的感谢。企业的发展离不开所有员工的辛勤劳动，在辛勤劳动的同时也应该给到员工合理的报酬，给员工一个公平的内部竞争x台是企业必须要做的大事，展望未来魏总制定的职业化管理，专业化管理，数据化管理，精细化管理，效益化管理将是公司在未来发展的必不可少的管理要义。
过去的五年我们的发展是以所谓的人性化管理来约束企业，很大程度上制度往往会被人情替代，由人性化管理逐步转变为家族化的人情化管理，在企业高速发展的过程当中，我们有完善的制度，但却屡屡不能执行，或者只能执行到没有关系没有后台的员工身上，往往使员工在企业失去了心理的平衡，把心思用在了拉帮结派找靠山上面去，反而失去了实现自我价值的提升空间，违背了立奇峰公司创立之初的一种相对公平的上进氛围，使很多能给企业创造价值，体现自我价值的员工没有得到企业的认可而离去，在此我深表歉意，因我的决策失误和管理失策造成企业的危机重重，因缺乏监察和执行力度是制度被边缘化，不能及时的对职能部门不合适人员，作出及时的调整造成企业重大损失，造成企业损失的人员没有及时的处理，给企业较大贡献默默奉献的员工没有得到及时的奖励，使很多员工对公司失去信心，这种情况一直延续到七月魏总到工厂开始治理才逐步的有所好转。
一零年我们会在新的财年开始前，逐步的导入数据化，差异化的管理机制，一切以数据说话，真正的表现出企业在制度的约束下正常的发展，使员工能有一个公平、公正、公开的内部竞争x台，真正的做到能者上庸者下，展开一场公平的有效的角逐。使我们的产品质量，生产效率，工作效率能有一个大的提高，使我们的客户，员工，供应商和企业能达到一个共赢，在成本上我们要降低，返工上要降低，管理运营上要降低，安全事故上要降低，
制作成本上要降低，总之一句话，用数据来显示增高的效益和降低的成本来衡量出部门管理者的能力，来衡量部门的整体能力，把精细化管理落实到实处，把制度化管理落实到实处，真正的体现出员工自我价值来。
展望未来，我们公司的发展会在短暂的停滞后，在魏总的带领下经过治理再次高速的成长起来，努力实现我们的新的五年规划。新年伊始万象更新，在春节后立奇峰人将以满腔的热情，激情投入到新的环境当中来，将以全新的管理理念来治理公司，以全新的工作态度来安排工作，让我们共同努力，共创立奇峰辉煌的明天。再次感谢各位来宾各位同事，预祝大家新年快乐、幸福美满、合家安康。
怡景湾在20xx年被公司评为物业管理优秀项目，这是怡景湾管理处全体员工的努力和贡献，当然我们能取得良好的成绩，也离不开分公司、总公司各级领导的支持和关心。
公司年会经理致辞篇15
各位亲爱的同事们：
大家晚上好！
首先借此机会向大家拜年了，祝愿各位身体健康、家庭幸福、万事如意、兔年吉祥！我希望大家都带着喜悦的心情，和公司共同揭开20xx年崭新的一页。下面，我将利用一点时间，跟大家一起来回顾和总结20xx年积累的经验：在过去的一年里，从到，我们各部门都紧密配合，团结协作，加班加点，客服了种种困难。20xx年，我们公司会加大力度改善软硬件设施，增强企业的发展后劲。我们的目标是实现公司持续健康快速发展。
20xx年公司会从总公司导入及推行机制，同时也会以人为本，跟人资部门对员工福利进一步改善。并会加强对不同部门不同层级的人进行培训，让每个人实现自我价值。在新的一年里，我希望各级员工必须明确自己肩负的使命，必须为自己制定明确的目标，不达目标不罢休，面对任何困难，都决不动摇。希望大家表现出强烈的责任感，充分发挥出团队的战斗力，让我们的员工队伍保持旺盛的斗志与活力。
各位员工，我相信20xx年只要我们上下一心，群策群力，一定能够圆满完成20xx年公司各项经营指标。我相信在新的一年里在座的各位一定会继续发扬不怕困难、不怕艰辛、团结协作、勤奋执着的精神，统一思想、坚定信心，为实现自我价值而努力，为把我们的建设的更加美好而努力。最后，再一次祝愿大家新春愉快，身体健康，阖家欢乐。谢谢大家！
辞职人：
x年xx月xx日
公司年会经理致辞篇16
敬重的各位指导，友爱的同事们：
大家好!
特别兴奋可以与大家共聚一堂，参与一年一度的公司年会。作为金诺公司的总经理，可以代表金诺公司的发言，我感到特别荣幸。首先在这里给大家拜个早年，祝大家身体安康，万事如意，合家幸福!在此，我想与大家一起共享金诺公司在--年里的几项业绩，共享我心中的感恩之情。
20xx年是我们金诺人颇具机遇与挑战的一年。成果是大家有目共睹的，也是值得确定的，我们获得的成果来之不易，也是对我们一年来辛勤付出和不懈努力的'最好回报，主要表如今以下几个方面：
一、随着金诺公司的进展壮大，落户区县的分公司也不断成长，黔江的金饶公司、忠县的九蟒公司在--年分别投产。在试消费的一年里虽没到达预期的效果，但为来年的工作打下了坚实的根底。
二、--年的10月为了响应政府的号召，协作政府顺当的完成了立业分公司的拆迁工作。
三、金诺的创始人，我们的董事长张总二十几年的创业进展，历经由小到大的成长，完成了我们金诺人的梦想，也创下全国砖瓦行业的奇迹，成就了重庆金阿新型建材的诞生。今日我们能坐这里开年会，作为金诺人我们感到无比的傲慢和骄傲。但更多的是感慨和祝愿。
公司是平台，我们每个人都是仆人，把企业的事当自己的事来做，从大处着眼，从小处着手，我信任公司的将来不是梦，我们的将来不是梦。
--年的市场等待着我们去开拓，--年的荣誉同样也等待着我们去摘取!不管是金诺还是金阿，友爱的同事们我们大家一起努力吧!在来年的工作中我们坚信：用人去感动人，用转变去影响人，用状态去燃烧人，用实力去制服人，用坚持去赢得人!!让我们全体员工以高度饱满的工作热忱、乐观端正的工作态度，不断进Word格式、可编辑排版
步自己的业务程度和业务素养，努力奋斗!信任在全体员工的努力下，我们公司的明天会更好!信任公司的明年会更加绚烂辉煌!我盼望在以后的每一个年会上，我们都可以对自己说，我没有愧对这一年的繁忙工作。
最终，再次祝福在座的每一位指导，同事们在新的一年里工作顺当，心想事成!
