协会协议书（通用3篇）
协会协议书（通用3篇）
协会协议书篇1
甲方：
身份证号：
乙方：
身份证号：
丙方：
身份证号：
鉴于：
甲乙丙三方拟对____项目进行项目投资，并拟成立有限责任公司运作项目。经三方友好协商，根据法律法规的相关规定，本着相互信任、互惠互利的原则，三方就合作事项达成以下特别约定：
一、项目具体情况
(一)依据项目情况，公司注册为有限责任公司。项目计划为：____。
(二)该项目名称为：___，市场定位：___，发展规划：__。
二、股份设置、资金投入及利润分配
(一)本项目拟投资人民币__万元，第一期投资人民币__万元。公司成立后甲方持有__%股权;乙方持有_%股权;丙方持有_%股权(或丙方以__作价__万元入股)。
(二)公司经营一段时间，如果仍需增加资金的，甲乙丙三方应协商追加的金额及配比，如协商不成的.，按原股权比例追加。
(三)公司未来经营需进行员工股权激励，引入外部投资人之前，由三股东讨论确定，讨论不成的，按比例稀释所有股东股权。
(四)公司未来经营需引入其他投资人的，由三股东讨论确定，讨论
不成的，按比例稀释所有股东股权，甲乙丙三方签署一致行动人协议。
(五)公司产生净利润的分配，除按公司发展需要经全体股东同意留存外，剩余部分按照股份比例分配。
三、事务执行
(一)公司的日常经营管理由_方负责，甲方与丙方应该积极配合乙方工作，整合尽可能多的资源保障公司的良性运作;乙方应该保证公司合法合规运作;甲乙丙三方保持畅通的沟通机制。
(二)每年年终时，包括乙方在内的管理团队有权享受不超过公司当年净利润总额的5%作为年终奖，由股东讨论批准。
四、其他
(一)任何股东不得单独从事或者参与同类项目。
(二)本协议未尽事宜由三方协商一致后，另行签订补充协议。
(三)本协议经各方签字盖章后即生效。
(四)本协议一式三份，甲乙丙各执一份，具同等法律效力。
甲方(签字)：
乙方(签字)：
丙方(签字)：
签订地点：
签订时间：年月日
协会协议书篇2
甲方浙江理工大学科艺学院经管系非常Opera社团
乙方
甲乙双方本着平等自愿，共同发展的原则，就乙方在加入本社团(协会)达成以下协议：
一、本协议一经生效，甲方确认乙方为其社团(协会)的会员。
二、乙方承诺完成下列的基本权利和义务。
三、乙方权利：
1.凡本会会员在各项活动中一律平等。
2.有按会员规定入会、退会地自由。
3.有权参加本社团组织的各项活动。
4.有选举和被选举的权利。
5.有权对本社团的各方面地工作进行监督，对今后的发展提出建议，意见和批评。
四、乙方义务：
1.严格遵守本社团章程和其他有关规章制度。
2.按时参加社团团体会议，参加社团组织的各项活动。
3.坚决执行本社团的有关决议，努力完成本会交给的任务。
4.按时交纳会费25元。
5.自觉维护本社团的利益和荣誉。
五、协议的`生效条件：
1.招纳会员的社团持有有效的《浙江理工大学科技与艺术学院社团资格证》。
六、协议期限：
本协议有效期为一年。如在协议有效期终止前30天双方未提出终止或修改本协议的书面意见，视本协议有效期自动延长一年。
七、争议的解决：
如甲乙双方在本协议的条款范围内发生纠纷，可以协商解决或经双方同意交由系社团管理委员会解决。
八、本协议一式三份，经甲乙双方签字，系社团管理委员会盖章后生效。
九、本协议解释权归系社团管理委员会。
甲方：乙方：
联系方式：联系方式：
日期：20__年_月__日
经管系社团管理委员会(盖章有效)
协会协议书篇3
甲方(代理方)
单位名称：开户银行：
帐号：
注册地址：邮编：
联系人：联系电话：传真：
e-mail：
乙方(委托方)
单位名称：
注册地址：沈阳办事机构地址：
联系电话：沈阳办事机构电话：
业务负责人：沈阳办事机构负责人：
邮编：传真：
e-mail：
甲乙双方根据中华人民共和国有关法律、法规、经协商就甲方派遣员工到乙方工作有关事宜达成协议如下：
第一章总则
第一条人才派遣是指甲方根据乙方用人需要招聘合适人才，再将其派遣到乙方工作，甲方负责为所聘人才发放薪酬、办理统筹社会保险、托管档案等，乙方负责支付甲方派遣管理费用的服务方式。
第二条用人方是指在中华人民共和国境内依法注册成立的企事业单位及其他法人组织。
第三条派遣方是指__市人才中心所属的、经授权的、依法从事人事代理及人才派遣业务的实体中介机构。
第二章甲方权利义务
第四条甲方有权力在签订人才派遣合同前对乙方的法人资格进行调查和咨询，以确定是否签订本合同。
