年会有文采的致辞（精选3篇）

年会有文采的致辞（精选3篇）

年会有文采的致辞篇1

各位来宾、福莱新材的全体员工们：

大家好!

今天我们又欢聚一堂，回顾20__年的各种辛劳、各种收获，心中感慨万千!展望20__年征程，共商、共建、共享，我们充满信心，充满期待。

20__年是忙而充实，愉快又有收获的一年。我们响应国家环保，安全，职业健康新的要求，对不符合环保要求，有安全隐患的基建进行了彻底清除，又同时建设了规范厂房，RTO系统，废水处理系统等等，可以用“大拆大建”来形容。全体干部和员工克服了重重困难，忍受了各种不方便，确保了日常生产的顺利进行。三个事业部都实现了安全环保、职业健康优秀目标。随着国家环保安全的要求越来越严，我们也要争分夺秒，做到处处规范，为绿水青山尽到做企业的责任。

20__年，我们获得了政府授予的各种荣誉，其中最值得肯定的是福莱新材料通过了国家高新技术企业认定，这为我们转向技术型公司又迈出了坚实的一步。同时我们要纠正广告材料和印刷材料是传统行业的错误认识，只要我们努力投入研发，投入创新，依然有很多技术有待我们攻克，依然有很多领域需要我们开发。纵观各行各业，广告材料和印刷材料的上下游都是很好的行业，需要我们珍爱，需要我们精益求精地去做。通过郑州欣欣刘总，重庆钦洪张总的朋友圈可以看到，他们了解一线员工的工作，对自己的公司充满了热爱，充满了追求。我希望我们每个人都热爱自己的公司，热爱所处的行业，不抱怨、不抛弃、不放弃。

20__年，广告材料事业部成绩最为优秀。大拆大建主要集中在广告事业部，在广告事业部的干部、员工努力下，安全管理优秀，产品质量更加稳定，销量创新高，提案改善转化成果显著，新品销售额进步明显，管理也越来越精细。广告事业部试行的阿米巴模式，把全体员工的思想统一到经营上来，正逐步显现成果。当然，广告事业部的成绩离不开上游的支持，20__年在继续同原有供应商保持密切合作的前提下，新增了10个供应商，关系都维持得很好。同时下游客户的支持，是最直接的力量，像长沙满江红这样合作10年以上的客户也越来越多，并看到他们越做越好。同时以创新时代为代表的新入核心客户，快速扩张，为我们注入了新的活力。在国际贸易方面，我们持续高速增长、也为出口贸易公司建立了直接服务平台。今天我们请来了国内核心客户代表、海外核心客户代表(MVC)、国际贸易公司代表，欢聚一堂，共商大计!在这里，我代表福莱新材向你们表示衷心的感谢!广告事业部也会一如既往地在引导上下游正规化，为我们共同的事业营造良好的环境。

印刷事业部率先完成生产信息化管理，通过机器换人，提升工作效率。同时优化了产销流程，研发降成本显著，提高了检测手段，拓展了海外市场。印刷事业部已经打好了基础，为腾飞作好了准备。

欧仁新材料在18年走了弯路，在探索上付出了代价。但我们也要看到欧仁在消费电子领域的大客户探索上已经摸到了一些门道，新项目也已投产。我们向消费电子领域探索，突破的方向没有变，决心没有变。

在三个事业部取得成绩的同时，我们中心的工作加强了，进步了，事业部成绩与中心的贡献是密不可分，共商共建的。

财务中心启动了全面预算管理，重视了内控管理。同时，财务部在20__年9-11月，走访了经销商9家，进行财务和税务指导。这预示着财务部正由记账会计向管理会计转变，同时财务人员逐步向成为事业部的业务伙伴转变。

技术中心新产品开发大幅提速，20__年新产品立项138次，平均成功率73%，商业转化率54.8%。同时推动了信息化建设，引入PLM软件，完善了技术中心标准化。加大了研发硬件投入，建立了企业技术平台。

