校园文化艺术讲话稿（精选3篇）

校园文化艺术讲话稿（精选3篇）

校园文化艺术讲话稿篇1

尊敬的各位来宾、老师、亲爱的同学们：

早上好！

今天，是我们一中学校第五届“红五月”校园文化艺术节开幕的日子。

每年五月，一中人都会在“红五月”这个大舞台上展示才艺，交流切磋，在丰富多彩的活动项目中发现美、欣赏美、创造美，用年轻的激情与智慧营造浓厚的校园文化艺术氛围，用青春的潇洒与美丽为繁花盛开的五月再添斑斓一笔！

苏联著名教育家苏霍姆林斯基曾说：“教育如果没有美，没有艺术，那是不可思议的。”教育，并非只有考试与分数，健康的校园文化艺术氛围，对学生的成长成才以及学校的发展有着十分重要的作用。

1957年11月，苏联成功把地球卫星送上太空，比美国早83天，美国人觉得很是耻辱，美国教育界认真分析原因，提出了这样的观点：美国的科学技术教育是一流的，但文化艺术素质教育是落后的。他们感到，美苏两国科技人员的文化艺术素质的差异，导致了美国空间技术的落后。美国哈佛大学《零点计划》用20年的科研成果验证了这一观点：加强文化艺术教育是实施全面素质教育不可或缺的重要内容。

和谐、丰富、灵动、健康的校园文化是一种强大的教育力量，年轻孩子的激情则应有宽阔的舞台来施展与升华。

一中学校有着骄人的升学成绩和学科竞赛水平，但从未忽略校园文化艺术氛围的营造，从未轻视校园文化艺术活动的开展，丰富多彩的文化艺术类第二课堂活动开展常态化，为师生创造良好的文化艺术学习与交流平台。20xx年，我校民乐团参加广东省首届大中小学生乐器大赛获市一等奖、省三等奖；我校学生合唱团参加广东省首届中小学生合唱比赛荣获分赛区一等奖，省三等奖；我校教师舞蹈队所排舞蹈《为人师表》获市总工会主办的“20xx年市职工文艺汇演”金奖。这些奖项的获得，反映了我校校园文化建设的成效，更反映了人追求美好生活和艺术真谛的热情。

而“红五月”校园文化艺术节，则是我校校园文化的一个缩影，是学校办学特色和素质教育成果的一种呈现，是全体师生展现精神风貌、展示艺术才华的一个平台。

每年“红五月”，我们都能看到令人惊喜的.创意，感受到师生们探索的热情。今年，“红五月”校园文化艺术节活动项目多达28项，新增“航空模型车辆模型制作与展示”以及“‘缓解压力’现场心理咨询”两项内容，为师生们提供更多学习交流的机会。

对于一中人而言，五月，本来就属于年轻，属于激情，属于创造，初夏灿烂的阳光，本来就适合作为青春舞姿的背景！今天，“红五月”校园文化艺术节的帷幕再次拉开，激昂的音符即将奏响！

火红五月，让我们投身其中，挥洒青春的骄傲！

火红五月，让我们尽情呐喊，为青春的激情喝彩！

期待，这个五月，园里再一次的文化艺术盛宴！

感谢为“红五月”活动付出辛勤努力的老师、同学及学校各处室工作人员，你们的辛勤付出为我们带来了一年又一年的快乐与惊喜。

校园文化艺术讲话稿篇2

老师们、同学们

在全校师生的积极参与下，我校第三届校园女化艺术节取得了圆满成功，今晚即将落下帷幕，在此，我代表学校党政领导向大家表示热烈的祝贺！向前来观看演出的各位领导、各位来宾表示热烈的欢迎！为了保证演出的安全，六五三五八部队30名官兵和富强派出所的同志们，正在辛勤地工作着，让我们全校师生用最热烈的掌声向他们表示衷心的感谢！

文化艺术是一个地区、一个国家、一个民族文明程度和发展水平的标志。学校有了文化，就有了深厚的文明底蕴；学校有了艺术，就有了灵动的精神升华。校园文化艺术节是校园文化艺术的浓缩，是展示师生魅力的舞台。它不仅能展示和总结已有的校园文化艺术，更能促进校园文化艺术的创新和发展。本届校园文化艺术节从9月16日至29日，历时两周。在这两周里，同学们以超乎寻常的热情参加文化艺术节的各项活动，充分反映了同学们对文化艺术的热切渴望、强烈需要和执著追求。我相信，经过校园文化艺术节的洗礼，同学们会更加珍惜青春年华，自觉追求文化艺术，全面提高白身素质。

