员工内部自愿出资入股协议书（精选3篇）

员工内部自愿出资入股协议书（精选3篇）

员工内部自愿出资入股协议书篇1

甲方：__________________有限公司

乙方：__________________员工

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：____________

一、入股的条件及对象：

1.必须是本公司工作2年以上的员工;

2.对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股;

3.以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质

1.该股份为资产股份(银股)，具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。

2.该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。

3.该股份享受企业经营状况的知情权。

4.该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策

1.所入股的结算单位名称

2.所入股结算单位的每股金额

3.所入股的股份上限

4.本次入股的股份金额占___%

5.本次入股所享受的配股___%，价值金额为_______元

6.入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策

1.年度纯利润的计算办法：____________结算单位该财政年度的总收入-该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：____________工资、佣金、房租、税收、经营费用(差旅费、通讯费等)固定资产折旧费用，等其他开支。

2.分红的计算方法：____________年度纯利润的5%为当年的分红，另外5%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3.分红的时间及次数：____________每年阳历1月1日-12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4.每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5.如公司亏损则不分红。

6.股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的`任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策

1.该股份为资产股，不得退出，可以转让。

2.转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3.转让时要有董事会和6%以上的股东通过，否则不得转让。

4.离职后股本金在三年内按5：____________：___________比例退还。

5.股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：____________本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方：__________________

乙方：____________

________年________月_______日

员工内部自愿出资入股协议书篇2

甲方：

乙方：

此协议本着双方自愿、平等的原则，为建立健全全公司的利益分配体系，更加激励和提高员工的积极性、稳定性，进一步加强员工的主人翁意识，使企业利益和员工利益实现共同发展，特此以下协议：

一、入股的条件及对象：

1、必须是本公司工作2年以上的员工；

2、对公司有突出贡献者，个人自愿申请，上级主管审批同意，经董事长认可方可入股；

3、以中高层管理人员为主，基层员工为辅为入股对象的指导思想。

二、员工内部持股股份的性质：

1、该股份为资产股份（银股），具有企业固有财产的所有权，可以继承，可以转让。

2、该股份享受企业该年度纯利润的受益权，可以参与分红。3。该股份享受企业经营状况的知情权。

4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。

三、入股政策：

1、所入股的结算单位名称。

2、所入股结算单位的每股金额。

3、所入股的股份上限。

4、本次入股的股份金额占%

5、本次入股所享受的配股%，价值金额为元

6、入股资金一次性支付或在一年内从工资中扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。

四、分红政策：

1、年度纯利润的计算办法：结算单位该财政年度的总收入—该财政年度的总成本=该财政年度纯利润。成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。

2、分红的计算方法：年度纯利润的50%为当年的分红，另外50%利润进入该公司储备金，股东按入股比例计算分红。

3、分红的时间及次数：每年阳历1月1日—12月31日年度结算后，1月内分红，一年一次。

4、每半年开一次股东大会，并向股东公布企业经营情况，及纯利润的情况。

5、如公司亏损则不分红。

6、股改不是发福利，已拥有银股的公司骨干，如未能有效行驶股东权利或义务，或不能完成公司赋予的任务，报董事会审议，可以减股或赎回股权。

五、退出政策：

1、该股份为资产股，不得退出，可以转让。

2、转让时股本金按当时所在公司盈亏的净资产核算。

3、转让时要有董事会和60%以上的股东通过，否则不得转让。

4、离职后股本金在三年内按5：3：2比例退还。

5、股东离职后，三年内不得在同区域参与、投资相同或相似行业，否则股本金和当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。

六、保密协议：本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现泄密，将追究其法律责任。

1、其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自双方签字并入股款到账起生效。

甲方：

日期：

乙方：

日期：

员工内部自愿出资入股协议书篇3

甲方：

乙方：

依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。

一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。

二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费(大写)元。

三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。

四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。

五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。

六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。

七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。

八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。第一范文网:

九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度，维护城市信用社的信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。

十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。

十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。

十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。

十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。

甲方：(盖章)

法定代表人：(或授代理人签字)

乙方：(签字)

协议签订日期20xx年X月XX日