私人企业发起人协议书（精选3篇）
私人企业发起人协议书（精选3篇）
私人企业发起人协议书篇1
为设立公司，明确发起人权利义务，名发起人，本着相互信任，平等互利，风险共担原则。根据《中华人民共和国民法典》《公司法》和相关法律法规，经充分协商，达成协议如下:
一、人为“”的发起人。
二、一致推举为发起人代表。
三、发起人一致同意“公司”公司章程(草案)并联合设立发起人事务所,为未来公司总经理兼法人代表。
四、公司的经营范围为：
五、公司初期资本总额为万元，股份总数为股，每股万。
六、公司发起人认购全部股份的100%。如有其他出资人认购股份，需经全部发起人协商同意，再进行对公司整体股份的认购。
七、公司的暂定前期费用为万元，设立费用由全体发起人按比例垫付。公司成立后，计入公司开办费。
八、不同意发起人非专利技术认购方式，实物认股可根据市场价和各发起人共同商议再定。
九、全体发起人一致确认下列责任条款：
1、届期对认购之股份负连带责任;
2、对届期未缴纳之股金负连带缴纳责任;
3、对现物出资评估高于最后审定价额之差价，负连带补缴责任;
民法典
4、公司不成立时，设立费用由发起人按比例负担;
5、公司不成立时，对认股人负连带退还股款责任;
6、公司不成立时，对设立债务负连带偿还责任;
7、因发起人过失致公司财产受损害时，负连带损害赔偿责任。
十、发起人负责全部设立事务，其他发起人予以配合。
公司章程(草案)
股份有限公司章程
第一章总则
第一条为适应社会主义市场经济体制需要，建立现代产权制度，真正把公司发展壮大。根据《中华人民共和国公司法》有关规定，结合现阶段实际，制定本章程。
第二条本公司的名称为：公司
本公司的住所：
本公司的注册资本为人民币万元
第三条本公司由，共同组建，公司依法成立，为独立的企业法人。
第四条本公司依法自主经营，自负盈亏。公司享有由股东投资形成的全部法人财产，股东以其出资额为限对公司承担责任，公司以其全部法人财产对公司的债务承担责任。
第五条本公司的宗旨：遵守国家法律法规，维护社会经济秩序;诚信经营，注重经济效益;提高职工收入，选用有能力人才，保障股东和债权人的合法权益。
第六条本公司的计划：年上半年前定好公司办公铺面，装修好办公好场所;时间内在致少开设三间分公司。五年之后争取做到国内有知名企业。
第二章股东出资方式及出资额
第六条本公司股东姓名(名称)出资方式及出资额如下：
首期以(现金)投资元，占公司股本的%。
首期以(现金)投资元，占公司股本的%。
首期按(现金)投资元，占公司股本的%。
首期按(现金)投资元，占公司股本的%。
第三章股东的权利和义务
第七条凡承认并遵守本章程，通过出资持有本公司股权者为本公司股东。股东按章程享有权利，承担义务。
第八条公司股东享有以下权利：
1、参加或推选代表参加股东会，根据出资份额享有表决权，享有选举和被选举为董事或监事的权力;
2、按出资比例享有收益权;
3、了解公司经营和财务状况，对违法乱纪、玩忽职守和损害公司及股东利益的人进行检举、控告;
4、按公司规则、章程转让出资;
5、公司终止清算时。有权按出资比例分享剩余资产。
第九条公司股东应履行以下义务：
1、对公司出资并承担公司的亏损及债务责任;
2、遵守公司章程;
3、服从和执行股东会决议;
4、支持公司改善经营管理，提出合理化建议，促进公司发展;
5、维护公司利益，反对和抵制损害公司利益的行为。
第四章股权管理
第十条公司对各种股权实行规范化管理。
1、公司设立股权管理办公室，在董事长领导下，负责股权管理工作。(公司有一定规模后正式组建董事会，具体内容由补充协议进行规定)
2、公司制定股权管理规则(或实施办法)，经股东会审议通过后施行。
3、公司因发展需要扩股、缩股时，需由董事会制定方案，经股东会审议通过后施行。
4、公司因发展需要，吸收新股东、调整股权结构，需由董事会制定方案，经股东会审议通过后施行。
5、股东的股份不得抽回，可按公司股权管理规则转让股权。
6、股东转让其全部出资或者部分出资的条件如下：(1)股东转让其全部出资或者部分出资须三年之后，三年之内发起人的股份不能撤资。(3)双方自愿，不得以任何方式胁迫股东转让股权;(4)股东向公司内股东转让股权，须经股权管理机构确认后办理过户手续;(5)股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意，不同意转让的股东应当购买该转让的出资;如果不购买该转让的出资，视为同意转让。股东依法转让其出资后由公司将受让人的姓名或受让人的名称、住所及受让人的出资额记载于股东名册。经股东同意转让的出资，在同等条件下，公司其他股东对该出资有优先购买权。
7、公司建立股权流转机制，使扩股、缩股、吸纳、退出按市场经济需要顺畅运行。
8、公司向股东颁发股权证作为股东出资凭证和分红依据。
第五章股东会
第十一条股东会是公司的最高权力机构。股东会由全体股东组成。
第十二条股东会行使下列职权：
1、审议批准董事会或执行董事、监事会或监事的报告;
2、审议决定公司的经营方针和投资计划;