感谢大家!
公司年会经理致辞篇17
女士们，先生们：
大家好！
吉猴辞旧岁，金鸡迎新春！在期待20xx年钟声响起的时刻，我谨代表日星公司和刘董事长，向公司全体员工致以节日的问候和衷心的感谢！并祝您和您的家人新年愉快、万事如意、身体健康、财源广进！
回顾20xx年，是异常艰辛的一年。国家宏观调控，it行业的市场萎缩，电子行业的经济低迷，产品价格大幅度下降，同行业的竞争加剧，原材料价格的不断上涨，资金周转愈加困难，使得我们每一步都如履薄冰。我们在董事长的科学决策下，坚持走高端、利润产品的战略路线；通过产品改型，降低了材料、生产成本；积极拓展海外市场，销售额取得了迅猛的发展；压缩所有开支和费用，并提高了人均效益。我们一路披荆斩棘，在逆境中依然创下了不俗的成绩，力保了公司的稳定和发展！20xx年公司销售收入为7000万元！最重要的是，在这个寒冷的冬天里，我们挺过来了！我们积累了更丰富的抗寒经验，它将是公司今后生存和发展的一笔宝贵财富！
日星公司能有今天的成绩，得益于全体员工的共同奋斗和不懈努力，是全体日星人勤劳和智慧的结晶。我衷心地感谢大家一年来辛勤工作和无私奉献，在此向公司全体员工道一声：大家辛苦了！
在过去的一年里，涌现了一批奋发有为、表现突出的员工及先进事迹，公司决定授予他们20xx年工作标兵的光荣称号，今晚，他们将上台接受表彰。因此，我向他们表示热烈的祝贺！希望全体员工以他们为学习榜样，努力赶超他们！
冬天就要过去了，和煦的春风扑面而来，它给日星公司带来了新春的希望。目前it行业的气候已逐渐回暖，电子行业开始复苏，这一切都孕育着无限的商机，我们要把握和创造机遇，打一个漂亮的翻身仗！在20xx新的一年，我们要以提高经济效益为中心，坚持走高端产品的战略路线不动摇，着重抓好市场开发和降低成本两个工作，严格质量管理，深化企业内部改革，为实现“中国最大的通信变压器制造商”这一目标而努力奋斗！
变幻的市场更要严控品质，产品质量是我们拓展市场的基石，是赢得客户信赖的关键。20xx年，我们要在现场品质管理下大功夫，将5s和c质量统计技术落实到每个生产工位，将质量意识传递给生产一线工人。
产品价格是市场竞争的结果，降低成本是我们永恒的追求。特别是目前利润微乎其微的形势下，我们不能消极地等待，我们只有想方设法，主动降低成本，才能获得生存和发展的空间！我们要降低材料、生产、采购等成本，我们要优化员工队伍，提高管理效率和生产作业效率，压缩管理费用，做好每月的部门开支费用预算，使每一分钱都用在刀刃上。
20xx年，公司将不再盲目追求规模，我们的销售额基本维持今年的水平，但我们要追求效益、做实做强！
女士们，先生们，公司明天的辉煌寄托在你们身上，我希望你们在新的一年，在工作中能发挥自己最大的热情和聪明才智，取得新的成绩。我相信只要大家同心协力，敢于拼搏，一定会迎来日星公司更加明媚的春天！
最后，请大家举起杯，为了日星公司的兴旺发达，为了我们的美好未来，干杯！
公司总经理：
公司年会经理致辞篇18
各位同事、朋友们：
一年一度的春节就要来到了，值此之际，请允许我代表公司及我本人向一年来奋战在各个岗位的全体同事及你们的家人，向在座的各位朋友致以诚挚的问候和衷心的祝福！
刚刚走过的20xx年，是康普顿发展进程中极不平凡、极不寻常的一年，也是大家共克时艰、共享成功的一年。在这一年里，我们积极应对百年一遇的金融危机，齐心协力，迎难而上，取得了公司有史以来的最佳业绩，提前一个月完成了全年经营目标，销售量增长40%，高端产品和防冻液销售实现了翻番增长，取得了公司有史以来最辉煌的业绩。这些成绩的取得，一方面得益于中国汽车市场高增长的大环境，更重要的是我们各方面的政策更加贴近市场、公司各部门精诚合作、广大员工努力拼搏的结果。在基础工作和创新工作两手抓的思想指导下，20xx年，公司各部门齐头并进，捷报频传，销售部门用汗水换回了一个个订单，后勤部门用心完成了一件件工作，点点滴滴铸就了一个又一个辉煌。
借此机会，我对大家取得的优异成绩表示热烈的祝贺！对大家所作的努力和贡献表示衷心的感谢！
到20xx年底，公司已经整整走过了20年，我们实现了公司成立20年来的连年持续增长，迈上了一个新台阶。20年是企业生命中的一个重要里程碑。中国企业的平均寿命是7年，国际500强企业的平均寿命是40年，绝大多数企业都夭折于20年以前。经过二十年的耕耘，我们在品牌、渠道、技术积累和产品开发等诸多方面都取得了丰硕的成果，在许多区域市场，康普顿和路邦已经成为当地的第一品牌。公司始终以“诚信”作为核心价值观和企业文化精髓，我们通过“诚信产品”、“诚信经营”、“诚信服务”，打造了康普顿和路邦的“诚信品牌”，坚持以人品铸造产品，以产品质量赢得人心，赢得了客户的信赖，靠坚守诚信取得了企业的持续、稳健发展。
