保险公司耕牛保险保险单（精选3篇）
保险公司耕牛保险保险单（精选3篇）
保险公司耕牛保险保险单 篇1
本公司依照耕牛保险试行条款及在保险单上注明的其它条件承保被保险人________的下列耕牛：
被保险人地址：________________
保险单号码：__________________
备注：收到保单后请核对，如有不符，应即办理更正。
保险公司耕牛保险保险单 篇2
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｜等级｜项目｜残疾程度｜给付比例｜
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｜｜1.｜双目永久完全失明的（注1）｜｜
｜｜2.｜两上肢腕关节以上或两下肢踝关节以上缺失的｜｜
｜｜3.｜一上肢腕关节以上及一下肢踝关节以上缺失的｜｜
｜第｜4.｜一目永久完全失明及一上肢腕关节以上缺失的｜｜
｜一｜5.｜一目永久完全失明及一下肢踝关节以上缺失的｜｜
｜级｜6.｜四肢关节机能永久完全丧失的（注2）｜100％｜
｜｜7.｜咀嚼、吞咽机能永久完全丧失的（注3）｜｜
｜｜8.｜中枢神经系统机能或胸、腹部脏器机能极度障碍，终｜｜
｜｜｜身不能从事任何工作，为维持生命必要的日常生活｜｜
｜｜｜活动，全需他人扶助的（注4）｜｜
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｜第｜9.｜两上肢、或两下肢、或一上肢及一下肢，各有三大关｜｜
｜二｜10.｜节中的两个关节以上机能永久完全丧失的（注5）｜75％｜
｜级｜｜十手指缺失的（注6）｜｜
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｜｜11.｜一上肢腕关节以上缺失或一上肢的三大关节全部机｜｜
｜｜｜能永久完全丧失的｜｜
｜第｜12.｜一下肢踝关节以上缺失或一下肢的三大关节全部机｜｜
｜三｜｜能永久完全丧失的｜50％｜
｜级｜13.｜双耳听觉机能永久完全丧失的（注7）｜｜
｜｜14.｜十手指机能永久完全丧失的（注8）｜｜
｜｜15.｜十足趾缺失的（注9）｜｜
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｜｜16.｜一目永久完全失明的｜｜
｜｜17.｜一上肢三大关节中，有二关节之机能永久完全丧失｜｜
｜｜｜的｜｜
｜第｜18.｜一下肢三大关节中，有二关节之机能永久完全丧失｜｜
｜四｜｜的｜30％｜
｜级｜19.｜一手含拇指及食指，有四手指以上缺失的｜｜
｜｜20.｜一下肢永久缩短5公分以上的｜｜
｜｜21.｜语言机能永久完全丧失的（注10）｜｜
｜｜22.｜十足趾机能永久完全丧失的｜｜
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｜｜23.｜一上肢三大关节中，有一关节之机能永久完全丧失｜｜
｜｜｜的｜｜
｜｜24.｜一下肢三大关节中，有一关节之机能永久完全丧失｜｜
｜第｜｜的｜20％｜
｜五｜25.｜两手拇指缺失的｜｜
｜级｜26.｜一足五趾缺失的｜｜
｜｜27.｜两眼眼睑显著缺失的（注11）｜｜
｜｜28.｜一耳听觉机能永久全丧失的｜｜
｜｜29.｜鼻部缺损且嗅觉机能遗存显著障碍的（注12）｜｜
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｜｜30.｜一手拇指及食指缺失，或含拇指或食指有三个或三｜｜
｜第｜｜个以上手指缺失的｜｜
｜六｜31.｜一手含拇指或食指有三个或三个以上手指机能永久｜15％｜
｜级｜｜完全丧失的｜｜
｜｜32.｜一足五趾机能永久完全丧失的｜｜
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｜第｜33.｜一手拇指或食指缺失，或中指、无名指和小指中有二｜｜
｜七｜｜个或二个以上手指缺失的｜10％｜
｜级｜34.｜一手拇指及食指机能永久完全丧失的｜｜
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注：(1)失明包括眼球缺失或摘除、或不能辨别明暗、或仅能辨别眼前手动者，最佳矫正视力低于国际标准视力表0.02，或视野半径小于5度，并由有资格的眼科医师出具医疗诊断证明。
(2)关节机能的丧失系指关节永久完全僵硬、或麻痹、或关节不能随意识活动。
(3)咀嚼、吞咽机能的丧失系指由于牙齿以外的原因引起器质障碍或机能障碍，以致不能作咀嚼、吞咽运动，除流质食物外不能摄取或吞咽的状态。
(4)为维持生命必要之日常生活活动，全需他人扶助系指食物摄取、大小便始末、穿脱衣服、起居、步行、入浴等，皆不能自己为之，需要他人帮助。
(5)上肢三大关节系指肩关节、肘关节和腕关节；下肢三大关节系指髋关节、膝关节和踝关节。
(6)手指缺失系指近位指节间关节(拇指则为指阶间关节)以上完全切断。
(7)听觉机能的丧失系指语言频率平均听力损失大于90分贝，语言频率为500、1000、20__赫-兹。
(8)手指机能的丧失系指远位指节间关节切断，或自近位指节间关节僵硬或关节不能随意识活动。
(9)足趾缺失系指趾关节以上完全切断。
(10)语言机能的丧失系指构成语言的口唇音、齿舌音、口盖音和喉头音的四种语言机能中，有三种以上不能构声、或声带全部切除，或因大脑语言中枢受伤害而患失语症，并须有资格的五官科(耳、鼻、喉)医师出具医疗诊断证明，但不包括任何心理障碍引致的失语。
(11)两眼眼睑显著缺损系指闭眼时眼睑不能完全覆盖角膜。
(12)鼻部缺损且嗅觉机能遗存显著障碍系指鼻软骨全部或二分之一缺损及两侧鼻孔闭塞，鼻呼吸困难，不能矫治或两侧嗅觉丧失。
上述所谓永久完全系指自事故发生之日起经过180天后，机能仍然完全丧失，但眼球摘除等明显无法复原之情况，不在此限。
保险公司耕牛保险保险单 篇3
通知方：
被通知方：
1.试用期内不符合录用条件。
2.严重违反公司规章制度。
3.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害。
4.与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作或经公司提出仍不改正。
5.订立或变更劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
6.被依法追究刑事责任。
7.患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事公司另行安排的工作。
8.不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作。
9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
您需要办理以下交接手续：
1、
2、
3、
以上事宜完成后，于 年 月 日前到人事部门办理劳动合同解除手续。
特此通知
通知方
年 月 日
注：本劳动合同解除书一式两份，甲乙各持一份，同等有效。
签 收 回 执
本人已收到公司于 年 月 日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方：
年 月 日