3、审议批准公司年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案;
4、选举和更换董事、决定有关董事的报酬事项;
5、选举和更换由股东代表出任的监事，决定有关监事的报酬事项;
6、对公司增加或减少注册资本，实行扩股和缩股作出决议;
7、对公司发行债券或股权结构的重大变化作出决议;
8、对公司合并、分立、变更财产组织形式、终止解散和清算等重大事项作出决议;
9、对股东向股东以外的人转让出资作出决议;
10、修改公司章程并作出决议;
11、审议决定公司股权管理规则或其他重要事项。
12、现阶段公司的人事任免，包括工程部人员，新来员工等由部门负责人提出再由股东会定夺。
第十三条股东会议事规则如下：
1、股东会会议由股东按照少数服从多数原则行使表决权。
2、股东会分为定期会议和临时会议。定期会议每月一次。临时会议的股东会议由一半的股东发起。在召开会议的15天前应将会议的日期、地点和内容通知全体股东。
3、凡股东会作出决议的事项，同意的票数应占出席股东的2/3以上;凡股东会选举或审议决定的事项，同意的票数应占出席股东持有或代表的半数以上。
4、股东可委托代理人行使表决权，但须出具书面授权。
第九章劳动保障与分配
第二十三条公司尊重职工的劳动权力，按国家法律政策解决劳动合同、劳动纪律、劳动报酬、劳动保护、社会保障、职业培训、福利待遇等事宜。公司职工有辞职的自由，但必须在辞职前1个月提出申请，经公司经理批准后履行手续，否则，须赔偿因辞职造成的经济损失。公司不得违法辞退职工。公司应按规定提取职工社会保障基金并上交有关机构。
第十章补亏与清算
第二十五条公司发生亏损，先用税后利润弥补，须用自有资金弥补亏损时，首先用公积金弥补，不足部分由各种股份按比例弥补。
第二十六条公司解散进行终止清算时，清算组应在10日内通知债权人并发布公告，债权人自通知书送达之日起30日内，未接到通知书的自公告之日起90日内，向清算组申报其债权。
清算组在清算期间行使下列职权：
1、清理公司财产，分别编造资产负债表和财产清单;
2、处理与清算公司未了结的业务;
3、通知或者公告债权人;
4、清缴所欠税款，清理债权债务;
5、处理公司清偿债务后的剩余财产;
6、在发现公司不能清偿债务时，向人民法院申请破产;
7、代表公司进行民事诉讼活动。
第二十七条公司决定清算后，未经清算组批准，任何人不得处理公司财产。
清算组按下列顺序清偿：
1、所欠公司职工工资、集资款和劳动保险费用;
2、所欠税款;
3、银行贷款及其他债务。
第二十八条公司清偿后，剩余财产按股东的出资比例分配剩余财产。
第二十九条清算结束后，清算组提交清算报告，编制清算收支报表和各种财务账册、经会计师事务所验证，报有关部门批准后向公司登记机关申请注销登记，公告公司终止。
第三十条股东认为需要规定的其他事项;
(1)公司根据需要或涉及公司登记事项变更的可修改公司章程，修改后的公司章程不得与法律、法规相抵触，修改公司章程应由全体股东表决通过。修改后的公司章程应送原公司登记机关备案，涉及变更登记事项的，同时应向公司登记机关做变更登记。
(2)公司章程的解释权属于股东会。
(3)公司登记事项以公司登记机关核定的为准。
(4)公司章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律法规为准。
本章程经各方出资人共同订立，自发起人签字之日起生效
第十一章附则
第三十条公司前期现阶段有关事项：
一、财物管理
(1)发起人共同设立一个共管账户作为大笔资金存入，另设一个私人账户作为流动资金账户(此账户现阶段资金存入不超过万元人民币，公司发展后可适当调高资金存入量)现阶段作为集体的起步资金万元：共管账户存万，私人账户存万。由保管存折，负责现阶段财物立帐出纳，保管存折密码对每一项资金出入立帐监督。
(2)每收入大数工程款入帐须人签字，各股东有权要求不定时对帐。
(3)现阶段各股东工资暂定为：月/元，月/元，月/元，月/元。每月定于8号发工资(工资和提成由做工资表帐目由发起人共同签字再发放)
(4)公司前期合作期间的资金属发起人共同所有，任何个人不得借用或挪用。
(5)如有发生关于个人和客户之间的回扣的款项，都属于发起人共同所有，但可以给予个人20%奖励同工资一起发放。
(6)凡属公用支出报销一律有凭证及当事人签名和签名。
二、现阶段工作个人工作划分;
(1)负责公司各项工程项目的设计方案及策划，规划公司全面发展的管理及方针。
(2)负责工程部人员调配及公司日常经营和内部事务的管理工作，质量监督暂由，负责。工地超过五个工地可以由管理一半。
(3)主要负责设计部工作;作为设计师提成为2%，主要负责市场部工作，作为业务员提成为2%。其余工作可共同完成。
(4)合作期间所有个人客户来源由发起人共同所有，由发起人共同分工协作完成，一律属集体所有。(个别之前做了大部份工作的签的单，奖提成市场部和设计师总提成再加2%。)
(5)争取在年份之前把公司办公室定下来装修好。
(6)合作其间大家要共同努力奋斗，努力提高自身知识，不允许用大家的时间去办理个人私事。
