申请开业登记表(个体)（精选3篇）

申请开业登记表(个体)（精选3篇）

申请开业登记表(个体)篇1

1.格式个体工商户申请开业登记表

字号名称＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

经营者姓名＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

行业＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

中华人民共和国

国家工商行政管理局制

填表时间：年月日

│经││

│营││

│者││

│简││

│历││

│从业人员│姓名│性别│年龄│关系│

│参家├────┼────┼────┼──────────────┤

│加庭│││││

│经成├────┼────┼────┼──────────────┤

│营员│││││

│学├────┼────┼────┼──────────────┤

│徒│││││

│帮│││││

│手├────┼────┼────┼──────────────┤

│经营者││性别││年龄│││

│姓名│││││││

├────┼────┼────┼───┼────┼───┤像│

│文化程度││政治││民族│││

│││面貌││││片│

│健康状况││技术特长│││

│住所││

│组成形式││从业人员数││

│经│主营││

│营├──┼─────────────────────────────┤

│范│兼营││

│围│││

│经营方式││

│资金数额│元，其中流动资金元。│

│主要工具││

│设备││

│原材料或││

│商品来源││

│经营地址││

│有││

│关││

│部││

│门││

│意││<>

申请开业登记表(个体)篇2

婚姻家事案件当事人信息登记表

时间：年月日，地点：，填写人：。

一、当事人基本情况

1：己方当事人信息：

姓名：，性别：，出生日期：，民族：，身份证号：，职业：。

工作单位：，户籍地：，实际住所地：。

手机号：，邮箱地址：。

2、对方当事人信息：

姓名：，性别：，出生日期：，民族：，身份证号：，职业：。

工作单位：，户籍地：，实际住所地：。

手机号：，邮箱地址：。

二、当事人婚姻缔结信息

我们是年月日，通过(自由恋爱/经人介绍)相识，于年月日在民政局登记结婚。于年月日育有(子/女)，孩子名字。

三、当事人感情演变发展情况

1、结婚初始，我们感情(好/一般/不好)，后来由于(性格不合、长期争吵/家暴/有外遇/对方有不良嗜好/长期分居/与对方父母关系不睦/对方有特殊癖好等)，致使我们感情破裂。

2、对于离婚的事宜双方(是否)签署过协议。签署时间：。

3、关于夫妻感情破裂的责任，我认为在(我/对方/双方均有/第三方)，我的有如下证据：。

四、当事人财产状况

1、不动产，房屋情况，坐落：

面积：价值约：取得时间：贷款情况出资情况：登记产权人：

2、车辆：价值约：取得时间：贷款情况出资情况：登记产权人：

3、存款情况：

4、其他财产状况：

五、委托人意愿

1、关于孩子抚养权的归属：(我/对方)

2、关于财产分割的意见：

3、是否在诉讼前愿意让律师居中协调：(是/否)，期限，如若协调后双方协议离婚，则律师的委托代理工作完成。

申请开业登记表(个体)篇3

雇用方(甲方)_________________

劳务方(乙方)_________________

根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

甲方聘用乙方在甲方_________________(部门)担任临时岗位工作。合同期限为__________年，自__________年______月______日至__________年______月______日。

二、乙方工作内容(需填写)

三、甲方的权利与义务

(一)负责乙方的日常人事管理;

(二)负责支付乙方工资，每日__________元。

(三)其它;

四、乙方的权利与义务

(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;

(二)享受合同规定的工资待遇;

(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;

(四)其他

五、聘用合同的变更、解除、终止

(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：

1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;

2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;

3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;

4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;

2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;

3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;

4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;

5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;

7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;

8.其它违反国家、学校、甲方规定的。

(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;

2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;

3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;

4.符合国家规定其它条件的。

对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。

(四)合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前30天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

(五)有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

1.甲方未按规定支付劳动报酬的;

2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

(六)有下列情况之一，本合同自行终止：

1.合同期限届满;

2.合同期内乙方死亡;

3.乙方按国家规定应征入伍的;

4.法律、法规规定的其它情况。

六、违反合同的责任和争议解决

合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件单方解除合同的，要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议，应先由双方协商解决。协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。

七、其他

本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。

甲方(盖章)：_________________

_______年_______月_____日

乙方(签章)：_________________

_______年_______月_____日