近几年来，伴随着润滑油和汽车养护品市场竞争的加剧，市场格局发生了很大变化。公司坚持在竞争中不断完善自我，开拓创新，不断建立起新的竞争优势。20xx年，康普顿车用油开展了以“推高端、我能”为主题的贯穿全年的营销活动，提高了sl、cg—4及以上级别高端产品的市场占有率，提升了康普顿品牌地位，推动了销售的大幅度增长；康普顿工业油按行业设置产品线，对产品结构进行了重新规划，目前已经形成以水泥、电力、橡胶三大行业为核心的产品结构，开创了工作新局面；路邦产品在多个方面取得突破性进展，vi系统进行了设计提升，全系列产品进行了包装更新，我公司主持制定了三项中国标准化协会标准，参与制定了三项汽车养护品的国家标准，占领了行业的技术制高点，销售工作有了新思路，正在驶入发展的快车道。这些创新工作都对公司的发展起到了积极的推动作用，也为20xx年及以后的发展打下坚实的基础。
同志们，20xx年，一个新的起点，是新的五年规划的元年。我们已经制订20xx—20xx五年发展规划，到20xx年，年度销售收入计划突破15亿元，使公司成为合作伙伴信赖、员工得到提升、股东满意的著名企业，把康普顿打造成具有国际先进水平的高档润滑油品牌，把路邦建设成中国最大的汽车养护品生产基地，综合竞争实力进入全国前三名。
20xx年，公司的销售目标是实现33%的增长。从目前合同签订情况看，合同额已经远远超过年度目标，公司各部门的工作都紧紧围绕着年度目标紧张而有序的推进，每个部门的工作都有新举措、新气象。我们欣喜地看到，目前，整个公司的`面貌就好像是一片塔吊林立的开发区，热火朝天，生机勃发。在这里我很高兴的告诉大家，在刚刚过去的一月份，我们已经实现了开门红，与去年1、2月份捆绑比较，我们的整体销售目标达成率为112%，实现了15%的同比增长。
已经有种种迹象表明，20xx年中国汽车产业将会继续在国际市场上一枝独秀，保持20xx年强劲增长的势头。在这种形势下，作为汽车消费市场领域，润滑油及汽车养护品的市场容量将会进一步扩大，这是一个千载难逢的机遇。但是，随着市场竞争的大浪淘沙，能够在市场中占有一席之地的对手越来越少但也越来越强悍，我们如何保住现有的市场？如何争取新增的市场份额？还有大量具体的、艰苦的工作等待着我们。
在机遇和挑战面前，我们也已经做好了乘风破浪，取得新胜利的准备。做为新的五年发展规划的第一年，20xx年，将是公司综合实力大提升、大发展的一年，是一个更新的、也是一个更高的起点。20xx年，我们将重点抓好三方面的工作。
一是要解决过去的工作中存在的问题，缩小或消灭差距。
各部门、各岗位都要查找问题，分析我们与竞争者、其他部门、其它岗位的差距。这些问题和差距就是我们工作的提升空间，要拿出措施解决问题，缩小或消灭差距。解决问题的过程就是一个进步的过程。
二是要将20xx年作为公司的“管理提升年”。
管理的提升最重要的是人力资源的提升，要建立起人才队伍的培养和引进机制，搭建人才脱颖而出的平台，形成人力资源优势。公司的发展为每个岗位人员的工作水平提出了更高的要求。希望每个人都要不断提升自己，要做公司整体工作的推动者，而不是适应者、顺应者或跟随者，每个人都要做动车组中的动力车，与其他岗位一道共同推动公司前进，不要成为附挂车，依靠其他动力车的拖动，去消耗公司发展的动力。
三是既要继续抓好各项基础工作，又要重视开拓创新。
大家在新一年的工作中，既要打开思路，用心智去工作，又要脚踏实地，从眼前做起，抓好细节。每个人的工作都可以分成两大类，一类是例行性的基础工作，另一类是开拓性的创新工作，二者缺一不可。
例行性工作是所有工作的基础，必须踏踏实实地做好。但仅仅一般性地做了例行性的基础工作只能是原地踏步，只有在基础工作做得更加完善的前提下做好开拓创新，才会取得突破性进步，也就是孙子兵法讲的“以正合，以奇胜”。开拓创新，一方面是在原来已经做过的基础工作上进行提升，另一方面是摆脱思维定势，用新思维、新方法去把基础工作做得更好，再一层含义就是拓展新的领域，建立更多的工作基础和竞争优势。只有开拓创新，才能出奇制胜。
新的一年里，我倡议，每个部门都要建立自己的目标，形成口号，并将口号上墙，营造奋发上进的气势；每个部门要至少发起一项对公司有意义、有贡献的活动；……。公司每月要对各部门的上述活动进行检查和评比，对优胜者发放流动红旗，在年终进行综合评比，对“先进集体”和“先进个人”在年会上给予嘉奖。
同志们，牛奋四蹄开锦绣，虎添双翼会风云。梦想、激情和超越是我们20xx年工作的主旋律。让我们将更多的精彩呈献给20xx年，铸造一个更加灿烂的辉煌！
最后，预祝大家成功！祝福大家和各位的家人兔年安康！万事如意！
公司年会经理致辞篇19
这几天年关之际，上海罕见的大雪纷飞，外面大家在办公室里忙碌，抽空交换看上周公司组织去新加坡旅游的照片，发出阵阵笑声，更显出办公室内的温暖，我深刻的感受到，我们就是一个家庭。
有个小说拍成电影演成话剧叫杜拉拉升职记，好像很热门，小说我翻了下，电影没看，看了话剧，大意似乎是讲白领职场员工如何和形形色色的老板斗智斗勇，战胜老板和上司的剥削，陷害，甚至性骚扰。作为文学作品，我不反对它攫取生活中的一些特例，再卡通化的夸张，但从我多年的经历，曾经是新员工，小白领，到国营大企业高管，到合伙人也算半个老板，在任何位置上，我都深刻体验到一个公司，大家是因为缘分走到一起，或者因为缘分散尽而分开，在一起就平和友善，分开也体面公平，任何事情都有它显而易见的道理和标准，尤其在贸易公司里，没有哪个老板可以长期不公平的对待一个员工，也没有哪个员工可以长期不努力享受优厚待遇，每个人每个位置，都有自己的压力和责任，也有自己的收获。员工要努力工作争取取得更高的位置和收入改善生活，要承担因为工作不努力失去位置的风险;老板要合理奖励优秀的员工以防止人员流失，同时要承担公司的费用和经营不善亏损的风险。双方是互相依存的关系，是唇亡齿寒的关系，是恋人般的关系，讨论谁爱对方多一点不如讨论谁需要对方多一点，双方互相需要，谁也离不开谁，在一起都开心，那就是互爱了。