(7)鼓励个人能力签单，提成为市场部人员和设计师总和4%(有须共同配合的时候大家一定全力配合)
三、工地管理：
(1)工地管理是现阶段管理之首重。
(2)注重工地形象;所有工地开工之前须做好1，做好大门保护措施同时做好公司宣传。2，做好成品的保护，六大工种的施工工艺一律按照现有工程管理制度执行。3，工地上要有工程日记(现场负责人每天做好记录工地的情况)，工地上挂有每道工艺的施工标准(施工工人一定要按公司标准做好每一细节)等具体详见公司内务工程部规章制度。
(3)工地现场发生工人伤故赔偿问题根据双方责任确定。
四、其它事项
第三十一条本章程经股东签字后生效，报(上级单位或部门)备案，向工商局登记注册后实施。(现阶段由各股东商议等公司设立公司办公场所再实施备案)本章程对企业股东及非股东在职职工具有约束力。本章程由公司董事会负责解释。
第三十二条、本协议未尽事项，由发起人协商解决。
第三十三条、本协议一式4份，发起人各执一份，各份具有同等效力。
发起人签名盖章：
发起人1发起人2
身份证号码：身份证号码：
发起人3发起人4
身份证号码：身份证号码：
年月日
私人企业发起人协议书篇2
兼并方：_______________
(以下简称甲方)
被兼并方：_______________
(以下简称乙方)
根据《中华人民共和国公司法》、《关于企业兼并的暂行办法》的有关规定，甲、乙双方本着优化资源配置、增强企业竞争能力的原则，经平等协商，就_________________房地产开发有限公司兼并_____________建筑工程有限公司事宜，达成如下协议：
一、甲、乙双方董事(会)、股东会已就兼并事宜充分论证、反复会商，并作出决议，一致同意由甲方兼并乙方，并恪守由此达成的相关协议。
二、鉴于乙方目前资产与债务基本等价的实际情况，甲方将以承担债务方式兼并乙方。甲方以承担乙方债务为条件接收其全部资产，不再另行支付任何对价。(资产评估书附后)
三、甲方兼并乙方后，原乙方所有的债务由甲方承担，债权由甲方享有。相关告知义务按《公司法》第一百八十四条执行。
四、甲方兼并乙方后，原乙方工作人员由乙方另行安置，安置费用由乙方自行承担。
五、本协议签订后，双方凭该协议办理乙方资产的变更登记、过户等接收手续，相关费用、税收由甲方承担。
六、本协议生效后，甲、乙双方持该协议到工商部门办理乙方注销登记和甲方变更登记手续，并提请登记机关予以公告。
七、乙方
私人企业发起人协议书篇3
甲方(用人单位)名称：___________
地址：________________
法定代表人(主要负责人)：___________________
乙方(劳动者)姓名：________
性别：__________
年龄：________
身份证号码：______________
现在住址：________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限
本合同期限从________年________月_______日起至______年_______月________日止，共_______年。其中试用期从________年________月________日起至_______年_______月______日止，共______个月。
第二条生产(工作)任务：
甲方安排乙方从事_________________________工作。
乙方同意按甲方生产(工作)需要，在_____________，承担任务，担任______________工种。
乙方应达到的数量、质量指标：________________________________________。
第三条劳动(工作)条件
为保证乙方完成合同要求的生产(工作)任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产(工作)条件。具体内容如下：(略)
第四条劳动纪律
1.甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：
2.乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1.甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2.甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：(略)
3.甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1.甲方按乙方工资总额的_____%，乙方按不超过本人工资的________%，，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2.因第七条第二款第(2)项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年(满半年不满1年的按1年计算)发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月乙方标准工资。