设备中心成功实施了欧仁RTO等五大项目，对各事业部重要技改项目，共计完成58项。为各事业部的设备维修提供了强有力的技术保障，确保了全年故障停机严格控制在24小时内。

人力行政中心满足了各部门用人需要，通过培训提升了员工技能，完善了人力资源管理体系。特别是建立了人才管理委员会，令人才机制更公正，更透明。完善了薪酬绩效激励制度，使员工更敬业，更高效。人力行政中心实现了事务管控信息化，高效提供后勤服务，规范了档案管理，提高了外联接待的质量和满意度。

20__年，对我们全公司带来最大改变的是全员质量管理实战型TQM。我们的干部从开始的不理解，甚至抵制到最后理解，心服口服，积极参与其中，每个干部都成长了。在干部的带领下，广大一线员工都投入到日常改善中。

自8月份以来举办了两届改善发表会，广大一线员工积极参与，累计提案330件，通过部门初审49件，经评审委员会现场实地评审后，获奖提案20件。其中陶玉林小组和刘勇小组的项目改善获得一等奖。在各项改善中，王超，张智强的项目获得了国家专利，陶玉林与六车间员工的一项改善也获得了国家专利。来自一线员工的发明专利，还有5项正在申请中。

来自一线员工的改善以及发明专利是最难能可贵的。发动一线员工的主观能动性，才可以真正做到精益管理，是工厂发展真正可以依靠的力量。

20__年在公司各条战线，各个岗位上涌现出一大批先进人物，有以陶玉林，刘国峰为代表的精益求精，精打细算的优秀干部，有以胡于林，杞才宝为代表持之以恒，持续改善的一线优秀员工，还有以魏军为代表积极融入公司的年度新人。正是你们为代表的广大福莱人的踏实肯干，持续奋斗才成就了福莱新材料的今天。我代表公司管理层对你们表示衷心的感谢和由衷的敬意!

20__已经到来，我希望我们广大干部和员工，继续保持定力，脚踏实地，以精益生产为指导思想，扎扎实实推进TQM工作。夯实我们的管理基础，在做好管理的基础上创新，稳步前进。20__年是我们冲击县长质量奖的第一年，我希望我们逐步获得县长质量奖，市长质量奖，省长质量奖，国家奖。在健峰企管集团的辅导下，力争在3-5年实现工业3.0，在5-10年内实现工业4.0。

在20__年，我们会面对不期而来的各种挑战，但我们不要去谈中美贸易战，不去想实体经济危机，不去管金融风险，因为这些离我们还很遥远，我们也控制不了。我想把马云的两句话拿来与大家分享，一是企业做得慢一点，不是坏事;二是20__年管它好和坏，只做好自己。

在新的一年，我们坚持以诚信为做人准则，与上游供应商，下游经销商，客户，互帮互助，共商，共建，共享，内部发扬团队协作精神，做好质量做好创新，相信纵然乱云飞渡，丝毫不会影响我们追梦的脚步。

年会有文采的致辞篇2

尊敬的各位领导，各位嘉宾，亲爱的同事们：

大家早上好!

在这辞旧迎新的日子里，我满怀着无比激动与喜悦的心情走上这舞台。与大家共享盛世繁荣，共铸事业巅峰!

作为的新人，作为的血液，我有说不完的感想与感悟，但愿能和大家一起把这万丈豪情与英雄气概血洒战场，共同抒写走上社会，走上工作岗位，每个人都免不了面对以战绩论英雄的职场规则，我总结起来就是：注重细节、保持平衡的'心态、制定好切实可行的目标并努力去实现它、用热情做事、坚持不懈，不到最后誓不放弃、处处学习处处成长、专业知识常挂嘴边、踏踏实实做事，实实在在做人。

拿着这些小道具，我做到了进第八天开单x盒，第二个月开单x盒，第三个月开单x盒，最近近半个月开单x盒的稳步成长。客户量也是从最开始的零家慢慢积累到现在的x家在服的小小成绩。

当然，这一切的一切来的真的不容易，领导们的关心关注，同事们的鼓励支持，更重要的是有这样一个天高任鸟飞，海阔凭鱼跃的广阔平台。把我的自信心一点一点培养起来，自信有了，心态就好了，那么出单，成交就很简单了。

回顾20xxx，展望20xxx，x总说我们20xxx是跨越的一年，20xxx是超越的一年，为我们指明了阳关大道，那我们还有什么理由懈怠、退缩呢!我还是始终坚信一句话：只要你想，全世界都会为你让路的!!