所以，我在先对上述小说的肤浅偏激的描写表示鄙夷的同时，真诚的相信，这个社会，只有善良和公平能够使一个企业长久不衰。我希望，我们这个集体，或者说这个家庭，在新的一年里，大家能够各司其职，各尽其力，各担其责，互助友爱，其乐融融，珍惜我们的相处。
我希望，我们的公司，也许不是赚钱最多的公司，但一定是在市场上受尊重的公司，使大家能体面的面对客户;我们的公司，也许不会是一夜暴富的公司，但一定是业务稳健盈利稳定的公司，足以给大家提供稳定增长的收入;我们的公司，也许不会涉猎广泛，但在我们自己的塑料领域，我们要登上行业的巅峰。
曹操的短歌行里提到：“青青子衿，悠悠我心;但为君故，沉吟至今”。这不是思念恋人的情歌，青青子衿是指贤士的青色衣袖，表示曹操对人才的渴求。我借用这首诗，希望在来年，有更多的优秀人才加入我们的这个家庭，为了伟大的塑料事业走到一起来。
公司年会经理致辞篇20
尊敬的各位、各位来宾、同事们：
大家晚上好！在辞旧迎新之际祝各位来宾千家万户福临门，五湖四海喜盈盈！我代表向在座的每一位干部、员工祝贺新禧！
时光荏苒，斗转星移，光辉灿烂的20xx年即将过去，充满希望和挑战的20xx年即将来临。今晚我们全体干部员工一起欢聚在此，庆祝即将到来的新春佳节。下面，我宣布xx20xx年尾牙颁奖晚会正式开幕：
岁月不居，天道酬勤。过去的一年中，在x董、江总和x厂的正确下，我们广大员工、干部齐心协力，锐意进取，奋发图强，勇敢改革创新，狠抓结构调整，加大车间技术投入，努力开拓服装市场，各项工作都获得的丰硕收获，更取得了广大客户的好评！
公司年会经理致辞篇21
尊敬的各位领导、各位来宾，女士们、先生们，朋友们：
大家上午好!
在这春意盎然、生机勃勃的美好时节，我们有幸迎来了全省建筑业监理工作年会在惠水隆重召开，这是全省建筑行业健康发展的一件大事，更是惠水经济社会发展的一件大喜事。本次会议的召开，充分体现了上级住建部门对惠水建筑业发展的关心和关怀，体现了社会各界对惠水经济社会发展的支持和厚爱。在此，我谨代表县委、县政府向本次年会的胜利召开表示热烈的祝贺!向出席年会的各位领导、各位来宾，表示热烈的欢迎!向长期以来关心、支持和帮助惠水经济社会加快发展的各位朋友，表示崇高的敬意和衷心的感谢!
惠水地处黔中经济区核心区，县城坐落于“贵州高原第一大坝”—10万亩涟江大坝中央。县域总面积2470平方公里，辖8镇2个街道办事处，总人口46万。惠水交通区位优越，“贵惠”、“惠兴”、“惠罗”等高速公路交汇贯穿全境，是贵州南部重要的人流、物流、资金流和信息流集散地，是贵州南下出海通道的必经之地。惠水民族风情浓郁、文化底蕴深厚、物产资源富足，是布依民歌《好花红》的发源地，素有贵州高原上的“鱼米之乡”、“小江南”等美誉，是“中国黑糯米之乡”、“中国金钱橘之乡”、“中国优质米之乡”。
近年来，我县始终坚持把城镇建设作为加速发展、推动跨越的重要抓手，大力实施“城镇化带动”战略，探索实施“迁寨还田”工程建设，积极打造“依山傍水、城在林中、房在园中、人在景中”的“山水田园城市”。
我相信，今天的会议必将掀开我县建筑业发展的崭新一页，进一步推动惠水城镇化快速、有序、健康发展，为全县经济社会发展注入强大的动力，为我县20xx年提前全面建成小康社会奠定坚实的基础。
公司年会经理致辞篇22
日升月落，斗转星移，转眼间20x'x年已与我们挥手作别，在此之际，我谨代表公司感谢大家在20x'x年度为公司付出了辛勤的劳动，衷心地祝大家新年快乐、万事如意！公司历经两年的时光，已逐步走上正轨，相应设施配备已日趋完善，各方面都较之前有所进步，同时也取得了好的成绩，但回首20x'x年，我们公司仍存在些许漏洞及需要改善的地方，主要表现在内部管理方面，质量控制不力，工作效率低，交货不及时，成本浪费大，很多事实摆在面前，但是“失败乃成功之母”，希望大家从挫折中总结经验，在新一年里不断优化工作流程，不断加强内部管理，不断完善自我，拓展自身及公司形象。
一个企业的发展是靠员工的工作来支撑的，员工的工作能力与工作表现才是一个企业的安身立命之本，对于你来说，实力和业绩才是最重要的，此前，少部分人因为利益驱使，过于玩弄人际关系，给公司许多方面带来负面影响，我们公司提出的以人为本的口号，我们将来秉承公司的企业精神：责任、勤奋、专业、创新、提升专业素质，不断创新进取，改善选、留、育、用人方面机制，全面提升公司的核心竞争力，对于人才的要求是多方面的，首先是诚信，其次是敬业，思想汇报专题负责、专业、积极主动，没有任何借口。执着专注，永不放弃，团队协作，信任宽容，坦诚开放，学习进取，自我管理，最后还要有大局观，尊重人的需要，培养人的能力，激励人的进步，成就人的价值，公司将给你们一个广阔的舞台，让你们展现你们的价值，争取最大化共赢。