第五条甲方有权力在乙方中止本合同或违反本合同规定时，按国家有关法律、法规处理派遣的乙方员工的人事档案及其他相关人事资料。
第六条甲方有义务按乙方要求开展如下服务：
1、提供国家、当地政府人事行政部门及人才派遣等方面的政策、法规、服务功能等咨询服务;
2、按照有关政策规定，负责保管被派遣员工的人事档案及相关人事资料;
3、按照有关规定，负责为派遣员工办理出具各种以人事档案为依据的证明材料;
4、为乙方代发派遣员工的工资、代扣代缴个人收入调节税;
5、按用工当地标准代办派遣员工的社会统筹保险的缴纳、管理及其他相关手续(养老、医疗、失业、工伤、住房公积金);
6、甲方有权对乙方违反本合同有关条款或损害劳务人员合法权益的行为提出书面意见，进行交涉。乙方应在收到甲方书面意见后六个工作日内，以书面形式回复甲方。
第三章乙方权利义务
第七条乙方有权利委托甲方为其代理、代办符合有关法律规定的人事代理业务，有权利根据本单位的实际需要，经与甲方协商后对本合同标准文本进行修改后签订人才派遣合同。
第八条双方签订合同后，在符合有关法律规定和甲方管理规定的情况下，乙方有权利通过甲方对实行派遣员工的档案及相关人事资料进行管理、调用、控制。
第九条乙方有权利对甲方的派遣工作进行监督;乙方有义务对员工进行岗位管理和用工过程管理。
第十条乙方有权利对派遣员工进行合同约定之外的人事管理。可与派遣员工另行签订个人协议作为甲方与劳务人员劳动合同的附件送甲方备案，但该协议不得违反中华人民共和国的有关法律、法规和本合同内容。
第十一条乙方有权利要求甲方为派遣员工出具涉及人事关系的证明并办理各种人事业务。
第十二条乙方有义务在合同签订前，向甲方提供本单位营业执照(法人资格证书)、办理本项业务人员的授权委托书、与本项业务相关的公司背景资料及其他资料。
第十三条乙方有义务向甲方提供派遣员工的人事档案及相关资料、雇佣关系证明和其他相关资料。
第十四条乙方有义务按派遣合同规定的`时间、方式、数额向甲方支付为派遣员工代发、代缴的各种费用和乙方的派遣服务费。
第十五条乙方有义务为劳务人员提供符合劳动保护规定的工作场所和条件，确定其工作岗位和工作内容，并依法为劳务人员的安全健康负责。
第十六条乙方在与派遣员工解除劳动(聘用)关系时，须严格遵守国家相关法律法规。
在合同期内与派遣员工解除劳动(聘用)关系，乙方有义务在3个工作日内书面通知甲方，同时乙方按下列方式向甲方一次性支付补偿费：派遣员工受聘时间每满一年，补偿费为一个月的聘用费，不足一年的部分按一年计算。补偿费以派遣员工被撤回当月的聘用费为计算标准，并协助甲方做好善后工作。乙方所支付的补偿费由甲方支付给派遣员工。
第四章费用及结算
第十七条派遣费用分两部分：派遣服务费、派遣往来费。
第十八条派遣服务费：
乙方按月以每人每月元标准向甲方支付派遣服务费。
第十九条派遣往来费：
包括企业承担的各种保险、公积金、工资及个人承担的所有费用(代发工资情况还需含个人所得税)。
第二十条缴费方式可有三种方式：电汇、支票、现金，企业依自己情况选择。乙方须于每月5日前把费用打入甲方帐户(乙方直接支付劳务人员工资的，最迟于当月8日前向甲方支付派遣费)，工资发放日为每月5日。以上费用每逾期10天按1%支付滞纳金。逾期30天的，并视情况决定解除或终止本合同，由此产生的后果由乙方负责。
第五章争议与仲裁
第二十一条在本合同履行过程中，甲乙双方如发生争议，应通过友好协商解决。经协商后仍不能解决的，可提交人民法院处理。
第二十二条甲方与派遣人员因本合同中有关
派遣人员工资、保险等劳动权力和义务的内容发生劳动争议，并提起劳动争议仲裁时，如争议的处理结果与乙方有利害关系，乙方有参加仲裁活动的权利和义务。
第六章其他条款
第二十三条在合同期限内，双方应定期核对派遣员工情况、帐目等资料。
第二十四条单方中止合同，需提前15天通知对方，在经双方进行帐目核对无异议情况下方可中止。因此发生的费用由对应责任方承担。
第二十五条本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第二十六条双方约定需修改或删除的本合同条款。
第二十七条其他需约定的协议见附页。
第二十八条本合同有效期限：自年月日至年月日
第二十九条本合同一式二份(甲乙双方各保存一份)
甲方：乙方：
法定代表人(授权负责人)：法定代表人(授权负责人)：
签字：签字：
(公章)(公章)
年月日年月