我倡议：让我们所有同仁一道，背负梦想，勇往直前，用视死如归的态度超越梦想，超越20xxx!在路上，我们都在路上!让我们一路唱响斗志昂扬的赞歌!为自己的青春拼搏!为自己的未来!

年会有文采的致辞篇3

尊敬的各位领导、各位同事：

大家好！

我是电力监控部的。很荣幸能作为新员工代表在此发言，首先我仅代表新员工向在座的各位领导、同事以及那些正在一线奋斗的同事们致以最诚挚的祝福，祝大家新年快乐，在新的一年里身体健康、工作顺利、万事如意。

来到公司已经半年了，在这半年里，我经历了从学生到公司员工的角色转变，这个过程是痛苦的也是快乐的。说痛苦是因为要快速适应工作后与学校完全不同的环境，说快乐是因为我无论在工作还是生活上都不断地在进步，更加有责任心，也更加成熟。我相信这也是所有新员工的感受，社会这个大学堂会逐渐磨砺掉我们的幼稚，同时赋予我们更多的坚强。

进入分公司，我们来到不同的部门和项目，开始不同的工作，虽然身在天南海北，但我们的心是一样的，我们对工作的热爱是相同的。我来到公司后进入了xx项目部，跟随大家忙碌在九号线的各项工作中，从绘图到调试，从x到x，我深刻地认识到工作的不易，也深深地体会到肩上的'责任，我们的每一项工作都可能会关系到系统的正确性和安全运行，因此每一个细微之处都需要百倍的细心和绝对的认真。为了帮助我们尽快适应环境和熟悉工作，公司为我们每位新员工都指定了师傅。我的师傅是九号线的项目经理，她一直都很关照我，不但耐心地向我传授技术知识，而且以身作则地教会我积极主动的工作态度，在x出差期间，师傅废寝忘食地投入到工程调试中，即使生病也依然坚持工作，甚至顾不上家中年幼的孩子和重病的老人。在我们公司这样的优秀员工不胜枚举，他们长期奋斗在最艰苦的环境却从不曾怀有怨言，正是他们无私的奉献支撑起我们公司的优秀业绩，他们带给我们新员工的不只是感动，更是震撼，是前进的动力。他们以实际行动践行着公司的价值观：诚信、责任、创新、奉献。我们要时刻以他们为榜样，严格要求自己，牢记自己的责任与义务，为公司的发展贡献全部力量。

在轨道公司，除了同事们工作的热情，给我印象最深刻的就是这里和谐温馨的氛围了。在这里，领导没有居高临下的姿态，他们会耐心地倾听我们的想法，平和地提出自己的意见。在这样平等民主的环境中，我们每个人都可以畅所欲言，集思广益。此外，各位领导也非常关心我们员工的生活，即使长期出差在外，我们也能够经常收到来自领导的问候，感受到家一般的温暖。

在这半年的工作中，我们不可避免地遇到各种挫折，也犯过一些错误，是领导和老员工们的理解与宽容、鼓励与协作支持我们一直到现在，没有你们就不会有我们今天的成长。在此，我要代表新员工衷心的感谢大家，感谢你们这半年来对我们的照顾和帮助。谢谢你们！

同时我也相信我们这些新员工的加入，一定会让我们的团队更加温暖，更加充满凝聚力，我们的公司也一定会蒸蒸日上，前景辉煌。就让我们所有人同心协力，共同奋斗，一起建设公司的美好明天！

我的发言到此结束。再次祝大家新年快乐，谢谢！

此致

敬礼