坚持以人为本，树立全面、协调，可持续的发展观，促进公司的全面发展，“以人为本”就是以客户，消费者为本，因此，关心客户，为客户提供优质的产品和服务，让他们满意，这就是以人为本的首要内涵，客户是我们企业的生命，当然，我们所说的客户不仅指终端的消费者，而且指每一个环节的下一道工序，“下一道工序就是你的客户”，只有充分满足公司内部客户的要求，才能为最终端的消费者提供优质的产品和满意的服务，“以人为本”是以公司为本，我们要对公司负责，使公司不断增值，以强烈的责任感经营企业，创造价值，回报公司，“以人为本”也是以广大员工为本，就是以广大员工在科智公司的长远发展和成长为本，以广大员工的根本利益和长远利益为本，关心员工，就是渴望他们融入科智这个大家庭里，凭自己的能力和业绩赢得广阔的发展空间，待遇得到不断提升，生活越来越好。
科技进步日新月异，各国综合国力竞争更为激烈，市场竞争日趋白热化，放眼世界，我们必须以高度的紧迫感、危机感和使命感面对现实，百舸争流，千帆奋进，独木难成林，我们同时也要意识到团体力量的重要性，避免孤军作战，发扬团队精神，加强沟通协作，打造一支团结一致，有执行力，高素质，高效率的优秀队伍，我们才能面对纷繁复杂，变幻莫测的市场战无不胜，“物竞天择，适者生存”，我们必须有种危机感，有种责任感！坚持不懈地持续发展！
20xx年里，我们将广开言路，奖惩分明，任人唯贤，励精图治，团结协作，共同迎接新的挑战！宏图凝众志，重任催奋进，让我们以理念为基，执行为径，脚踏实地，锐意创新，赶超未来！
最后，再次感谢大家在各自平凡的岗位上作出的不平凡成绩！感谢大家对企业的忠诚与奉献！感谢大家与科智一起成长！让我们共同缔造和见证科智的美好未来！
公司年会经理致辞篇23
尊敬的、尊敬的各位领导、尊敬的各位来宾、以及全体同仁、女士们、先生们：
大家好！
凯歌高奏辞旧岁，豪情满怀迎新年。回首春秋十六载，每一个X人都知道，发展，得益于改革开放的伟大成就，得益于各级政府部门和领导的亲切关怀，得益于社会各界朋友的大力支持和鼎力相助，在此，我代表X集团董事会，以及全体员工，向长期关心和支持我们的各位领导、社会各界及各位嘉宾表示由衷的感谢，并致以崇高的敬意！
岁月不居，天道酬勤。20xx年，X集团在以为首的高管团队的带领下，在各个公司、各个部门的共同努力下，广大干部员工紧紧围绕“一个中心，三条主线”的总体工作方针，克服种种困难，艰苦奋斗、顽强拼搏，取得了骄人的成绩，全年实现收入120个多亿，利税10个多亿。成绩的取得，凝聚着广大干部员工的智慧和汗水，渗透着退休老同志以及员工家属对关心、支持与奉献。在此，我代表董事会对你们的付出表示衷心的感谢！
新年新气象，新人新风貌。20xx年X集团新的领导班子要展现新风貌，实现新作为。在此，我代表董事会提出以下要求：
一要始终保持强烈的事业心和高度的责任感，切实做到在职必须称职，在任力求胜任。尤其集团高管要当好家、理好财，带好队伍、把好关，要胸怀事不避难、勇于担当坚定信念，努力完成董事会下达的各项工作任务。二要进一步打开解放思想这个总闸门，切实做到永不满足，永不懈怠，永攀高峰。进一步增强“不
进则退、小进慢进都是退”的忧患意识和危机意识，做到居安思危、加压奋进。三要紧紧扭住发展第一要务不动摇，切实做到科学发展，和谐发展，又好又快的发展，在管理上狠下功夫，做到全面提升。四要真正把员工和客户放在心中最高位置，切实做到以人为本，关爱员工，造福员工，履行好对客户和社会的责任。五要严格落实民主集中制，切实做到团结一心、干事创业。各级各部门要认真对待和落实今年董事会对集团公司的管控模式、人事和部门组织架构的调整，抓紧调整思路，紧跟集团发展步伐，为发展做出应有的贡献。同时，面对考验，各级干部要有胸怀、有定力，稳住神、沉住气，集中精力干好工作，切实做到思想淡定、情绪稳定、工作坚定。
20xx年，我们又将踏上新的征程，尽管经济形势给了我们极其严峻的考验，但从创立的那一天起，我们的骨子里就流淌着永不服输的血液，我们的思想里就充满着永不放弃的决心，我坚信，X人，敢于接受任何挑战，敢于攀登任何高峰！
在新的一年里，希望政府各位领导及社会各界朋友，能够一如既往的关心和支持发展；希望我们集团广大干部员工，继承和发扬优良传统，永怀感恩社会之心，奋发向上、继往开来，以更加强烈的事业心和责任感，朝着我们既定的目标，坚定地、踏实地迈进，共同缔造奇迹，去实现我们“百年”的宏伟目标！
最后，我代表集团董事会，祝各位领导、各位来宾和广大干部员工及家属，新春快乐，阖家幸福，身体健康，万事如意！
公司年会经理致辞篇24
尊敬的领导、各项目经理及各位同事：
大家下午好！
首先我很兴奋与大家在此相聚一堂，每年开这样的年终大会，这就让我们所有人的心靠得更拢。今天能够代表优秀员工上台发言，我感到十分荣幸，又感到自己的压力，感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可，我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关心及支持，在此我深表感谢！感到有压力的是我更应该严格要求自己，把将来的工作做得更好，我想这也是对我工作的一种鞭策，这也象人们常说的没有压力，就没有动力一样，我在新的一年里会把工作做的更好的。