今晚的文艺演出是本届校园文化艺术节参加人数最多、最受学生欢迎的精彩部分。我希望全体参赛选手大胆展示、发掘潜能、创造精品；希望全休观众尊重舞台上每一个表演者，给他们以真诚、热烈、鼓励的掌声。希望全体工作人员忠于职守、热情服务、保证安全。最后预祝演出圆满成功

XX市第二高级中学党委书记、校长

20xx年9月19日

校园文化艺术讲话稿篇3

“我们的新党员群众服务中心很敞亮，村干部都在服务大厅集中办公，老百姓只进一个门，就能把事办了，非常方便。前段时间天气热，周边的老百姓还来服务大厅乘凉，都说美得很。”8月18日，湖北省丹江口市土关垭镇杜家湾村新党员群众服务中心建成投入使用，从此告别使用了20xx年的老旧村部，支部书记黄自余喜悦之情溢于言表。

今年以来，湖北省丹江口市紧紧围绕抓党建促脱贫这一中心任务，以“红色引擎”工程为抓手，坚持问题导向，强化工作措施，补齐工作短板，充分发挥基层组织和党员在脱贫攻坚中的战斗堡垒和先锋模范作用，为顺利实现脱贫摘帽奠定坚实的组织基础。

抓“优化”，选优育强“领头雁”。优化“头雁”选配。该市着眼村“两委”换届，大力实施“头雁”行动，注重从“双带”能人中选拔培养村书记后备干部，按照每村不少于2人的标准培养村书记后备人选326人、村级后备干部484人，调整优化村支部书记27人。同时，引导30名大学生村官到脱贫攻坚主战场接受锻炼。优化履职管理。全面开展以述精准扶贫、述信访维稳、述基层党建、谈心谈话为主要内容的村书记精准扶贫工作月述月评活动，通过奖先惩后压实村书记抓党建促脱贫的责任。加强民主管理、强化激励保障，出台了《关于加强村干部队伍建设管理的意见》。优化能力提升。分层分类全覆盖培训村干部1000余人，坚持内训与外训相结合，举办了3期村书记抓党建促脱贫攻坚培训，分片区对村书记配偶进行了廉洁家风教育，确保村干部能干事，不出事。

抓“强化”，紧盯弱项补短板。强化后进支部整顿。大力开展合格支部创建活动，对16个软弱涣散村级党组织实行建档立卡管理，“一支一策”明确整改措施，并由16名市级领导驻点指导，10名市委组织部机关干部定点联系。通过开展5轮基层党建工作督导，定期向市领导印发《关于做好软弱涣散基层党组织联系指导工作的提醒函》，向软弱涣散党组织所在党委主要负责人印发督办函，压实了整改责任，16个软弱涣散党组织全部整顿到位。强化服务阵地升级。大力实施党群服务中心提档升级计划，全市统筹财政资金1010余万元，坚持经济、实用、美观的原则，新建和改扩建党群服务中心38个，极大地提高了村级党组织服务党员群众的质量和水平。强化壮大集体经济。抢抓精准扶贫政策机遇，多措并举盘活集体“三资”，探索土地入股等多种模式因地制宜发展壮大村集体经济，194个村集体经营性收入全部达到5万元，解决了长期困扰村级党组织无钱办事的难题。

抓“规范”，健全机制严管理。规范发展党员工作。落实年度发展党员计划，加大村(社区)党员培养力度，严把政治关口，建立了贫困村入党积极分子报备制度，完善了入党积极分子信息库，对连续3年未发展党员的村实行“戴帽”发展，今年以来共发展党员110人。规范党员日常管理。在市直机关以“三亮一比”活动为抓手，在8个单位试点对在职党员、生产一线党员、离退休党员进行分类建档、积分量化管理，激发了党员活力。在农村(社区)继续深化“五型”党小组和“双十星”争创活动，有效激发了无职党员创先争优的积极性，“五型”党小组工作被评为“20xx年度湖北十大党建新闻提名奖”。规范驻村帮扶干部管理。完善了“四双”驻村帮扶工作管理办法，出台了脱贫攻坚“八不准”纪律要求，实行市直驻村干部、驻点领导和村干部扶贫工作三方同责，层层压实各级干部驻村帮扶责任。坚持一月一督查、一月一通报、一月一整改，先后开展综合督查6次，发现整改问题73个，约谈干部60余人次，调整驻村帮扶干部20人，召回帮扶干部1人。向7个垂直管理企业驻村工作队的上级党委和党委书记分别发送提醒函，提请加强对下属企业驻村帮扶工作管理和督办检查，形成了工作合力。