3.甲方参照(国营企业职工待业保险暂行规定)向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。
4.乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市(县)劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
5.乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6.乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
7.按照国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：(略)
第七条合同的变更、解除和终止。
1.甲方因停产、调整年产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2.在下列情况下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的;
(2)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;
(3)甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。
(4)双方约定的其他事项：(略)
3.下列情况下，乙方可以解除合同：
(1)甲方违反国家规定，无安全防护设施，劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的;
(2)甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的;
(3)甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的;
(4)乙方本人有正当理由要求辞职的。
4.乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5.甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6.在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
(1)合同期未满，又不符合本条第2款规定的;
(2)乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的;
(3)乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
(4)乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7.合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项
1.甲方为乙方提供住房或住房补贴;
2.甲方为乙方解决伙食问题;
3.甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计__________;
4.除国家规定以外，在下列情况下，甲方可以解除合同;
5.除国家规定以外，在下列情况下，乙方可以解除合同;
6.甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务______年。否则，乙方应向甲方支付培训费______元;
第九条违反劳动合同应承担的违约责任
1.由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方承
2.因不可抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不承担法律责任;
3.甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是：
4.甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应根据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是：
第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲男双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效
甲方(盖章)：__________________乙方：_________________________
代表人(签字)：________________身份证号码：____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日