我们固然是xx公司的一名员工，实在也是公司的主人，需要有将公司当成家的立场，立场当真是整个工作的主导，为公司做事实在就是为自己做事。`我们要记住只有公司的发展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们与公司是紧密相连，而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的立场服务于社会，这才能体现出自身的价值。
我是在20xx年底进入公司，在这x年多工作中，我亲身感触感染到了公司规模在不中断的进步，不中断的发展，在治理上不中断的完善，并成立了自己的专业消防安装公司，在工程任务上接连不中断，就像芝麻开花节节高，这也是大家有目共睹的，身为公司其中的一员，我感到无比骄傲与自豪，也恰是这份自豪，让我们时时布满决心信念，我工作中的格言是：勤勤恳恳的工作，脚踏实地的做人。
固然被评为优秀员工，但我深知，我也有不足之处，也有良多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思惟，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不中断学习晋升自己的工作技能，用实际步履为公司的发展尽自己的菲薄单薄之力。
我相信公司在领导以及所有的同事同心合力下，我们的公司明天会更好！相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻！
最后，祝愿大家在新的一年里合家欢乐，身体健康，万事如意！
谢谢大家！
公司年会经理致辞篇25
同事们：
大家好！
一年之际在于春。春天是充满生机和活力的.季节，公司决定在这充满希望的时节召开20xx年度总结表彰大会，意义重大，寓意深刻。
今天的会议主要有两项内容：一是回顾总结过去一年的各项工作，表彰在各项工作中取得显著成绩的先进个人；二是安排部署新一年的工作，开创20xx年工作新局面，夺取首季开门红。
同事们！过去的一年是挑战与机遇并存，困难与希望同在的一年，是我公司改革发展大步前进的一年，是各项工作取得显著成绩的一年。在全体员工的共同努力下，在各位家属默默无闻的大力支持下，在所有管理人员科学管理下，我公司产、销首次突破亿元大关，掀开了公司发展历史上辉煌的一页，取得了精神文明和物质文明双丰收。
在此，我代表公司，向任劳任怨、不怕苦累，用辛勤汗水谱写企业发展华章的全体员工致以衷心地感谢，向那些顾全大局、默默无闻的家属们致以诚挚的谢意。是你们用聪颖的智慧建设了企业的昨天，是你们用厚实的脊背托负起企业的今天，是你们用勤劳的双手描绘出灿烂的明天。
同事们！新的一年任重而道远，前进的路上还有许多意想不到的困难。企业的发展离不开你们的支持，企业的繁荣离不开你们的奉献，衷心希望全体员工以主人翁的责任感，以顾全大局的全局观，以勇于创新的进取精神，以精益求精的工作态度，全力投入企业的建设，为企业的发展献计献策，再立新功。我们深信，有全体员工的共同努力，我公司新一年的发展目标一定能够实现，XX公司的明天一定会更加美好，更加辉煌！
谢谢大家！
公司年会经理致辞篇26
我最尊贵的客人，我们水磨县的所有家庭成员，感谢你们的到来。你的到来是我们最大的信任。谢谢！今天，我站在这里真诚地说一声“谢谢”。
首先要感谢300多位客户对我们水幻纤维坚定不移的支持，感谢大家的包容和喜爱；是您的信任和鼓励，让水磨纤维从最初的员工发展到今天的四家分公司。
同时也要感谢我的强力支持者。水磨纤维总部的程女士让我明白了健康减肥的真谛。正是这种神奇的磁疗减肥，让我的几百个客人实现了穿旗袍的梦想；还有子兰公司的韦杰，他给我们提供了一种企业管理模式，一个不断壮大的子兰品牌，把我们整体带到了一个新的高度。尚美集团的梦幻肽带我们走进女性高端护肤的天堂，让我们像明星一样逆转岁月。
与此同时，我也被水魔纤维的全体员工所感动。感谢大家的努力和无私奉献。一年多来，我们同甘共苦，万众一心，你们可爱的笑脸，疯狂的派对，当然还有你们默默为水幻纤维做出的贡献，我会永远记在心里，谢谢！
20__，水磨纤维也有梦想。除了秉承“健康第一，美容第二”的宗旨，我们还想扩大店面，希望更多的客人享受健康减肥、中药养生安全和抗衰老。我也想开个公司，重点是水磨纤维的加盟合作，让水磨纤维真正能深入人心。相信一年后会有更多的新老朋友聚在一起，见证水幻纤维的奇妙蜕变！
最后，值此新年来临之际，水磨纤维全体员工衷心祝愿您身体健康、家庭幸福、20岁更美丽！
公司年会经理致辞篇27
各位员工：
大家好！
20xx年已经过去，新的一年即将到来，今天我怀着激动的心情跟大家一起度过一个辞旧迎新的一天。在这特别的时刻，我代表豫达电力集团向大家一年来为豫达的发展所做出的贡献致以最忠心的感谢，向支持我们工作的全体家属表示节日的问候！
回顾过去的20xx年，真的是喜忧参半。这一年我们成功实现了资质升级和集团公司的成立，为集团公司的以后的发展壮大夯实了基础，为我们今后走出平顶山，走出，提供了有力保障。但由于受国家总体经济形势和有关政策的影响，我们集团的总产值比上年大幅下降。下面就具体情况给大家做下通报。
过去的一年，由于受中央八条禁令和反腐倡廉活动的影响，整个餐饮服务行业的效益都不太乐观，我们酒店也不能独善其身。但在酒店全体员工的共同努力下，我们完成营业额1183万元，比上年减少182万元。其中，客房收入下降了2万元；餐饮业收入下降了175万元；其它收入下降了5万元。面对严峻的经营形势，我们立足实际，紧跟市场形势，及时调整了经营思路，投资200多万元对酒店三楼及部分房间进行了改造，现已完工并投入使用。同时与婚庆公司和高档影楼合作，提高了婚宴、喜宴接待标准和规格。其次，投资兴建了豫达洗浴会所，经过半年的施工，现已对外试营业，基本具备了正式开业的条件，填补了新城区高档洗浴的空白。另外，我们的洗衣房目前运营逐渐平稳，呈现良好的发展态势，有望扭亏为赢。
去年，受世界金融危机的影响最严重的是我们的艾特机械，20xx年完成产值527万元，比20__年下降了498万元，比20__年下降低了1809万元。鉴于此，艾特投资100万元彻底改造了生产设备，由原来的水玻璃铸造工艺改为新式的树脂沙生产工艺，大大提高了产品的外观级别，降低了工人的劳动强度。另外，艾特机械已和宝鸡机床厂签订了合作协议，年后马上投入生产，预计今年3月份能出产品，年底批量生产。真心希望艾特在兔年以龙马精神，有一个飞跃式的发展。
值得我们高兴的是我们的电力安装公司，在市执行配套费和市场竞争日益严峻的形势下，完成工程量6340万元，比上年增加264万元。主要承接了安泰小区、九天城小区、倾城小区、立威金城丽景、高阳小区、新城小区、大悦城小区、九鼎小区等几个大的工程项目，现除了大悦城外，都已竣工并顺利送电。高效率和高标准的工程质量，受到了客户和有关部门的高度赞扬和一致好评，为树立豫达品牌，创新豫达企业形象，发挥了极其重要的作用。成绩的背后，是我们的汗水和付出，但是，竞争激烈的市场形势，容不得我们有丝毫的懈怠。大家知道，现在平顶山民营电力安装企业有38家，市场竞争已经到了白热化阶段，迎接我们的将会是更加严峻的考验。现在，xx省具有二级资质的民营电力安装企事业只有5家，我们是其中之一。我们的近期目标是争做平顶山最强、xx省前三的民营电力安装企业。面对竞争，我们必须以百倍的信心和决心迎难而上，功坚克难，百尺竿头更进一步；我们只有外塑企业形象，内抓企业管理，严控工程质量，提升对客服务，才能成为行业的佼佼者，才能永远立于不败之地；才能走的更快、更好、更远。
安全一直是我们重中之重的问题。过去的一年我们在安全方面出现一些问题，发生了多起事故，造成多人受伤，不仅给公司造成了损失，同时也给员工本人及家庭也带了痛苦，希望大家能吸取教训，引以为戒，扬长避短，增强安全意识，加强安全知识的学习和考核。同时，公司也将执行安全责任追究制度，决不放过任何安全隐患，对违纪、违规的人和事坚决追查到底，对直接领导和分管副总进行连带处罚。对安全事故要做到“三不放过”，即问题不查清不放过，责任人和责任领导受不到处罚不放过，在全集团起不到警示作用不放过。像国家反腐一样，以壮士断腕的决心来做安全工作。
公司年会经理致辞篇28
各位来宾、女士们、先生们：
“新年伊始，万象更”新，在新春佳节之际，请允许我向一年来关心、支持帮助我的各位和全体同事们致以新春的祝福和诚挚的谢意！
过去的一年，是我们x集团不断发展壮大的一年，也是公司各项事业蒸蒸日上。兴旺发达的一年，在这一年里，公司领导忘我的工作热情和对员工的无微不至的关心是我们事业兴旺发达的根本所在，正因为有了这个根本，我们全体员工才把德勤当作自己的家，才把德勤的工作当做自己的事业来干，才有了今天同心同德，同甘共苦、同创大业的大好局面，我为在这样的`集体里工作而感到骄傲和自豪。
成绩只能代表过去，新的一年我们更加任重道远，要想赶上经济大发展的潮流，在金融危机的逆势中，迎头博击，我们就要赶上集团发展的理念和要求，就要紧密地团结在公司领导层的周围，想德勤之所想，急德勤之所急，确确实实，踏踏实实，勤勤恳恳的干好本职工作，为x的事业做大做强，贡献出自己的一份绵薄之力。
最后，衷心祝愿我们公司的明天更加美好！
公司年会经理致辞篇29
尊敬的领导、各位宾客、各位同事：
大家晚上好！
一元复始山河美，万象更新锦绣春。
今晚，在这灯火灿烂大厅里，在这优美愉快的旋律中，在这炫动着青春与梦想的舞台上，在这把酒言欢的激动时刻。我们全体xx人欢聚一场，举办公司年会。承载着收获与喜悦，我们送走了难忘的20xx，满怀着责任与梦想，我们迎来了崭新的20xx。新的一年孕育新的希望，新的征程谱写新的灿烂。值此新春佳节之际，我谨代表衣饰公司董事会向长期以来关心、支持和帮助衣饰开展的各位加盟商朋友、向长期在幕后为公司的开展事业默默奉献的所有员工家属、向勉力进取、勤奋事情、团结拼搏的全体员工致以崇高的敬意和最诚挚的祝福！恭祝大家在新的一年里身体安康、万事快意、阖家幸运！
当我们展开思绪的画卷，回放20xx，我们感慨万千。过去的一年，是艰辛的一年，是创始的一年，更是丰收的一年。在各级经营团队和全体员工的共同努力下成绩斐然，完成了多项战略升级工作：包括渠道建设、网站升级、店铺形象、企业宣传、团队磨合、媒体传播等方面，为xx企业的开展奠定了坚实的基础。
新增了一批高质量的直营店铺；网站重新升级改版，网站的功能更加强大；出色的完成了新的广告宣传片、新的企业形象画册的.拍摄、设计和制作工作；产品系列日益完善，鞋业部也进一步夯实了鞋类产品的开展基础；第五代店铺形象升级工作也已基本完成。这些方方面面的工作成绩靠的是我们xx员工扎实的工作态度，良好的专业水平，拼搏进取的精神，团队间通力合作的力量，当然更离不开董事会正确决策和坚决支持。
当我们逾越时间的门槛走向20xx年，我们铭记最深的是“责任”与“服务”，20xx将继续以“诚信为根、质量为本、正直务实、感恩别人、回馈社会”的核心价值观为导向，继续发扬团队协作精神。新的起点面临新的机遇，新的机遇面临新的挑战，新的挑战面临的是新的任务和目的。
新的任务和目的给全体xx人提出新要求：不断夯实自己的专业水平，提升自我空间，充分发掘自己潜能，以积极的人生态度和激情四射的工作热情去实现自我的人生价值。让我们携手同心，为20xx开展献言献策，共创20xx更美妙的将来。
末了衷心祝愿大家在新的一年里新春愉快，同时预祝今天的年会，美满胜利！谢谢！
公司年会经理致辞篇30
亲爱的各位驴友、各位朋友、各位兄弟姐妹们：
大家下午好！
辞旧岁骏马奔腾穿行千山万水，迎新年三羊开泰跨越大川南北。在这辞旧迎新兔年春节即将到来之际，我们全友户外运动协会年会，在群主和各位群管的精心策划下，通过各位驴友的积极参与和大力支持，今天隆重在东晟大酒店举行，此时此刻，让我们高呼，让我们振奋，让我们大家共同度过今天这一美好的时刻！
首先请允许我代表尊敬的群主及其各位群管，向参加今天年会的各位驴友、各位朋友和各位兄弟姐妹们，表示最热烈地欢迎和最诚挚的感谢！同时也真诚的欢迎莅临我们年会观摩指导兄弟协会的代表！全友户外运动协会成立的比较晚，从诞生到现在，仅仅半年多一点的时间，但我们发展得比较快，成长非常迅速。如今的全友户外，已经成为近千人的大家庭了。回顾过去，我们走过的路令人鼓舞，我们穿过的山令人自豪！
半年多来，我们在群主和各位群管的带领下，从辽东到辽西，从辽南到辽北，从昌图到通化，都留下了我们的豪迈的步伐和大家挺拔的身影，一路歌声一路行，一路互助一路情，我们在车上唱着歌，在餐桌上开着火车，在雄伟的大山上昂首挺立，在茂密的丛林中欢快嬉戏，此情此景，我们的心情又怎能不愉年会悦，我们的精神又能有谁不兴奋！
全友户外运动协会既是一个AA制的松散型组织，也是一个充满热情的群体，更是一个团结互助的团队，我们的队友来自于昌图的各条战线，来自于辽北的四面八方，我们都有一个共同的爱好，那就是走，我们都有一个共同的脾气，那就是驴！出队让我们相遇，穿越让我们相识，在过去风雨历程中，我们心相连手相牵，携手并肩向着健康，向着未来，向着快乐，团结互助勇往直前！只有户外的人才能感受到户外其深邃的内涵与奥妙，才能体验到户外无穷的快乐与美好，我们要感谢户外，我们必须感谢户外，是户外改变了我们的生活，是户外锻炼了我们的身体，是户外磨练了我们的意志，是户外增加了我们的欢乐，是户外开阔了我们的视野，是户外让我们的生活更加丰富多彩！
我们有理由相信，全友户外运动协会有今天在座的各位的大力支持，有社会各界朋友的鼎力相助，我们的队伍一定会更加强大，走向辉煌灿烂的明天！
最后预祝全友户外运动协会年会取得圆满成功！同时也祝愿在座的各位驴友、各位朋友和兄弟姐妹们，新春快乐，身体健康，家庭美满，万事顺意！
辞职人：
x年xx月xx日
公司年会经理致辞篇31
律回春晖渐，万象始更新。值此辞旧迎新、继往开来之际，我谨代表院领导向关心和支持医院发展与建设的各级领导及全体干部职工致以崇高的敬意，向辛勤耕耘的全体同仁表示最诚挚的感谢!
过去的一年，我院在上级主管部门及公司的正确领导下，通过全体员工的共同努力，医院本着“以人为本，服务社会”的工作理念，紧紧围绕“以病人为中心，视质量如生命，打造文明、和谐、平安医院”这一主题，深化改革，强化管理，为创建等级优秀医院，不断完善管理体系;狠抓质量建设，拓展医疗前沿技术，注重内涵建设，更新服务理念、完善服务功能，使医院各项工作取得长足发展，医疗质量得到了全面提升，取得了两个效益的双丰收，年终顺利通过管理评审，获得了等级优秀医院。
同志们，回首我们走过的8760个小时，成绩斐然。你们在各自的工作岗位上，以院为家，爱岗敬业;勤勤恳恳，任劳任怨;开拓进取，负重拼搏;恪尽职守，无私奉献;为医院的发展和建设做出了积极的贡献。今天的辉煌是全院干部职工团结奋斗、奋力拼搏的结果。凝聚着你们的辛劳与汗水，展示了四医院员工勇于创新、开拓进取的时代风貌。一路走来，你们辛苦了，请允许我再次代表院领导向全体员工表示衷心地感谢并致以最崇高的真挚谢意!
旧岁已展千重锦，新年更进百尺杆。让我们携起手来，紧紧团结在以詹总为首的院领导周围，以崭新的精神面貌和昂扬的斗志，投入到即将敲响的20xx。我坚信，有各级组织的正确领导，有全体员工的同舟共济，有各方朋友的鼎力支持，四医院的明天会更美好，让我们共祝四医院20xx年激情飞扬，再创辉煌!
最后祝各位同仁共享良宵盛会，共渡美好佳节!借此机会我代表院领导向到会的各级领导及我院的全体员工拜个早年，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家欢乐、万事顺意、心想事成、鼠年发大财!